為加強(qiáng)黨校師資隊(duì)伍建設(shè)，經(jīng)市政府批準(zhǔn)，我市決定公開(kāi)考核招聘市委黨校專業(yè)技術(shù)人員。現(xiàn)將有關(guān)事項(xiàng)公告如下：

一、招聘崗位及名額

本次招聘專業(yè)技術(shù)人員2名（具體招聘崗位及條件要求詳見(jiàn)附件1）。

二、招聘對(duì)象及條件

（一）具有中華人民共和國(guó)國(guó)籍。

（二）遵守憲法和法律，擁護(hù)中國(guó)共產(chǎn)黨的領(lǐng)導(dǎo)和中國(guó)特色社會(huì)主義制度。

（三）具有國(guó)內(nèi)高等院校研究生學(xué)歷并獲得碩士及以上學(xué)位。具有副高級(jí)（含副高級(jí)）以上職稱的，學(xué)歷可放寬至本科。

（四）具有國(guó)內(nèi)高等院校研究生學(xué)歷并獲得碩士及以上學(xué)位的人員年齡不超過(guò)35周歲（1987年12月31日后出生），具有副高級(jí)職稱的人員年齡可放寬至40周歲（1982年12月31日后出生），具有正高級(jí)職稱的人員年齡可放寬至45周歲（1977年12月31日后出生）。

（五）具有扎實(shí)的理論功底，較強(qiáng)的科學(xué)科研能力，良好的品行和職業(yè)道德，熱愛(ài)黨的干部教育事業(yè)，能勝任崗位工作。

（六）要求具有較強(qiáng)的語(yǔ)言表達(dá)能力，滿足教學(xué)工作需要。

（七）具有正常履職所需要的身體條件。

有下列情形之一的不得報(bào)名應(yīng)聘：

（一）尚未解除黨紀(jì)、政紀(jì)處分或正在接收紀(jì)律審查的。

（二）刑事處罰期限未滿或涉嫌違法犯罪正在接收調(diào)查的。

（三）在公務(wù)員招錄、事業(yè)單位公開(kāi)招聘中違紀(jì)違規(guī)且處理期限未滿的。

（四）公務(wù)員或事業(yè)單位工作人員處于試用期內(nèi)或未滿最低服務(wù)年限的。

（五）違反國(guó)家計(jì)劃生育政策的人員。

（六）社會(huì)信用有不良記錄的人員、社會(huì)失信被執(zhí)行人、被認(rèn)定有考試作弊行為或被認(rèn)定為報(bào)考不誠(chéng)信的人員。

（七）法律、法規(guī)規(guī)定的其他不得報(bào)考的情形。

三、招聘方法和程序

（一）報(bào)名

1.報(bào)名方式：本次招聘采取網(wǎng)上報(bào)名方式進(jìn)行，包括填寫(xiě)報(bào)名信息、上傳照片和證明材料、查詢資格審查結(jié)果、打印準(zhǔn)考證等環(huán)節(jié)?？忌鷪?bào)考后應(yīng)及時(shí)登錄萬(wàn)寧市人民政府官網(wǎng)了解招聘工作進(jìn)展情況和有關(guān)事項(xiàng)公告，并保持報(bào)名時(shí)登記的聯(lián)系方式暢通，本次招聘不收取報(bào)名費(fèi)。

（1）報(bào)名網(wǎng)址及報(bào)名時(shí)間：https://www.tianluehr.com/exam.html?$$id=1603704368492797954$$。報(bào)考人員登錄上述網(wǎng)址后進(jìn)入報(bào)名專區(qū)進(jìn)行報(bào)名，報(bào)名與資格初審時(shí)間為2022年12月27日8:00（報(bào)名時(shí)間為正式公告后七天）至2023年1月18日17:00（注：2023年1月18日12：00后不再接受新注冊(cè)人員報(bào)名）。

本次考試實(shí)行誠(chéng)信報(bào)名制度。報(bào)考人員應(yīng)如實(shí)提交有關(guān)信息和材料，信息填報(bào)不全或材料提交不全導(dǎo)致未通過(guò)資格審查的，其后果由報(bào)考人員本人承擔(dān)。虛假填報(bào)信息的，一經(jīng)查實(shí)，視情節(jié)輕重，取消考試資格或聘用資格，并按有關(guān)規(guī)定給予處理。

