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2023年撫順高新技術(shù)產(chǎn)業(yè)開(kāi)發(fā)區(qū)管委會(huì)面向社會(huì)公開(kāi)招聘事業(yè)編制工作人員公告

http://www.brug-ar-menez.com   2023-03-06 18:40:04   來(lái)源:撫順市人力資源和社會(huì)保障網(wǎng)

為解決撫順高新技術(shù)產(chǎn)業(yè)開(kāi)發(fā)區(qū)管委會(huì)應(yīng)急管理、建設(shè)管理和經(jīng)濟(jì)發(fā)展部門(mén)人員短缺問(wèn)題,根據(jù)《事業(yè)單位公開(kāi)招聘人員暫行規(guī)定》(人事部令第6號(hào))、《遼寧省事業(yè)單位公開(kāi)招聘人員辦法》(遼人發(fā)〔2007〕1號(hào))有關(guān)規(guī)定,經(jīng)東洲區(qū)委、區(qū)政府同意,撫順高新技術(shù)產(chǎn)業(yè)開(kāi)發(fā)區(qū)管委會(huì)面向社會(huì)公開(kāi)招聘事業(yè)編制工作人員?,F(xiàn)將有關(guān)事項(xiàng)公告如下:

一、總體要求

認(rèn)真執(zhí)行國(guó)家和省關(guān)于事業(yè)單位公開(kāi)招聘人員的有關(guān)規(guī)定,堅(jiān)持德才兼?zhèn)洹⒁缘聻橄鹊挠萌藰?biāo)準(zhǔn)和民主、公開(kāi)、競(jìng)爭(zhēng)、擇優(yōu)的原則,明確責(zé)任分工,規(guī)范招聘程序,嚴(yán)肅工作紀(jì)律,強(qiáng)化監(jiān)督管理,確保招聘工作公平、公正、規(guī)范、有序,不斷提高公信力。

二、招聘對(duì)象

符合報(bào)考基本條件和招聘崗位具體資格條件的普通高等院校應(yīng)、往屆畢業(yè)生及社會(huì)在職、非在職人員。

三、招聘條件

(一)具有中華人民共和國(guó)國(guó)籍;

(二)遵守中華人民共和國(guó)憲法和法律;

(三)考生年齡原則上不超過(guò)35周歲(1987年3月13日(含)以后出生),應(yīng)屆畢業(yè)博士研究生(非在職)和具有副高及以上職稱(chēng)的,年齡不超過(guò)40周歲(1982年3月13日(含)以后出生),

適應(yīng)崗位要求的身體條件;

(四)具有良好的品行;

(五)崗位所需要的其他條件詳見(jiàn)《2023年撫順高新技術(shù)產(chǎn)業(yè)開(kāi)發(fā)區(qū)管委會(huì)面向社會(huì)公開(kāi)招聘事業(yè)編制工作人員計(jì)劃信息表》(附件1)。

曾因犯罪受過(guò)各類(lèi)刑事處罰,有犯罪嫌疑尚未查清或正在接受紀(jì)律審查的,現(xiàn)役軍人、被開(kāi)除公職或被辭退未滿(mǎn)五年的公務(wù)員、事業(yè)單位工作人員,國(guó)家法律法規(guī)規(guī)定不得聘用的其他人員,均不得報(bào)考。

應(yīng)聘人員的工作經(jīng)歷、其他資格條件或相關(guān)資歷的計(jì)算日期為報(bào)名起始之日,應(yīng)屆畢業(yè)生在校期間的社會(huì)實(shí)踐經(jīng)歷,不能視為工作經(jīng)歷。海外院校畢業(yè)生取得的學(xué)歷學(xué)位證書(shū)應(yīng)獲得國(guó)家教育部認(rèn)證。

