根據(jù)《事業(yè)單位人事管理?xiàng)l例》《關(guān)于創(chuàng)新優(yōu)化人事管理政策支持高等學(xué)校高質(zhì)量發(fā)展的建議》（吉人社聯(lián)〔2020〕134號(hào)）《關(guān)于科學(xué)做好2023年度全省事業(yè)單位公開(kāi)招聘工作的通知》（吉人社函〔2023〕49號(hào)）精神，按照學(xué)校引進(jìn)高層次人才相關(guān)規(guī)定，長(zhǎng)春師范大學(xué)面向社會(huì)公開(kāi)招聘領(lǐng)軍人才、學(xué)科帶頭人和優(yōu)秀博士等高層次人才?，F(xiàn)將有關(guān)事宜公告如下：

一、招聘計(jì)劃

本次公告招聘領(lǐng)軍人才、學(xué)科帶頭人若干名，招聘優(yōu)秀博士及高級(jí)職稱人才105人。

二、人才待遇

（一）領(lǐng)軍人才、學(xué)科帶頭人待遇面議。

（二）優(yōu)秀博士研究生根據(jù)其前期研究成果和入校后的目標(biāo)任務(wù)，給予安家費(fèi)、高層次人才獎(jiǎng)勵(lì)5-40萬(wàn)元，科研啟動(dòng)經(jīng)費(fèi)5-20萬(wàn)元。

（三）按照吉林省人社廳《關(guān)于激發(fā)人才活力支持人才創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)的若干政策措施（3.0版）》，結(jié)合學(xué)校實(shí)際落實(shí)引進(jìn)人才配套待遇。

（四）引進(jìn)人才享受學(xué)校博士津貼。

（五）引進(jìn)人才享受學(xué)校教學(xué)、科研獎(jiǎng)勵(lì)。

三、報(bào)名資格條件

（一）基本條件

1.具有中華人民共和國(guó)國(guó)籍；

2.遵守中華人民共和國(guó)憲法、法律、法規(guī)；

3.遵守紀(jì)律、品行端正；

4.具備適應(yīng)崗位要求的身體條件；

5.年齡一般在18周歲以上、40周歲以下（1982年3月7日至2005年3月7日期間出生）。招聘崗位對(duì)年齡有特殊要求的，按招聘崗位要求確定。年齡計(jì)算時(shí)間點(diǎn)均以3月7日為準(zhǔn)（以本人身份證出生日期為準(zhǔn)）符合崗位資格條件的2023年普通高校畢業(yè)生報(bào)考不受年齡限制。

（二）崗位條件

1.領(lǐng)軍人才：年齡一般不超過(guò)55周歲，具有國(guó)家級(jí)人才稱號(hào)以及與此相當(dāng)學(xué)術(shù)地位和成就的海內(nèi)外專家學(xué)者，在國(guó)（境）內(nèi)外學(xué)術(shù)界具有較高學(xué)術(shù)地位的知名專家，具有正高級(jí)職稱及博士學(xué)位。

2.學(xué)科帶頭人：年齡一般不超過(guò)50周歲，在本學(xué)科專業(yè)領(lǐng)域有突出學(xué)術(shù)成就，具備領(lǐng)導(dǎo)本學(xué)科趕超國(guó)（境）內(nèi)外先進(jìn)水平的能力，具有正高級(jí)職稱及博士學(xué)位，近五年，取得代表性學(xué)術(shù)成果。

3.優(yōu)秀博士和高級(jí)職稱人才：符合崗位所需要的學(xué)歷、專業(yè)等其他條件，詳見(jiàn)《長(zhǎng)春師范大學(xué)2023年公開(kāi)招聘高層次人才崗位及其資格條件一覽表（1號(hào)）》（附件1）。

（三）具備招聘崗位要求的其他資格條件

1.定向、委培應(yīng)屆畢業(yè)生報(bào)考，須征得定向、委培單位同意。

2.招聘崗位條件要求具有中級(jí)及以上專業(yè)技術(shù)資格的，其專業(yè)技術(shù)資格需要符合招聘單位設(shè)置的專業(yè)技術(shù)崗位系列。

（四）有下列情形之一的人員不得報(bào)考

1.在公務(wù)員招考和事業(yè)單位公開(kāi)招聘中被考試組織部門(mén)認(rèn)定有嚴(yán)重違紀(jì)違規(guī)行為并在禁考期限內(nèi)的人員；

