一、企業(yè)簡(jiǎn)介

天津環(huán)球磁卡集團(tuán)有限公司是2001年10月由市政府授權(quán)經(jīng)營(yíng)、通過行政劃轉(zhuǎn)方式組建的有限責(zé)任公司。2018年9月按照市委市政府、市國(guó)資委的重組安排，磁卡集團(tuán)與渤化集團(tuán)重組，成為渤化集團(tuán)的全資二級(jí)公司。通過近年來的不斷改革調(diào)整、合理的戰(zhàn)略規(guī)劃，集團(tuán)現(xiàn)已建立了以聚酯薄膜及功能性聚酯母料、紙加工為核心的二大業(yè)務(wù)板塊，主要產(chǎn)品包括聚酯薄膜及功能性聚酯母料、復(fù)印紙、打印紙、紙管等，部分產(chǎn)品處于國(guó)內(nèi)領(lǐng)先水平。

為滿足磁卡集團(tuán)發(fā)展需求，特面向社會(huì)市場(chǎng)化招聘總經(jīng)理。

二、招聘需求

（一）招聘崗位及人數(shù)

磁卡集團(tuán)總經(jīng)理：1人

（二）基本要求

1、具有較好的政治素質(zhì)。認(rèn)真學(xué)習(xí)貫徹習(xí)近平新時(shí)代中國(guó)特色社會(huì)主義思想，樹牢“四個(gè)意識(shí)”，堅(jiān)定“四個(gè)自信”，堅(jiān)決做到“兩個(gè)維護(hù)”，認(rèn)真貫徹落實(shí)黨和國(guó)家的路線方針政策；

2、具有優(yōu)秀的專業(yè)素養(yǎng)。熟悉國(guó)家有關(guān)政策和相關(guān)行業(yè)、專業(yè)情況，有較強(qiáng)的戰(zhàn)略思維能力、領(lǐng)導(dǎo)決策能力、溝通協(xié)調(diào)能力和防控風(fēng)險(xiǎn)能力，開拓創(chuàng)新精神和市場(chǎng)競(jìng)爭(zhēng)意識(shí)強(qiáng)；

3、具有突出的治企能力。具有企業(yè)家精神，善于推動(dòng)變革創(chuàng)新，了解行業(yè)前沿，關(guān)注長(zhǎng)遠(yuǎn)發(fā)展，過往履職業(yè)績(jī)突出，全面出色地完成各項(xiàng)工作任務(wù)和生產(chǎn)、經(jīng)營(yíng)、管理目標(biāo)；

4、具有良好的職業(yè)操守。具有強(qiáng)烈的事業(yè)心和責(zé)任感，認(rèn)同企業(yè)文化，勤勉盡責(zé)，團(tuán)結(jié)協(xié)作，敢于擔(dān)當(dāng)，積極作為，遵紀(jì)守法，廉潔從業(yè)，個(gè)人品行優(yōu)秀，心理和身體素質(zhì)良好。

（三）工作職責(zé)：

1、負(fù)責(zé)宣傳貫徹執(zhí)行國(guó)家和行業(yè)有關(guān)法律、法規(guī)、方針、政策；

2、接受董事會(huì)的統(tǒng)一領(lǐng)導(dǎo)并主持企業(yè)的生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)管理工作；

3、根據(jù)公司戰(zhàn)略和經(jīng)營(yíng)目標(biāo)要求，規(guī)劃并建立本企業(yè)經(jīng)營(yíng)計(jì)劃和投資方案；

4、負(fù)責(zé)擬訂、審核企業(yè)管理規(guī)章制度，對(duì)涉及相關(guān)經(jīng)濟(jì)行為事項(xiàng)嚴(yán)格審核，按制度規(guī)定監(jiān)督執(zhí)行；

