湖南陽(yáng)光華天旅游發(fā)展集團(tuán)有限責(zé)任公司（以下簡(jiǎn)稱(chēng)“集團(tuán)”）是湖南省委、省政府為實(shí)施全域旅游戰(zhàn)略，于2022年7月批準(zhǔn)成立的省管大型酒店旅游企業(yè)。集團(tuán)注冊(cè)資本100億元，擁有全資及控股子公司三湘集團(tuán)有限公司、華天酒店集團(tuán)股份有限公司（股票代碼：000428）、湖南陽(yáng)光酒店集團(tuán)有限公司、韶山旅游發(fā)展集團(tuán)有限公司、湘誠(chéng)現(xiàn)代城市運(yùn)營(yíng)服務(wù)有限公司、湖南旅游發(fā)展有限責(zé)任公司、湖南湘繡研究所有限公司、湖南工藝美術(shù)研究所有限公司、湖南省國(guó)瓴私募基金管理有限公司等九家二級(jí)子公司，現(xiàn)有員工10000多人。

集團(tuán)以“湖南實(shí)施全域旅游戰(zhàn)略、打造世界旅游目的地”為使命，以“建設(shè)國(guó)內(nèi)酒店旅游行業(yè)一流企業(yè)”為發(fā)展目標(biāo)。聚焦酒店餐飲、文化旅游、會(huì)展經(jīng)濟(jì)、生活服務(wù)、投融資和省政府駐港聯(lián)絡(luò)窗口的定位，構(gòu)建吃、住、行、游、購(gòu)、娛為一體的旅游產(chǎn)業(yè)鏈“生態(tài)圈”，勇?lián)衔穆卯a(chǎn)業(yè)“鏈主”和“錦繡瀟湘”全域旅游品牌排頭兵。

“十四五”期間，集團(tuán)將按照“發(fā)展大旅游、開(kāi)拓大市場(chǎng)、形成大產(chǎn)業(yè)”的要求，助力湖南打造奇秀山水、經(jīng)典紅色、城市文化和都市休閑、歷史文化、農(nóng)耕文化等“五張名片”。堅(jiān)持以文塑旅，以旅彰文，不斷滿足人民群眾美好生活需要。在新的征程上，集團(tuán)將根植湖南、面向全國(guó)，著力打造各產(chǎn)業(yè)板塊的上市平臺(tái)，進(jìn)入中國(guó)旅游企業(yè)20強(qiáng)、中國(guó)飯店集團(tuán)20強(qiáng)，充分發(fā)揮旅游產(chǎn)業(yè)的帶動(dòng)力，為建設(shè)現(xiàn)代化新湖南貢獻(xiàn)力量。

湖南陽(yáng)光華天旅游發(fā)展集團(tuán)有限責(zé)任公司（以下簡(jiǎn)稱(chēng)“集團(tuán)”）根據(jù)企業(yè)改革發(fā)展需要，決定面向社會(huì)公開(kāi)選聘職業(yè)經(jīng)理人。具體通知如下：

一、選聘崗位

湖南省湘繡研究所有限公司總經(jīng)理：1名

二、崗位職責(zé)及任職資格

（一）崗位職責(zé)

1.主持公司日常經(jīng)營(yíng)管理工作，落實(shí)公司決議。

2.根據(jù)公司戰(zhàn)略目標(biāo)，組織制訂公司發(fā)展戰(zhàn)略，并組織戰(zhàn)略實(shí)施。

3.根據(jù)公司發(fā)展戰(zhàn)略，組織制訂公司年度經(jīng)營(yíng)計(jì)劃、預(yù)算方案、業(yè)務(wù)發(fā)展計(jì)劃，完成責(zé)任目標(biāo)和年度經(jīng)營(yíng)計(jì)劃。

4.負(fù)責(zé)組織制定公司組織結(jié)構(gòu)、管理體系、管理制度、業(yè)務(wù)規(guī)范，使內(nèi)部管理制度化、標(biāo)準(zhǔn)化、精細(xì)化。

5.負(fù)責(zé)召集、主持總經(jīng)理辦公會(huì)議，檢查、督促和協(xié)調(diào)各部門(mén)的工作進(jìn)展。

6.對(duì)公司運(yùn)作與各職能部門(mén)進(jìn)行管理，組織、監(jiān)督公司各項(xiàng)規(guī)劃和計(jì)劃的實(shí)施。

