為深入實施“三水英才”計劃，加快推進“人才強區(qū)”戰(zhàn)略，拓寬高素質(zhì)專業(yè)化青年人才源頭儲備，強化姜堰高質(zhì)量發(fā)展人才支撐，經(jīng)研究，決定選聘2023年“堰歸來”黨政青年人才。

一、選聘對象

1.部分重點高校全日制本科學歷畢業(yè)生（具體高校名單為附件6中的A類）。

2.部分重點高校全日制碩士研究生及以上學歷畢業(yè)生（具體高校名單為附件6中的A類和B類）。

3.最新世界大學排名榜單（ARWU、THE、U.S.News、QS）前200名國（境）外高校的全日制碩士研究生及以上學歷畢業(yè)生。（定向培養(yǎng)生、委托培養(yǎng)生、在職攻讀學歷學位的人員，以及網(wǎng)絡(luò)學院、成人教育學院和獨立學院的畢業(yè)生不列入招聘范圍。）

二、選聘數(shù)量

1.通用類黨政青年人才（崗位代碼A1-A2），名額10名。

2.專業(yè)類黨政青年人才（崗位代碼B1-B5），名額10名。

三、選聘條件

1.思想政治素質(zhì)好，事業(yè)心責任感強，有較強的組織協(xié)調(diào)能力和語言文字表達能力。

2.在校期間學習成績優(yōu)良，能按期畢業(yè)并取得相應的學歷、學位證書。

3.年齡：本科生不超過25周歲（1998年1月1日以后出生），碩士研究生不超過28周歲（1995年1月1日以后出生），博士研究生不超過32周歲（1991年1月1日以后出生）。

4.身心健康，具有正常履行職責的身體條件和心理素質(zhì)。

5.無違法違紀行為，無失信行為。

6.優(yōu)先選聘對象。①具備博士研究生及以上學歷人員；②積極參加姜堰區(qū)“堰歸來”系列實踐活動的姜堰籍學子；③中共黨員（含預備黨員）和具有高校學生干部經(jīng)歷的人員；④具備專業(yè)咨詢機構(gòu)、知名投行工作經(jīng)歷的人員（量化積分規(guī)則見附件2）。

四、選聘程序

1.報名與資格初審

采取網(wǎng)絡(luò)報名的形式，應聘人員可登錄泰州市姜堰區(qū)人民政府網(wǎng)（www.jiangyan.gov.cn）下載報名所需附件。報名時間自發(fā)布日起至2023年2月10日。報名材料以電子郵件的方式（郵件名：崗位代碼+姓名+院校+專業(yè)）發(fā)送至郵箱tzjyqnrc@163.com。報名結(jié)束后，按照選聘條件對報名人員進行資格初審，確定進入資格復審人員名單。

報名材料包括：（1）報名表掃描件（見附件3、附件4）；（2）報考人員信息匯總表（見附件5）；（3）電子照片（近期正面免冠證件照，JPG格式）；（4）本人身份證、戶口簿掃描件；（5）學歷學位證書（往屆畢業(yè)生）或《畢業(yè)生雙向選擇就業(yè)推薦表》（應屆畢業(yè)生）或國外學歷學位認證書/在讀證明（國外畢業(yè)生）掃描件；（6）量化積分相關(guān)佐證材料掃描件。

2.資格復審

考生須按選聘辦指定時間地點參加資格復審。復審須提供報名表、學歷學位證書（往屆畢業(yè)生）或《畢業(yè)生雙向選擇就業(yè)推薦表》（應屆畢業(yè)生）或國外學歷學位認證書/在讀證明(國外畢業(yè)生)、身份證、戶口簿、量化積分項目相關(guān)證明材料原件。

3.能力測試

初定于2023年2月底舉行能力測試。能力測試分為筆試、面試、面談三個階段進行。

（1）筆試。參照泰州事業(yè)單位招考模式，組織筆試，筆試滿分100分。分崗位從高到低排序，按照與崗位選聘計劃數(shù)3:1的比例確定進入面試、面談環(huán)節(jié)考生。筆試成績不帶入后續(xù)環(huán)節(jié)，不計入總成績。

