因公司經(jīng)營業(yè)務(wù)需要，現(xiàn)面向社會公開招聘致力于湖南省高速公路服務(wù)區(qū)管理工作的優(yōu)秀員工。具體事項(xiàng)公告如下：

一、招聘崗位及要求

（一）招聘崗位

本次招聘服務(wù)區(qū)管理人員共21人，具體招聘崗位、職責(zé)及任職要求詳見《湖南高速廣通實(shí)業(yè)發(fā)展有限公司2022年服務(wù)區(qū)管理人員招聘崗位信息表》（附件1）

（二）應(yīng)聘基本條件

1.遵守憲法和法律，政治思想素質(zhì)過硬，具有干事創(chuàng)業(yè)、追求卓越的事業(yè)心和責(zé)任感。

2.具有履行崗位職責(zé)所必要的專業(yè)知識，具有良好的職業(yè)素養(yǎng)，遵紀(jì)守法，勤勉盡責(zé)，團(tuán)結(jié)合作，廉潔從業(yè)，無不良履職紀(jì)錄，作風(fēng)形象和職業(yè)信譽(yù)好。

3.具有良好的心理素質(zhì)和能夠正常履職的身體素質(zhì)。

4.自錄取之日，與其它單位無勞動關(guān)系。

5.以下人員不得聘用：

（1）曾因犯罪受過刑事處罰的人員和曾被開除公職的;

（2）在過往任職期間，因工作失職失責(zé)，導(dǎo)致安全、質(zhì)量等重大責(zé)任事故，或造成重大經(jīng)濟(jì)損失的;

（3）受到黨紀(jì)政務(wù)（政紀(jì)）處分且正在處分期內(nèi)的；

（4）正在受紀(jì)檢監(jiān)察組織立案審查調(diào)查或者司法機(jī)關(guān)立案偵查的；

（5）有吸毒、涉毒等違法行為的；

（6）法律、法規(guī)規(guī)定不得錄用為國企工作人員的。

二、招聘程序

（一）報(bào)名

1.報(bào)名時(shí)間：2022年 12月8日至2022年12月15日18:00。

2.報(bào)名方式：采用網(wǎng)上報(bào)名方式，有意向應(yīng)聘的人員請登錄前程無憂長株潭頻道(www.51job.com/changsha)、湖南省高速公路集團(tuán)有限公司官網(wǎng)（www.hngs.net），湖南高速廣通實(shí)業(yè)發(fā)展有限公司官網(wǎng)（www.hngtsy.com）和搜索微信公眾號湖南廣通高速e站，查閱招聘信息，進(jìn)行網(wǎng)上報(bào)名。

3.報(bào)名要求及報(bào)名材料：下載并準(zhǔn)確、完整、規(guī)范填寫《湖南高速廣通實(shí)業(yè)發(fā)展有限公司2022年公開招聘服務(wù)區(qū)管理人員應(yīng)聘信息登記表》(附件2)，并與身份證正反面、學(xué)歷學(xué)位證書、學(xué)信網(wǎng)電子注冊備案表（有效期內(nèi)）、職稱或職業(yè)資格證書復(fù)印件（或照片）上傳至https://jinshuju.net/f/YhrBCv。

4.報(bào)名注意事項(xiàng)：應(yīng)聘人員在本次招聘中只能填報(bào)一個(gè)崗位；請應(yīng)聘者保證信息真實(shí)性，如信息失實(shí)，將取消應(yīng)聘及聘用資格。

（二）資格審核

篩選符合招聘崗位要求的應(yīng)聘人員參加面試。根據(jù)資格初審結(jié)果，加油站綜合員資格審查通過人數(shù)達(dá)到10人、服務(wù)區(qū)經(jīng)理資格審查通過人數(shù)達(dá)到11人時(shí)，即可組織面試。若資格審查通過人數(shù)達(dá)不到上述人數(shù)，則適當(dāng)延長報(bào)名時(shí)間直至達(dá)到上述人數(shù)要求截止。通過資格審查的人員，以電話或短信通知參加面試，未通過資格審查的，將不另行通知。