7.組織開(kāi)展企業(yè)形象宣傳工作，推進(jìn)企業(yè)文化建設(shè)，做好外部協(xié)調(diào)及內(nèi)部協(xié)調(diào)工作，為公司樹(shù)立良好的企業(yè)形象。

8.負(fù)責(zé)向集團(tuán)報(bào)告經(jīng)營(yíng)管理情況。

9.協(xié)助集團(tuán)完成有關(guān)工作。

（二）任職資格

1.具有良好的職業(yè)道德。有強(qiáng)烈的使命感和責(zé)任感，遵紀(jì)守法，誠(chéng)實(shí)守信，能忠實(shí)地執(zhí)行公司決議，自覺(jué)維護(hù)企業(yè)利益，有良好的職業(yè)信譽(yù)和誠(chéng)信記錄。

2.具有一定的專(zhuān)業(yè)素質(zhì)。熟悉現(xiàn)代企業(yè)的組織運(yùn)作模式，熟悉國(guó)家宏觀經(jīng)濟(jì)政策、行業(yè)政策及相關(guān)法律法規(guī)，了解行業(yè)發(fā)展動(dòng)態(tài)和方向；具有與本職崗位相匹配的管理知識(shí)和工作經(jīng)驗(yàn)。

3.具有較強(qiáng)的業(yè)務(wù)能力。有戰(zhàn)略思維和創(chuàng)新思維，具備較強(qiáng)的企業(yè)發(fā)展規(guī)劃設(shè)計(jì)能力、決策能力、執(zhí)行能力、組織協(xié)調(diào)能力。

4.具有較豐富的職業(yè)經(jīng)歷。有市場(chǎng)認(rèn)可、公認(rèn)度較高的成功任職經(jīng)歷。

5.具有良好的身心素質(zhì)。有健康的身體和職業(yè)心態(tài)，心理承受與調(diào)適能力較強(qiáng)，能夠適應(yīng)復(fù)雜環(huán)境，勝任繁重工作。

6.年齡不超過(guò)50周歲（1972年12月1日以后出生）。

7.具有十年以上企業(yè)經(jīng)營(yíng)管理或相關(guān)工作經(jīng)歷。

8.具有大學(xué)本科以上學(xué)歷。

9.榮獲省級(jí)及以上工藝美術(shù)大師等榮譽(yù)稱(chēng)號(hào)的優(yōu)先。

三、選聘程序

（一）報(bào)名

1.報(bào)名對(duì)象：符合條件的集團(tuán)內(nèi)部和外部人員。其中集團(tuán)系統(tǒng)內(nèi)部人員參與競(jìng)聘職業(yè)經(jīng)理人的，競(jìng)聘成功后應(yīng)放棄原有身份及職務(wù)，解除（或終止）原聘任關(guān)系，并遵守職業(yè)經(jīng)理人管理相關(guān)規(guī)定。

2.報(bào)名時(shí)間：2022年11月29日-12月13日。

3.報(bào)名方式：采用網(wǎng)絡(luò)報(bào)名方式，每個(gè)報(bào)名人員限報(bào)一個(gè)職位，報(bào)名人員填寫(xiě)《湖南陽(yáng)光華天旅游發(fā)展集團(tuán)有限責(zé)任公司人員應(yīng)聘表》（附件），將個(gè)人應(yīng)聘表、身份證（雙面）、學(xué)歷學(xué)位證書(shū)和學(xué)信網(wǎng)認(rèn)證證明（國(guó)外學(xué)歷需提供教育部留學(xué)服務(wù)中心出具的認(rèn)證報(bào)告）、職稱(chēng)資格證書(shū)、職（執(zhí)）業(yè)資格證書(shū)、各類(lèi)表彰榮譽(yù)等資料掃描件（PDF格式），統(tǒng)一發(fā)送至報(bào)名郵箱hnjdlyjt@163.com，郵件及壓縮包的標(biāo)題格式為“選聘崗位+應(yīng)聘者姓名”，壓縮包內(nèi)掃描件名稱(chēng)應(yīng)為文件相應(yīng)內(nèi)容。2022年12月13日17:00以后發(fā)送的應(yīng)聘材料以及未按要求提交應(yīng)聘材料者不納入資格審查范圍。