（2）面試。面試采取無領(lǐng)導小組討論形式進行，面試滿分100分。

（3）面談。通過考官與考生面對面交流的形式進行，面談滿分100分。

結(jié)合考生面試、面談（按照6：4的比例折算成績，總分100分）加量化積分計算總成績，從高分到低分依次排序，按照崗位選聘計劃數(shù)2:1的比例確定參加體檢人員（四舍五入、同分跟進）。

4.體檢

體檢參照《公務員錄用體檢通用標準（試行）》執(zhí)行。

5.考察（政審）

體檢合格的，按總成績從高分到低分依次排序，按照崗位選聘計劃數(shù)1:1的比例確定參加考察（政審）人選?？疾欤ㄕ彛┖细袢藛T確定為擬聘用人選，如因考察（政審）不合格等原因，出現(xiàn)人選缺額時，按照總成績從高到低順序依次遞補，額滿為止。

6.公示和聘用

擬聘用人選名單在泰州市姜堰區(qū)人民政府網(wǎng)和先鋒姜堰微信公眾號公示，公示期滿，對沒有問題或反映問題不影響錄用的，按規(guī)定辦理聘用手續(xù)，簽訂就業(yè)協(xié)議。

五、培養(yǎng)管理

1.聘用人員納入財政全額撥款事業(yè)編制管理，工資福利待遇按照事業(yè)單位同類人員標準執(zhí)行。

2.聘用人員試用期1年，試用期間，根據(jù)報考崗位和實際需要，安排到相關(guān)園區(qū)、區(qū)級機關(guān)部門、鎮(zhèn)街實踐鍛煉，行政關(guān)系和工資關(guān)系掛靠姜堰區(qū)委組織部青年干部培訓中心。

3.聘用人員試用期滿后，由姜堰區(qū)委組織部會同實踐鍛煉單位對其進行綜合考核，考核合格的，根據(jù)個人表現(xiàn)、崗位適應及專業(yè)特長等情況，安排到相應全額撥款事業(yè)單位，辦理正式聘用手續(xù)和轉(zhuǎn)正定級手續(xù)?？己瞬缓细窕虿环慕M織安排、違反聘用管理規(guī)定的，解除聘用關(guān)系。

4.聘用人員由區(qū)委組織部按照《姜堰區(qū)黨政青年人才培養(yǎng)管理辦法》和相關(guān)政策，統(tǒng)一發(fā)放生活補貼等優(yōu)惠待遇，并提供暖心服務，具體項目和標準如下：

（1）住房保障：在我區(qū)城區(qū)無自有住房的聘用人員，可申請入住區(qū)級人才公寓3年。

（2）生活補貼：博士研究生2萬元/年，碩士研究生1萬元/年，本科生5000元/年，連續(xù)發(fā)放5年。

5.聘用人員納入全區(qū)優(yōu)秀年輕干部庫重點培養(yǎng)，博士研究生試用期滿、碩士研究生定崗后工作滿1年，表現(xiàn)突出的可選拔到見習鎮(zhèn)長（主任）、見習局長（主任）崗位，參與或協(xié)助單位領(lǐng)導班子分工。適時定向遴選部分德才兼?zhèn)涞膬?yōu)秀人選到副科職領(lǐng)導崗位上進一步鍛煉培養(yǎng)。

六、紀律與監(jiān)督

選聘工作堅持“公開、平等、競爭、擇優(yōu)”的原則，嚴格程序和標準，接受紀檢監(jiān)察部門和社會監(jiān)督。

七、本簡章由中共泰州市姜堰區(qū)委組織部、泰州市姜堰區(qū)人力資源和社會保障局負責解釋。

咨詢電話：0523－88869128、18761090895、15195230812、13852645667。

附件：

1.報考崗位表

2.量化積分情況表

3.報名表（應屆畢業(yè)生用）

4.報名表（往屆畢業(yè)生用）

5.報考人員信息匯總表

6.高校名單

中共泰州市姜堰區(qū)委組織部

泰州市姜堰區(qū)人力資源和社會保障局

2023年1月20日

附件1-6.docx

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