（三）面試

1.面試形式為半結(jié)構(gòu)化面試，主要考察應(yīng)聘人員資歷與崗位的匹配程度。

2.面試時(shí)間、地點(diǎn)及其他要求將另行通知。

3.面試合格分?jǐn)?shù)線為70分，低于該成績的人員不能進(jìn)入下一環(huán)節(jié)。面試后，若無合適人選，取消該崗位招聘。

4.成績確定：按面試成績（四舍五入精確至小數(shù)點(diǎn)后兩位）確認(rèn)。

4.面試成績進(jìn)行公示，公示期為3天。

（四）心理測試及體檢

1.心理測試。按照面試成績，從高分到低分進(jìn)行排序，按照招聘崗位需求1:1的比例確定心理測試環(huán)節(jié)人員。心理測驗(yàn)不合格或者棄權(quán)的，則依據(jù)面試成績從高分到低分依次遞補(bǔ)。（遞補(bǔ)不超過兩次，遞補(bǔ)如無合適人選則取消該崗位招聘）

2.體檢。心理測試合格者由招聘公司統(tǒng)一組織進(jìn)行體檢，體檢標(biāo)準(zhǔn)參照《公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)（試行）》執(zhí)行。體檢不合格或者棄權(quán)的，則依據(jù)面試成績從高分到低分依次遞補(bǔ)。（遞補(bǔ)不超過兩次，遞補(bǔ)如無合適人選則取消該崗位招聘），遞補(bǔ)人員按照先參加心理測試，再體檢的程序進(jìn)行。

3.體檢具體時(shí)間和地點(diǎn)另行通知。未參加心理測試或未參加體檢者不能列為考察對象。

（五）考察（含資格終審）

1.心理測試和體檢結(jié)束后，公司委托第三方機(jī)構(gòu)對合格者進(jìn)行背景調(diào)查。

2.當(dāng)考察人員出現(xiàn)不合格或棄權(quán)，導(dǎo)致該招聘崗位考察人選空缺時(shí)，則依據(jù)面試成績從高分到低分依次遞補(bǔ)（遞補(bǔ)不超過兩次，遞補(bǔ)如無合適人選則取消該崗位招聘）。遞補(bǔ)人員按照參加心理測試、體檢、考察（含資格終審）等程序進(jìn)行。

（六）研究決定與公示

經(jīng)廣通公司總經(jīng)理辦公會研究，報(bào)黨總支會審定，對擬聘人員予以公示，公示期為3個(gè)工作日。

（七）聘用

公示期滿，未發(fā)現(xiàn)有影響聘用問題的，按程序辦理聘用手續(xù)。

三、其他事項(xiàng)

（一）資格審核貫穿整個(gè)公開招聘過程，應(yīng)聘人員應(yīng)對本人填報(bào)的信息、提供資料的真實(shí)、準(zhǔn)確性負(fù)責(zé)，凡不符合公開招聘條件弄虛作假者，一經(jīng)查實(shí)，即取消考試或聘用資格。應(yīng)聘人員個(gè)人資料僅應(yīng)用于此次公開招聘，不公開、不退還。

（二）湖南高速廣通實(shí)業(yè)發(fā)展有限公司有權(quán)根據(jù)崗位需求變化及報(bào)名情況等因素，調(diào)整、取消或終止崗位的招聘工作，并對本次招聘享有最終解釋權(quán)。

（三）本次招聘不收取任何費(fèi)用、不授權(quán)任何機(jī)構(gòu)進(jìn)行培訓(xùn)，請?zhí)岣呔瑁?jǐn)防受騙。

（四）應(yīng)聘人員須在招聘期間保持本人手機(jī)暢通。對通知未在規(guī)定時(shí)間內(nèi)回復(fù)的，視為自動放棄。凡因應(yīng)聘人員通信不暢通造成的后果，廣通公司不承擔(dān)責(zé)任。

（五）應(yīng)聘人員須服從廣通公司對其工作崗位的統(tǒng)一調(diào)劑和安排，如不服從安排視為自動放棄。

（六）咨詢電話：0731-88731888（轉(zhuǎn)144）(咨詢時(shí)間：上午9:30-11:30，下午14:30-17:00)。

（七）監(jiān)督電話：0731-82875037

（八）本次公開招聘公告未盡事宜由湖南高速廣通實(shí)業(yè)發(fā)展有限公司負(fù)責(zé)解釋。

附件1：湖南高速廣通實(shí)業(yè)發(fā)展有限公司2022年服務(wù)區(qū)管理人員招聘崗位信息表.xls

附件2：湖南高速廣通實(shí)業(yè)發(fā)展有限公司2022年公開招聘服務(wù)區(qū)管理人員應(yīng)聘信息登記表.doc

湖南高速廣通實(shí)業(yè)發(fā)展有限公司

2022年12月8日