2.被辭退未滿五年的國(guó)家機(jī)關(guān)、事業(yè)單位公職人員；

3.在讀的非2023年畢業(yè)生（2024年1月1日后取得畢業(yè)證、學(xué)位證的考生不視為2023年畢業(yè)生）；

4.現(xiàn)役軍人；

5.“三支一扶”“大學(xué)生村官”等基層服務(wù)項(xiàng)目人員及公務(wù)員招錄、事業(yè)單位招聘等未達(dá)到現(xiàn)工作地、單位或崗位要求最低服務(wù)年限的人員；

6.按照法律法規(guī)規(guī)定不得聘用的其他情形的人員。

（五）回避

事業(yè)單位公開(kāi)招聘工作所有參與方以及可能影響公正的特定關(guān)系人需要回避的，參照《事業(yè)單位人事管理回避規(guī)定》執(zhí)行。

四、招聘考核程序

領(lǐng)軍人才、學(xué)科帶頭人招聘考核程序：

（一）報(bào)名及資格審查

1.報(bào)名方式

報(bào)名由長(zhǎng)春師范大學(xué)人事處受理，采取電子郵件報(bào)名方式進(jìn)行，報(bào)名郵箱：ccsfdxrsc@126.com。

2.報(bào)名時(shí)間

招聘公告全年有效，報(bào)名自公告發(fā)布之日起至2023年12月31日。

3.報(bào)名要求

報(bào)名者須填寫(xiě)《長(zhǎng)春師范大學(xué)2023年公開(kāi)招聘高層次人才報(bào)名表》（附件2），并發(fā)送個(gè)人簡(jiǎn)歷及證明材料。

4.資格審查

人事處會(huì)同相關(guān)單位（部門(mén)）對(duì)應(yīng)聘領(lǐng)軍人才、學(xué)科帶頭人崗位個(gè)人材料進(jìn)行初步審核，并提出審核意見(jiàn)。

（二）人才評(píng)議

由學(xué)校組織人才工作專家根據(jù)應(yīng)聘材料對(duì)其學(xué)術(shù)水平、思想道德水平、業(yè)務(wù)能力、發(fā)展?jié)摿Φ冗M(jìn)行評(píng)議，根據(jù)評(píng)議結(jié)果，形成人才引進(jìn)方案報(bào)學(xué)校領(lǐng)導(dǎo)審定。

（三）招聘考核

學(xué)校根據(jù)吉林省公開(kāi)招聘有關(guān)規(guī)定確定考核方式。

（四）聘用

經(jīng)考核合格后學(xué)校按招聘程序辦理相關(guān)聘用手續(xù)，簽訂聘用合同。

優(yōu)秀博士及高級(jí)職稱人才招聘考核程序：

（一）報(bào)名及資格審查

1.報(bào)名方式

報(bào)名由長(zhǎng)春師范大學(xué)人事處受理，采取電子郵件報(bào)名方式進(jìn)行，報(bào)名郵箱：ccsfdxrsc@126.com。

2.集中報(bào)名時(shí)間

2023年3月15日上午9：00至3月17日下午16:00截止。報(bào)名聯(lián)系方式詳見(jiàn)附件1。

招聘公告全年有效，對(duì)無(wú)人報(bào)名或計(jì)劃未招滿的崗位我校將及時(shí)公布剩余計(jì)劃，對(duì)剩余計(jì)劃，我校可以調(diào)整或重新設(shè)置招聘崗位條件。剩余計(jì)劃和調(diào)整后的崗位條件及報(bào)名時(shí)間、方式由我校確定，請(qǐng)考生及時(shí)關(guān)注長(zhǎng)春師范大學(xué)公開(kāi)招聘相關(guān)公告。

3.報(bào)名要求

（1）報(bào)名者須填寫(xiě)《長(zhǎng)春師范大學(xué)2023年公開(kāi)招聘高層次人才報(bào)名表》（附件2），并發(fā)送畢業(yè)證、學(xué)位證、資格證等崗位需求的材料掃描件及近期同底（6個(gè)月內(nèi)）正面1寸免冠照片和個(gè)人簡(jiǎn)歷（簡(jiǎn)歷含個(gè)人基本情況、教育經(jīng)歷、工作經(jīng)歷、科研成果、獲獎(jiǎng)等）。其中2023年畢業(yè)生尚未取得學(xué)歷學(xué)位證的，須發(fā)送由本校畢業(yè)生就業(yè)指導(dǎo)部門(mén)簽署意見(jiàn)的畢業(yè)生就業(yè)推薦表；留學(xué)回國(guó)人員報(bào)考的，除需提供規(guī)定的材料外，還要發(fā)送國(guó)家教育部留學(xué)人員服務(wù)中心出具的《國(guó)外學(xué)歷學(xué)位認(rèn)證書(shū)》；招聘崗位要求政治面貌為中共黨員的需提交入黨志愿書(shū)掃描件及所在黨組織開(kāi)具的中共黨員證明材料；招聘崗位要求具有高級(jí)職稱的需提供職稱證；碩博連讀者需提供碩博連讀證明或?qū)W信網(wǎng)學(xué)歷認(rèn)證證明。

