一、公司基本情況

天津大沽化工股份有限公司隸屬于天津渤?；ぜ瘓F(tuán)，公司前身是始建于1939年的天津大沽化工廠，2004年實(shí)施股份制改革，成立了天津大沽化工股份有限公司、天津大沽化工投資發(fā)展有限公司，公司生產(chǎn)廠區(qū)位于天津港保稅區(qū)渤化園（臨港工業(yè)區(qū)），主要生產(chǎn)苯乙烯、ABS樹脂、AS樹脂，產(chǎn)品產(chǎn)量位居全國同行業(yè)前列。

公司始終堅持以實(shí)業(yè)創(chuàng)新為核心，以人才戰(zhàn)略為根本，以卓越運(yùn)營為基礎(chǔ)，以產(chǎn)品質(zhì)量為保障，積極踐行安全、綠色、創(chuàng)新、智能、高效的發(fā)展理念，致力于打造以石油化工為主的現(xiàn)代化大型化工企業(yè)。2019年公司臨港廠區(qū)被國家工業(yè)和信息化部評為國家級“綠色工廠”，2020年公司位列中國石油和化工企業(yè)500強(qiáng)（獨(dú)立生產(chǎn)、經(jīng)營企業(yè)）第35名、中國石油和化工企業(yè)基礎(chǔ)化學(xué)原料制造業(yè)百強(qiáng)第5名。

二、招聘需求

㈠ 招聘崗位及人數(shù)

1.總法律顧問1人；

2.法務(wù)專員1人。

㈡ 崗位職責(zé)

1.總法律顧問

⑴ 全面負(fù)責(zé)企業(yè)法律事務(wù)工作，組織建立和完善企業(yè)合規(guī)管理體系和法律風(fēng)險防范體系，統(tǒng)一協(xié)調(diào)處理企業(yè)決策、經(jīng)營和管理中的法律事務(wù)；

⑵ 參與企業(yè)重大經(jīng)營決策，保證決策的合法性，并對相關(guān)法律風(fēng)險提出防范意見、制定防范措施；

⑶ 參與企業(yè)重要規(guī)章制度的制定和實(shí)施，建立健全企業(yè)法律事務(wù)機(jī)構(gòu)；

⑷ 審查企業(yè)重大經(jīng)濟(jì)合同，參加重大項目的談判，提供相關(guān)法律咨詢；

⑸ 受企業(yè)法定代表人的委托，參與企業(yè)的訴訟、仲裁、行政復(fù)議和聽證等活動；

⑹ 負(fù)責(zé)企業(yè)的法制宣傳教育和培訓(xùn)工作，組織建立企業(yè)法律顧問業(yè)務(wù)培訓(xùn)制度；

⑺ 對企業(yè)及下屬單位違反法律、法規(guī)的行為提出糾正意見，監(jiān)督或者協(xié)助有關(guān)部門予以整改；

⑻ 指導(dǎo)下屬單位法律事務(wù)工作；

⑼ 其他應(yīng)當(dāng)由企業(yè)總法律顧問履行的職責(zé)。

2.法務(wù)專員

⑴ 依法依規(guī)對企業(yè)經(jīng)營決策、經(jīng)濟(jì)合同提出法律意見；

⑵ 起草或參與起草、審核企業(yè)規(guī)章制度；

⑶ 參與合同全過程管理監(jiān)督，開展合規(guī)管理工作；

⑷ 參加企業(yè)的招投標(biāo)、訴訟、仲裁、行政復(fù)議和聽證等活動；

⑸ 根據(jù)需要對企業(yè)涉及的相關(guān)法律問題提出專業(yè)意見；

⑹ 開展企業(yè)法制宣傳教育和培訓(xùn)工作；

⑺ 其他交辦法律事務(wù)。

㈢ 應(yīng)聘條件

1.基本條件

⑴ 擁護(hù)、執(zhí)行黨和國家的基本路線、方針和政策，秉公盡責(zé)，嚴(yán)守法紀(jì)；

⑵ 熟悉企業(yè)經(jīng)營管理，具有較高的政策水平和較強(qiáng)的組織協(xié)調(diào)能力；

⑶ 精通法律業(yè)務(wù)，具有處理復(fù)雜或者疑難法律事務(wù)的工作經(jīng)驗(yàn)和能力；

⑷ 具有法學(xué)類相關(guān)專業(yè)大學(xué)本科及以上學(xué)歷、學(xué)位，或者具有法律職業(yè)資格（律師資格）、企業(yè)法律顧問執(zhí)業(yè)資格（2014年及以前年度考試取得）。

2.總法律顧問

從事法律事務(wù)工作累計10年以上，優(yōu)先考慮具有大型國有企業(yè)法務(wù)部門三年以上中層正職或五年以上中層副職工作經(jīng)歷、或具有大型律師事務(wù)所相關(guān)管理工作經(jīng)歷人員。

3.法務(wù)專員

從事法律事務(wù)工作累計3年以上，優(yōu)先考慮具有大型國有企業(yè)法務(wù)部門或律師事務(wù)所相關(guān)工作經(jīng)歷人員。

三、聘期及福利待遇

1.聘期三年，簽訂正式勞動合同，聘期滿經(jīng)考核合格可以協(xié)商續(xù)聘；

2.提供市場化有一定競爭力的薪酬水平，薪資面議；

3.足額繳納“五險一金”，帶薪年假、防暑降溫費(fèi)、取暖補(bǔ)貼、免費(fèi)住宿、免費(fèi)工作餐、免費(fèi)通勤班車、工會會員福利、定期健康體檢等福利保障。

四、招聘程序

報名—資格審查—面試—確定初步人選—組織考察—確定擬聘人選—體檢—公示—正式聘任。

五、應(yīng)聘程序

1.應(yīng)聘方式

應(yīng)聘人員將個人簡歷、學(xué)歷學(xué)位證書、相關(guān)資格證書（職稱、職業(yè)資格證書）等電子掃描件，以郵件形式發(fā)送至指定郵箱zhaopin.dghg@bcig.cn，郵件名稱統(tǒng)一為“應(yīng)聘職位+姓名”。應(yīng)聘人員提交的各項信息應(yīng)當(dāng)真實(shí)有效，提供虛假應(yīng)聘信息的，一經(jīng)查實(shí)取消應(yīng)聘資格。

2.具有以下情形之一的，不得報名應(yīng)聘

⑴ 受到黨紀(jì)政務(wù)處分、組織處理、誡勉等且影響期限未滿的；

⑵ 受到刑事處罰期限未滿的；

⑶ 涉嫌違紀(jì)違法正在接受紀(jì)檢監(jiān)察機(jī)關(guān)或者司法機(jī)關(guān)審查，尚未作出結(jié)論的；

⑷ 被依法列為失信聯(lián)合懲戒對象的人員；

⑸ 與擬報考選聘單位人員存在任職回避情形的；

⑹ 法律、法規(guī)規(guī)定的其他不能報考的情形。

3.應(yīng)聘時間：自發(fā)布公告日起7日內(nèi)。

2022年12月13日

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