為確保招聘工作順利開展，滿足醫(yī)院發(fā)展需要，根據(jù)《廣西壯族自治區(qū)事業(yè)單位公開招聘人員實施辦法》（桂人社發(fā)〔2011〕155號）、《柳州市工人醫(yī)院員工招聘管理辦法》以及人社部《事業(yè)單位公開招聘違紀違規(guī)行為處理規(guī)定》等文件精神，結(jié)合醫(yī)院2023年整體發(fā)展規(guī)劃，按照“公開、公平、公正”和“競爭、擇優(yōu)”的原則，現(xiàn)將柳州市工人醫(yī)院2023年第二批公開招聘工作人員有關(guān)事項公告如下：

一、單位簡介

詳見柳州市工人醫(yī)院簡介（附件1)。

二、招聘崗位及要求

本次招聘除高層次人才外，招聘相關(guān)崗位工作人員97名。具體崗位、人數(shù)、專業(yè)要求詳見附件。

（一）醫(yī)師崗

1.原則上為碩士研究生及以上學歷，急需緊缺專業(yè)可放寬至本科學歷；

2.須取得住院醫(yī)師規(guī)范化培訓合格證書；

3.碩士研究生原則上須通過大學英語六級（不低于425分，僅通過大學英語四級者若被錄用，仍須按規(guī)定通過公共英語（PETS5）40分以上，或通過雅思6.0分以上、托?？偡?0分以上，否則將根據(jù)醫(yī)院相關(guān)規(guī)定辦理），本科學歷者原則上須通過大學英語四級（不低于425分）。

4.經(jīng)住院醫(yī)師規(guī)范化培訓合格的本科學歷臨床醫(yī)師執(zhí)行“兩個同等對待”政策。“兩個同等對待”指：面向社會招收的普通高校應屆畢業(yè)生培訓對象培訓合格當年在醫(yī)療衛(wèi)生機構(gòu)就業(yè)的，在招聘、派遣、落戶等方面，按當年應屆畢業(yè)生同等對待；對經(jīng)住培合格的本科學歷臨床醫(yī)師，在人員招聘、職稱、晉升、崗位聘用、薪酬待遇等方面，與臨床醫(yī)學、中醫(yī)專業(yè)學位碩士研究生同等對待。即經(jīng)住培合格的本科學歷臨床醫(yī)師，按臨床醫(yī)學、口腔醫(yī)學、中醫(yī)專業(yè)學位碩士研究生同等對待，可應聘相應的崗位（其中，住培合格證書中的培訓專業(yè)原則上應當與招聘崗位的專業(yè)或類別要求相一致）。

（二）護理崗

1.本科及以上學歷；

2.2022及2023年畢業(yè)的畢業(yè)生。

（三）藥師崗

1.本科及以上學歷；

2.須通過大學英語四級（不低于425分）；

3.2022及2023年畢業(yè)的畢業(yè)生。

（四）技師崗

1.本科及以上學歷（口腔科技師除外，口腔技師可放寬招聘條件至大專及以上學歷）；

2.2022及2023年畢業(yè)的畢業(yè)生。

（五）職能后勤崗

1.碩士及以上學歷；

2.須通過大學英語四級（不低于425分）；

（六）專科秘書崗

1.本科及以上學歷；

2.須通過大學英語四級（不低于425分）；

3.2022及2023年畢業(yè)的畢業(yè)生。

（七）科研助理崗

1.本科及以上學歷；

2.須通過大學英語四級（不低于425分）；

3.2022及2023年畢業(yè)的畢業(yè)生。

（八）門診部轉(zhuǎn)運送血護士

1.大專及以上學歷；

2.定崗定薪，實行協(xié)議工資制。

原則上急需緊缺專業(yè)崗位年齡35歲以下（即1988年1月1日以后出生），其他崗位年齡30歲以下（即1993年1月1日以后出生）；特別優(yōu)秀的本科以上學歷、副高以上職稱人員，年齡放寬至40歲以下（含40歲）。我院招聘的碩士研究生為同時具有研究生畢業(yè)證及碩士學位證的人員，招聘的本科生為同時具備本科畢業(yè)證及學士學位證人員。

