因公司發(fā)展需要，向社會公開招聘市場后備干部管理人員5名。

一、招聘計(jì)劃

（一）招聘崗位及要求

（二）工作內(nèi)容

從事農(nóng)貿(mào)市場一線管理人員。

（三）發(fā)展前景

入職后，工作表現(xiàn)優(yōu)秀的，通過培訓(xùn)、鍛煉和考核，將逐級提拔為副場長、場長等不同層級的管理人員，享受更高級別職業(yè)榮譽(yù)和薪酬待遇。

（四）下列情形不得報(bào)名：

1.因違紀(jì)、違規(guī)被開除、辭退、解聘的，有較為嚴(yán)重的個(gè)人不良記錄的；

2.正在受司法機(jī)關(guān)立案偵查或紀(jì)檢監(jiān)察部門立案審查的；

3.曾受過黨紀(jì)、政紀(jì)處分以及受司法機(jī)關(guān)刑事處罰的。

二、工資待遇：

1、試用期工資3000元/月，試用期1個(gè)月。

2、試用期滿考核合格，一經(jīng)錄用，簽訂勞動合同，繳納五

險(xiǎn)一金，實(shí)行基本工資加獎(jiǎng)金的薪酬制度（年收入8萬元左右）。

三、招聘程序：

（一）報(bào)名及資格審查

1、報(bào)名時(shí)間：2022年12月28日--2023年1月6日，上午8：30-11：30，下午14：00-16：30（雙休日、法定節(jié)假日除外）

2、報(bào)名方式：符合條件的應(yīng)聘者，在規(guī)定報(bào)名時(shí)間內(nèi)到紹興市市場開發(fā)服務(wù)有限公司辦公室報(bào)名（地址：紹興市下大路33號，大江市場二樓），并參加現(xiàn)場資格審查。

3.資格審查：紹興市市場開發(fā)服務(wù)有限公司辦公室負(fù)責(zé)進(jìn)行現(xiàn)場資格審查。報(bào)名時(shí)須攜帶以下資料：（1）本人身份證原件及復(fù)印件；（2）學(xué)歷、學(xué)位證原件及復(fù)印件；（3）退伍證原件及復(fù)印件；（4）近期1寸免冠彩色照片2張。經(jīng)資格初審合格的，通知其參加統(tǒng)一面試。

（二）組織面試（1月上旬）

面試采用綜合面試的形式，邀請相關(guān)領(lǐng)導(dǎo)及人員組成面試考核組，對資格初審合格者進(jìn)行面試。面試主要考察招聘崗位相關(guān)知識、市場經(jīng)營發(fā)展思路及語言表達(dá)能力等綜合素質(zhì)。面試時(shí)請攜帶本人身份證，面試時(shí)間地點(diǎn)另行通知。

（三）考察體檢（1月中旬）。根據(jù)面試成績，各崗位按1:3的比例確定考察人選，按程序分別進(jìn)行考察、體檢等。

（四）討論決定（1月中旬）。根據(jù)面試成績、考察情況、健康狀況，經(jīng)公司支委會（總經(jīng)理辦公會議）研究確定擬聘用人選。

（五）公示、聘用（1月中旬）。擬聘用對象在市供銷總社網(wǎng)站上公示3個(gè)工作日。公示無異議的，按規(guī)定辦理有關(guān)手續(xù)。對反映有影響錄用問題并查有實(shí)據(jù)的，取消聘用資格。聘用對象接到聘用通知后，必須在規(guī)定時(shí)間內(nèi)報(bào)到，逾期不報(bào)到者，取消聘用資格。

因上述情況取消聘用資格的，所招職位按分?jǐn)?shù)高低依次遞補(bǔ)。

有工作單位的聘用人員，在聘用之前必須與原用人單位解除聘用（勞動）關(guān)系后再辦理聘用手續(xù)。

四、其他事項(xiàng)：

1、應(yīng)聘人員所提供資料、信息必須真實(shí)有效，否則將取消報(bào)名、聘用資格。

2、請自覺按照疫情防控的有關(guān)要求做好防疫工作。

五、聯(lián)系人及電話：

史老師，0575-85129877

陶老師，0575-85112167

附件：《紹興市市場開發(fā)服務(wù)有限公司招聘登記表》

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