5、全面組織實(shí)施董事會(huì)的有關(guān)決議和規(guī)定，全面完成董事會(huì)下達(dá)的各項(xiàng)指標(biāo)，并將實(shí)施情況向董事會(huì)匯報(bào)。

6、其他應(yīng)當(dāng)由總經(jīng)理履行的職責(zé)。

（四）任職資格：

1、具有大學(xué)本科以上文化程度；

2、年齡在50周歲及以下；

3、具有正常履行職責(zé)的身體條件；

4、?。ㄖ陛犑校┕芷髽I(yè)本部部門中層正職；或?。ㄖ陛犑校┕芷髽I(yè)本部部門中層副職或者?。ㄖ陛犑校┕芷髽I(yè)直屬企業(yè)（相當(dāng)規(guī)模、類型企業(yè)）班子副職崗位工作累計(jì)2年以上（含相當(dāng)職務(wù)）；或?。ㄖ陛犑校┕芷髽I(yè)直屬企業(yè)（相當(dāng)規(guī)模、類型企業(yè)）本部部門中層正職崗位工作累計(jì)5年以上；符合有關(guān)法律法規(guī)規(guī)定的其他資格要求；

5、具有累計(jì)10年以上相關(guān)崗位工作經(jīng)歷；

6、具有良好的職業(yè)道德操守、工作業(yè)績(jī)和個(gè)人信用記錄。

三、聘任方式

1、市場(chǎng)化選聘的職業(yè)經(jīng)理人，按照“市場(chǎng)化選聘、契約化管理、差異化薪酬、市場(chǎng)化退出”原則，由公司與受聘人選簽訂勞動(dòng)合同，簽訂經(jīng)營(yíng)業(yè)績(jī)責(zé)任書等。

2、參與競(jìng)聘職業(yè)經(jīng)理人的，競(jìng)聘成功后應(yīng)放棄原有職務(wù)、解除（終止）原聘任關(guān)系，并遵守職業(yè)經(jīng)理人管理的相關(guān)規(guī)定。

四、薪酬福利

1、參考市場(chǎng)同類可比人員薪酬水平；

2、按照天津市有關(guān)規(guī)定繳納五險(xiǎn)一金；

3、公司按照國(guó)家法律法規(guī)規(guī)定，執(zhí)行相關(guān)休假制度。

五、選聘程序

1、公開報(bào)名—簡(jiǎn)歷篩選—綜合考評(píng)—考察（組織考察、背景調(diào)查、體檢）—確定擬聘人員—公示—正式聘任；

2、各環(huán)節(jié)實(shí)際執(zhí)行時(shí)間請(qǐng)以郵件通知及實(shí)際公布時(shí)間為準(zhǔn)。

六、報(bào)名時(shí)間、方式

（一）報(bào)名時(shí)間：

2022年12月1日—2022年12月21日

（二）報(bào)名方式：

請(qǐng)應(yīng)聘人員掃下方二維碼填報(bào)基礎(chǔ)信息，提交后，在跳轉(zhuǎn)鏈接處下載《應(yīng)聘報(bào)名表》；

將填寫完整的《應(yīng)聘報(bào)名表》、個(gè)人業(yè)績(jī)報(bào)告連同證件照、學(xué)歷證明（學(xué)歷證書掃描件、學(xué)信網(wǎng)《教育部學(xué)歷證書電子注冊(cè)備案表》、如涉及國(guó)外學(xué)歷的還需提供教育部留學(xué)服務(wù)中心出具的認(rèn)證報(bào)告掃描件）、相關(guān)資格證書（職稱、職業(yè)資格、專業(yè)成果及重要獎(jiǎng)勵(lì)等）、身份證復(fù)印件（正反面）等電子文件，以郵件形式發(fā)送至指定郵箱gmcg@ciictj.com，郵件主題格式統(tǒng)一為“磁卡集團(tuán)+總經(jīng)理+姓名”；報(bào)名成功以收到您的郵件投遞為準(zhǔn)，若未依照標(biāo)準(zhǔn)格式發(fā)送郵件將視為報(bào)名無效。