急需專業(yè)5個：西院急診醫(yī)學科、重癥醫(yī)學科、新生兒科病區(qū)、綜合內(nèi)科病區(qū)、高壓氧科。

緊缺專業(yè)8個：麻醉科、感染性疾病科、急診醫(yī)學科、超聲診斷科、口腔科（頜面外科專業(yè)）、精神科（臨床心理科）、全科醫(yī)學科、疼痛科。

三、應聘人員的基本條件

（一）遵紀守法，品行端正，有較強的事業(yè)心和責任心。

（二）具備崗位所需的基礎(chǔ)理論、專業(yè)知識和工作技能。

（三）具備相應的學歷和學位，各專業(yè)技術(shù)崗位須取得相應的執(zhí)業(yè)準入資格或?qū)I(yè)技術(shù)資格。

（四）身體健康，能滿足應聘崗位需要。

（五）具有團隊精神，有良好的人際溝通能力。

（六）具備應聘崗位所需要的其他條件。凡受到黨紀、政紀處分或者正在接受紀律調(diào)查的人員，以及受刑事處罰或正在接受司法調(diào)查及尚未做出結(jié)論的人員，不接受其應聘申請。

四、招聘程序

（一）發(fā)布招聘信息

在柳州市工人醫(yī)院官網(wǎng)、人力資源部微信公眾號及互聯(lián)網(wǎng)醫(yī)院微信公眾號等公開發(fā)布招聘信息。

（二）報名及資格審核

1.報名時間：自發(fā)布之日起至計劃崗位落實到位止。

2.報名方式：

（1）PC端：請登錄我院官網(wǎng)（www.lzgryy.com）-公眾版-人事招聘-簡歷投遞-進入招聘系統(tǒng)填寫簡歷并申請崗位。

（2）移動端：關(guān)注互聯(lián)網(wǎng)醫(yī)院微信公眾號—右下角點擊“更多”—人事招聘—簡歷投遞—進入招聘系統(tǒng)填寫簡歷并申請崗位。

（3）進入招聘系統(tǒng)后，先注冊，填寫個人信息，后申請崗位。填寫個人信息時，請根據(jù)系統(tǒng)的要求上傳簡歷附件材料；僅注冊、填寫簡歷，不申請崗位的，視作報名無效。

（4）非應屆應聘者請檢查確認是否已上傳應聘崗位所需的學歷學位證明材料，若未上傳則視為無效簡歷。

（5）醫(yī)院實行雙選會現(xiàn)場簽訂意向協(xié)議制度，因此崗位會隨時發(fā)生變化，有意向應聘我院的人員可積極參加我院參加的各大高校雙選會或?qū)稣衅笗?/p>

3.初選

醫(yī)院根據(jù)招聘條件、要求對應聘人員填寫的簡歷進行綜合擇優(yōu) （根據(jù)學歷、英語水平、相關(guān)資格證書等條件）篩選，原則上按照不低于1:3向符合條件、要求等人員擇優(yōu)發(fā)出考試通知。

4.資格審查

通過初篩進入面試的人員，在進行面試之前，人力資源部根據(jù)崗位招聘條件對其進行資格審查。資格審查貫穿于招聘工作的全過程，凡發(fā)現(xiàn)考生與招聘崗位所要求的資格條件不符的，立即取消其應聘資格。

（1）應聘人員須提供以下材料：

身份證、學歷證、學位證、執(zhí)業(yè)證、職稱證、住院醫(yī)師規(guī)范化培訓合格證書（或者證明）、大學或研究生期間的成績單、大學英語等級證、計算機等級證、教育部電子學歷備案表以及其他資格證或獲獎證書的原件。

