一、招聘崗位

辦公室文職人員1名

二、招聘原則

以黨的二十大精神為指導，堅持德才兼?zhèn)涞挠萌藰藴?，堅持“公開、平等、競爭、擇優(yōu)”的招聘原則，尊重人才，選拔人才，嚴格程序，確保招聘工作依法、依規(guī)開展。

三、崗位職責

根據(jù)部門年度工作計劃及上級領導要求，撰寫發(fā)布的政務性公文、日常文書、會議紀要、通知、領導講話、會議方案、活動方案等各種材料，做好會議記錄、會議錄音及整理工作。

四、招聘要求

1、18-40周歲，男女不限，全日制本科及以上學歷優(yōu)先；有政府機關、國企公文寫作經(jīng)驗者優(yōu)先；中文系專業(yè)畢業(yè)優(yōu)先；

2、思路清晰、條理，工作細心，理解能力強；

3、具備較強的公文寫作能力，熟悉政府、國企公文處理規(guī)范要求，會編寫文案及各類公文的起草及發(fā)布，包括不限于：公文函件、工作匯報、領導發(fā)言稿、新聞稿件、大事件、活動報道等材料；

4、遵紀守法，品行端正，無社會劣跡和違法犯罪記錄，未參與非法組織;

5、身心健康，肢體無殘疾、無紋身，無傳染病，符合崗位聘用體檢標準;吃苦耐勞，能適應崗位工作要求；

6、擁護黨的理論和路線方針政策，遵守中華人民共和國憲法和法律，中共黨員優(yōu)先；

7、具有履行職責的身體條件和工作能力，服從管理；

有下列條件之一者，不得參加應聘：

（1）凡受到黨紀政紀處分期限未滿或正在接受紀律審查的人員；

（2）處于刑事處罰期間或者正在接受司法調(diào)查尚未做出結(jié)論的人員；

（3）曾被開除公職的人員；

（4）參加公務員考試或事業(yè)單位招聘考試中因嚴重違紀被取消考試資格的人員；

（5）被納入失信黑名單的人員以及國家法律法規(guī)規(guī)定不得聘用的其他人員；

五、招聘程序方法

1、現(xiàn)場報名：報名人需提供本人身份證（原件和復印件）、畢業(yè)證書（原件和復印件）、近期一寸同底版免冠照片1張及報名表一張（至贛湘人才公司領取報名表并填寫）。報名地址：萍鄉(xiāng)市創(chuàng)業(yè)孵化基地2樓401室。

網(wǎng)上報名：符合招聘條件的報名者需將報名表及身份證復印件、畢業(yè)證書等相關證明材料發(fā)送至報名郵箱：jxpxks@163.com，文件名標注為“勞務派遣+姓名+電話”

報名時間：2023年2月3日至2月9號

2、資格審查：第三方勞務派遣機構(gòu)對應聘對象的相關信息進行審查，若發(fā)現(xiàn)應聘對象不符合應聘資格條件或有不能應聘的情形，將取消應聘對象的報名資格并通知其本人。

3、考核方式：本次公開招聘考試采取筆試加“結(jié)構(gòu)化面試”的形式，筆試和面試成績各100分。

（一）筆試由江西人力贛湘人才有限公司按照崗位要求進行。筆試考試題型為單項選擇題、多項選擇題、大小作文為主。筆試準考證打印時間：2023年2月12日至13日，資格審查通過的考生可登錄個人郵箱，自行打印準考證或至贛湘人才公司領取準考證，2023年2月14日進行筆試，筆試地點見準考證。

（二）面試主要測試應聘人員的崗位專業(yè)技術(shù)能力、語言表達能力、應變能力、業(yè)務處理能力、管理及領導能力、創(chuàng)新能力等。招聘同一崗位人員的面試出場順序通過現(xiàn)場抽簽決定，每位應聘人員面試結(jié)束后，評委即時根據(jù)應聘人員的面試情況進行評分，根據(jù)評委打分的平均分作為招聘面試成績，并在下一位應聘人員離場后公布應聘人員的成績。面試時間和地點另行通知。

（三）計分辦法1.應聘人員總成績=筆試成績*50%+面試成績*50%。2.當招考職位出現(xiàn)無人可遞補、面試前臨時缺考等情形，造成實際面試人數(shù)為1人時，該考生面試成績須達到70分（含70分）以上或者達到所在面試小組參加面試人員的平均分。

4、體檢。根據(jù)筆試、面試總成績從高分到低分確定體檢人員，通知其本人在指定醫(yī)院集中體檢，體檢標準參照《國家公務員錄用體檢通用標準（試行）》執(zhí)行。

5、考察。對體檢通過的人員進行考察，考察包括應聘人員的個人信息，家庭關系，黨員身份以及政治思想、道德品質(zhì)、能力素質(zhì)、學習和工作表現(xiàn)、遵紀守法等方面的情況，考察時間安排在體檢工作結(jié)束后。

六、確定人選

根據(jù)面試成績、體檢結(jié)果和政審情況，結(jié)合職位需求，按照人崗相適的原則，集體討論、擇優(yōu)提出擬聘用人選。若擬聘用人員因自身原因無法正常入職，則將在面試人員中取面試成績第二名作為擬聘用人選。

七、公示與聘用

1.擬聘用人員在“贛湘人才”微信公眾號及“萍鄉(xiāng)人事考試網(wǎng)”公示，公示時間為3天，公示期間對擬聘用人員無異議的，擬聘人員進入試用期。

2.擬聘用人員試用期2個月，試用期滿，經(jīng)考核合格的正式聘任，試用期內(nèi)不合格將不予聘用。

八、聘用人員管理與待遇

根據(jù)筆試、面試、體檢、政審結(jié)果，經(jīng)用人單位研究，確定勞務派遣人員擬聘用人員，與江西人力贛湘人才有限公司簽訂勞務派遣合同，年綜合薪酬待遇稅前約6萬元，按規(guī)定繳納保險。

九、咨詢熱線

伍女士15979495904

彭先生17779901607

江西人力贛湘人才發(fā)展有限公司

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