為滿足我中心補充工作人員需要，根據(jù)《廣西壯族自治區(qū)事業(yè)單位公開招聘人員實施辦法》（桂人社發(fā)〔2011〕155號）及有關(guān)文件精神，決定組織實施2022年度公開招聘工作人員工作?，F(xiàn)將本單位2022年度公開招聘工作人員直接面試崗位報名及資格審查有關(guān)事項公告如下：

一、單位簡介

中國—東盟地學合作中心（南寧）于2019年1月由自治區(qū)黨委編制辦公室批準設立，是廣西壯族自治區(qū)地質(zhì)礦產(chǎn)勘查開發(fā)局管理的正處級全額撥款、公益一類事業(yè)單位。中心主要職能是開展面向東盟地區(qū)的地質(zhì)礦產(chǎn)調(diào)查、地學研究合作、礦業(yè)合作、地學能力建設、地球科學重大問題聯(lián)合攻關(guān)；承擔中國-東盟地學礦業(yè)信息大數(shù)據(jù)平臺建設工作；參與編制中國—東盟地學合作中長期發(fā)展規(guī)劃及年度工作計劃。中心業(yè)務上主要依托中國地質(zhì)調(diào)查局，聯(lián)合中國地質(zhì)調(diào)查局下屬各中心（院、所）、國內(nèi)相關(guān)地學研究機構(gòu)、高校等與東盟各國礦業(yè)管理部門、地質(zhì)調(diào)查、地質(zhì)科研機構(gòu)等，面向東盟地區(qū)、輻射“一帶一路”沿線其他各國，共同組織實施各類地學合作項目。

中心在自然資源部中國地質(zhì)調(diào)查局和廣西壯族自治區(qū)人民政府的領導下，著力打造建成中國-東盟礦業(yè)領域“政策研究與高官對話、地學研究與科技創(chuàng)新、礦業(yè)投資與技術(shù)合作、人才培養(yǎng)與智庫建設、成果服務與信息共享”等5大平臺，推進區(qū)域地學礦業(yè)一體化發(fā)展，構(gòu)造中國-東盟地學共同體，支撐服務區(qū)域經(jīng)濟可持續(xù)發(fā)展。

二、招聘崗位

本次招聘1個崗位，為直接面試（碩士崗位）崗位。公開招聘工作人員1名。招聘崗位的具體崗位及要求詳見《中國—東盟地學合作中心（南寧）2022年度公開招聘崗位信息表》（附件1）。

本次招聘崗位專業(yè)要求參考《廣西壯族自治區(qū)公務員考試專業(yè)分類指導目錄（2022年）》設置。

三、報名基本條件

1.報考人員須具備以下條件

（1）具有中華人民共和國國籍，擁護中國共產(chǎn)黨的領導，政治素質(zhì)好；

（2）遵守中華人民共和國憲法和法律；

（3）具有良好的品行，愛崗敬業(yè)，責任心強；

（4）身體健康，具有正常履行崗位職責的身體條件和心理素質(zhì)；

（5）具有符合崗位要求的文化程度、知識和工作能力，專業(yè)目錄參照《廣西壯族自治區(qū)公務員考試專業(yè)分類指導目錄（2022年版）》，崗位條件詳見附件《中國—東盟地學合作中心（南寧）2022年度公開招聘工作人員崗位信息表》；

（6）招聘崗位資格條件中年齡、工作經(jīng)歷及年限等要求的時間計算，均以報名首日為截止日期，年限按足年足月累計。全日制學習或脫產(chǎn)就讀期間參加社會實踐、實習、兼職等不能作為工作經(jīng)歷。