（2）高層次人才還需準備以下應聘材料：

①反映學術(shù)水平和科研成果的論著目錄及學術(shù)論文檢索號（學術(shù)論文目錄包括作者排名、題目、雜志或會議名稱、年卷〈期〉等）。能反映本人專業(yè)技術(shù)能力的手術(shù)操作視頻、疑難病例、技術(shù)報告、學術(shù)報告等。

②重要科技成果獲獎情況（包括獎項名稱、級別、年度、本人排名和獲獎證書復印件、專利及成果應用等）、重要社會學術(shù)團體兼職情況及各類人才稱號等其它榮譽。

③已完成的和在研的科研項目，包括項目名稱、本人作用（主持或參與）、項目來源、經(jīng)費總額、研究意義及在本學科專業(yè)領(lǐng)域的學術(shù)地位。

（三）考試、面試、考核

1.時間：醫(yī)院按臨床、護理、醫(yī)技等專業(yè)分批次進行，具體時間另行通知。

2.地點：柳州市工人醫(yī)院，詳細地點以通知為準。

3.內(nèi)容：筆試、操作技能考試（限臨床醫(yī)師、護理）、面試、心理測試等。筆試、面試考試合格分數(shù)線為60分（達不到1：3開考的崗位面試合格分數(shù)線70分），技能考試合格分數(shù)線為80分。總成績滿分100分，其中非護理專業(yè)筆試占40%（臨床醫(yī)師筆試占20%、操作成績占20%），面試成績占60%；護理專業(yè)筆試占20%、操作成績占30%、面試成績占50%；心理測試不計入總分，不合格者一票否決。

應聘醫(yī)師崗及護理崗人員筆試及操作考核均合格后方可進入面試考核環(huán)節(jié)，應聘其他崗位人員筆試合格后方可進入面試環(huán)節(jié)（視頻面試參加考試、面試、考核人員，可視情況適當調(diào)整）。應聘醫(yī)師崗的筆試范圍主要為執(zhí)業(yè)醫(yī)師理論考試題庫，應聘護理崗的筆試范圍主要為三基知識，應聘技師崗的筆試范圍主要為醫(yī)學臨床“三基”訓練醫(yī)技部分，應聘科研助理崗等其他崗位的考試內(nèi)容以筆試通知為準。

4.考核：面試結(jié)束后，根據(jù)招聘崗位的性質(zhì)和特點，采取個別談話、查閱檔案等方式進行考核。主要考察應聘人員的政治思想表現(xiàn)、道德品質(zhì)以及與應聘崗位相關(guān)的業(yè)務能力、工作實績、崗位匹配度等情況，同時對應聘人員資格條件進行復查。對歷屆應聘人員必要時到其原工作單位進行考核或函調(diào)，必要時進行業(yè)務能力及綜合素質(zhì)考核。高層次人才的應聘考核，結(jié)合應聘崗位的實際情況采取靈活的方式進行。

（四）體檢

1.體檢標準參照修訂后的《公務員錄用體檢通用標準（試行）》及《公務員錄用體檢操作手冊（試行）》、《關(guān)于進一步規(guī)范事業(yè)單位公開招聘人員體檢工作有關(guān)問題的通知》有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。其中放射工作人員須另按照《放射工作人員職業(yè)健康管理辦法》（衛(wèi)生部令）、《放射工作人員健康要求》、《放射工作人員職業(yè)健康監(jiān)護技術(shù)規(guī)范》、《放射性同位素與射線裝置安全和防護管理辦法》（環(huán)保部令）等要求進行體檢。

2.因體檢不合格而出現(xiàn)的空缺，根據(jù)應聘人員總成績從高分到低分依次遞補或另行招聘或取消招聘崗位。應聘人員對本人體檢結(jié)果有疑問的，原則上可以在接到體檢結(jié)論通知之日起7個工作日內(nèi)，向體檢實施單位提交復檢書面申請。當日、當場復檢項目，原則上須當日或當場完成復檢。

