天津子牙經(jīng)濟開發(fā)集團(tuán)有限公司（以下簡稱“集團(tuán)”）成立于2004年6月，注冊資本金14.26億元，是靜海區(qū)屬大型企業(yè)集團(tuán)之一。集團(tuán)作為天津子牙經(jīng)濟技術(shù)開發(fā)區(qū)的投資、建設(shè)、運維主體，主要承擔(dān)了園區(qū)的土地整理、基礎(chǔ)設(shè)施配套和示范鎮(zhèn)建設(shè)任務(wù)。天津子牙經(jīng)濟技術(shù)開發(fā)區(qū)是2012年獲批的國家級經(jīng)濟技術(shù)開發(fā)區(qū)，是中國北方最大的循環(huán)經(jīng)濟園區(qū)，歷經(jīng)近20年的發(fā)展，園區(qū)產(chǎn)業(yè)優(yōu)勢明顯，龍頭企業(yè)集聚，深入貫徹了循環(huán)、綠色、低碳的發(fā)展理念，形成了循環(huán)經(jīng)濟發(fā)展的“子牙模式”，在帶動靜海和區(qū)域經(jīng)濟發(fā)展上發(fā)揮了重要的引領(lǐng)作用。
天津子牙循環(huán)經(jīng)濟產(chǎn)業(yè)投資發(fā)展有限公司（以下簡稱“子牙投資公司”）成立于2009年4月，注冊資本金20億元，是集團(tuán)下屬全資子公司，主要負(fù)責(zé)天津子牙經(jīng)濟技術(shù)開發(fā)區(qū)基礎(chǔ)設(shè)施、公共設(shè)施和林下經(jīng)濟帶的投資、建設(shè)、運營、維護(hù)工作。
一、選聘崗位
根據(jù)集團(tuán)公司組織架構(gòu)，面向社會公開招聘集團(tuán)4個中層副職崗位及子牙投資公司12名急需專業(yè)崗位，崗位及職責(zé)如下：
序號 |
崗位 |
核心職責(zé) |
任職條件 |
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1 |
黨群工作部副部長 |
根據(jù)黨的路線、方針、政策和上級黨委的要求，提出公司黨建工作任務(wù)；配合部長落實全面從嚴(yán)治黨工作；負(fù)責(zé)公司黨的思想、宣傳、意識形態(tài)、精神文明建設(shè)、企業(yè)文化建設(shè)等工作；牽頭負(fù)責(zé)工會和共青團(tuán)工作的統(tǒng)籌謀劃和組織落實等工作。 |
1.報考集團(tuán)中層副職的應(yīng)當(dāng)累計擔(dān)任過下列職務(wù)2年以上：中央企業(yè)所屬三級企業(yè)中層副職（含相當(dāng)職務(wù)）及以上職務(wù)；省、自治區(qū)、直轄市管國有企業(yè)所屬二級企業(yè)中層副職（含相當(dāng)職務(wù)）及以上職務(wù)、三級企業(yè)正職（含相當(dāng)職務(wù)）及以上職務(wù)；市（地、州、盟）的市管企業(yè)、直轄市的區(qū)管一級企業(yè)及所屬二級企業(yè)中層副職（含相當(dāng)職級職務(wù)）及以上職務(wù)；同類型大中型民營企業(yè)中層副職（含相當(dāng)職務(wù)）及以上職務(wù)；黨政機關(guān)、事業(yè)單位科級（含相當(dāng)職級職務(wù)）及以上職務(wù)。特別優(yōu)秀的可適當(dāng)放寬任職年限； 2.具有大學(xué)本科及以上學(xué)歷； 3.具有正常履職的身體條件和心理素質(zhì)； 4.在年齡方面原則上應(yīng)當(dāng)能夠履職滿3年（計算年齡時間截至2022年12月，男性不超過45周歲、女性不超過40周歲）； 5.具備5年及以上選聘崗位職責(zé)相關(guān)的工作經(jīng)驗； 6.符合有關(guān)法律法規(guī)規(guī)定的其他資格要求； 7.黨群工作部副部長崗位人員應(yīng)為中共正式黨員。 8.特別優(yōu)秀的可適當(dāng)放寬 |