四、招聘方式

招聘采取考試考核方式。

五、招聘程序

(一)發(fā)布招聘信息

招聘人員崗位信息在撫順市人力資源和社會(huì)保障網(wǎng)(http//:fsrs.fushun.gov.cn)統(tǒng)一發(fā)布。

(二)報(bào)名

本次考試報(bào)名采取網(wǎng)上報(bào)名的方式進(jìn)行,報(bào)名實(shí)行誠(chéng)信承諾制度,報(bào)名者填報(bào)的信息應(yīng)當(dāng)真實(shí)有效。符合報(bào)考基本條件和招考崗位資格條件的考生,認(rèn)真閱讀報(bào)名承諾書(shū)并確認(rèn)后,進(jìn)行網(wǎng)上報(bào)名,網(wǎng)上報(bào)名程序如下。

1.提交報(bào)考申請(qǐng)和上傳本人電子照片??忌稍?023年3月13日8:00至3月17日12:00登陸報(bào)名網(wǎng)站(http://zpks.gprcw.com/index.php/exam/?EXAMID=2259)提交報(bào)考申請(qǐng),并上傳照片(本人近期免冠藍(lán)底2寸證件電子照片,jpg格式,大小20KB以下),報(bào)名與考試時(shí)使用的本人有效居民身份證必須一致。

2.資格審查(初審)

撫順高新技術(shù)產(chǎn)業(yè)開(kāi)發(fā)區(qū)管委會(huì)將嚴(yán)格按照公告及崗位資格條件,對(duì)考生報(bào)名資格進(jìn)行審查確認(rèn)。資格審查貫穿招聘全過(guò)程,一經(jīng)發(fā)現(xiàn)考生不符合報(bào)考崗位要求或弄虛作假的,隨時(shí)取消考生考試和應(yīng)聘資格。

3.查詢(xún)審查結(jié)果

考生可于2023年3月14日8:00至3月18日12:00登錄報(bào)名網(wǎng)站查詢(xún)審查結(jié)果。通過(guò)審查的,不能再報(bào)考其他崗位。未通過(guò)審查的,可改報(bào)其他崗位。

4.繳費(fèi)確認(rèn)??忌ㄟ^(guò)審查的,應(yīng)于2023年3月14日8:00至3月18日24:00重新登錄報(bào)名系統(tǒng)繳納報(bào)名費(fèi),繳納成功后即為報(bào)名程序結(jié)束。未按期繳費(fèi)者視為自動(dòng)放棄考試。

根據(jù)省物價(jià)局、省財(cái)政廳《關(guān)于重新復(fù)核人事考試收費(fèi)標(biāo)準(zhǔn)的復(fù)函》(遼價(jià)函〔2010〕29號(hào))規(guī)定,收取報(bào)名費(fèi)100元/人。

擬享受減免報(bào)名費(fèi)的考生,實(shí)行網(wǎng)上報(bào)名、現(xiàn)場(chǎng)確認(rèn)。享受?chē)?guó)家最低生活保障金的家庭人員,攜帶家庭所在地的縣(區(qū)、市)民政部門(mén)或鄉(xiāng)村振興局印發(fā)的相關(guān)材料或出具的證明材料(有效期內(nèi)的原件),于2023年3月16日到撫順高新技術(shù)產(chǎn)業(yè)開(kāi)發(fā)區(qū)管委會(huì)(東洲區(qū)蘭山鄉(xiāng)創(chuàng)新大廈722房間)進(jìn)行審核確認(rèn),辦理減免報(bào)名費(fèi)手續(xù)。

每名考生只能報(bào)考一個(gè)崗位,成功繳納報(bào)名費(fèi)的考生視為有效報(bào)名,有效報(bào)名人數(shù)與招聘人數(shù)達(dá)不到2∶1比例時(shí),將取消或縮減該崗位招聘計(jì)劃。報(bào)考已取消崗位的考生可在規(guī)定時(shí)間內(nèi)改報(bào)其他符合條件的招聘崗位,未按規(guī)定時(shí)間改報(bào)的,視為放棄報(bào)考。

(三)網(wǎng)上打印準(zhǔn)考證

已繳費(fèi)的考生,于2023年3月22日8:00至3月25日8:00登錄報(bào)名網(wǎng)站,自行打印準(zhǔn)考證、報(bào)名登記表(A4紙,一式兩份),并妥善保管。

