為引進(jìn)優(yōu)秀企業(yè)管理人才，加強(qiáng)黑龍江鶴城文化旅游投資集團(tuán)有限公司(以下簡稱“文旅投資集團(tuán)”)二級子企業(yè)經(jīng)營層班子建設(shè)，推進(jìn)文旅投資集團(tuán)高質(zhì)量運(yùn)營，根據(jù)黑龍江省委辦公廳黑龍江省人民政府辦公廳印發(fā)的《關(guān)于全省國有企業(yè)開展市場化選聘職業(yè)經(jīng)理人試點(diǎn)的指導(dǎo)意見》(廳字〔2018〕53號)、中共齊齊哈爾市國有資產(chǎn)監(jiān)督管理委員會委員會《關(guān)于市國資委出資企業(yè)開展市場化選聘職業(yè)經(jīng)理人的實(shí)施意見》(齊國資黨發(fā)〔2022〕25號)精神，結(jié)合企業(yè)實(shí)際，現(xiàn)面向全社會公開選聘黑龍江扎龍國際旅游有限公司總經(jīng)理(職業(yè)經(jīng)理人)1名。

公司簡介

黑龍江鶴城文化旅游投資集團(tuán)有限公司是齊齊哈爾市政府市屬國有企業(yè)，立足齊齊哈爾市第十四次黨代會提出的建設(shè)“1+4”全域旅游發(fā)展格局、打造區(qū)域文旅商貿(mào)中心的發(fā)展目標(biāo)，致力于服務(wù)齊齊哈爾文旅基礎(chǔ)設(shè)施建設(shè)及重點(diǎn)文旅項(xiàng)目的運(yùn)營開發(fā)，共有景區(qū)開發(fā)運(yùn)營(扎龍、明月島等景區(qū))、演藝演出服務(wù)、體育產(chǎn)業(yè)綜合服務(wù)、創(chuàng)意設(shè)計(jì)及品牌運(yùn)營等4個板塊，努力探索全產(chǎn)業(yè)鏈發(fā)展打造具有一定影響力的文體旅綜合產(chǎn)業(yè)平臺。

黑龍江扎龍國際旅游有限公司主營扎龍生態(tài)旅游區(qū)運(yùn)營管理。扎龍生態(tài)旅游區(qū)始建于1981年，原始的濕地景觀、豐富的水禽資源和貫穿始終的環(huán)境教育是扎龍景區(qū)獨(dú)特的生態(tài)旅游內(nèi)容，2001年被評為“AAAA”級旅游景區(qū)。文旅投資集團(tuán)擬投資3000萬元對扎龍生態(tài)旅游區(qū)游覽場景、游線、科普研學(xué)基地等實(shí)施個性化提升改造，以增強(qiáng)景觀與環(huán)境的協(xié)調(diào)性，提升游客體驗(yàn)感和舒適度，提高景區(qū)旅游向心力和旅游重游率，努力打造具有全國乃至世界影響力的景區(qū)。

選聘方式和原則

堅(jiān)持黨管干部原則，堅(jiān)持注重實(shí)績、群眾公認(rèn)原則，堅(jiān)持德才兼?zhèn)洹⑷稳宋ㄙt原則，堅(jiān)持公開、公平、公正、擇優(yōu)原則。采用市場化選聘的方式開展。

選聘范圍

本次公開選聘面向社會，凡符合選聘資格條件的人員均可報名。

職位職責(zé)

負(fù)責(zé)扎龍景區(qū)的運(yùn)營管理，貫徹執(zhí)行集團(tuán)公司黨組織和董事會戰(zhàn)略部署，以及上級管理部門的指令、規(guī)定，努力打造國內(nèi)一流景區(qū)。

1.執(zhí)行集團(tuán)公司黨組織和董事會的決議，全面實(shí)施集團(tuán)公司董事會確定的經(jīng)營方針，努力實(shí)現(xiàn)良好的經(jīng)濟(jì)效益和社會效益。

2.主持制定公司的經(jīng)營計(jì)劃以及各項(xiàng)管理制度和操作流程，實(shí)現(xiàn)管理科學(xué)化、規(guī)范化。

3.掌握市場信息，拓展?fàn)I銷業(yè)務(wù)，制定銷售價格，并創(chuàng)新經(jīng)營策略，增加經(jīng)營收入，高質(zhì)量完成各項(xiàng)經(jīng)營指標(biāo)。