（7）符合崗位所需要的其他條件。

報考人員存在下列情形之一的，不得報考、聘用，或取消聘用資格：

（1）曾因犯罪受過刑事處罰、曾被開除中國共產(chǎn)黨黨籍或曾被開除公職的；

（2）公務員或事業(yè)單位工作人員被辭退、開除未滿5年的人員；

（3）受黨紀、政紀處分尚未解除的或因違法或違紀正在被查處的；

（4）被依法列為失信聯(lián)合懲戒對象的；

（5）在各級公務員和事業(yè)單位招考中被認定有舞弊等嚴重違反紀律行為的；

（6）現(xiàn)役軍人；

（7）在讀的博士研究生不得以已取得的碩士研究生學歷、學位證書報考；

（8）專業(yè)不符合所報考崗位要求的或其他不符合招聘有關(guān)要求的；

（9）報考人員不得報考聘用后即構(gòu)成回避關(guān)系的招聘崗位；

（10）法律、法規(guī)規(guī)定不得聘用為事業(yè)單位工作人員的其他情形。

四、信息發(fā)布地址

（一）本次公開招聘公告、擬聘人員公示信息以及其他調(diào)整崗位招聘條件、延長報名時間等情形的：在廣西人事考試網(wǎng)（www.gxpta.com.cn）、自治區(qū)地礦局網(wǎng)站（http://dkj.gxzf.gov.cn）發(fā)布。

（二）本次公開招聘取消招聘計劃、成績公布、考試通知、進入各招聘環(huán)節(jié)名單等具體事宜：在自治區(qū)地礦局網(wǎng)站（http://dkj.gxzf.gov.cn）。

五、招聘流程

（一）考生報名及資格審查

1.報名及資格審查方式：本次公開招聘采取電子郵件報名及資格審查方式。報考人員只能選報一個崗位，不得重復報名。報名期內(nèi)，通過報名資格審查的報名人員不可再報其他崗位；未通過報名資格審查的可以直接改報其他崗位。

2.報名及資格審查時間：電子郵件報名及資格審查時間：2022年12月23日0:00至2022年12月29日24:00（5個工作日）,以收件郵箱顯示的郵件時間為準。電子郵件報名及資格審查地址：dxzxrlb@163.com。

3.報名及資格審查材料。報考人員須提交下述有關(guān)材料，在規(guī)定的時間內(nèi)發(fā)送掃描件到指定電子郵箱提交材料進行報名及資格審查：

（1）報考人員本人有效居民身份證。

（2）從本次招聘公告下載打印的報名登記表原件，并在表中簽名處親筆簽名。

（3）報考崗位所要求專業(yè)的畢業(yè)證和學位證。

（4）所在單位出具的同意報考證明（在職的報考人員提供，須加蓋公章。對于在職的報考人員，開具所在單位同意報考證明確有困難的，須在資格審查時提交書面說明，經(jīng)我中心同意，可在考核前提供?？己饲拔茨芴峁﹩挝煌鈭罂甲C明的，取消考核資格）。

（5）報考人員2寸近期免冠正面彩色相片。

4.報名資格審查有關(guān)事項

（1）資格審查所提交的材料必須齊全、真實、準確。凡有關(guān)材料信息不實、信息不全，影響資格審查結(jié)果的，本中心有權(quán)取消相關(guān)報考人員的報考資格。

（2）招聘崗位要求的學歷、專業(yè)等資格條件方面的問題，由本中心負責解釋。

（3）資格審查嚴格按照有關(guān)政策規(guī)定和招聘公告確定的招聘條件進行。每名報考人員只能選擇一個崗位報名。報名信息必須真實、準確，對偽造虛假信息，騙取考試或聘用資格的，一經(jīng)查實，取消資格。報考信息填寫錯漏或根據(jù)考生報名時提供的聯(lián)系方式無法聯(lián)系上考生本人造成后果的，責任由考生本人承擔。

（4）通過資格審查的報考人員將在面試考試前核驗相關(guān)報名材料原件，凡發(fā)現(xiàn)報考人員供的材料原件與報名材料不符的，取消面試資格。

報名資格審查結(jié)果不作為確定符合崗位條件的最終依據(jù)，資格審查貫穿整個招聘過程，凡發(fā)現(xiàn)應聘人員與崗位所要求的條件不符或有弄虛作假等問題的，一經(jīng)查實，立即取消考試、聘用資格。