2 |
財務(wù)中心 副主任 |
負(fù)責(zé)集團(tuán)全面預(yù)算管理、財務(wù)管理、會計核算與稅務(wù)管理、資金管理、財務(wù)信息化建設(shè)、統(tǒng)計管理等工作。 |
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3 |
風(fēng)控法務(wù)部副部長 |
負(fù)責(zé)集團(tuán)內(nèi)控與合規(guī)管理體系與制度建設(shè)，對集團(tuán)總部和各級公司組織開展專項審計調(diào)查、配合外審，跟蹤檢查審計整改落實工作；負(fù)責(zé)法律合規(guī)審查、合同管理與訴訟事務(wù)管理等工作。 |
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4 |
融資管理部副部長 |
負(fù)責(zé)集團(tuán)融資計劃編制；融資談判、融資合同簽訂、貸后管理等融資管理工作；集團(tuán)及各級公司融資擔(dān)保工作；對內(nèi)對外借款工作；債務(wù)風(fēng)險防控工作；信息披露與投資者關(guān)系維護(hù)等工作。 |
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5 |
文秘崗 |
負(fù)責(zé)公司文秘工作的具體實施，包括公文收發(fā)、流轉(zhuǎn)及督辦，公司領(lǐng)導(dǎo)的綜合協(xié)調(diào)和服務(wù)保障等工作；負(fù)責(zé)撰寫公司層面及公司領(lǐng)導(dǎo)的文字材料、演示文稿、會議紀(jì)要等工作。 |
1.年齡35周歲以下（計算年齡時間截至2022年12月） 2.本科及以上學(xué)歷，企業(yè)管理、工商管理、經(jīng)濟管理等相關(guān)專業(yè) 3.2年以上綜合辦公室工作經(jīng)驗，溝通協(xié)調(diào)能力強，文字能力強。 4.特別優(yōu)秀的可適當(dāng)放寬 |
6 |
網(wǎng)絡(luò)運維、安全及檔案管理崗 |
負(fù)責(zé)公司信息化，數(shù)字化建設(shè)，建立、管理并維護(hù)公司網(wǎng)站、微信公眾號;保障公司日常運維，機房及附屬設(shè)備、會議室設(shè)備、智能化系統(tǒng)、電話、網(wǎng)絡(luò)等現(xiàn)代化系統(tǒng)的運行維護(hù)、升級保障等工作。負(fù)責(zé)檔案管理，指導(dǎo)公司各部門、各級公司規(guī)范歸檔等工作。 |
1.年齡35周歲以下（計算年齡時間截至2022年12月） 2.本科及以上學(xué)歷，計算機、通信、電子等相關(guān)專業(yè) 3.2年以上的網(wǎng)絡(luò)、信息安全相關(guān)工作經(jīng)驗 4.熟悉掌握安裝、配置、升級、故障診斷，并有豐富的運維經(jīng)驗優(yōu)先 5.特別優(yōu)秀的可適當(dāng)放寬 |
7 |
行政內(nèi)勤崗 |
負(fù)責(zé)公司行政工作的具體實施，包括集體采購、辦公用品庫存與發(fā)放管理、差旅管理、值班管理、通訊錄制作與更新、公司本部固定資產(chǎn)管理等工作。 |
1.年齡35周歲以下（計算年齡時間截至2022年12月） 2.本科及以上學(xué)歷 3.溝通協(xié)調(diào)能力強 4.特別優(yōu)秀的可適當(dāng)放寬 |
8 |
法務(wù)及合同管理崗 |