（2）上傳證明材料。請(qǐng)每位應(yīng)聘人員在規(guī)定報(bào)名時(shí)間內(nèi),將以下報(bào)名材料上傳至報(bào)名系統(tǒng)（原件掃描以JPG圖片格式上傳，大小不超過(guò)2MB）：

《萬(wàn)寧市2022年公開(kāi)考核招聘市委黨校專業(yè)技術(shù)人員報(bào)名表》（自行下載，附件2）報(bào)送電子件及掃描件，掃描件考生承諾處需簽名摁手??；本人有效期內(nèi)的身份證掃描件（正反兩面合并成一張圖片，報(bào)名與考試時(shí)使用的身份證必須一致）；戶口本掃描件（首頁(yè)和本人頁(yè)合并成一張圖片）；學(xué)歷、學(xué)位證書(shū)及提供中國(guó)高等教育學(xué)生信息網(wǎng)打印的學(xué)歷認(rèn)證材料（在有效期內(nèi)，有二維碼標(biāo)識(shí)）掃描件；近期正面免冠彩色證件照；專業(yè)技術(shù)資格證書(shū)掃描件；《萬(wàn)寧市2022年公開(kāi)考核招聘市委黨校專業(yè)技術(shù)人員科研成果表》（自行下載，附件3）報(bào)送電子件及掃描件，掃描件考生承諾處需簽名?？蒲谐晒坝嘘P(guān)證明材料以壓縮包形式上傳；應(yīng)聘時(shí)已與工作單位建立人事（勞動(dòng)）關(guān)系的人員，在報(bào)考時(shí)須經(jīng)所在工作單位同意，并出具同意報(bào)考的證明（加蓋公章）；機(jī)關(guān)事業(yè)單位在編在崗人員報(bào)考須提供所在單位及主管部門出具的同意報(bào)考證明（加蓋公章）；誠(chéng)信承諾書(shū)（詳見(jiàn)附件4）。

2.查詢資格審查結(jié)果。領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室對(duì)報(bào)名人員進(jìn)行資格初審。已經(jīng)提交報(bào)名材料的考生，須在2023年1月18日17:00前及時(shí)登錄報(bào)名系統(tǒng)，查詢資格審查結(jié)果，資格審核通過(guò)的，不得修改報(bào)考信息，資格審核未通過(guò)的請(qǐng)及時(shí)補(bǔ)充重新提交，如在規(guī)定時(shí)間內(nèi)不及時(shí)補(bǔ)充材料重新提交的，視為自動(dòng)放棄考試資格，不能參加考試，系統(tǒng)將于2023年1月18日17:00準(zhǔn)時(shí)關(guān)閉。

3.打印準(zhǔn)考證。通過(guò)資格初審的報(bào)考人員于指定時(shí)間登錄網(wǎng)上報(bào)名系統(tǒng)自行打印準(zhǔn)考證，打印時(shí)間另行通知，請(qǐng)考生留意萬(wàn)寧市人民政府官網(wǎng)公告。

4.聯(lián)系電話：0898-62223329；技術(shù)支持電話：0898-66502115。

（二）考核方式

本次招聘采取考核方式進(jìn)行，考核方式由筆試、教學(xué)試講和科研業(yè)績(jī)分析三個(gè)方面組成，具體時(shí)間和地點(diǎn)另行公告通知。由領(lǐng)導(dǎo)小組委托有資質(zhì)的單位進(jìn)行命題、閱卷及提供考務(wù)服務(wù)。

1.筆試：滿分為100分。采取閉卷形式進(jìn)行，主要考察應(yīng)聘崗位所需的公共基礎(chǔ)知識(shí)和專業(yè)理論知識(shí)。參加筆試人員全部進(jìn)入教學(xué)試講。