（2）報(bào)名材料在規(guī)定時(shí)間內(nèi)按報(bào)名表備注要求發(fā)送至電子郵箱（報(bào)名考生請(qǐng)將報(bào)名表及相關(guān)證件證明材料原件照片或掃描件存入一個(gè)文件夾，發(fā)送至指定郵箱。該文件夾及發(fā)送郵件的標(biāo)題為“招聘崗位+考生姓名”模式，如：英語(yǔ)教師張三）。報(bào)名人員須在面試前資格復(fù)查時(shí)送達(dá)相關(guān)證件原件。

（3）報(bào)考人員應(yīng)如實(shí)提交有關(guān)信息和材料，凡本人填寫(xiě)信息不真實(shí)、不完整或填寫(xiě)錯(cuò)誤的，責(zé)任自負(fù)；弄虛作假的，一經(jīng)查實(shí)即取消考試資格或聘用資格。

（4）請(qǐng)考生確保報(bào)名時(shí)所留聯(lián)系電話暢通，以便通知有關(guān)事宜。

4.資格審查

由學(xué)校成立資格審查小組，依據(jù)招聘崗位設(shè)置的條件進(jìn)行資格審查。其中，專業(yè)條件主要依據(jù)教育部發(fā)布的《研究生教育學(xué)科專業(yè)目錄（2022年）》《普通高等學(xué)校本科專業(yè)目錄（2020年）》《職業(yè)教育專業(yè)目錄（2021年）》以及綜合參考“研招網(wǎng)—專業(yè)知識(shí)庫(kù)”等相關(guān)目錄審核，目錄未涵蓋的專業(yè)，根據(jù)實(shí)際情況由有關(guān)方面共同研究確認(rèn)。

資格審查結(jié)果于報(bào)名結(jié)束后5個(gè)工作日內(nèi)由學(xué)校電話通知或回復(fù)電子郵件通知。報(bào)名結(jié)束后5個(gè)工作日內(nèi)未接到通知的考生，請(qǐng)?jiān)?個(gè)工作日內(nèi)及時(shí)與學(xué)校資格審查人員主動(dòng)聯(lián)系，否則因此影響考生應(yīng)聘的，后果由考生自負(fù)。

5.開(kāi)考比例

本次公告各崗位均不設(shè)開(kāi)考比例。

（二）招聘考試

1.考試采取面試的方式進(jìn)行。面試具體時(shí)間、地點(diǎn)和面試及格線、錄取線等事宜待報(bào)名結(jié)束后由我校另行通知。

2.面試前，由學(xué)校對(duì)參加面試人員進(jìn)行資格條件復(fù)審。資格條件復(fù)審時(shí)，面試人員應(yīng)按照招聘崗位資格條件要求提供本人身份證、準(zhǔn)考證、畢業(yè)證、學(xué)歷學(xué)位證（未頒發(fā)學(xué)歷學(xué)位證的，持就業(yè)指導(dǎo)部門(mén)簽署意見(jiàn)的畢業(yè)生就業(yè)推薦表）及崗位需求的其他材料原件。經(jīng)復(fù)審不符合報(bào)名資格條件的，取消面試人選資格。

3.面試成績(jī)?cè)陂L(zhǎng)春師范大學(xué)網(wǎng)站進(jìn)行公布。

（三）體檢與考察

面試結(jié)束后，在面試成績(jī)達(dá)到錄取線以上的人員中，從高分到低分按招聘崗位人數(shù)1:1的比例確定參加體檢人選。如考生面試成績(jī)相同的，按國(guó)家和我省有關(guān)規(guī)定符合優(yōu)先聘用條件的優(yōu)先聘用（如在我省參軍入伍并服役期滿、退出現(xiàn)役的自主就業(yè)退役大學(xué)生士兵考生在其服役期間榮立三等功及以上者、在疫情防控工作中表現(xiàn)突出且受到縣級(jí)黨委政府及以上層次表彰或市（州）級(jí)及以上事業(yè)單位人事綜合管理部門(mén)獎(jiǎng)勵(lì)的人員優(yōu)先等）；沒(méi)有符合優(yōu)先聘用條件的，采取面試加試的方式確定體檢人選。體檢在指定的醫(yī)院統(tǒng)一組織進(jìn)行，體檢標(biāo)準(zhǔn)參照修訂后的《公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)（試行）》，并結(jié)合單位實(shí)際用人需求情況確定。

