一、招聘崗位及條件

根據(jù)醫(yī)院工作需要，招聘婦產(chǎn)科學(xué)科骨干1名

1、具有碩士及以上學(xué)位，副高及以上專業(yè)技術(shù)職稱，年齡原則上45周歲以下，具有本學(xué)科專業(yè)領(lǐng)域三級甲等醫(yī)院工作經(jīng)歷，有科室?guī)ЫM管理經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先。

2、具有較強(qiáng)的獨(dú)立開展科研工作的能力，主持過省部級及以上科研項(xiàng)目并取得科研成果。

3、具有較突出的臨床技術(shù)特色和較強(qiáng)的臨床實(shí)踐經(jīng)驗(yàn)，能熟練處理本?？埔呻y雜癥,能獨(dú)立帶組完成手術(shù)，完成相關(guān)學(xué)科領(lǐng)域國內(nèi)創(chuàng)新的診療技術(shù)。

4、特別優(yōu)秀者條件可適當(dāng)放寬。

二、基本條件

1.熱愛祖國，愛崗敬業(yè)，醫(yī)德高尚，治學(xué)嚴(yán)謹(jǐn)，具有良好的團(tuán)隊(duì)協(xié)作精神，為人正派。

2.專業(yè)和研究方向符合醫(yī)院學(xué)科建設(shè)需要。

3.身心健康，能滿足臨床、科研、教學(xué)等工作任務(wù)。

三、引進(jìn)待遇

1.提供相應(yīng)工作崗位并按照國家規(guī)定享受相應(yīng)薪酬。

2.對于引進(jìn)的學(xué)科骨干，醫(yī)院可提供安家費(fèi)10-20萬。

3.根據(jù)不同學(xué)科特點(diǎn)和研究計(jì)劃，確定課題并經(jīng)立項(xiàng)評審，醫(yī)院可提供科研啟動經(jīng)費(fèi)20萬。

4.夫妻兩地分居者，其配偶有醫(yī)院工作經(jīng)歷者，可為其安排工作。

5.醫(yī)院給予申報(bào)事業(yè)單位編制支持。

四、報(bào)名方式

1、應(yīng)聘人員可采取現(xiàn)場報(bào)名或網(wǎng)上報(bào)名。

2、報(bào)名材料：個人簡歷、身份證、從高中階段開始的學(xué)歷和學(xué)位證書、英語水平證書、資格執(zhí)業(yè)證書，職稱證書，職稱聘書或聘文、學(xué)術(shù)任職聘書、主持的科研項(xiàng)目(批文)、以第一作者或通訊作者發(fā)表的核心期刊論文(封面目錄正文)、SCI 論文(提供論文首頁和檢索證明)。

3、現(xiàn)場報(bào)名者需提交上述報(bào)名材料的原件和復(fù)印件一份?？蓪⒑啔v及詳細(xì)材料快遞或其他方式送至湖北省武漢市硚口區(qū)中山大道26號湖北省第三人民醫(yī)院人力資源部。

4、網(wǎng)上報(bào)名者需在投遞簡歷時將上述報(bào)名材料原件的掃描件電子版和個人簡歷電子版一同上傳至hbszsyyhr@126.com。

5、應(yīng)聘者須對提供的個人信息和資料真實(shí)性、準(zhǔn)確性、及時性負(fù)責(zé)，如有弄虛作假，一經(jīng)發(fā)現(xiàn)后果自負(fù)。

五、招聘流程

醫(yī)院將組織相關(guān)科室、部門對應(yīng)聘人員進(jìn)行初步審核及資格復(fù)審;人力資源部通知審核通過者來院參加面試等;通過考核后組織體檢、考察后辦理錄用手續(xù)。

六、聯(lián)系方式

聯(lián)系人：朱老師027-83743121

聯(lián)系地址：湖北省武漢市硚口區(qū)中山大道26號湖北省第三人民醫(yī)院人力資源部

郵編：430033

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