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關(guān)于公開選聘2023年度珠海市干部隊伍儲備人才的公告

http://www.brug-ar-menez.com   2022-12-23 10:00:22   來源:中國珠海政府

為拓寬干部隊伍人才來源渠道,強化優(yōu)秀年輕干部源頭儲備,持續(xù)推進高素質(zhì)專業(yè)化干部隊伍建設(shè),根據(jù)《事業(yè)單位人事管理條例》《廣東省事業(yè)單位公開招聘人員辦法》等法律法規(guī)和相關(guān)政策文件精神,決定公開選聘2023年度珠海市干部隊伍儲備人才,現(xiàn)將有關(guān)事項公告如下:

一、選聘計劃

選聘干部隊伍儲備人才20名。具體選聘職位、人數(shù)及資格條件請見附件1。

二、選聘對象和范圍

面向的對象為博士研究生和部分緊缺專業(yè)碩士研究生。選聘高校及學(xué)科范圍請見附件2。報考者需以最高學(xué)歷報考,本科及以上學(xué)歷均需全日制。報考人員最高學(xué)歷畢業(yè)證書、學(xué)位證書應(yīng)于2022年10月1日至2023年9月30日之間取得。國(境)外知名高校畢業(yè)生應(yīng)在2023年9月30日前完成教育部留學(xué)服務(wù)中心學(xué)歷學(xué)位認證。

定向培養(yǎng)、委托培養(yǎng)、在職培養(yǎng)以及專升本、專插本、網(wǎng)絡(luò)學(xué)院、成人教育學(xué)院、獨立學(xué)院、民辦分校的畢業(yè)生不列入選聘范圍。

三、資格和條件

(一)除符合《事業(yè)單位人事管理條例》等規(guī)定的基本條件外,報考者還應(yīng)當(dāng)具備以下條件:

1.具有中華人民共和國國籍,且無國(境)外永久居留權(quán),擁護中華人民共和國憲法,擁護中國共產(chǎn)黨領(lǐng)導(dǎo)和社會主義制度,政治素質(zhì)良好,遵紀守法,品行端正,服從組織分配。

2.有志于從事黨政機關(guān)和經(jīng)濟、社會管理工作。學(xué)習(xí)成績優(yōu)良,作風(fēng)樸實,愛國敬業(yè),誠實守信,吃苦耐勞,身心健康,有較好的人際溝通能力和語言文字表達能力。

3.碩士畢業(yè)生年齡28周歲以下(1995年1月1日以后出生),博士畢業(yè)生年齡32周歲以下(1991年1月1日以后出生)。

4.符合選聘職位要求的其他條件。

(二)報考者具有以下情形之一的,不得報考:

1.因違法違紀受過刑事處罰或各類處分、被單位辭退、被依法列為失信聯(lián)合懲戒對象的。

2.正在接受紀律審查的,因涉嫌犯罪,司法程序尚未終結(jié)的。

3.在各級公務(wù)員招考和事業(yè)單位公開招聘中被認定有舞弊等違反錄用紀律行為的。

4.現(xiàn)役軍人、在讀的非應(yīng)屆普通高等學(xué)校畢業(yè)生。

5.聘用后即構(gòu)成回避關(guān)系的。

6.在校期間有違法違紀違規(guī)行為、學(xué)術(shù)不端和品行存在問題,以及其他有關(guān)法律法規(guī)明確不得錄用為公務(wù)員或事業(yè)單位工作人員情形的。

四、選聘程序

本次選聘按照報名及資格審核、素質(zhì)評價、考核測評、總成績計算、體檢考察、確定人選、公示聘用等程序進行。

(一)報名及資格審核

1.報名方式、時間。本次選聘采取網(wǎng)上報名的方式,報考人員登陸網(wǎng)上報名系統(tǒng)報名(https://www.zh-hr.com/zt/zzbbm)。報名時間:2022年12月26日8:00起至2023年1月15日24:00止。

2.報名要求。報考人員須按照本公告要求于規(guī)定時間內(nèi)在指定的網(wǎng)站報名,并在報名平臺上傳以下材料:

(1)報名登記表(附件3);

(2)就業(yè)推薦表;

(3)導(dǎo)師推薦信;

(4)學(xué)業(yè)成績單;

(5)個人自我評價材料(1500字以內(nèi));

(6)身份證(正反兩面);

