紹興市演藝集團(tuán)有限責(zé)任公司是經(jīng)紹興市委、市政府批準(zhǔn)組建的市屬大型國有文化企業(yè)，集文藝創(chuàng)作、演出交流、劇場管理、文化傳承、公共服務(wù)、藝術(shù)培訓(xùn)、文旅融合等功能于一體?，F(xiàn)根據(jù)集團(tuán)組建、發(fā)展需要，經(jīng)研究，決定面向社會(huì)公開招聘紹興市演藝集團(tuán)有限責(zé)任公司相關(guān)工作人員。

一、招聘原則

招聘工作堅(jiān)持德才兼?zhèn)?、以德為先，按照公開、公平、公正的原則進(jìn)行。

二、招聘計(jì)劃

紹興市歌舞劇院計(jì)劃招聘4人。詳見《紹興市演藝集團(tuán)有限責(zé)任公司2022年度第五輪公開招聘計(jì)劃》（附件1）。

三、招聘條件

（1）思想政治素質(zhì)好、具有良好的道德品行，遵章守紀(jì)，身心健康，無違法違規(guī)記錄；

（2）熱愛文化演藝事業(yè)，具有強(qiáng)烈的事業(yè)心和責(zé)任感，有良好的溝通能力和團(tuán)隊(duì)合作精神，認(rèn)同本集團(tuán)發(fā)展理念和模式；

（3）具備招聘崗位要求相符的專業(yè)素養(yǎng)和工作能力（詳見招聘崗位要求，年齡、工作經(jīng)歷計(jì)算時(shí)間截止到2022年12月20日）；

有下列情形之一的，不得報(bào)考：曾受過刑事處罰的；尚未解除黨紀(jì)、政紀(jì)處分的；涉嫌違紀(jì)違法正在接受有關(guān)機(jī)關(guān)審查尚未作出結(jié)論的；按照國家有關(guān)規(guī)定，到定向單位工作未滿服務(wù)年限的；法律規(guī)定的其他不能報(bào)考的情形。

四、招聘程序

1.報(bào)名

（1）報(bào)名時(shí)間：公告之日起至2023年1月2日。

（2）報(bào)名方式：實(shí)行網(wǎng)上報(bào)名。

請應(yīng)聘人員下載《紹興市演藝集團(tuán)有限責(zé)任公司招聘登記表》（附件2），按要求填寫并發(fā)送至紹興市演藝集團(tuán)招聘郵箱（sxsyyjt@163.com）。同時(shí)還需提供以下材料（電子版）：個(gè)人近期免冠彩照（二寸）、有效期內(nèi)本人身份證、學(xué)歷、學(xué)位證書（境外學(xué)歷需教育部認(rèn)可學(xué)校的學(xué)歷）、專業(yè)技術(shù)資格證、個(gè)人簡歷或相關(guān)工作經(jīng)歷、本人作品等有關(guān)證明材料，以附件形式一并發(fā)送至招聘郵箱，郵件主題為：應(yīng)聘單位+崗位+姓名+聯(lián)系方式。

（3）相關(guān)單位的在職人員，根據(jù)個(gè)人意愿且符合招聘需求并經(jīng)專業(yè)面試入圍的，可以辦理商調(diào)。

2.資格審查

對報(bào)名人員提供的資料進(jìn)行資格審查，確定符合報(bào)考條件的人選進(jìn)入下一環(huán)節(jié)（未接到通知者即未入圍）。

資格審查合格人數(shù)與擬招聘人數(shù)的比例應(yīng)不低于3:1，不足3：1的，取消該崗位招聘。

3.面試考核

（一）考核滿分為100分，主要考查考生的專業(yè)技術(shù)水平、能力及綜合分析、組織協(xié)調(diào)、語言表達(dá)、舉止儀表等方面的綜合表現(xiàn)。根據(jù)面試成績由高到低按招聘計(jì)劃1:1的比例確定體檢人選，出現(xiàn)面試成績并列的，按面試評分總分由高到低確定人選。面試得分不到60分為考核不通過，不進(jìn)入下一環(huán)節(jié)。

（二）崗位注意事項(xiàng)

（1）舞蹈編導(dǎo)崗：

須在報(bào)名時(shí)提交視頻作品，具體要求見《紹興市演藝集團(tuán)2022年度12月人員招聘視頻作品要求》（附件3）。視頻作品呈現(xiàn)的藝術(shù)水平達(dá)到面試標(biāo)準(zhǔn)且符合報(bào)考條件的，方可進(jìn)入面試考核。

（2）采編、視頻拍攝/剪輯制作崗：

面試考核前需進(jìn)行實(shí)操考試，實(shí)操考試滿分為100分，根據(jù)崗位設(shè)置專業(yè)技能測試。實(shí)操考試時(shí)間、地點(diǎn)以短信通知為準(zhǔn)。

