贛州市金盛源融資擔(dān)保集團有限公司于2013年4月12日經(jīng)省政府金融辦批準(zhǔn)重組，為市屬國有金融企業(yè)。

公司由市財政局履行出資人監(jiān)管職責(zé)，注冊資本26.9億元，主體信用評級AA級的政府性融資擔(dān)保機構(gòu)。公司業(yè)務(wù)經(jīng)營范圍包括融資性擔(dān)保、履約擔(dān)保、訴訟保全擔(dān)保業(yè)務(wù)，與擔(dān)保有關(guān)的融資咨詢、財務(wù)顧問等中介服務(wù)業(yè)務(wù)，再擔(dān)保業(yè)務(wù)等。

為滿足業(yè)務(wù)發(fā)展需要，現(xiàn)面向社會公開招聘普惠擔(dān)保部項目經(jīng)理與行政部文員共2名人員。

一、招聘崗位及人數(shù)

1.普惠擔(dān)保部項目經(jīng)理1名。

2.行政部文員1名。

二、崗位目標(biāo)薪酬

普惠擔(dān)保部項目經(jīng)理年度目標(biāo)薪酬12萬元左右。

行政部文員年度目標(biāo)薪酬12萬元左右。

三、崗位任職要求

（一）資格條件

普惠擔(dān)保部項目經(jīng)理資格條件：

1.本科及以上學(xué)歷（非全日制本科學(xué)歷的，第一學(xué)歷需全日制大專）。

2.有3年及以上銀行信貸或擔(dān)保項目、風(fēng)控、合規(guī)相關(guān)工作經(jīng)驗。

3.熟悉財務(wù)、金融和擔(dān)保法等相關(guān)知識，了解擔(dān)保操作流程。

4.年齡35周歲（含）以下。

行政部文員資格條件：

1.本科及以上學(xué)歷（非全日制本科學(xué)歷的，第一學(xué)歷需全日制大專）。

2.有3年及以上行政、辦公室、文化宣傳相關(guān)工作經(jīng)驗。

3.文字功底扎實，有良好的口頭表達及寫作能力。

4.有較強的溝通、協(xié)調(diào)、執(zhí)行能力。

5.年齡35周歲（含）以下。

注：有工作經(jīng)驗或年齡要求的崗位，工作經(jīng)歷或年齡的計算時間截至招聘公告發(fā)布之日。工作經(jīng)歷必須為獲取大學(xué)畢業(yè)證書后的工作經(jīng)歷，在校期間的兼職、實習(xí)和社會實踐等經(jīng)歷不作為工作經(jīng)歷。所有工作經(jīng)歷要求必須提供佐證材料，具體可為勞動合同、工資發(fā)放記錄、社保繳費記錄、公積金繳納記錄、工作證明、離職證明、相應(yīng)國家機關(guān)事業(yè)單位具有管理權(quán)限的組織人事證明材料，或者其他可以明確證明且無歧義的材料等。

（二）否決條件

有以下情形之一者不具備報考資格，不予接受報名：

1.曾受過刑事處罰，曾被開除中國共產(chǎn)黨黨籍或公職的人員，以及法律法規(guī)和政策規(guī)定不得聘用的其他情形人員。

2.尚未解除黨紀(jì)政紀(jì)處分或正在接受紀(jì)律審查的。

3.正在接受違法違紀(jì)審查、審計尚未終結(jié)的。

4.被行政機關(guān)、事業(yè)單位、國有企業(yè)辭退（解除聘用合同）或開除的。

5.現(xiàn)役軍人。

6.在各級公務(wù)員、事業(yè)單位招考中因嚴重違紀(jì)被取消考試資格，仍在禁考期內(nèi)的人員。

7.被依法列為失信聯(lián)合懲戒對象的、法律法規(guī)和政策規(guī)定不得聘用為國有企業(yè)人員的。

8.其他不宜從事本次招聘崗位工作的情形。

四、招聘程序

此次招聘按照報名、資格審查、筆試、面試、背景調(diào)查、體檢、公示、聘用等程序進行。

（一）報名

1.報名時間：2022年12月13日—2022年12月22日，如符合條件的報名人數(shù)較少的崗位，將視實際情況適當(dāng)延長相關(guān)崗位的報名期限。

2.報名方式：發(fā)送報名材料至jsydbrsb@163.com郵箱報名，報名材料命名為“應(yīng)聘××崗位+姓名”；通過贛州人事人才網(wǎng)、九一人才網(wǎng)、智聯(lián)招聘等網(wǎng)站在線投遞應(yīng)聘簡歷的，須按要求把報名材料發(fā)送至jsydbrsb@163.com郵箱。

3.報名材料：

①Word格式《報名表》，請下載附件。

②身份證、畢業(yè)證、學(xué)位證、資格證、職稱證書、學(xué)信網(wǎng)下載的《教育部學(xué)歷證書電子注冊備案表》或《中國高等教育學(xué)歷認證報告》，研究生學(xué)歷的須同時提供本科畢業(yè)證、學(xué)位證，有工作經(jīng)驗要求的崗位須提供相關(guān)證明，以上相關(guān)證件須提供掃描件（應(yīng)聘者進入筆試的須帶原件備查）。