(7)學(xué)歷、學(xué)位證書(已取得的);

(8)學(xué)術(shù)能力、社會實踐等有關(guān)證明;

(9)職位要求的其他材料。

上述材料一般要求上傳pdf掃描件,顯示必須清晰、完整。報名材料必須真實、準確、完整,偽造、涂改證件、證明,提供虛假材料或材料不符合要求者,一經(jīng)查實,即取消報名資格和聘用資格。

報考人員所學(xué)專業(yè)須與選聘職位要求的專業(yè)相符。專業(yè)名稱參見《專業(yè)參考目錄》(附件4)。報考人員所學(xué)專業(yè)名稱(非專業(yè)代碼)已列入《專業(yè)參考目錄》列表的,不得報考所學(xué)專業(yè)名稱與職位要求的專業(yè)名稱不一致的職位。所學(xué)專業(yè)名稱未列入專業(yè)目錄的,可選擇專業(yè)目錄中的相近專業(yè)報考,所學(xué)專業(yè)必修課程須與選聘職位要求專業(yè)的主要課程基本一致,并在報名時一并上傳相關(guān)證明材料。

3.資格初審。根據(jù)報名人員提供的報名材料對報名人員進行資格審查,符合資格條件的報名人數(shù)與職位選聘人數(shù)比例達不到規(guī)定要求的,可降低比例,但不得低于3:1,低于3:1的相應(yīng)核減職位選聘人數(shù)或取消該職位選聘。資格初審結(jié)果請登錄網(wǎng)上報名系統(tǒng)查詢。

(二)素質(zhì)評價

素質(zhì)評價包括客觀評價和視頻面談。

(1)客觀評價。圍繞報名人員學(xué)位學(xué)歷水平、學(xué)校層次、研究成果、社會實踐活動以及職位匹配度等方面信息進行評價打分。

(2)視頻面談。初步了解報名人員思想政治表現(xiàn)、綜合素質(zhì)、專業(yè)能力、心理健康水平等情況。

根據(jù)客觀評價得分占80%、視頻面談得分占20%的比例計算素質(zhì)評價得分,按照得分從高到低的順序確定進入考核測評環(huán)節(jié)人選,人選人數(shù)與職位計劃選聘人數(shù)的比例一般不低于5:1;低于5:1、高于等于3:1的,按實際入圍人數(shù)確定進入考核測評環(huán)節(jié)人選;低于3:1的,相應(yīng)核減職位選聘人數(shù)或取消該職位選聘。

進入考核測評環(huán)節(jié)人員名單將在網(wǎng)上報名系統(tǒng)公布并通過短信通知,未進入考核測評環(huán)節(jié)的,不再另行通知。

(三)考核測評

考核測評包括集體面試和集體面談。

1.集體面試。采取無領(lǐng)導(dǎo)小組討論或結(jié)構(gòu)化面試方式。突出職位要求和職位特點,重點考查面試人員綜合分析、判斷決策、人際溝通、團隊協(xié)作等能力。

2.集體面談。集體面試后組織面試人員逐一個別談話,著重考察報名人選的政治表現(xiàn)、專業(yè)素質(zhì)、性格特點以及工作意愿等。

(四)總成績計算

根據(jù)素質(zhì)評價得分占40%、集體面試得分占40%、集體面談得分占20%的比例確定總成績,按四舍五入保留小數(shù)點后2位。滿分為100分,合格分數(shù)線為75分。

按照總成績由高到低的順序確定體檢考察對象,達不到合格分數(shù)線的人員,不得確定為體檢考察對象。如同一崗位考生總成績相同的,則以素質(zhì)評價得分高低順序確定名次;如素質(zhì)評價得分仍然相同的,則以集體面試得分高低順序確定名次。

體檢考察對象人數(shù)與職位選聘人數(shù)的比例為1:1,低于1:1的,可相應(yīng)核減職位選聘人數(shù)。均未達到合格分數(shù)線的,取消該職位選聘。

視頻面談、考核測評的時間、地點等具體事宜另行通知,請保持個人手機通訊暢通。

(五)體檢考察

體檢按照《廣東省事業(yè)單位公開招聘人員體檢實施細則(試行)》執(zhí)行,不按規(guī)定時間地點參加體檢的,視作放棄體檢。體檢合格的,確定為考察對象。