綜合成績匯算：實(shí)操成績占60%，面試成績占40%。根據(jù)綜合成績由高到低按招聘計(jì)劃1:1的比例確定體檢人選，出現(xiàn)綜合成績并列的，按面試成績由高到低確定人選，面試成績不到60分為考核不通過，不進(jìn)入下一環(huán)節(jié)。

（3）行政（文案/人事）崗：

面試考核前需進(jìn)行筆試和實(shí)操考試。筆試滿分為100分，主要考查公共基礎(chǔ)知識及綜合文字能力。實(shí)操考試滿分為100分，根據(jù)崗位設(shè)置專業(yè)技能測試。筆試及實(shí)操考試時(shí)間、地點(diǎn)以短信通知為準(zhǔn)。

綜合成績匯算：筆試成績占30%，實(shí)操成績占40%，面試成績占30%。根據(jù)綜合成績由高到低按招聘計(jì)劃1:1的比例確定體檢人選，出現(xiàn)綜合成績并列的，按面試成績由高到低確定人選，面試成績不到60分為考核不通過，不進(jìn)入下一環(huán)節(jié)。

4.體檢考察

（1）體檢標(biāo)準(zhǔn)參照《公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)（試行）》執(zhí)行，未在規(guī)定時(shí)間、地點(diǎn)參加體檢的，視為自動(dòng)放棄。

（2）對體檢合格者進(jìn)行考察。考察主要是對入圍人員的政治思想、道德品行、遵紀(jì)守法、工作表現(xiàn)等方面進(jìn)行考核。

（3）體檢、考察的時(shí)間和方式另行通知。

（4）因應(yīng)聘人員放棄體檢或體檢、考察不合格，或在辦理錄用手續(xù)前放棄錄用資格、有其他影響本人錄用事項(xiàng)等原因，出現(xiàn)招聘職位空缺的，不進(jìn)行遞補(bǔ)。

5.公示錄用

體檢結(jié)束后，根據(jù)考生成績、體檢、考察情況，確定各職位擬錄用對象，并在市文化廣電旅游局網(wǎng)站公示5個(gè)工作日。公示期滿后，對擬錄用人員沒有異議或反映有問題經(jīng)查實(shí)不影響錄用的，按集團(tuán)人事錄用的相關(guān)規(guī)定和程序辦理錄用手續(xù)，對反映有影響錄用問題并查有實(shí)據(jù)的，不予錄用。

6.聘用方式

（1）按有關(guān)政策法規(guī)和集團(tuán)相關(guān)規(guī)定，對錄用人員統(tǒng)一實(shí)行任職試用期制，試用期間實(shí)行績效考核，優(yōu)勝劣汰。

（2）本次招聘崗位錄用者按要求與紹興市演藝集團(tuán)有限責(zé)任公司相關(guān)招聘單位簽訂勞動(dòng)合同，繳納“五險(xiǎn)一金”。

（3）根據(jù)國有企業(yè)薪酬管理要求，工資福利待遇按崗位考核辦法執(zhí)行。

（4）對于商調(diào)、引進(jìn)等特需人才，工資及福利待遇按國有企業(yè)薪酬管理要求和崗位考核辦法執(zhí)行，并可為符合要求的人員申辦相關(guān)人才獎(jiǎng)勵(lì)政策待遇。

7.其他事項(xiàng)

（1）應(yīng)聘者請根據(jù)個(gè)人意向、特長及招聘崗位條件認(rèn)真投報(bào)，每位應(yīng)聘者限報(bào)一個(gè)崗位，重復(fù)報(bào)名無效。

（2）應(yīng)聘人員應(yīng)對本人提交的應(yīng)聘材料的真實(shí)性負(fù)責(zé)，凡弄虛作假，一經(jīng)查實(shí)，即取消報(bào)名、錄用資格，并承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任。

（3）報(bào)名咨詢電話：0575-85025212。

（4）報(bào)名咨詢時(shí)間：工作日8:30-12:00；14:00-17:00。

（5）應(yīng)聘者現(xiàn)為相關(guān)院團(tuán)的在職演藝人員，可電話咨詢0575-85150268。

紹興市演藝集團(tuán)有限責(zé)任公司

2022年12月20日

附件1：紹興市演藝集團(tuán)有限責(zé)任公司2022年度第五輪公開招聘計(jì)劃.docx

附件2：紹興市演藝集團(tuán)有限責(zé)任公司招聘登記表(4).docx

附件3：紹興市演藝集團(tuán)2022年度第五輪人員招聘視頻作品要求.docx

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