2.教學(xué)試講：滿分為100分，合格分?jǐn)?shù)線為60分(即成績(jī)未達(dá)到60分者取消聘用資格)。要求考生在指定時(shí)間內(nèi)完成備課并進(jìn)行試講。主要考核應(yīng)聘人員的教學(xué)水平、理論水平、課堂控制力和語(yǔ)言表達(dá)能力等，內(nèi)容主要包括專業(yè)知識(shí)、業(yè)務(wù)能力等。參加教學(xué)試講成績(jī)合格人員全部進(jìn)入科研業(yè)績(jī)分析。

3.科研業(yè)績(jī)分析。滿分為100分?？蒲袠I(yè)績(jī)分析主要考察考生的理論水平和科研能力，根據(jù)考生提交的科研成果及其證明材料，由招聘領(lǐng)導(dǎo)小組組織有關(guān)專家和人員組成考核組，對(duì)其科研成果的研究水平、影響力分析后進(jìn)行賦分。

4.考核綜合成績(jī)?？己司C合成績(jī)=筆試分?jǐn)?shù)×20%+教學(xué)試講分?jǐn)?shù)×50%+科研業(yè)績(jī)分析分?jǐn)?shù)×30%，并在萬(wàn)寧市人民政府網(wǎng)予以公告，接受社會(huì)監(jiān)督。報(bào)考同一職位的有2名以上考生出現(xiàn)考試綜合成績(jī)并列時(shí)，其名次排列按以下辦法確定：綜合成績(jī)并列時(shí)，按教學(xué)試講成績(jī)高低順序排列；如教學(xué)試講成績(jī)?cè)俪霈F(xiàn)并列的，按科研業(yè)績(jī)分析成績(jī)高低順序排列；如科研業(yè)績(jī)分析成績(jī)?cè)俪霈F(xiàn)并列的，按筆試成績(jī)高低順序排列；如筆試成績(jī)?cè)俪霈F(xiàn)并列的，需進(jìn)行加試（加試方式另行通知），按加試成績(jī)高低順序排列。經(jīng)專家組評(píng)判認(rèn)定，若崗位報(bào)名人數(shù)較少，應(yīng)聘人員教學(xué)試講成績(jī)未及格，未達(dá)到應(yīng)聘崗位工作需要的，該崗位可減少招聘人數(shù)或暫時(shí)空缺。

（三）資格復(fù)審

根據(jù)考核綜合成績(jī)從高到低的順序，按1：1的比例確定資格復(fù)審人選，主要審查應(yīng)聘人員是否符合報(bào)考崗位條件及提供的有關(guān)證書(shū)和材料與網(wǎng)絡(luò)報(bào)名信息是否一致、真實(shí)。

應(yīng)聘人員須在規(guī)定的時(shí)間和地點(diǎn)（具體另行公告通知），按要求提供報(bào)名時(shí)所需材料，由招聘單位進(jìn)行資格復(fù)審，原件審核后退回保留復(fù)印件，證明材料要求提供原件，通過(guò)資格復(fù)審的擬聘用人員方可確定為入圍體檢人員。

（四）體檢

確定為入圍體檢的人員，統(tǒng)一到指定的縣級(jí)以上醫(yī)院進(jìn)行體檢。體檢項(xiàng)目和標(biāo)準(zhǔn)嚴(yán)格按照國(guó)家公務(wù)員錄用體檢標(biāo)準(zhǔn)執(zhí)行。

（五）政審

主要對(duì)報(bào)考人員在?；蚬ぷ鳎ù龢I(yè)）期間現(xiàn)實(shí)表現(xiàn)進(jìn)行政審，包括報(bào)考人員的政治思想、道德品質(zhì)、遵紀(jì)守法、廉潔自律、能力素質(zhì)、工作態(tài)度、學(xué)習(xí)及工作表現(xiàn)及社會(huì)信用，簽訂誠(chéng)信承諾書(shū)。

（六）聘用

經(jīng)體檢、政審合格的入圍人選進(jìn)行公示。公示無(wú)異議者，經(jīng)領(lǐng)導(dǎo)小組審核，報(bào)市政府批準(zhǔn)后正式聘用。對(duì)體檢、政審不合格者或自動(dòng)放棄聘用資格者造成的空缺，可從報(bào)考同一崗位的考生中按考試綜合成績(jī)從高分到低分依次等額遞補(bǔ)。

