為深化公司干部人事制度改革，進(jìn)一步加強(qiáng)本部建設(shè)，根據(jù)工作需要，公司本部擬面向公司系統(tǒng)內(nèi)公開招聘4名一般管理人員。有關(guān)事項(xiàng)公告如下：

一、公開招聘崗位和職數(shù)

1. 財(cái)務(wù)資產(chǎn)部基建及投資專責(zé)1人；

2. 工程管理部基建安全及火電管理專責(zé)1人；

3. 安全環(huán)保部安全監(jiān)察專責(zé)1人；

4. 監(jiān)督部紀(jì)檢監(jiān)察專責(zé)1人。

二、基本條件與任職資格

（一）基本條件

1. 具有較高的政治素質(zhì)和良好的道德水平，事業(yè)心和責(zé)任感強(qiáng)，為人正直坦誠，忠誠華電事業(yè)，具有奉獻(xiàn)精神。

2. 熟悉本專業(yè)領(lǐng)域國家相關(guān)政策、法律制度和規(guī)章標(biāo)準(zhǔn)，具有良好的專業(yè)知識(shí)、業(yè)務(wù)技能和工作經(jīng)驗(yàn)，并且了解相關(guān)的前沿信息和知識(shí)。

3. 在以往的工作崗位上取得較突出的工作業(yè)績，善于學(xué)習(xí)、善于創(chuàng)新，擁有良好的綜合歸納、溝通協(xié)調(diào)和文字表達(dá)能力，適應(yīng)能力較強(qiáng)。

4. 具有良好的職業(yè)素養(yǎng)，遵章遵紀(jì)、廉潔從業(yè)，勤勉盡責(zé)、作風(fēng)扎實(shí)，善于合作共事，團(tuán)隊(duì)意識(shí)好，工作關(guān)系融洽。

5. 具有良好的心理素質(zhì)，身體健康。

（二）任職資格

應(yīng)聘人員必須同時(shí)具備以下資格條件：

1.具備全日制大學(xué)本科及以上學(xué)歷，現(xiàn)任基層企業(yè)中層干部的，初始學(xué)歷可放寬到全日制大專。

2.具有中級(jí)及以上職稱或基層企業(yè)中層干部崗位任職經(jīng)歷。

3. 從事與應(yīng)聘崗位相同或相近專業(yè)工作年限不低于3年。

4. 年齡原則上不超過45周歲（1978年3月1日以后出生人員）。

5. 應(yīng)聘紀(jì)檢監(jiān)察等崗位的人員應(yīng)為中共正式黨員。

（三）回避條件

公司實(shí)行本部員工任職回避和公務(wù)回避制度。與本部員工有夫妻關(guān)系、直系血親關(guān)系、三代以內(nèi)旁系血親、近姻親關(guān)系的，原則上不能調(diào)入本部工作。公司本部部門負(fù)責(zé)人及以上領(lǐng)導(dǎo)人員調(diào)出本部或退休后6年內(nèi)，其子女及其配偶不得被選聘到公司本部工作。

三、招聘崗位主要職責(zé)及任職要求

招聘崗位主要職責(zé)及任職要求詳見附件。

四、招聘程序

（一）報(bào)名

1. 報(bào)名材料：應(yīng)聘人員需提供個(gè)人相關(guān)證明材料，包括應(yīng)聘人員報(bào)名表、身份證，學(xué)歷證書（含教育部學(xué)歷證書電子注冊(cè)備案表）、專業(yè)技術(shù)（技能）資格證書、近年來主要工作業(yè)績資料及證明、個(gè)人述職報(bào)告、重要榮譽(yù)證書等。

2. 報(bào)名方式：應(yīng)聘人員將報(bào)名材料打包投遞至本次招聘工作聯(lián)系人電子郵箱，材料命名方式為“姓名+現(xiàn)工作單位+應(yīng)聘崗位”。

3. 原則上每位應(yīng)聘人員限報(bào)1個(gè)招聘崗位，報(bào)名截止時(shí)間為2023年2月23日17：00。

（二）資格審查

根據(jù)招聘崗位要求與應(yīng)聘者報(bào)名材料進(jìn)行對(duì)照審核，篩選符合條件的人選。通過人選與招聘崗位的比例原則上不低于3:1，低于3:1時(shí)，可采取組織選聘方式擇優(yōu)聘用。

（三）筆試面試

資格審查通過人員將安排筆試和面試，時(shí)間、地點(diǎn)另行通知。綜合成績由筆試（30%）和面試（70%）成績折算確定。

（四）考察

首先對(duì)綜合成績排名第一人選進(jìn)行考察，若考察合格，其他人選不再考察。若不合格，再考察第二人選。

（五）公示

擬聘用人選確定后，在公司本部辦公區(qū)域和公司網(wǎng)站進(jìn)行不少于5個(gè)工作日的公示。

（六）試用

新調(diào)入本部一般員工實(shí)行6個(gè)月試用期，試用期滿經(jīng)用人部門考核，勝任崗位工作的，正式上崗；不勝任的，原則上退回原單位。

五、其他事項(xiàng)

（一）應(yīng)聘者須對(duì)所提供資料的真實(shí)性負(fù)責(zé)，若有弄虛作假，一經(jīng)查實(shí)，即取消聘用資格。

（二）應(yīng)聘者須嚴(yán)格按照招聘公告規(guī)定的報(bào)名方式準(zhǔn)備和上傳材料，恕不接受其他報(bào)名方式。

（三)公司不承諾解決聘用人員戶口和配偶工作等相關(guān)問題。

（四）招聘工作程序在一定范圍內(nèi)公開，接受廣大員工監(jiān)督，人力資源部履行招聘過程中的管理職責(zé)，監(jiān)督部按照公司有關(guān)監(jiān)督程序和規(guī)定，行使執(zhí)紀(jì)監(jiān)督職能。

六、聯(lián)系方式

聯(lián)系人及電話：唐老師，028-62356975

電子郵箱：tanglijuan-sc@chd.com.cn

二〇二三年二月十七日

附件1：公開招聘崗位主要職責(zé)及任職要求.doc

附件2：應(yīng)聘報(bào)名表.doc

附件3：應(yīng)聘人員基本信息表.xlsx

附件4：業(yè)績證明（模板）.doc

聲明:內(nèi)容以官方為準(zhǔn)，如有侵權(quán)請(qǐng)聯(lián)系刪除