南京醫(yī)科大學(xué)藥學(xué)院根據(jù)學(xué)科發(fā)展需求，現(xiàn)向全球招聘疫苗研究領(lǐng)域各級(jí)人才。入職后主要從事疫苗研究相關(guān)人才培養(yǎng)、疫苗相關(guān)專業(yè)建設(shè)、疫苗相關(guān)平臺(tái)建設(shè)、疫苗領(lǐng)用卡脖子技術(shù)研究等。招聘領(lǐng)域包括：mRNA疫苗設(shè)計(jì)構(gòu)建及相關(guān)工藝研究、預(yù)防用疫苗非臨床有效性研究與評(píng)價(jià)技術(shù)、疫苗產(chǎn)品的理化生化或者細(xì)胞檢驗(yàn)、疫苗新型佐劑開(kāi)發(fā)技術(shù)、基于多種組學(xué)的免疫應(yīng)答分析技術(shù)、數(shù)字化疫苗臨床評(píng)價(jià)技術(shù)、基于功能表位和結(jié)構(gòu)的抗原篩選技術(shù)、基因工程疫苗研究與開(kāi)發(fā)、重要傳染病病毒免疫表位的結(jié)構(gòu)和功能研究、基于結(jié)構(gòu)的分子模擬和分子設(shè)計(jì)、生物大分子藥物質(zhì)量分析與制劑研究等。

一、人才類型及要求

1.領(lǐng)軍人才

原則上年齡≤45歲，特別優(yōu)秀者≤50歲；

疫苗研究及研發(fā)等關(guān)聯(lián)專業(yè)，學(xué)術(shù)造詣高深，在醫(yī)藥領(lǐng)域科學(xué)研究方面取得國(guó)內(nèi)外同行公認(rèn)的重要成就；

具有創(chuàng)新性、戰(zhàn)略性思維，具有帶領(lǐng)本學(xué)科趕超或保持國(guó)際先進(jìn)水平的能力；

具有較強(qiáng)的領(lǐng)導(dǎo)和協(xié)調(diào)能力，能帶領(lǐng)學(xué)術(shù)團(tuán)隊(duì)協(xié)同攻關(guān)。

具有海外博士學(xué)位、在海外從事專業(yè)工作五年以上或海外助理教授及以上者優(yōu)先考慮。

2.杰出青年人才

原則上年齡≤40歲，特別優(yōu)秀者≤45歲；

在海內(nèi)外知名高校取得博士學(xué)位，疫苗學(xué)、基因工程等關(guān)聯(lián)專業(yè)，并有3年以上的海外科研工作經(jīng)歷的拔尖人才；

有深厚的學(xué)術(shù)積累和極大的科研發(fā)展?jié)摿Φ母咚角嗄陮W(xué)術(shù)帶頭人。

申報(bào)時(shí)在海外知名高校、科研機(jī)構(gòu)有正式教學(xué)或科研職位；引進(jìn)后全職回國(guó)工作。

3.優(yōu)秀青年人才

原則上年齡≤35歲，特別優(yōu)秀者≤40歲；

具有博士學(xué)位，疫苗學(xué)、基因工程等關(guān)聯(lián)專業(yè)，能夠從事疫苗學(xué)相關(guān)專業(yè)課程的教學(xué)工作，思維活躍，具有創(chuàng)新探索精神，有良好的團(tuán)隊(duì)協(xié)作精神，需具備在國(guó)內(nèi)外一流大學(xué)學(xué)習(xí)或工作的學(xué)術(shù)經(jīng)歷，且在權(quán)威學(xué)術(shù)刊物上發(fā)表專業(yè)論文或獲得公認(rèn)的科研成果。

具有海外博士學(xué)位、在海外從事博士后研究2年及以上者優(yōu)先考慮。

二、相關(guān)待遇

1. 領(lǐng)軍人才

工資+50-100萬(wàn)/年津貼；安家購(gòu)房費(fèi)300-600萬(wàn)；科研啟動(dòng)經(jīng)費(fèi)500-1000萬(wàn)；2名科助理或博士后；獨(dú)立科研辦公用房。

2. 杰出青年人才

工資+10-50萬(wàn)/年津貼；安家購(gòu)房費(fèi)100-300萬(wàn)；科研啟動(dòng)經(jīng)費(fèi)200-500萬(wàn)；1名科助理或博士后；獨(dú)立科研辦公用房。

3. 優(yōu)秀青年人才

工資；安家購(gòu)房費(fèi)20-50萬(wàn)；科研啟動(dòng)費(fèi)30-50萬(wàn)。

應(yīng)聘人才為專任教師崗位，事業(yè)單位編制，具體將結(jié)合個(gè)人情況，參照學(xué)校人才引進(jìn)相關(guān)政策協(xié)商執(zhí)行。優(yōu)秀人才將實(shí)行特別通道、特別待遇，一事一議。

學(xué)校網(wǎng)站：http://www.njmu.edu.cn/

學(xué)校人才信息網(wǎng)：http://rsc.njmu.edu.cn/

三、配套制度和保障

1.充分尊重高層次人才的個(gè)性特點(diǎn)，根據(jù)其特長(zhǎng)、興趣和專業(yè)方向，合理安排工作崗位；

2.實(shí)施教授互聘制度；

3.安家費(fèi)和住房補(bǔ)貼一次性到位；

4.科研啟動(dòng)經(jīng)費(fèi)一次性補(bǔ)貼，增加科研經(jīng)費(fèi)自主權(quán)；給予科研助理補(bǔ)貼費(fèi)用；

5.提供臨時(shí)住房、為子女入學(xué)提供便利、社會(huì)保險(xiǎn)和公積金代辦。

四、應(yīng)聘方式

有意應(yīng)聘者下載簡(jiǎn)歷模板填寫后直接提交至yxy@njmu.edu.cn（請(qǐng)注明郵件主題為“姓名+藥學(xué)疫苗高層次人才招聘”)，經(jīng)初審合格后，通知面試。本招聘信息長(zhǎng)期有效，招滿為止。

五、聯(lián)系方式

郵編：211166

地址：江蘇省南京市江寧區(qū)龍眠大道101號(hào)，南京醫(yī)科大學(xué)至誠(chéng)樓Y318黨政辦公室

聯(lián)系人：冒老師

聯(lián)系電話：86-25-86868467

郵箱：yxy@njmu.edu.cn（請(qǐng)注明郵件主題為“姓名+藥學(xué)疫苗高層次人才招聘”)

附件：南京醫(yī)科大學(xué)高層次人才應(yīng)聘簡(jiǎn)歷.docx

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