(四)考試考核

考試考核分為筆試和面試兩個(gè)環(huán)節(jié)。

1.筆試

筆試考試科目為職業(yè)能力傾向測(cè)驗(yàn)和綜合應(yīng)用能力。筆試成績(jī)保留兩位小數(shù)。

筆試時(shí)間:2023年3月25日,上午9:00-11:00,下午14:00-16:30

筆試地點(diǎn)將在準(zhǔn)考證上明確。

筆試結(jié)束后,對(duì)成績(jī)進(jìn)行匯總分析,確定最低合格分?jǐn)?shù)線,筆試成績(jī)將通過(guò)撫順市人力資源和社會(huì)保障網(wǎng)公布。

2.面試前資格審查(復(fù)審)

面試前,由撫順高新技術(shù)產(chǎn)業(yè)開(kāi)發(fā)區(qū)管委會(huì)負(fù)責(zé)對(duì)參加面試人選進(jìn)行現(xiàn)場(chǎng)資格審查(復(fù)審),主要審查報(bào)考人員的身份證、學(xué)歷學(xué)位證書(shū)以及招聘信息中所涉及的資歷和其他條件要求的證明材料。凡不符合報(bào)名條件或弄虛作假的,一律取消面試資格,并在筆試成績(jī)合格者中按照從高分到低分的順序依次遞補(bǔ)。資格審查時(shí)間及相關(guān)事宜將通過(guò)撫順市人力資源和社會(huì)保障網(wǎng)發(fā)布,未在規(guī)定時(shí)間接受現(xiàn)場(chǎng)資格審查的,視為自動(dòng)放棄。

3.面試

按照招聘計(jì)劃與面試人數(shù)1:2的比例,依照筆試成績(jī)從高到低的順序,確定各崗位參加面試人員名單。未達(dá)到筆試最低合格分?jǐn)?shù)線的,不能參加面試;最后一名面試人員的筆試成績(jī)并列者,同時(shí)參加面試。面試前,因考生自愿放棄、資格審查不合格或弄虛作假被取消面試資格及其他原因出現(xiàn)崗位空缺的,將進(jìn)行遞補(bǔ)。遞補(bǔ)工作原則上在資格審查結(jié)束后的3個(gè)工作日內(nèi)完成。若面試人員已公布,遞補(bǔ)面試人員來(lái)不及公布的,可不再公布,由撫順高新技術(shù)產(chǎn)業(yè)開(kāi)發(fā)區(qū)管委會(huì)向其他進(jìn)入本崗位面試的應(yīng)聘者說(shuō)明情況。遞補(bǔ)后未達(dá)到規(guī)定的面試比例的,按實(shí)際人數(shù)確定面試人選。

面試采取結(jié)構(gòu)化面試的方式進(jìn)行,注重專(zhuān)業(yè)知識(shí)、業(yè)務(wù)能力和崗位職責(zé)特點(diǎn),體現(xiàn)對(duì)選聘人員任職條件的要求。

面試相關(guān)事宜和參加面試人員名單將在撫順市人力資源和社會(huì)保障網(wǎng)公布。面試滿(mǎn)分為100分,合格分?jǐn)?shù)線為60分,未達(dá)到合格分?jǐn)?shù)線的,不能聘用。

筆試、面試成績(jī)按5:5權(quán)重比例并保留兩位小數(shù)計(jì)算應(yīng)聘人員的總成績(jī),總成績(jī)?cè)趽犴樖腥肆Y源和社會(huì)保障網(wǎng)公布。

(五)體檢

根據(jù)考生總成績(jī)從高到低的順序,按招聘計(jì)劃1:1的比例確定參加體檢人員??偝煽?jī)并列者,根據(jù)面試成績(jī)由高到低的順序確定。如面試成績(jī)也并列,采取面試加試的方式確定參加體檢人員。體檢人員名單在撫順市人力資源和社會(huì)保障網(wǎng)公布。