5.報名及資格審查工作流程

（1）報名及資格審查采取三級審核方式。公開招聘紀律監(jiān)督小組工作人員負責報名、資格審查期間的全程監(jiān)督。

（2）工作人員打印報考人員郵件提交的報名所需材料。

（3）初審人員、二審人員、三審人員審查報考人員的專業(yè)、學歷學位、年齡、職稱或職業(yè)資格、其他條件等是否符合報考的崗位條件。在考生的報名登記表上記錄審查情況，由3名資格審查人員(含1名監(jiān)督人員）簽字確認后存檔備查。本中心將于報名結(jié)束后3個工作日內(nèi)以發(fā)送短信、郵件或電話等方式通知資格審查通過的報考人員。對沒有通過資格審查的報考人員，本中心有義務接受其詢問并告知原因。

（二）開考崗位的確認和公布

1.本次公開招聘直接面試崗位,招聘人數(shù)與通過資格審查的報名人數(shù)的比例不能少于1:3。達不到1:3開考比例，確需補缺的，按規(guī)定進行延長報名時間，達到開考比例后才能開考。延長報名后仍不達開考比例的，取消該崗位招聘。

2.因達不到1:3開考比例取消崗位招聘計劃的、調(diào)整招聘時間安排或增加考試考核環(huán)節(jié)的，按規(guī)定程序進行核準后可以調(diào)整，調(diào)整后由本單位及時在廣西壯族自治區(qū)地質(zhì)礦產(chǎn)勘查開發(fā)局網(wǎng)站(http://dkj.gxzf.gov.cn)以及在本單位工作區(qū)域張貼公布變更公告。變更公告，同時在3個工作日內(nèi)采用打電話并發(fā)送電子郵件或短信的方式告知通過資格審查的報考人員。

3.因達不到開考比例需調(diào)整崗位招聘條件、延長報名時間的，按規(guī)定程序核準備案后，由本單位在廣西壯族自治區(qū)地質(zhì)礦產(chǎn)勘查開發(fā)局網(wǎng)站(http://dkj.gxzf.gov.cn)以及在本單位工作區(qū)域張貼公布變更公告，同時在3個工作日內(nèi)采用打電話并發(fā)送電子郵件或短信的方式告知通過資格審查的報考人員。

調(diào)整招聘崗位條件后原未通過資格審查人員符合崗位條件的可以進行二次報名，已通過資格審查人員無需二次報名，報名方式不變。

4.為保證面試質(zhì)量，通過報名資格審查人數(shù)較多的直接面試崗位須增加招聘環(huán)節(jié)。開考崗位確認后，對于通過報名資格審查人數(shù)在40名以上（含40名）的直接面試崗位（指同一招聘崗位），須加試筆試，筆試結(jié)束后與其他直接面試崗位一同進入面試環(huán)節(jié)，但不須繳納考試費用。

（三）筆試

1.筆試公告

如若因通過報名資格審查人數(shù)較多而增加筆試環(huán)節(jié)的招聘崗位，筆試前在自治區(qū)地礦局網(wǎng)站發(fā)布筆試公告，公布需要筆試的崗位、筆試時間地點及相關(guān)事項。筆試公告發(fā)布日距筆試之日不少于7個工作日。

2.打印準考證

筆試前，考生須按要求自行下載、打印準考證?？忌殧y帶本人準考證和身份證參加筆試。

筆試準考證下載打印相關(guān)事宜：在筆試公告中公布。

3.筆試科目和內(nèi)容

筆試科目按招聘崗位專業(yè)類型確定，同類崗位筆試科目相同，使用相同試卷。筆試內(nèi)容由公共基礎知識和崗位所需專業(yè)基礎知識兩大部分組成，各部分所占分值比例為4:6。筆試成績實行百分制?？荚嚂r限為180分鐘。