負(fù)責(zé)公司日常法律事務(wù)，組織對重大決策、經(jīng)濟合同、規(guī)章制度進(jìn)行法律審核；負(fù)責(zé)協(xié)助處理公司訴訟等重大法律糾紛案件；負(fù)責(zé)公司合同管理工作，對合同履約情況進(jìn)行監(jiān)督管理等工作。 |
1.年齡35周歲以下（計算年齡時間截至2022年12月） 2.本科及以上學(xué)歷，法律、法學(xué)等相關(guān)專業(yè) 3.2年以上法律工作經(jīng)驗 4.特別優(yōu)秀的可適當(dāng)放寬 |
9 |
審計管理崗 |
負(fù)責(zé)公司及各級公司內(nèi)部審計相關(guān)工作；配合并對接完成上級審計相關(guān)部門對公司的各項審計及相關(guān)資料提供、報送工作；對審計中有關(guān)事項和審計中發(fā)現(xiàn)的問題，提出改進(jìn)和優(yōu)化的工作建議等工作。 |
1.年齡35周歲以下（計算年齡時間截至2022年12月） 2.本科及以上學(xué)歷，會計、審計、財務(wù)、金融等相關(guān)專業(yè) 3.有經(jīng)濟責(zé)任審計、績效評價及內(nèi)控管理咨詢工作經(jīng)驗者優(yōu)先 4.通過注冊會計師的優(yōu)先 5.特別優(yōu)秀的可適當(dāng)放寬 |
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10 |
工程造價及城市規(guī)劃崗 |
負(fù)責(zé)公司工程建設(shè)、運營等項目的造價管理與核算，支付臺帳等相關(guān)管理工作；負(fù)責(zé)配合園區(qū)總體規(guī)劃及詳細(xì)規(guī)劃的調(diào)整等工作。 |
1.年齡35周歲以下（計算年齡時間截至2022年12月） 2.本科及以上學(xué)歷，工程管理、工程造價等相關(guān)專業(yè) 3.2年以上招投標(biāo)或預(yù)算、成本工作經(jīng)驗 4.熟練掌握CAD，熟悉工程圖紙 5.特別優(yōu)秀的可適當(dāng)放寬 |
11 |
投資管理崗 |
負(fù)責(zé)公司戰(zhàn)略規(guī)劃與業(yè)務(wù)發(fā)展，開展中長期的經(jīng)營發(fā)展規(guī)劃與預(yù)測；負(fù)責(zé)投資計劃的管理，制定年度投資計劃，對投資計劃的執(zhí)行監(jiān)督、分析等工作。 |
1.年齡35周歲以下（計算年齡時間截至2022年12月） 2.本科及以上學(xué)歷，財務(wù)管理、金融、經(jīng)濟等相關(guān)專業(yè) 3.具備基金從業(yè)等證書優(yōu)先 4.2年及以上項目投融資相關(guān)工作經(jīng)驗 5.特別優(yōu)秀的可適當(dāng)放寬 |
12 |
融資管理崗（2名） |
負(fù)責(zé)與目標(biāo)融資機構(gòu)溝通；負(fù)責(zé)與外部機構(gòu)建立廣泛的信息來源和良好的合作關(guān)系;負(fù)責(zé)公司融資信息的收集、整理，融資渠道的建立;負(fù)責(zé)各種融資方式的分析、探討、操作、實施:負(fù)責(zé)參與融資商務(wù)談判；負(fù)責(zé)處理公司與融資、貸款相關(guān)的冬種外部事宜:負(fù)責(zé)公司的對內(nèi)對外擔(dān)保工作；對接融資資產(chǎn)抵押事項等工作。 |
1.年齡35周歲以下（計算年齡時間截至2022年12月） 2.本科及以上學(xué)歷，財經(jīng)類等相關(guān)專業(yè) 3.2年以上融資經(jīng)驗，有銀行、證券等相關(guān)工作經(jīng)驗 4.特別優(yōu)秀的可適當(dāng)放寬 |
13 |
招商管理崗 |