四、聘用人員的管理和待遇

（一）應(yīng)聘人員聘用后，由用人單位與其簽訂聘用合同，相關(guān)職能部門按規(guī)定給予辦理工資、入編等手續(xù)。一般實(shí)行試用期一年，試用期滿后經(jīng)考核合格的，辦理轉(zhuǎn)正手續(xù)；考核不合格的取消聘用。

（二）應(yīng)聘人員聘用后，其工資和各項(xiàng)保障，由市財(cái)政部門按財(cái)政預(yù)算納入核撥。

（三）市委黨校根據(jù)工作需要每年可給予一定的科研經(jīng)費(fèi)支持，鼓勵(lì)開(kāi)展科研活動(dòng)。

（四）聘用的專業(yè)技術(shù)人員符合萬(wàn)寧市人才引進(jìn)相關(guān)政策的，按相關(guān)規(guī)定享受萬(wàn)寧市人才引進(jìn)待遇。

（五）聘用的專業(yè)技術(shù)人員最低服務(wù)期限為5年（含試用期），在服務(wù)期內(nèi)不得調(diào)出我市。

五、紀(jì)律與要求

（一）領(lǐng)導(dǎo)小組成員和參與招聘工作人員在本次招聘工作中須嚴(yán)格按照《事業(yè)單位公開(kāi)招聘人員暫行規(guī)定》（原人事部6號(hào)令）和《海南省事業(yè)單位公開(kāi)招聘人員實(shí)施辦法》（瓊?cè)松绨l(fā)〔2018〕516號(hào)）的相關(guān)規(guī)定進(jìn)行回避，同時(shí)嚴(yán)守工作紀(jì)律，做到認(rèn)真、嚴(yán)謹(jǐn)，避免紕漏。

（二）招聘工作要嚴(yán)格按照公開(kāi)、平等、競(jìng)爭(zhēng)、擇優(yōu)的原則進(jìn)行。全體工作人員在招聘工作中須嚴(yán)守工作程序，接受監(jiān)察部門和社會(huì)各界監(jiān)督，做到信息公開(kāi)、過(guò)程公開(kāi)、結(jié)果公開(kāi)。堅(jiān)決杜絕弄虛作假、徇私舞弊等現(xiàn)象。

（三）應(yīng)聘人員在面試等過(guò)程中須自覺(jué)嚴(yán)守紀(jì)律和規(guī)定，嚴(yán)禁考場(chǎng)作弊，一經(jīng)發(fā)現(xiàn)存在弄虛作假行為，將嚴(yán)肅處理，對(duì)應(yīng)聘人員取消其聘用資格，5年之內(nèi)不得參加我市事業(yè)單位招聘考試。

（四）資格審查貫穿于公開(kāi)考核招聘工作的全過(guò)程，在公開(kāi)考核招聘所有階段(包括試用期)發(fā)現(xiàn)應(yīng)聘人員與招聘資格條件不符、弄虛作假或違反回避制度的一律取消聘用資格，由此造成的后果由應(yīng)聘人員承擔(dān)。

本方案未盡事宜，由中共萬(wàn)寧市委黨校負(fù)責(zé)解釋。

聯(lián)系電話：0898-62223329

萬(wàn)寧市2022年公開(kāi)考核招聘市委黨校

專業(yè)技術(shù)人員工作領(lǐng)導(dǎo)小組

2022年12月20日

附件1：萬(wàn)寧市2022年公開(kāi)招聘市委黨校專業(yè)技術(shù)人員崗位設(shè)置表.xlsx

附件2：萬(wàn)寧市2022年公開(kāi)招聘市委黨校專業(yè)技術(shù)人員報(bào)名表.doc

附件3 萬(wàn)寧市2022年公開(kāi)考核招聘市委黨校專業(yè)技術(shù)人員科研成果表.docx

附件4：誠(chéng)信承諾書(shū).docx

附件5：國(guó)家教育部專業(yè)目錄 （研究生）.xlsx

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