體檢合格的考生，由用人單位對(duì)其政治思想、道德品質(zhì)、業(yè)務(wù)能力、工作實(shí)績(jī)、遵紀(jì)守法等情況進(jìn)行考察，并對(duì)其報(bào)考資格條件進(jìn)行復(fù)查。體檢、考察不合格的，取消擬聘人選資格，并在考試成績(jī)達(dá)到及格線以上的人員中，從高分到低分依次遞補(bǔ)。考生在體檢、考察過(guò)程中弄虛作假，隱瞞重要病史或違法違紀(jì)情況等導(dǎo)致體檢、考察結(jié)果不實(shí)的，取消聘用資格。

（四）公示

經(jīng)考察合格的，確定為擬聘用人選，在長(zhǎng)春師范大學(xué)網(wǎng)站公示，公示期為7個(gè)工作日。

（五）聘用

1.對(duì)公示反映有嚴(yán)重問(wèn)題并查有實(shí)據(jù)不符合聘用條件的，取消其擬聘人選資格，并從報(bào)考同一崗位考試成績(jī)?cè)阡浫【€以上的人員中從高分到低分依次遞補(bǔ)；對(duì)反映有嚴(yán)重問(wèn)題但一時(shí)難以查實(shí)的，暫緩聘用，待查實(shí)并做出結(jié)論后決定是否聘用；對(duì)公示期滿無(wú)異議的，或有反映問(wèn)題但經(jīng)核實(shí)不影響聘用的按程序辦理相關(guān)聘用手續(xù)，簽訂聘用合同。

2.在辦理聘用手續(xù)前自動(dòng)放棄的人員，取消其擬聘人選資格，根據(jù)我校實(shí)際情況確定是否遞補(bǔ)；需要遞補(bǔ)的，從報(bào)考同一崗位考試成績(jī)?cè)诩案窬€以上人員中從高分到低分依次遞補(bǔ)。在職人員報(bào)考的，在辦理聘用手續(xù)時(shí)無(wú)法與原單位依法解除人事（勞動(dòng)）關(guān)系的，視為自動(dòng)放棄擬聘人選資格。

3.被聘用人員按相關(guān)政策規(guī)定約定試用期，試用期一并計(jì)算在聘用合同期限內(nèi)。試用期滿考核合格的，予以正式聘用；不合格的，取消聘用。

五、注意事項(xiàng)

凡報(bào)名人員未在規(guī)定時(shí)間內(nèi)參加證件審核、面試或考核、體檢、考察、報(bào)到等情況的，均視為自動(dòng)放棄應(yīng)聘資格；資格審核貫穿招聘工作全過(guò)程，在任何環(huán)節(jié)，發(fā)現(xiàn)報(bào)名人員不符合招聘資格條件或弄虛作假騙取應(yīng)聘資格的，均取消應(yīng)聘資格，問(wèn)題嚴(yán)重的要追究責(zé)任。對(duì)于公開(kāi)招聘過(guò)程中應(yīng)聘人員、招聘單位和招聘工作人員違紀(jì)違規(guī)行為的認(rèn)定與處理，按照《事業(yè)單位公開(kāi)招聘違紀(jì)違規(guī)行為處理規(guī)定》（人社部令第35號(hào)）執(zhí)行。

六、信息發(fā)布及政策咨詢

長(zhǎng)春師范大學(xué)網(wǎng)站（http://www.ccsfu.edu.cn/）為本次公告（含補(bǔ)充公告）的發(fā)布網(wǎng)站。本公告中我校的官方網(wǎng)站為此次公開(kāi)招聘的工作網(wǎng)站，有關(guān)招聘事項(xiàng)及各種通知等信息，均通過(guò)網(wǎng)站進(jìn)行發(fā)布，請(qǐng)考生注意查詢。

招聘報(bào)名、政策咨詢電話詳見(jiàn)附件1中“報(bào)名郵箱及聯(lián)系方式”一欄。

（一）主管部門(mén)電話：

0431—88905307（吉林省教育廳人事處）

（二）長(zhǎng)春師范大學(xué)電話：

0431—86168537（長(zhǎng)春師范大學(xué)人事處）

此公告如有未盡事宜，請(qǐng)關(guān)注補(bǔ)充公告。

長(zhǎng)春師范大學(xué)

2023年3月7日

附件1：長(zhǎng)春師范大學(xué)2023年公開(kāi)招聘高層次人才崗位及其資格條件一覽表（1號(hào)）.xlsx

附件2：長(zhǎng)春師范大學(xué)2023年公開(kāi)招聘高層次人才報(bào)名表.xls

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