3.參照公務員錄用體檢特殊標準執(zhí)行的體檢項目均不進行復檢。復檢內(nèi)容為對體檢結(jié)論有影響的項目，復檢只能進行一次。

4.體檢費用由應聘人員自理，其中應聘高層次人才崗位人員的體檢費用按規(guī)定由醫(yī)院承擔。

（五）報醫(yī)院審批

經(jīng)過醫(yī)院院長辦公會及院黨委會集體研究討論決定，擇優(yōu)確定擬聘用人員名單。

（六）公示

經(jīng)醫(yī)院討論通過后，將擬聘用人員名單在柳州市工人醫(yī)院官網(wǎng)或院內(nèi)公告欄張貼，其中擬聘用的高層次人才按照規(guī)定在市人社局或相關(guān)網(wǎng)站公示。公示時間為7個工作日，接受社會監(jiān)督。如公示期間對擬聘用人員有異議的，醫(yī)院應當及時進行復查。

（七）聘用

經(jīng)公示無異議的，由人力資源部發(fā)出通知，擬聘用人員在規(guī)定時間報到（往屆人員原則上為接到擬聘用通知當日起兩個月內(nèi)來院報到，如不能在兩個月內(nèi)報到須提前與我院協(xié)商，否則逾期視為放棄擬聘用資格；原則上研究生醫(yī)師崗按時畢業(yè)來院報到時須持研究生畢業(yè)證、碩士學位證、住培合格證、四六級證書等證書，否則不予接收并取消擬聘用資格；其他崗位畢業(yè)生報到時須按時畢業(yè)并取得畢業(yè)證、學位證，否則不予接收并取消擬聘用資格）、辦理入職手續(xù)。簽訂合同及協(xié)議，按有關(guān)規(guī)定執(zhí)行試用期制度。

五、待遇

(一)待遇參照國家事業(yè)單位標準執(zhí)行或按照醫(yī)院相關(guān)規(guī)定執(zhí)行，符合柳州市人才引進政策的應聘者可享受柳州市人才引進政策相關(guān)待遇。

（二）高層次人才可按照政策入編，可協(xié)商待遇，除采取現(xiàn)行基本工資加績效的崗位工資制外，也可按程序申請采取協(xié)議工資制、年薪制、項目工資制等。

六、紀律監(jiān)督

(一) 應聘人員提供的各類材料必須真實可靠，包括成績單、學歷學位證書、執(zhí)業(yè)證書、外語等級證書、規(guī)培證書、獎勵證書及反映個人實績的各種材料。對在報名、考試、考核、體檢中有弄虛作假行為的應聘人員，取消其考試或聘用資格。

（二）本次招考工作嚴格按照公開、平等、競爭、擇優(yōu)的原則，采取考試與考核相結(jié)合的辦法進行，實行公開招考條件、公開招考程序、公開招考結(jié)果“三公開”制度，接受監(jiān)察部門和社會各界監(jiān)督。對違反公開招聘紀律的應聘人員及招聘單位工作人員，嚴格按照人社部《事業(yè)單位公開招聘違紀違規(guī)行為處理規(guī)定》進行處理。

七、其他事宜

請應聘人員自行關(guān)注醫(yī)院官網(wǎng)“人事招聘”相關(guān)通知和醫(yī)院平臺短信，查看與應聘相關(guān)的所有后續(xù)通知和變動，過期自負。

本公告由柳州市工人醫(yī)院招聘工作領(lǐng)導小組辦公室解釋。

招聘聯(lián)系人：李老師、江老師、徐老師。

聯(lián)系電話：0772-3832132。

公開招聘工作監(jiān)督舉報電話：0772-3818061（紀檢監(jiān)察室）

附件1：柳州市工人醫(yī)院簡介.pdf

附件2：柳州市工人醫(yī)院高層次人才招聘計劃.pdf

附件3：2023年柳州市工人醫(yī)院廣西醫(yī)科大學第四附屬醫(yī)院第二

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