筆試崗位考試科目在筆試公告時對外公布。

4.筆試時間和地點

待定（具體見筆試公告）。

（四）面試

1.進入面試范圍人選的確定

確認開考的崗位，所有通過資格審查的報名人員為進入面試范圍人選；確認開考的增加筆試環(huán)節(jié)崗位，每個崗位按照1:3的比例，按筆試成績從高分到低分確定面試人選。比例內(nèi)末位考生出現(xiàn)筆試成績并列時，同時確定為進入面試范圍人選。

2.面試公告

面試公告在自治區(qū)地礦局網(wǎng)站上發(fā)布，發(fā)布面試公告同時，公布面試崗位、進入面試人員名單、面試的形式、面試時間地點及相關(guān)事項。本中心還將以發(fā)送短信、郵件或電話等方式通知進入面試人員。面試公告發(fā)布后，如有考生自愿放棄面試資格的，不再遞補面試人選，按實有人員進行面試。

發(fā)布面試公告的時間：距面試之日至少5個工作日。

3.面試形式

本次公開招聘面試采取結(jié)構(gòu)化面試方式。結(jié)構(gòu)化面試主要測試報考人員的業(yè)務素質(zhì)及潛在能力；面試滿分值為100分。

4.面試成績相關(guān)事項

核準開考或因考生缺考，面試時達不到1:3開考比例的，該崗位考生成績須達到70分以上（含70分）的方可按招聘需求進入下一程序?？忌煽兌歼_不到70分的，取消該崗位的招聘。

面試成績現(xiàn)場宣布，并于當天面試結(jié)束后，在本中心工作區(qū)域內(nèi)、自治區(qū)地礦局網(wǎng)站公布。

5.面試時間和地點

待定（具體見面試公告）。

（五）考核

直接面試碩士崗位的考核，在考試結(jié)束后，根據(jù)崗位計劃招聘人數(shù)與考核人選1:1的比例，按照同一崗位報考人員的總成績從高分到低分的順序確定考核人選，增加了筆試環(huán)節(jié)的崗位總成績（計算方式為：總成績=筆試成績×40%+結(jié)構(gòu)化面試成績×60%）計算，總成績保留小數(shù)點后兩位，末位四舍五入?？偝煽兿嗤瑫r，按面試成績從高分到低分的順序確定考核人員，面試成績?nèi)韵嗤模煌M入考核環(huán)節(jié)。由中心領導班子根據(jù)考核情況集體研究擇優(yōu)確定擬聘人選。

考核工作由中心公開招聘工作考核小組負責組織實施。考核主要考察應聘者的政治思想表現(xiàn)、道德品質(zhì)以及與應聘崗位相關(guān)的業(yè)務能力、工作實績、崗位匹配度等情況，同時要對應聘人員資格條件進行復查。對于在職的報考人員，必須在考核時提供所在單位同意報考證明，在指定時限內(nèi)無法提供的視為放棄考核資格。

考核不合格或者自愿放棄考核資格的，從同一崗位面試成績合格的報考人員中按照總成績從高分到低分的順序依次遞補考核人選，遞補1次。沒有遞補人選的，取消該崗位招聘計劃。

凡是重要檔案材料不全、個人經(jīng)歷不明、歷史狀況不清，無法進行有效考核的，不得確定為擬聘人員。

考核可以采取個別談話、召開座談會、查閱檔案、同考核對象面談，以及聽取所在學校、工作單位、社區(qū)（村）情況介紹等形式進行。本次公開招聘考核工作，擬計劃從以下幾個方面進行：一是查看考生人事檔案；主要按照干部檔案審核的有關(guān)規(guī)定，重點審核“三齡兩歷”、是否符合資格條件；二是函告考生戶口所在地派出所出具有（無）犯罪記錄證明；三是到其所在單位（學校）、部門以個別談話、同考核對象面談、聽取單位（學校）領導的介紹等了解其現(xiàn)實政治思想表現(xiàn)、道德品質(zhì)以及與應聘崗位相關(guān)的業(yè)務能力、工作實績等情況。