4.培訓(xùn)、督導(dǎo)各級管理人員，知人善任，獎勤罰懶，充分調(diào)動員工的積極性，提高員工隊(duì)伍的整體綜合素質(zhì)。

5.審核財(cái)務(wù)報表，控制費(fèi)用開支，健全內(nèi)部控制制度，合法、合理運(yùn)用資金，提高增收創(chuàng)立的水平。

6.組織安排好重要接待活動，增進(jìn)內(nèi)外交往，樹立公司良好形象，營造有利于公司經(jīng)營發(fā)展的內(nèi)部氛圍和外部環(huán)境。

7.健全消防安全制度，落實(shí)防范應(yīng)急措施，保障公司和游客的財(cái)產(chǎn)及生命安全。

8.完成集團(tuán)公司部署的其他工作任務(wù)。

報名條件及任職資格

基本條件

(1)認(rèn)真學(xué)習(xí)貫徹習(xí)近平新時代中國特色社會主義思想，擁護(hù)中國共產(chǎn)黨的領(lǐng)導(dǎo)，熱愛國資國企事業(yè)，對國有企業(yè)具有強(qiáng)烈的使命感和責(zé)任感，能夠踐行國有企業(yè)社會責(zé)任，遵守法紀(jì)，誠實(shí)守信，具有良好的職業(yè)素養(yǎng)和道德操守。

(2)熟悉現(xiàn)代企業(yè)組織運(yùn)行架構(gòu)，了解當(dāng)前國內(nèi)、國際旅游產(chǎn)業(yè)發(fā)展趨勢和政策走向，掌握國內(nèi)、國際旅游業(yè)態(tài)發(fā)展動態(tài)和趨勢，對企業(yè)經(jīng)營有整體規(guī)劃，對行業(yè)發(fā)展具有前瞻性思考。

(3)具有較突出的工作實(shí)績，有市場認(rèn)可或有組織認(rèn)可的任職經(jīng)歷，有一定的戰(zhàn)略思維和創(chuàng)新意識，較強(qiáng)的科學(xué)決策能力、經(jīng)營管理能力、組織協(xié)調(diào)能力、處理復(fù)雜問題和突發(fā)事件能力、開拓創(chuàng)新和市場競爭能力、依法辦事能力。

任職資格

(1)具有5年以上景區(qū)或文化旅游行業(yè)相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)，曾擔(dān)任相當(dāng)規(guī)模企業(yè)同層次職務(wù)3年及以上，有成功項(xiàng)目落地經(jīng)驗(yàn)，年齡一般不超過45周歲，業(yè)績突出或特別優(yōu)秀者可適當(dāng)放寬錄用條件。

(2)一般應(yīng)當(dāng)具有大學(xué)本科及以上學(xué)歷，專業(yè)不限，具有與應(yīng)聘崗位相關(guān)的旅游管理等專業(yè)優(yōu)先。

(3)有較強(qiáng)的服務(wù)意識，善于溝通協(xié)調(diào)，有良好的團(tuán)隊(duì)合作精神，有較強(qiáng)的市場開拓意識和能力，擅長品牌推廣、合作招商、運(yùn)營管理，能夠適應(yīng)高效率的工作環(huán)境。

(4)具有正常履行職責(zé)的身體條件。

(5)符合《公司法》和集團(tuán)公司章程規(guī)定的其他條件。

(6)任職資格和條件中，計(jì)算年齡、時間均截止到2023年2月28日前。

不能參加公開選聘的情況

(1)對曾任職單位重大違法違規(guī)經(jīng)營活動或重大損失負(fù)有個人責(zé)任或直接領(lǐng)導(dǎo)責(zé)任的。

(2)有違反職業(yè)道德、行業(yè)操守、社會公德或者工作嚴(yán)重失職，造成重大損失或惡劣影響的。

(3)因犯罪受過刑事處罰，曾被開除公職或被開除中國共產(chǎn)黨黨籍的。

(4)涉嫌違紀(jì)違法正在接受有關(guān)專門機(jī)關(guān)審查調(diào)查尚未作出結(jié)論的。

(5)黨紀(jì)政務(wù)處分、組織處理在影響期內(nèi)的。

(6)《公司法》第146條所列情形及其他法律法規(guī)所列的禁入情形。

招聘流程

報名

1.報名時間：2023年2月14日8:30時—3月27日17:00時(以郵箱收到郵件時間為準(zhǔn)，包括更正補(bǔ)充材料。建議盡早報名，如有問題以便及時更正)。