負(fù)責(zé)制定招商計劃；負(fù)責(zé)招商工作和開發(fā)客戶，商務(wù)洽談，完成每年的招商任務(wù)；做好市場調(diào)研、客戶分析工作；負(fù)責(zé)招商、記錄客戶檔案、資料的收集及整理等工作。 |
1.年齡35周歲以下（計算年齡時間截至2022年12月） 2.本科及以上學(xué)歷，經(jīng)濟學(xué)、管理學(xué)等相關(guān)專業(yè) 3.2年以上招商、營銷、管理崗位工作經(jīng)驗 4.特別優(yōu)秀的可適當(dāng)放寬 |
14 |
資產(chǎn)經(jīng)營管理崗 |
負(fù)責(zé)國有產(chǎn)權(quán)管理工作，組織開展國資產(chǎn)權(quán)登記、轉(zhuǎn)讓、退出等工作；組織管理公司資產(chǎn)評估、備案等相關(guān)工作，管理公司名下土地房產(chǎn)，以及資產(chǎn)盤活、處置等工作。 |
1.年齡35周歲以下（計算年齡時間截至2022年12月） 2.本科及以上學(xué)歷，企業(yè)管理、財務(wù)金融等相關(guān)專業(yè) 3.2年以上資產(chǎn)管理相關(guān)工作經(jīng)驗 4.特別優(yōu)秀的可適當(dāng)放寬 |
15 |
資產(chǎn)管理 內(nèi)勤崗 |
負(fù)責(zé)制定并完善資產(chǎn)管理相關(guān)制度、流程、管理辦法；協(xié)助組織、管理國企改革所涉國有資產(chǎn)，開展資產(chǎn)接收盡調(diào)等工作。 |
1.年齡35周歲以下（計算年齡時間截至2022年12月） 2.本科及以上學(xué)歷，企業(yè)管理、財務(wù)金融等相關(guān)專業(yè) 3.2年以上資產(chǎn)管理相關(guān)工作經(jīng)驗 4.特別優(yōu)秀的可適當(dāng)放寬 |
二、選聘范圍及資格條件
（一）基本條件
1.自覺堅持以馬克思列寧主義、毛澤東思想、鄧小平理論、“三個代表”重要思想、科學(xué)發(fā)展觀、習(xí)近平新時代中國特色社會主義思想為指導(dǎo)，牢固樹立政治意識、大局意識、核心意識、看齊意識，堅決維護(hù)習(xí)近平總書記黨中央的核心、全黨的核心地位，堅決維護(hù)黨中央權(quán)威和集中統(tǒng)一領(lǐng)導(dǎo)，堅決貫徹黨中央決策部署和市委區(qū)委要求。堅持黨對國有企業(yè)的領(lǐng)導(dǎo)，堅持國有企業(yè)的社會主義方向，堅定做強做優(yōu)做大國有企業(yè)的政治責(zé)任感和歷史使命感。
2.具有強烈的創(chuàng)新意識和創(chuàng)新自信，敢闖敢試、敢為人先，勇于變革、開拓進(jìn)取，善于把握市場動態(tài)、社會需求、技術(shù)走向，善于捕捉商機、防控風(fēng)險，持續(xù)推進(jìn)企業(yè)創(chuàng)新、管理創(chuàng)新、制度創(chuàng)新、文化創(chuàng)新，不斷提高企業(yè)核心競爭力。
3.具有較強的治企興企和破解企業(yè)改革發(fā)展難題的能力，善于把握市場經(jīng)濟規(guī)律和企業(yè)發(fā)展規(guī)律，掌握宏觀經(jīng)濟形勢和國家政策法規(guī)，有國際視野、戰(zhàn)略思維、法制觀念，有專業(yè)思維、專業(yè)素養(yǎng)、專業(yè)方法，懂經(jīng)營、會管理、善決策，注重團(tuán)結(jié)協(xié)作，善于組織協(xié)調(diào)，能夠調(diào)動各方面積極性。