考核結(jié)束后，考核組如實寫出書面考核報告，提出考核結(jié)論建議?？己藞蟾嬗煽己私M全體成員簽名。

經(jīng)中心有關(guān)會議研究，按照考試、考核結(jié)果擇優(yōu)確定擬聘人員。

考核不合格或放棄情形的，從同一崗位面試成績合格的報考人員中按照總成績從高分到低分的順序依次遞補，遞補1次。沒有遞補人選的，取消該崗位招聘計劃。

考核時間另行通知。

（六）體檢

考核結(jié)束后，按照崗位計劃招聘人數(shù)與體檢人選1:1的比例確定體檢人員。體檢工作嚴格按照《中共廣西壯族自治區(qū)委員會組織部廣西壯族自治區(qū)人力資源和社會保障廳廣西壯族自治區(qū)衛(wèi)生健康委員會關(guān)于進一步規(guī)范事業(yè)單位公開招聘人員體檢工作有關(guān)問題的通知》（桂人社規(guī)〔2019〕11號）精神執(zhí)行。體檢在具備相應資質(zhì)的醫(yī)療機構(gòu)進行體檢，費用由考生承擔。報考人員不按規(guī)定時間、地點參加體檢的，視為自動放棄體檢資格。

出現(xiàn)體檢不合格或放棄情形的，從同一崗位面試成績合格的報考人員中按照總成績從高分到低分的順序依次遞補，遞補1次。沒有遞補人選的，取消該崗位招聘計劃。

體檢時間另行通知。

（七）公示和辦理相關(guān)聘用手續(xù)

本中心根據(jù)報考人員的考試成績、考核情況和體檢結(jié)果，經(jīng)領導班子集體研究，擇優(yōu)確定擬聘用人員，經(jīng)自治區(qū)地礦局審核后，在廣西人事考試網(wǎng)、自治區(qū)地礦局網(wǎng)站進行擬聘人員公示，公示內(nèi)容包括招聘崗位名稱、招聘崗位情況以及擬聘人員基本情況，公示期為7個工作日。因無考核、體檢合格人選或報考人員本人自愿放棄而被取消招聘計劃的崗位，在公示中注明。擬聘人員名單公示后，不再遞補。公示期滿無異議的，或者反映的問題不影響聘用的，按規(guī)定辦理相關(guān)手續(xù)，簽訂聘用合同，按照有關(guān)規(guī)定執(zhí)行試用期制度。聘用人員按全額撥款事業(yè)單位待遇及工資標準執(zhí)行。

六、紀律與監(jiān)督

（一）本次招聘考試應聘人員、本中心和招聘工作人員違紀違規(guī)的，按照《事業(yè)單位公開招聘違紀違規(guī)行為處理規(guī)定》（人社部令第35號）有關(guān)規(guī)定從嚴處理。

（二）本次招聘監(jiān)督舉報電話為：0771-2706566。（中心公開招聘工作紀律監(jiān)督小組）。

（三）本公告由中國—東盟地學合作中心（南寧）公開招聘工作人員領導小組辦公室負責解釋，不盡之處，可電話咨詢，招聘工作聯(lián)系人：熊蕾、趙晗，聯(lián)系電話：0771-2706562（工作日：上午8:00-12:00，下午14:30:00-17:30）。

附件：

1.中國—東盟地學合作中心（南寧）2022年度公開招聘工作人員崗位信息表

2.中國—東盟地學合作中心（南寧）2022年度公開招聘工作人員報名登記表

                                                                                     2022年12月13日

附件1： 中國—東盟地學合作中心（南寧）2022年度公開招聘工作人員崗位信息表.xlsx

附件2： 中國—東盟地學合作中心（南寧）2022年度公開招聘工作人員報名登記表.docx

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