為促進我校教育教學(xué)高質(zhì)量發(fā)展，優(yōu)化教師隊伍結(jié)構(gòu)，提升教學(xué)教研水平，依據(jù)《事業(yè)單位人事管理條例》(中華人民共和國國務(wù)院令第652號)《事業(yè)單位公開招聘人員暫行規(guī)定》(原人事部2005年第6號令)《河南省事業(yè)單位公開招聘工作規(guī)程》(豫人社〔2015〕55號)以及《中共新鄉(xiāng)市委組織部 新鄉(xiāng)市人力資源和社會保障局 中共新鄉(xiāng)市委機構(gòu)編制委員會辦公室關(guān)于印發(fā)<新鄉(xiāng)市事業(yè)單位招才引智“綠色通道”工作方案（試行）>的通知》（新人社〔2022〕46號）文件精神，根據(jù)工作需要，現(xiàn)面向社會公開招聘高層次人才，公告如下：

一、基本條件

（一）具有中華人民共和國國籍。

（二）遵守憲法和法律。

（三）具備所報專業(yè)崗位必需的基礎(chǔ)理論和專業(yè)知識。

（四）具有良好的政治素質(zhì)和道德品行，正常履行職責(zé)的身體條件，符合職位要求的工作能力。

（五）博士研究生學(xué)歷和學(xué)位。

（六）具有申報崗位所需要的教師資格證。

（七）中共黨員，年齡在30周歲以下（1992年7月1日以后出生）。

（八）具有以下情形之一的不在人員引進范疇：

1.在讀博士研究生。

2.在職公務(wù)員、參照《公務(wù)員法》管理的機關(guān)（單位）在編人員、事業(yè)單位在編人員。

3.曾因犯罪受過刑事處罰的人員，被開除中國共產(chǎn)黨黨籍的人員，被開除公職的人員。

4.在各級公務(wù)員招考或事業(yè)單位公開招聘考試中被認(rèn)定有舞弊等嚴(yán)重違反錄用、聘用紀(jì)律行為并在禁考期限內(nèi)的人員。

5.公務(wù)員、參照《公務(wù)員法》管理的機關(guān)（單位）工作人員、事業(yè)單位工作人員被辭退的人員。

6.被依法列為失信聯(lián)合懲戒對象的人員。

7.法律法規(guī)規(guī)定不得聘用為事業(yè)單位工作人員的其他情形人員。

二、招聘崗位及數(shù)量

招聘崗位及具體要求詳見《新鄉(xiāng)市第一中學(xué)招才引智“綠色通道”人才引進計劃表》（附件1）。

三、招聘程序

按照發(fā)布公告、組織報名、資格審查、面試、體檢、考察、手續(xù)辦理等環(huán)節(jié)組織實施。

（一）發(fā)布公告

在中國·河南招才引智創(chuàng)新發(fā)展大會官方網(wǎng)站、新鄉(xiāng)市人力資源和社會保障局和新鄉(xiāng)人事人才網(wǎng)發(fā)布。

（二）組織報名

采取網(wǎng)上報名的方式進行，報名人員需提供以下電子版材料：

1.《新鄉(xiāng)市第一中學(xué)人才引進報名登記表》（見附件2）電子版及紙質(zhì)簽字版掃描件。

2.近期免冠正面單色背景電子照片（JPG格式，高度105至210像素內(nèi)，寬度75至150像素內(nèi)，大小200KB以下，必須反映本人特征）。

3.本人二代身份證、研究生階段以來的畢業(yè)證和學(xué)位證、教師資格證、所獲榮譽表彰等原件掃描件。

以上所需材料電子版上傳電子郵箱，郵箱地址為xxyzbgs@126.com。

如出現(xiàn)報名人員不符合報考條件或提供虛假材料的，一經(jīng)核實，取消其參加測試及聘用資格，由此所產(chǎn)生的一切后果由報名人員本人承擔(dān)。

報名截止日期：2022年12月16日。

聯(lián)系電話：0373-5082653

（三）資格審查

按照招聘崗位要求和條件，對報考人員的學(xué)歷、學(xué)位、學(xué)術(shù)研究成果等進行資格審查，審查不合格的不予報名。資格審查通過后進入面試環(huán)節(jié)。

（四）面試

面試采取教學(xué)技能測試的形式進行，若出現(xiàn)面試成績并列且超出招聘計劃時，將對成績并列人員進行教育教學(xué)理論筆試加試，根據(jù)加試成績由高到低確定最終名次。測試分?jǐn)?shù)須達到80分以上才能進入下一個環(huán)節(jié)。

（五）體檢

根據(jù)測試成績從高分到低分的順序，按崗位擬招聘人數(shù)1﹕1的比例確定參加體檢人員名單。體檢按照《河南省教師資格申請人員體格檢查標(biāo)準(zhǔn)（2017年修訂試行）》執(zhí)行，未按規(guī)定時間、地點參加體檢者視為自動放棄。因棄權(quán)或體檢不合格出現(xiàn)招聘崗位空缺時，依據(jù)測試成績從高到低依次等額遞補。體檢時間另行通知。

（六）考察

根據(jù)測試成績和體檢結(jié)果確定考察對象?？疾靸?nèi)容主要包括德、能、勤、績、廉等方面，重點是思想政治素質(zhì)、道德品行、工作態(tài)度、工作能力、工作實績等與工作崗位相關(guān)的素質(zhì)和能力。因考察不合格出現(xiàn)崗位空缺的不再遞補，自愿放棄考察資格出現(xiàn)崗位空缺的，按面試成績由高到低依次等額遞補。

（七）手續(xù)辦理

通過考察的引進人才，報市人社局審核認(rèn)定并向市委人才工作領(lǐng)導(dǎo)小組備案。我單位憑人社部門出具的人才認(rèn)定表（加蓋公章）辦理編制落實、崗位設(shè)置、工資等相關(guān)手續(xù)。

四、紀(jì)律監(jiān)督

1.嚴(yán)格執(zhí)行事業(yè)單位公開引進人才的相關(guān)規(guī)定，確保本次人才引進工作公開、公平、公正進行。

2.本次公開引進人才工作接受社會各界監(jiān)督，對弄虛作假、徇私舞弊等違反工作紀(jì)律的，嚴(yán)格按照有關(guān)規(guī)定進行處理。

3.本方案由新鄉(xiāng)市第一中學(xué)負責(zé)解釋。

新鄉(xiāng)市第一中學(xué)

2022年12月12日

附件1：新鄉(xiāng)市第一中學(xué)招才引智“綠色通道”人才引進計劃表

附件2：新鄉(xiāng)市第一中學(xué)人才引進報名登記表

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