4.具有正確的業(yè)績觀，堅決貫徹創(chuàng)新、協(xié)調(diào)、綠色、開放、共享的發(fā)展理念，堅持創(chuàng)新驅(qū)動、轉(zhuǎn)型升級、提質(zhì)增效、市場開拓、風(fēng)險防范，正確處理當(dāng)期效益與長遠(yuǎn)發(fā)展的關(guān)系，勇?lián)?dāng)，善作為，勤奮敬業(yè)，真抓實干，推動企業(yè)全面履行經(jīng)濟責(zé)任、政治責(zé)任、社會責(zé)任，工作業(yè)績突出。
5.具有良好的職業(yè)操守和個人品行，嚴(yán)格遵守黨章黨規(guī)黨紀(jì)，認(rèn)真貫徹落實中央八項規(guī)定精神，堅決反對形式主義、官僚主義、享樂主義和奢靡之風(fēng)，堅決反對特權(quán)思想和特權(quán)現(xiàn)象，謹(jǐn)慎用權(quán)，公私分明，誠實守信，依法經(jīng)營，嚴(yán)守底線，廉潔從業(yè)。
（二）上述職位，凡有以下情形之一者，不得參與報名：
1.正在接受審計，或涉嫌違紀(jì)違法正在接受有關(guān)機關(guān)審查尚未做出結(jié)論的；
2.受到誡勉、組織處理或者黨紀(jì)政務(wù)處分尚處于影響期內(nèi)的；
3.因違紀(jì)違法被黨政機關(guān)、事業(yè)單位、企業(yè)辭退（解除聘用合同）、開除的；
4.由于個人原因，導(dǎo)致企業(yè)出現(xiàn)虧損，或造成企業(yè)資產(chǎn)嚴(yán)重?fù)p失和重大經(jīng)濟損失的；
5.個人在企業(yè)經(jīng)營管理活動中有弄虛作假記錄的；
6.配偶已移居國（境）外，或者子女均已移居國（境）外的；
7.與擬報考選聘單位人員存在任職回避情形的；
8.法律法規(guī)規(guī)定影響使用的其他情形。
三、招聘程序
（一）競聘流程
發(fā)布公告→報名及資格審查→筆試→資歷評價→公開競聘和綜合考核→背景調(diào)查→體檢→確定擬聘任人選→報名、公示→聘任
（二）發(fā)布公告
發(fā)布時間：2022年12月13日至2022年12月17日
在中國北方人才市場——天津人力資源開發(fā)服務(wù)中心相關(guān)網(wǎng)站及微信公眾號等市級媒體發(fā)布。
（三）報名及資格審查
報名時間：2022年12月18日9:00至12月22日17:00
資格審查時間：2022年12月18日9:00至12月23日17:00
1. 符合條件人員自愿報名，本次選聘每人限報一個崗位。
2.報名人員如實填寫《應(yīng)聘登記表》及《經(jīng)歷業(yè)績報告表》（字?jǐn)?shù)在3000字以內(nèi)），內(nèi)容要突出專業(yè)特長和工作成效，并連同個人證件照、學(xué)歷學(xué)位證明（學(xué)歷學(xué)位證書掃描件、學(xué)信網(wǎng)《教育部學(xué)歷學(xué)位證書電子注冊備案表》、如涉及國外學(xué)歷學(xué)位的還需提供教育部留學(xué)服務(wù)中心出具的認(rèn)證報告掃描件）、相關(guān)資格證書（職稱、職業(yè)資格、專業(yè)成果或重要獎勵等）、曾負(fù)責(zé)項目及與業(yè)績相關(guān)的證明材料掃描件、身份證復(fù)印件（正反面）等掃描件，于2022年12月22日17:00前一并發(fā)送至報名郵箱zhongtianzhaokao@163.com（郵件名稱應(yīng)為：姓名+報名崗位名稱）或送至天津人力資源開發(fā)服務(wù)中心（天津市河西區(qū)九龍路58號三樓308，聯(lián)系人：邢女士，聯(lián)系電話：022-23266305）。
3.應(yīng)聘人員需在規(guī)定的時間內(nèi)提交報名，并對所提交材料的真實性、完整性負(fù)責(zé)，報名填報信息不真實、不完整的，將視為報名無效。資格審查貫穿選聘全過程，期間若發(fā)現(xiàn)應(yīng)聘人員提供虛假報名申請材料、偽造變造相關(guān)證件材料、騙取考試資格的，按規(guī)定取消應(yīng)聘資格。