文件提交要求：

1、《應(yīng)聘報(bào)名表》（word格式、PDF格式各一份）；

2、個(gè)人業(yè)績(jī)報(bào)告（word格式、PDF格式各一份）；

3、其他所有材料打包為壓縮文件。

（三）考務(wù)咨詢：

電話：022-83192068轉(zhuǎn)862或868

郵箱：gmcg@ciictj.com

工作日：上午9：00-11：30；下午14：00-17：00

節(jié)假日期間，相關(guān)問題可發(fā)送至郵箱，待工作日反饋處理。

（四）有以下情形之一人員，不得參與報(bào)名：

1、按照相關(guān)規(guī)定，與本公司系統(tǒng)干部職工（含關(guān)聯(lián)關(guān)系）存在親屬回避關(guān)系的；

2、在其他企業(yè)從事兼職或經(jīng)商辦企業(yè)人員；

3、現(xiàn)役軍人；

4、曾因犯罪受過刑事處罰的人員；

5、曾被開除公職的人員；

6、有違法、違紀(jì)行為正在接受審查的；

7、黨紀(jì)、政紀(jì)處分尚在影響期內(nèi)的；

8、曾被相關(guān)部門列為失信聯(lián)合懲戒對(duì)象的；

9、法律法規(guī)規(guī)定不得被聘用的其他情形的人員。

七、有關(guān)要求

1、應(yīng)聘人員應(yīng)對(duì)所提交應(yīng)聘材料的真實(shí)性、完整性負(fù)責(zé)，如發(fā)現(xiàn)與事實(shí)不符，公司有權(quán)取消應(yīng)聘資格，若已簽訂勞動(dòng)合同的，公司有權(quán)與其解除勞動(dòng)關(guān)系。公司因此受到任何直接及間接經(jīng)濟(jì)損失的，公司有權(quán)要求賠償。

2、個(gè)人受到刑事或行政處罰有隱瞞者，或個(gè)人在企業(yè)經(jīng)營(yíng)管理從業(yè)過程中有不誠信記錄者，報(bào)名視為無效，若已簽訂勞動(dòng)合同的，公司有權(quán)與其解除勞動(dòng)關(guān)系。公司因此受到任何直接及間接經(jīng)濟(jì)損失的，公司有權(quán)要求賠償。

3、中智公司承諾對(duì)應(yīng)聘信息及提交的應(yīng)聘材料嚴(yán)格保密，僅用于此次招聘工作使用，此次未招聘人員資料將收入公司備選人才庫保存，為期兩年，期滿后自動(dòng)銷毀。

八、廉潔紀(jì)律

磁卡集團(tuán)為了保證本次招聘的公平、公正、公開，特聘請(qǐng)中智天津人力資源服務(wù)有限公司開展招聘工作。參加本次招聘的全部應(yīng)聘人員、評(píng)審人員、工作人員應(yīng)當(dāng)遵守黨內(nèi)廉潔自律相關(guān)規(guī)定及國(guó)家有關(guān)法律法規(guī)。如在招聘各個(gè)環(huán)節(jié)出現(xiàn)違反廉潔紀(jì)律的人員，經(jīng)雙方紀(jì)檢部門核實(shí)，將有權(quán)取消其本人競(jìng)聘資格，并按照有關(guān)規(guī)定進(jìn)行處理。涉及觸犯《中華人民共和國(guó)刑法》的，將交予有關(guān)部門處理。

監(jiān)督方式：

http://www.ciictj.com/ciictj/menu/tshjy/index.html

九、解釋權(quán)

本公告最終解釋權(quán)歸天津環(huán)球磁卡集團(tuán)有限公司所有。

聲明:內(nèi)容以官方為準(zhǔn)，如有侵權(quán)請(qǐng)聯(lián)系刪除