2.報名方式：報名采取個人自愿報名和組織推薦相結(jié)合的方式進(jìn)行。報名者持可自證身份的材料報名，報名者也可由具有干部管理權(quán)限的單位或組織部門審核同意后自愿報名，也可由具有干部管理權(quán)限的單位或組織部門征求本人意見后推薦報名。

本次招聘采取網(wǎng)上報名的方式，報名人員需在規(guī)定報名時間內(nèi)將本人報名材料按順序排列打包壓縮，按要求命名發(fā)送到指定郵箱(壓縮包命名格式為：文旅投資集團(tuán)+姓名+手機(jī)號;例：文旅投資集團(tuán)李某某188XXXXXXXX)，不按照要求報名將不予受理。

報名郵箱：443795764@qq.com

聯(lián)系人：張歡

聯(lián)系電話：13349525820

3.報名者須提供下列材料：

(1)《市場化選聘人員報名表》。

(2)本人身份證、學(xué)歷學(xué)位證書(含全日制學(xué)歷、最高學(xué)歷，留學(xué)歸國人員應(yīng)出具留學(xué)證明)、教育部電子學(xué)歷注冊備案表(學(xué)信網(wǎng)下載，有效期內(nèi))、職(執(zhí))業(yè)資格、專業(yè)技術(shù)資格證明材料、獎勵證書、相關(guān)崗位任職文件、證明工作經(jīng)驗(yàn)和年限的相關(guān)材料及證明業(yè)績的成果、論文、無犯罪證明和征信報告等材料掃描件。

(3)組織推薦需提供本人所在單位蓋章(非人事科室公章)、主要領(lǐng)導(dǎo)簽字的同意應(yīng)聘報名證明掃描件，在應(yīng)聘報名證明上一并寫明“XXX具有XX年(自XX年XX月XX日至XX年XX月XX日)從事XX工作經(jīng)歷”。

(4)自我評價材料(1500字左右)。

(5)展示以往經(jīng)驗(yàn)及成功案例PPT，對扎龍景區(qū)經(jīng)營的策劃案PPT(對扎龍景區(qū)策劃案PPT可面試當(dāng)日展示)。

(6)近期2寸免冠彩色照片電子版(要求：藍(lán)底;格式JPG;尺寸35mm×53mm;像素413×626)。

資格審查

資格審核工作由選聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組具體組織實(shí)施，資格審核合格者方可進(jìn)入選聘環(huán)節(jié)。資格審核結(jié)果及選聘測試時間地點(diǎn)以電話形式向報名者本人或推薦報名的黨組(黨委)反饋。資格審查貫穿整個選聘過程的始終，應(yīng)聘人員應(yīng)對填報的信息和提供的材料負(fù)責(zé)，凡發(fā)現(xiàn)報名人員存在提供虛假材料及其他違法違紀(jì)情況的，即取消資格。

選聘測試

測試采取面試方式進(jìn)行。由聘請的專家評委對應(yīng)聘人員的領(lǐng)導(dǎo)能力、專業(yè)素質(zhì)、個性特點(diǎn)和崗位匹配度等方面情況進(jìn)行綜合測試。分為個人述職和評委提問兩個環(huán)節(jié)，個人述職通過PPT演講方式進(jìn)行，含以往經(jīng)驗(yàn)和成功案例PPT、對扎龍景區(qū)經(jīng)營管理策劃案PPT，時間不超過40分鐘，評委提問不低于3個問題，面試結(jié)束后綜合考慮人選資格條件、人崗匹配度、面試成績等因素確定考察對象。

組織考察

1.按1:2比例確定考察對象，如經(jīng)面試后不足2人的，按實(shí)際人數(shù)確定考察對象;經(jīng)組織考察，由集團(tuán)公司黨組織會同董事會研究提出擬選聘的意向人選，與意向人溝通后，由集團(tuán)公司黨組織會議提出意見，經(jīng)集團(tuán)公司董事會研究決定聘任。