4.資格審查結(jié)果將通過電話或郵件等方式告知。
5.應(yīng)聘人員信息及提交的材料將嚴(yán)格保密，不做他用，恕不退還。
（四）選聘方式
根據(jù)報名情況，采取公開選聘方式進(jìn)行選聘。
（五）筆試
筆試采取閉卷方式進(jìn)行，筆試內(nèi)容為《綜合能力測試》，滿分為100分。筆試結(jié)束后，按筆試成績由高分到低分排序，根據(jù)崗位招聘計劃數(shù)與參加資歷評價人數(shù)1：3的比例，確認(rèn)進(jìn)入下一環(huán)節(jié)人選名單。進(jìn)入下一環(huán)節(jié)的人數(shù)達(dá)不到1：3比例時，按照實際人數(shù)進(jìn)行資歷評價。筆試賦分權(quán)重占選聘總成績的30%。
（六）資歷評價
根據(jù)報名人員教育背景、專業(yè)水平、工作經(jīng)歷等內(nèi)容，對參加選聘的人員進(jìn)行資歷評價，資歷評價賦分權(quán)重占選聘總成績的20%。
（七）公開選聘和綜合考評
報名人員參加公開選聘和綜合考評時，應(yīng)攜帶《應(yīng)聘登記表》及《經(jīng)歷業(yè)績報告表》原件補交存檔。
公開選聘采取半結(jié)構(gòu)化面試方式進(jìn)行，主要包括選聘演講和考官提問兩部分內(nèi)容：演講內(nèi)容應(yīng)包括個人簡要情況、對選聘崗位的理解、個人選聘優(yōu)勢及未來工作設(shè)想等，演講時間不超過7分鐘；考官提問環(huán)節(jié)，回答時間總計不超過8分鐘。面試題目根據(jù)不同崗位分別確定。綜合考評賦分權(quán)重占選聘總成績的50%。
面試成績滿分為100分，合格分?jǐn)?shù)線為60分，達(dá)不到合格分?jǐn)?shù)線的不予錄用。
（八）背景調(diào)查
（九）體檢
參照《公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)》，安排相關(guān)醫(yī)院和體檢中心統(tǒng)一對擬聘任人選進(jìn)行體檢。
（十）確定擬聘任人選
（十一）提名、公示
根據(jù)綜合成績和體檢、考察情況，確定擬聘任人選，在公告發(fā)布網(wǎng)站進(jìn)行統(tǒng)一公示，公示期為5個工作日。
（十二）聘任
四、組織領(lǐng)導(dǎo)
本次公開選聘工作在子牙經(jīng)開區(qū)黨工委和集團(tuán)黨總支委的領(lǐng)導(dǎo)下，由集團(tuán)行政辦公室具體組織實施，并聘請?zhí)旖蛉肆Y源開發(fā)服務(wù)中心進(jìn)行全過程指導(dǎo)、參與。
特別提示：報名人員應(yīng)保持《應(yīng)聘登記表》中填寫的手機號碼暢通并隨時關(guān)注預(yù)留的電子郵箱。
報名咨詢電話：
022-23266305（天津人力資源開發(fā)服務(wù)中心，咨詢時間：工作日9:00—12:00,14:00—17:00）
022-60972827（天津子牙經(jīng)濟開發(fā)集團(tuán)有限公司，咨詢時間：工作日9:00—12:00,14:00—17:00）
天津子牙經(jīng)濟開發(fā)集團(tuán)有限公司
2022年12月13日
附件1：天津子牙經(jīng)濟開發(fā)集團(tuán)有限公司公開選聘應(yīng)聘登記表.doc
附件2：天津子牙經(jīng)濟開發(fā)集團(tuán)有限公司經(jīng)歷業(yè)績報告表.doc
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