根據(jù)《2022年度安徽省省直機關公開遴選公務員工作實施方案》（皖組辦字〔2022〕59號）等有關規(guī)定，現(xiàn)將省人力資源和社會保障廳省社會保險局2022年度公開遴選公務員面試、體檢考察等工作有關事項公告如下：

一、資格復審

（一）面試人選確定

面試人選根據(jù)筆試成績從高分到低分確定，與職位計劃數(shù)的比例為3:1。最后一名如有多名報考者筆試成績相同的，一并確定為面試人選。面試人選詳見附件。

（二）資格復審時間方式

時間：2022年12月19日-20日9:00—17:00。

方式：線上審核。

（三）資格復審要求

資格復審時，報考者須提供以下材料：

1.本人有效身份證件、筆試準考證、學歷（學位）證書、

任免機關簽署報考意見并加蓋黨組（黨委）公章的報名表，2寸彩色電子照片(與網(wǎng)上報名電子照片同底)。

2.本人公務員登記表或參照公務員法管理機關（單位）工作人員登記表；以選調(diào)生身份報考的，還需提供選調(diào)生身份證明材料。

3.本人2年以上基層工作經(jīng)歷和3年以上公務員或參照公務員法管理機關（單位）工作人員工作經(jīng)歷證明材料。

4.本人近3年年度考核沒有基本稱職以下等次證明材料。

5.本人在本級機關工作年限的證明材料；選調(diào)生還需提供基層鍛煉的證明材料；鄉(xiāng)鎮(zhèn)公務員還需提供在鄉(xiāng)鎮(zhèn)機關工作滿5年的證明材料。

6.職位要求的其他資格條件的證明材料。

上述材料掃描至同一PDF文件（文件名備注為“職位代碼+姓名”），與本人2寸彩色電子照片一并于12月19日17:00前發(fā)送至ahrstrsc@126.com。

凡未在規(guī)定時間內(nèi)進行資格復審或與報考資格條件要求不符以及不能按規(guī)定提供證件、證明材料的，取消其面試資格。出現(xiàn)面試人選缺額的，在規(guī)定時間內(nèi)等額遞補；遞補后如不足規(guī)定比例的，按實際人數(shù)確定。對資格復審合格的面試人選，發(fā)放《面試通知書》。

二、面試

（一）面試時間和地點

時間及地點：另行通知。

參加面試人員請攜帶本人有效居民身份證和《面試通知書》，于面試當日規(guī)定時間前到指定地點報到，未按時報到參加面試者視為自動放棄。

（二）面試方式

采取結(jié)構(gòu)化面試的方式進行，重點測查用習近平新時代中國特色社會主義思想指導分析和解決問題的能力。每人面試時間15分鐘。面試人員以抽簽方式確定面試順序，答題時只報面試序號，不得透露本人姓名等信息。面試全程錄音錄像。

考官組配備7名考官（含主考、副主考各1名）和3名工作人員（監(jiān)督員、計時員、計分員各1名）。其中，外聘考官不少于6名，由省委組織部負責選派。

（三）面試成績

面試滿分為100分，去掉一個最高分和一個最低分，其他分值的平均分即為面試人員的面試成績。面試成績經(jīng)面試工作人員（監(jiān)督員、計分員）簽字確認后，由主考官審核簽字并當場公布。實際參加面試人員數(shù)少于或等于職位計劃數(shù)的，面試成績須達到75分或當天該考場實際面試人員的平均分，方可進入下一環(huán)節(jié)。

三、體檢考察

面試后，筆試成績、面試成績按照6:4的比例，合成確定考試綜合成績。筆試、面試、考試綜合成績均保留小數(shù)點后兩位。體檢、考察對象，根據(jù)報考者考試綜合成績由高到低的順序（考試綜合成績相同的，按筆試成績高低順序排序）差額確定。30056、30057職位各差額1人。擬遴選人選缺額的，按考試綜合成績依次等額遞補，遞補共不得超過兩次。

體檢由省人力資源和社會保障廳統(tǒng)一組織（報考者自行承擔費用），在指定的公務員錄用指定體檢醫(yī)療機構(gòu)進行，體檢標準參照《公務員錄用體檢通用標準（試行）》執(zhí)行。

根據(jù)體檢情況，派出2名及以上正式工作人員組成考察組，對考察對象的德、能、勤、績、廉情況以及政治業(yè)務素質(zhì)與遴選職位的適合程度進行全面考察，突出政治標準，重點考察政治理論學習情況、制度執(zhí)行力、履職能力、工作實績和群眾公認程度，深入考察政治忠誠、政治定力、政治擔當、政治能力、政治自律等方面情況，嚴把政治關、品行關、能力關、作風關、廉潔關，堅決杜絕政治素質(zhì)不合格、道德品行不端正、廉潔操守不過關的人員進入省直機關?？疾旖M還將查閱干部（人事）檔案，核實公務員或參照公務員法管理機關（單位）工作人員登記表以及其他需要核實的情況（如違紀違規(guī)情況、社會信用記錄等）。

報考者自愿放棄遴選資格的，須在考察結(jié)束后3個工作日內(nèi)提出，之后放棄資格的，將記入報考者誠信記錄。

四、公示和辦理轉(zhuǎn)任手續(xù)

根據(jù)報考者考試成績、考察情況和職位要求，省人力資源和社會保障廳黨組研究后擬定遴選人員，經(jīng)省委組織部審定后，分別在省人力資源和社會保障廳網(wǎng)站、安徽先鋒網(wǎng)和擬遴選人選所在單位進行公示，公示期為5個工作日。公示期滿沒有問題或反映問題不影響任用的，辦理試用手續(xù)。對擬遴選人選實行3個月試用期，試用期間其在原工作單位的人事工資關系、待遇不變。試用期滿考核合格的，辦理轉(zhuǎn)任手續(xù)。

五、組織領導與監(jiān)督

公開遴選公務員面試、體檢考察工作在省公務員主管部門的指導監(jiān)督下，由省人力資源和社會保障廳具體組織實施。遴選工作堅持公開、平等、競爭、擇優(yōu)的原則，嚴格遵守保密、回避等有關政策規(guī)定和屬地疫情防控工作要求，紀檢監(jiān)察部門全程參與監(jiān)督，自覺接受社會和有關部門的監(jiān)督。

咨詢電話：0551—62663123。

監(jiān)督電話：0551—62608161。

附件：安徽省人力資源和社會保障廳省社會保險局2022年度公開遴選公務員面試人選.docx

安徽省人力資源和社會保障廳

2022年12月14日

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