4.聯(lián)系方式：

（1）地址：贛州市興國路18號財智廣場A棟2樓。

（2）電話：0797-8198816，13517073339，聯(lián)系人范先生。

（二）資格審查

1.資格審查主要審核應(yīng)聘者與職位相關(guān)的學(xué)歷、學(xué)位、專業(yè)、資格證、職稱證、年齡、工作經(jīng)歷等基本信息。

2.《報名表》主要信息填寫不完整或報名材料不齊全者，資格審核不予通過。

3.資格審查貫穿于招聘工作的全過程(含聘用后)，對應(yīng)聘人員提供的信息、材料與所報崗位條件不符，經(jīng)核查屬實的，取消資格。

（三）筆試

1.符合條件的進入筆試，由第三方制定筆試題目（含命題、審題、印刷、閱卷），由公司組織筆試考試（包括場地安排、考試通知、監(jiān)考等），具體時間、地點另行通知（未進入筆試的人員不另行通知）。

2.筆試滿分為100分，采用閉卷方式進行，筆試內(nèi)容根據(jù)招聘崗位要求確定。

3.筆試成績滿60分，從高分到低分，按照1:3確定入圍面試人員（與入圍最后一名成績并列者一并列入）；若未達到對應(yīng)的入圍比例，實際進入面試人數(shù)須不少于招聘計劃數(shù)；若實際進入面試人數(shù)少于招聘計劃數(shù)，則核減相應(yīng)招聘計劃數(shù)。

（四）面試

1.面試采取應(yīng)聘者自述、考官提問等方式，主要考察測評應(yīng)聘者應(yīng)具備的專業(yè)知識、溝通表達能力、靈活應(yīng)變能力、求職動機等。

2.由第三方制定面試題目（含命題、審題、印刷），公司組織面試。

3.面試時間、地點另行通知（未進入面試的人員不另行通知）。

4.面試滿分為100分，面試小組成員就面試情況進行綜合評分，去掉1個最高分及1個最低分，其余得分總和的平均分（小數(shù)點后保留2位小數(shù)）為應(yīng)聘者面試成績；面試成績75分（含）以上者，方可擬定為候選人。

（五）計算綜合成績

按筆試成績占40%、面試成績占60%的比例計算綜合成績。

（六）背景調(diào)查與體檢

根據(jù)綜合成績（面試成績需75分及以上）從高分到低分的順序，按招聘人數(shù)1:1的比例確定候選人（成績相同者加試題目，得分高者擬定為候選人），開展背景調(diào)查與體檢。

若背景調(diào)查中發(fā)現(xiàn)候選人在個人誠信、道德、征信、職業(yè)操守、遵紀(jì)守法方面存在問題，或本人自愿放棄背景調(diào)查，將取消其資格，視情況遞補或重新招聘。

體檢需在市級及以上三甲醫(yī)院按國家公務(wù)員體檢標(biāo)準(zhǔn)進行體檢，體檢費用考生自理。體檢不合格或本人自愿放棄體檢的人員，將取消資格，視情況遞補或重新招聘。

（七）公告與公示

1.入圍筆試、面試、背景調(diào)查與體檢人員名單在集團公司網(wǎng)站進行公告。

2.通過背景調(diào)查和體檢的擬錄用人員名單，在集團公司網(wǎng)站公示3天，接受社會監(jiān)督；經(jīng)公示無異議或異議查實不影響聘用的人員，提交公司相關(guān)會議集體討論；對公示未通過的人員取消聘用資格，視情況遞補或重新招聘。

（八）討論研究、聘用

公示合格的擬聘用人員，提交公司相關(guān)會議集體研究討論。通過研究討論的擬聘用人員，由黨群工作部（人力資源部）通知辦理入職手續(xù)。若本人自愿放棄入職或在規(guī)定時間內(nèi)（一般為1個月內(nèi)）未報到，按其自行放棄處理，視情況遞補或重新招聘；試用期內(nèi)離職的，視情況遞補或重新招聘。

五、勞動合同及薪酬待遇

（一）勞動合同

入職后與集團公司簽訂勞動合同，根據(jù)集團公司有關(guān)規(guī)定，首次聘用期限為1至3年，根據(jù)《中華人民共和國勞動合同法》的有關(guān)規(guī)定約定試用期，試用期考核合格的予以聘用，考核不合格的取消聘用。

（二）薪酬待遇

根據(jù)相關(guān)規(guī)定，可享受養(yǎng)老保險、醫(yī)療保險、失業(yè)保險、工傷保險、生育保險、住房公積金、企業(yè)年金等，具體薪酬待遇根據(jù)集團公司員工薪酬管理有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。

附件：報名表

贛州市金盛源融資擔(dān)保集團有限公司

2022年12月13日

聲明:內(nèi)容以官方為準(zhǔn)，如有侵權(quán)請聯(lián)系刪除