體檢工作參照《關(guān)于修訂<公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)(試行)>及<公務(wù)員錄用體檢操作手冊(cè)(試行)>的通知》(人社部發(fā)〔2016〕140號(hào))、《關(guān)于切實(shí)做好維護(hù)乙肝表面抗原攜帶者入學(xué)和就業(yè)權(quán)利工作有關(guān)問(wèn)題的通知》(人社廳發(fā)〔2010〕22號(hào))和《關(guān)于進(jìn)一步做好公務(wù)員考試錄用體檢工作的通知》(人社部發(fā)〔2012〕65號(hào))等規(guī)定組織實(shí)施。

體檢由撫順高新技術(shù)產(chǎn)業(yè)開(kāi)發(fā)區(qū)管委會(huì)組織在具有公務(wù)員考錄和事業(yè)單位公開(kāi)招聘體檢經(jīng)驗(yàn)的醫(yī)院進(jìn)行??忌鷮?duì)體檢結(jié)論有疑問(wèn)要求復(fù)檢的,可在接到體檢結(jié)論的7日內(nèi),以書(shū)面形式向組織單位提出。另有規(guī)定的,從其規(guī)定。復(fù)檢將在考生提出申請(qǐng)的7個(gè)工作日內(nèi)安排。

復(fù)檢內(nèi)容為對(duì)體檢結(jié)論有影響的項(xiàng)目,復(fù)檢只能進(jìn)行一次,體檢結(jié)果以復(fù)檢結(jié)論為準(zhǔn)。體檢合格者確定為擬考察人員。

體檢費(fèi)用自理。

(六)考察

由撫順高新技術(shù)產(chǎn)業(yè)開(kāi)發(fā)區(qū)管委會(huì)對(duì)擬考察人員的思想政治表現(xiàn)、道德品質(zhì)、業(yè)務(wù)能力、工作實(shí)績(jī)等情況進(jìn)行綜合調(diào)查了解,并對(duì)被考察人員資格條件進(jìn)行復(fù)查??疾熘邪l(fā)現(xiàn)不符合聘用條件的,取消其聘用資格,并將結(jié)論及依據(jù)明確告知被考察人員??疾旌细裾撸_定為擬聘用人員。

(七)公示與聘用

擬聘人員信息統(tǒng)一在撫順市人力資源和社會(huì)保障網(wǎng)進(jìn)行公示,公示期為7個(gè)工作日。

公示結(jié)束后,對(duì)公示無(wú)疑義人員辦理錄用手續(xù)。對(duì)于公示有疑義的人員,撫順高新技術(shù)產(chǎn)業(yè)開(kāi)發(fā)區(qū)管委會(huì)將認(rèn)真調(diào)查核實(shí),并提出處理意見(jiàn)。公開(kāi)招聘的人員按規(guī)定實(shí)行試用期制度,試用期一般不超過(guò)6個(gè)月(初次就業(yè)簽訂3年以上聘用合同的,試用期為12個(gè)月),試用期包括在聘用合同期限內(nèi)。試用期滿(mǎn)合格的,予以正式聘用;不合格的,取消聘用。

六、紀(jì)律與監(jiān)督

公開(kāi)招聘工作堅(jiān)持“公開(kāi)、平等、競(jìng)爭(zhēng)、擇優(yōu)”的原則,嚴(yán)肅紀(jì)律,秉公辦事,嚴(yán)禁弄虛作假,徇私舞弊,全程接受紀(jì)檢監(jiān)察部門(mén)和社會(huì)的監(jiān)督??忌信撟骷?、違紀(jì)違規(guī)行為的,一經(jīng)發(fā)現(xiàn),均取消其考試或應(yīng)聘資格,并將有關(guān)情況通報(bào)其所在學(xué)校或單位。構(gòu)成犯罪的,依法追究刑事責(zé)任。具體事宜依照《事業(yè)單位公開(kāi)招聘違紀(jì)違規(guī)行為處理規(guī)定》(人社部令第35號(hào))執(zhí)行。