2.選聘單位應(yīng)選派2名以上人員組成考察組，對考察對象的德、能、勤、績、廉情況以及職位匹配度等進(jìn)行全面考察，突出政治標(biāo)準(zhǔn)，深入考察政治忠誠、政治定力、政治擔(dān)當(dāng)、政治能力、政治自律等方面情況，重點(diǎn)考察管理能力、經(jīng)營效果、制度執(zhí)行力、履職能力、工作實(shí)績和群眾公認(rèn)程度，嚴(yán)把政治關(guān)、品行關(guān)、能力關(guān)、作風(fēng)關(guān)、廉潔關(guān)，并據(jù)實(shí)形成書面考察材料。

3.考察采取個別談話、民主測評、實(shí)地走訪、同考察對象面談等方式進(jìn)行，根據(jù)需要還可進(jìn)行專項(xiàng)調(diào)查、延伸考察等，充分聽取考察對象所在單位有關(guān)領(lǐng)導(dǎo)、群眾和組織(人事)部門、紀(jì)檢監(jiān)察機(jī)關(guān)、機(jī)關(guān)黨組織的意見，查詢社會信用記錄，對反映問題線索具體、有可查性的信訪舉報進(jìn)行核查?？疾鞂ο笮枰獔蟾婊蛘卟楹藗€人有關(guān)事項(xiàng)、進(jìn)行經(jīng)濟(jì)責(zé)任審計(jì)的，按照有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。

4.結(jié)合考察對象實(shí)際情況研究確定是否進(jìn)行體檢。體檢費(fèi)用由文旅投資集團(tuán)承擔(dān)。體檢不合格的，不作為擬聘人選。

確定意向人選

選聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組根據(jù)測試和考察的綜合情況，研究提出擬選聘的意向人選意見，交由董事會與意向人選就聘任協(xié)議和業(yè)績合同中有關(guān)內(nèi)容進(jìn)行平等溝通協(xié)商。溝通協(xié)商一致的，確定為選聘人選，報市國資委備案。

聘任

由文旅投資集團(tuán)黨組織和董事會依據(jù)有關(guān)規(guī)定履行程序，并在適當(dāng)范圍進(jìn)行任前公示。公示后可以任職的由董事會與其簽訂聘任協(xié)議和業(yè)績合同。

契約管理

簽訂協(xié)議合同

文旅投資集團(tuán)選聘的黑龍江扎龍國際旅游有限公司總經(jīng)理(職業(yè)經(jīng)理人)實(shí)行聘任制和任期制管理，簽訂聘任協(xié)議和業(yè)績合同：包括但不限于約定聘任崗位、聘任期限、職責(zé)權(quán)限、業(yè)績目標(biāo)、考核管理、薪酬待遇、激勵約束機(jī)制以及雙方的責(zé)權(quán)利等內(nèi)容,《聘期目標(biāo)責(zé)任書》《年度目標(biāo)責(zé)任書》作為聘任協(xié)議的附件。

薪酬待遇

公司提供具有競爭力的薪酬，實(shí)行年薪制，由基本年薪、績效年薪收入兩部分構(gòu)成。同時實(shí)施激勵政策，按照“創(chuàng)造價值與薪酬成正比”的原則，實(shí)行“核定基數(shù)、增量分紅、遞進(jìn)式激勵”的原則確定任期激勵薪酬，薪酬福利具體情況通過簽訂聘任合同進(jìn)行約定。試用期薪酬由文旅投資集團(tuán)確定，試用期后按聘用合同兌現(xiàn)薪酬。

續(xù)聘與解聘

總經(jīng)理(職業(yè)經(jīng)理人)聘任期限每屆應(yīng)不超過3年,屬于屆中增補(bǔ)的,首次聘期應(yīng)不超過文旅投資集團(tuán)本屆董事會任期期限。設(shè)立6個月的試用期,試用期滿經(jīng)考核合格的,正式聘用;考核不合格的,解除聘用?？蛇B選連聘,但同一崗位連續(xù)任職不得超過3屆。任期屆滿,文旅投資集團(tuán)公司辦公會依據(jù)法律法規(guī)、公司章程以及考核評價結(jié)果決定是否續(xù)聘。

其他事項(xiàng)

此次市場化選聘工作全程接受駐市國資委紀(jì)檢組的監(jiān)督，監(jiān)督電話：0452-2795307。嚴(yán)格執(zhí)行回避制度和組織人事工作紀(jì)律。本實(shí)施方案未盡事宜的解釋權(quán)歸黑龍江鶴城文化旅游投資集團(tuán)有限公司市場化選聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組。

附件：黑龍江鶴城文化旅游投資集團(tuán)有限公司市場化選聘人員報名表.xlsx

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