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湖南高速廣通實業(yè)發(fā)展有限公司2022年補充公開招聘高速公路服務區(qū)管理人員的公告

http://www.brug-ar-menez.com   2023-01-12 20:40:11   來源:湖南高速公路

湖南高速廣通實業(yè)發(fā)展有限公司成立于2001年,系由湖南省高速公路集團有限公司(占股51%)和中國石化銷售股份有限公司(占股49%)共同出資組建,注冊資本為3億元。公司主營業(yè)務為湖南省政府還貸性高速公路服務區(qū)和停車區(qū)的開發(fā)、投資及運營管理。

因公司經營業(yè)務需要,湖南高速廣通實業(yè)發(fā)展有限公司補充公開招聘高速公路服務區(qū)管理人員5名,具體事項公告如下:

一、招聘崗位及要求

(一)招聘崗位

本次招聘服務區(qū)管理人員共5人,具體招聘崗位、職責及任職要求詳見《湖南高速廣通實業(yè)發(fā)展有限公司2022年補充公開招聘服務區(qū)管理人員崗位信息表》(附件1)

(二)應聘基本條件

1.遵守憲法和法律,政治思想素質過硬,具有干事創(chuàng)業(yè)、追求卓越的事業(yè)心和責任感。

2.具有履行崗位職責所必要的專業(yè)知識,具有良好的職業(yè)素養(yǎng),遵紀守法,勤勉盡責,團結合作,廉潔從業(yè),無不良履職紀錄,作風形象和職業(yè)信譽好。

3.具有良好的心理素質和能夠正常履職的身體素質。

4.自錄取之日,與其它單位無勞動關系。

5.以下人員不得聘用:

(1)曾因犯罪受過刑事處罰的人員和曾被開除公職的;

(2)在過往任職期間,因工作失職失責,導致安全、質量等重大責任事故,或造成重大經濟損失的;

(3)受到黨紀政務(政紀)處分且正在處分期內的;

(4)正在受紀檢監(jiān)察組織立案審查調查或者司法機關立案偵查的;

(5)有吸毒、涉毒等違法行為的;

(6)法律、法規(guī)規(guī)定不得錄用為國企工作人員的。

二、招聘程序

(一)報名

1.報名時間:2023年1月12日至2023年1月16日17:00。

2.報名方式:采用網(wǎng)上報名方式,有意向應聘的人員請登錄前程無憂長株潭頻道(www.51job.com/changsha),湖南高速廣通實業(yè)發(fā)展有限公司官網(wǎng)(www.hngtsy.com)和搜索微信公眾號湖南廣通高速e站,查閱招聘信息,進行網(wǎng)上報名。

3.報名要求及報名材料:下載并準確、完整、規(guī)范填寫《湖南高速廣通實業(yè)發(fā)展有限公司2022年補充公開招聘服務區(qū)管理人員應聘信息登記表》(附件2),并與身份證正反面、學歷學位證書、學信網(wǎng)電子注冊備案表(有效期內)、職稱或職業(yè)資格證書復印件(或照片)上傳至https://jinshuju.net/f/aUzc9h。

4.報名注意事項:請應聘者保證信息真實性,如信息失實,將取消應聘及聘用資格。

(二)資格審核

篩選符合招聘崗位要求的應聘人員參加面試。根據(jù)資格初審結果,加油站綜合員資格審查通過人數(shù)達到5人時,即可組織面試。若資格審查通過人數(shù)達不到上述人數(shù),則適當延長報名時間直至達到上述人數(shù)要求截止。通過資格審查的人員,以電話或短信通知參加面試,未通過資格審查的,將不另行通知。

(三)面試

1.面試形式為半結構化面試(現(xiàn)場面試),主要考察應聘人員資歷與崗位的匹配程度。

2.面試時間、地點及其他要求將另行通知。

3.面試合格分數(shù)線為70分,低于該成績的人員不能進入下一環(huán)節(jié)。面試后,若無合適人選,取消該崗位招聘。

4.成績確定:按面試成績(四舍五入精確至小數(shù)點后兩位)確認。

5.面試成績進行公示,公示期為3天。

(四)心理測試及體檢

1.心理測試。按照面試成績,從高分到低分進行排序,按照招聘崗位需求1:1的比例確定心理測試環(huán)節(jié)人員。心理測驗不合格或者棄權的,則依據(jù)面試成績從高分到低分依次遞補。(遞補不超過兩次,遞補如無合適人選則取消該崗位招聘)

2.體檢。心理測試合格者由招聘公司統(tǒng)一組織進行體檢,體檢標準參照《公務員錄用體檢通用標準(試行)》執(zhí)行。體檢不合格或者棄權的,則依據(jù)面試成績從高分到低分依次遞補。(遞補不超過兩次,遞補如無合適人選則取消該崗位招聘),遞補人員按照先參加心理測試,再體檢的程序進行。

3.體檢具體時間和地點另行通知。未參加心理測試或未參加體檢者不能列為考察對象。

(五)考察(含資格終審)

1.心理測試和體檢結束后,公司委托第三方機構對合格者進行背景調查。

2.當考察人員出現(xiàn)不合格或棄權,導致該招聘崗位考察人選空缺時,則依據(jù)面試成績從高分到低分依次遞補(遞補不超過兩次,遞補如無合適人選則取消該崗位招聘)。遞補人員按照參加心理測試、體檢、考察(含資格終審)等程序進行。

(六)研究決定與公示

經廣通公司總經理辦公會研究,報黨總支會審定,對擬聘人員予以公示,公示期為3個工作日。

(七)聘用

公示期滿,未發(fā)現(xiàn)有影響聘用問題的,按程序辦理聘用手續(xù)。

三、其他事項

(一)資格審核貫穿整個公開招聘過程,應聘人員應對本人填報的信息、提供資料的真實、準確性負責,凡不符合公開招聘條件弄虛作假者,一經查實,即取消考試或聘用資格。應聘人員個人資料僅應用于此次公開招聘,不公開、不退還。

(二)湖南高速廣通實業(yè)發(fā)展有限公司有權根據(jù)崗位需求變化及報名情況等因素,調整、取消或終止崗位的招聘工作,并對本次招聘享有最終解釋權。

(三)本次招聘不收取任何費用、不授權任何機構進行培訓,請?zhí)岣呔?,謹防受騙。

(四)應聘人員須在招聘期間保持本人手機暢通。對通知未在規(guī)定時間內回復的,視為自動放棄。凡因應聘人員通信不暢通造成的后果,廣通公司不承擔責任。

(五)應聘人員須服從廣通公司對其工作崗位的統(tǒng)一調劑和安排,如不服從安排視為自動放棄。

(六)咨詢電話:0731-88731888(轉144)(咨詢時間:工作日的上午9:30-11:30,下午14:30-17:00)。

(七)監(jiān)督電話:0731-82875037

(八)本次公開招聘公告未盡事宜由湖南高速廣通實業(yè)發(fā)展有限公司負責解釋。

附件1:湖南高速廣通實業(yè)發(fā)展有限公司2022年補充公開招聘服務區(qū)管理人員崗位信息表0112(1)(1).xls

附件2:湖南高速廣通實業(yè)發(fā)展有限公司2022年補充公開招聘服務區(qū)管理人員應聘信息登記表0112(1).doc

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