七、其他

1.嚴(yán)格執(zhí)行回避規(guī)定。凡與撫順高新技術(shù)產(chǎn)業(yè)開(kāi)發(fā)區(qū)管委會(huì)聘用部門(mén)負(fù)責(zé)人員有夫妻關(guān)系、直系血親關(guān)系、三代以?xún)?nèi)旁系血親或者近姻親關(guān)系的應(yīng)聘人員,應(yīng)當(dāng)回避。聘用單位負(fù)責(zé)人員和招聘工作人員在辦理人員聘用事項(xiàng)時(shí),涉及與本人有上述親屬關(guān)系或者其他可能影響招聘公正的,也應(yīng)當(dāng)回避。

2.本次考試不指定考試輔導(dǎo)用書(shū),不舉辦也不委托任何機(jī)構(gòu)舉辦考試輔導(dǎo)培訓(xùn)班。目前社會(huì)上出現(xiàn)的任何輔導(dǎo)班、輔導(dǎo)網(wǎng)站或發(fā)行的出版物、上網(wǎng)卡等,均與本次考試無(wú)關(guān)。敬請(qǐng)廣大考生提高警惕,切勿上當(dāng)受騙。

3.考生自報(bào)名至擬聘用人員公示(筆試、資格審查、面試、體檢、考察)期間,應(yīng)確保報(bào)名時(shí)所填報(bào)的通訊工具暢通,以便各招聘單位聯(lián)絡(luò),因所留通訊方式不暢所致后果,由考生自負(fù)。

4.在招聘期間,如不按本公告完成規(guī)定招聘步驟的,視為自動(dòng)棄權(quán)。

5.在體檢和考察環(huán)節(jié),因體檢不合格、考察不合格、自愿棄權(quán)、弄虛作假被取消應(yīng)聘資格及其他原因出現(xiàn)崗位空缺的,不再遞補(bǔ)。

6.已參加工作的在職人員須提供單位同意報(bào)考證明(附件2,如提供困難,經(jīng)招聘單位同意,可在體檢前提供)原件并加蓋公章,并自行解決與原工作單位人事勞動(dòng)關(guān)系問(wèn)題,出現(xiàn)糾紛由考生自負(fù)。

7.本次公開(kāi)招聘人員計(jì)劃信息表中所列專(zhuān)業(yè)名稱(chēng)參照《2016年遼寧省省直事業(yè)單位公開(kāi)招聘工作人員專(zhuān)業(yè)(學(xué)科)指導(dǎo)目錄》(附件3)??忌鶕?jù)所學(xué)專(zhuān)業(yè),按照專(zhuān)業(yè)對(duì)口的原則報(bào)考,輔修的第二學(xué)位只有學(xué)位證書(shū),沒(méi)有畢業(yè)證書(shū)的,不能以輔修第二學(xué)位所學(xué)專(zhuān)業(yè)報(bào)考。具有高校、國(guó)家承認(rèn)學(xué)歷及學(xué)位的雙專(zhuān)業(yè)畢業(yè)證、學(xué)位證的,其中一個(gè)專(zhuān)業(yè)符合招聘崗位要求,可以報(bào)考。

八、其他未盡事宜按有關(guān)文件規(guī)定執(zhí)行

本方案由撫順高新技術(shù)產(chǎn)業(yè)開(kāi)發(fā)區(qū)管委會(huì)負(fù)責(zé)解釋。

                                                         撫順高新技術(shù)開(kāi)發(fā)區(qū)管理委員會(huì)

                                                                       2023年3月6日

附件1:2023年撫順高新技術(shù)產(chǎn)業(yè)開(kāi)發(fā)區(qū)管委會(huì)面向社會(huì)公開(kāi)招聘事業(yè)編制工作人員計(jì)劃信息表.xls

附件2:?jiǎn)挝煌鈭?bào)考證明(樣表).doc

附件3:2016年遼寧省省直事業(yè)單位公開(kāi)招聘工作人員專(zhuān)業(yè)(學(xué)科)指導(dǎo)目錄.doc

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