根據(jù)《廣東省事業(yè)單位公開招聘人員考察工作實施細則(試行)》及相關(guān)規(guī)定開展考察工作。根據(jù)職位需要,對考察對象開展心理素質(zhì)測評,測評結(jié)果作為是否確定為擬聘用人員的重要參考。

體檢、考察環(huán)節(jié)出現(xiàn)不合格或自愿放棄的,可視情況按選聘職位總成績從高到低依次遞補。

(六)確定人選

體檢考察合格的,確定為擬聘用人員。進入考核測評環(huán)節(jié)、未作為擬聘用人員的,擇優(yōu)推薦事業(yè)單位或國有企業(yè)等其他經(jīng)濟、社會組織崗位。

(七)公示聘用

擬聘用人員通過珠海市政府網(wǎng)站進行公示,公示期為7個工作日。公示期滿,對擬聘用人員沒有異議或反映有問題經(jīng)查實不影響聘用的,按規(guī)定辦理聘用手續(xù)。對反映問題影響聘用并查實的,解除就業(yè)協(xié)議,不予聘用。

未能在規(guī)定時間內(nèi)取得相應(yīng)學(xué)歷學(xué)位的,解除就業(yè)協(xié)議,不予聘用。擬聘用人員未在規(guī)定的時間內(nèi)報到的,視為棄權(quán)。因擬聘用人員被取消聘用資格或棄權(quán)造成的空缺,選聘機關(guān)可根據(jù)需要按選聘職位總成績從高到低依次遞補。

五、政策待遇

(一)人事關(guān)系。錄用后聘任到珠海市干部人才儲備中心。執(zhí)行事業(yè)單位人事管理制度,實行一年試用期,試用期滿考核合格的,正式聘用;不合格的,取消聘用。博士研究生可聘任管理崗位7級(相當(dāng)于正科級),碩士研究生可聘任管理崗位8級(相當(dāng)于副科級)。

(二)培養(yǎng)鍛煉。儲備人才由市委組織部統(tǒng)一管理,根據(jù)工作需要和人選情況,一般安排到市直(區(qū)直)重要職能部門、橫琴粵澳深度合作區(qū)等重大發(fā)展平臺工作,主要參與重點改革項目、重大專項任務(wù)和重點課題研究。工作表現(xiàn)突出、符合公務(wù)員調(diào)任條件的,可擇優(yōu)調(diào)入黨政機關(guān)擔(dān)任相應(yīng)領(lǐng)導(dǎo)職務(wù)。未調(diào)任公務(wù)員的,可交流到其他事業(yè)單位,或推薦到國有企業(yè)等其他經(jīng)濟、社會組織工作。

(三)優(yōu)惠政策。儲備人才享受事業(yè)單位人員工資福利待遇,試用期滿博士研究生年收入可達32萬元(稅前)、碩士研究生年收入可達28萬元(稅前),試用期按轉(zhuǎn)正定級后年薪收入的80%執(zhí)行。此外,全日制博士研究生可申請25萬元生活補貼,符合我市其他人才政策申報條件的,還可按規(guī)定申領(lǐng)相關(guān)獎勵補助、享受子女入學(xué)和配偶就業(yè)方面的優(yōu)質(zhì)服務(wù)。

六、其他事項

(一)本次儲備人才選聘工作不收取考生費用,應(yīng)聘者來珠參加考核測評提供免費食宿,并領(lǐng)取最高可達2300元的往返交通補貼,補貼標準請見附件5。

(二)資格審查貫穿儲備人才選聘工作全過程,在各環(huán)節(jié)一經(jīng)發(fā)現(xiàn)考生存在信息不實、不符合資格條件或不能按期獲得畢業(yè)證書和學(xué)位證書等情況的,取消其報考或聘用資格。

(三)請有意向的報名人員關(guān)注“珠海組工”微信公眾號,加入干部隊伍儲備人才選聘工作微信聯(lián)絡(luò)群,獲取政策宣講安排等資訊,并由工作人員在線答疑。

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“珠海組工”公眾號

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微信聯(lián)絡(luò)群

(四)此次公開選聘工作由中共珠海市委組織部組織實施,并負責(zé)相關(guān)解釋工作,以上公告未盡事宜另行通知,咨詢電話:0756-2128993。

附件:

1.職位表

2.選聘高校及學(xué)科范圍

3.報名登記表

4.專業(yè)參考目錄

5.交通補貼標準

中共珠海市委組織部

2022年12月22日

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