（二）資格審查。篩選符合選聘崗位要求的應(yīng)聘人員參加面試。通過(guò)資格審查的人員，以電話或短信通知參加面試，未通過(guò)資格審查的，將不另行通知。

（三）選聘面試。面試形式為半結(jié)構(gòu)化面試，對(duì)應(yīng)聘者知識(shí)、能力、素質(zhì)等方面進(jìn)行測(cè)試。主要如下：

1.陳述演講。應(yīng)聘者先進(jìn)行自我陳述，簡(jiǎn)要介紹個(gè)人情況、工作業(yè)績(jī)、競(jìng)爭(zhēng)優(yōu)勢(shì)等，重點(diǎn)結(jié)合行業(yè)針對(duì)報(bào)名崗位提出工作目標(biāo)、思路、方向和舉措等。

2.回答問(wèn)題。包括固定提問(wèn)和自由追問(wèn)。應(yīng)聘者回答固定提問(wèn)后，評(píng)委組成員依次進(jìn)行追問(wèn)，應(yīng)聘者逐一回答。

（四）確定考察對(duì)象。根據(jù)面試成績(jī)，按選聘崗位人數(shù)1:1的比例研究確定考察對(duì)象，做到人崗相適。沒(méi)有合適人選的崗位可以空缺。

（五）組織考察。對(duì)考察對(duì)象進(jìn)行組織考察、人事檔案任前審核，并對(duì)廉政情況進(jìn)行把關(guān)。

（六）確定擬任人選。綜合組織考察情況等報(bào)集團(tuán)黨委會(huì)研究確定擬任人選，擬任人選到指定醫(yī)院進(jìn)行體檢，體檢不合格者不予聘用。

（七）公示與聘用。對(duì)擬聘人員予以公示，公示期為5個(gè)工作日。公示期滿，未發(fā)現(xiàn)有影響聘用問(wèn)題的，按程序和規(guī)定辦理聘用手續(xù)。

四、管理及待遇

（一）實(shí)行聘任制和任期制。職業(yè)經(jīng)理人聘任期由集團(tuán)黨委決定，一般3年一個(gè)任期（其中試聘期1年），試聘期滿經(jīng)考核合格，辦理正式聘用手續(xù)。

（二）契約化管理。由公司與職業(yè)經(jīng)理人簽訂勞動(dòng)合同、聘任合同和經(jīng)營(yíng)業(yè)績(jī)責(zé)任書(shū)（年度和任期）。

（三）實(shí)行年薪制。通過(guò)選聘的職業(yè)經(jīng)理人薪酬結(jié)構(gòu)包括基本年薪、績(jī)效年薪、任期激勵(lì)，經(jīng)集團(tuán)批準(zhǔn)的中長(zhǎng)期激勵(lì)方案，年度薪酬約25萬(wàn)元/年?；灸晷桨翠浻霉竟べY序列核定，績(jī)效年薪、任期激勵(lì)等與經(jīng)營(yíng)業(yè)績(jī)和考核結(jié)果掛鉤。

五、紀(jì)律要求

（一）嚴(yán)肅選人用人工作紀(jì)律，堅(jiān)決抵制各類(lèi)選人用人的不正之風(fēng)，對(duì)應(yīng)聘人員在選聘工作中發(fā)生的違規(guī)違紀(jì)行為，一經(jīng)查實(shí)，取消其應(yīng)聘資格并嚴(yán)肅處理。

（二）集團(tuán)紀(jì)檢監(jiān)察部（監(jiān)察專(zhuān)員辦公室）對(duì)選聘工作進(jìn)行全過(guò)程監(jiān)督，監(jiān)督電話：0731-85218551。

六、注意事項(xiàng)

（一）根據(jù)疫情防控要求，請(qǐng)應(yīng)聘人員按照相關(guān)要求，落實(shí)防疫措施，提供相關(guān)證明，配合做好防疫檢查和處置等相關(guān)工作，確保按時(shí)參加。凡不符合疫情防控要求的，不得參加本次面試。

（二）應(yīng)聘人員參加現(xiàn)場(chǎng)面試時(shí)，須攜帶身份證等相關(guān)應(yīng)聘資料原件進(jìn)行現(xiàn)場(chǎng)核驗(yàn)。應(yīng)聘人員個(gè)人資料僅應(yīng)用于此次選聘，不公開(kāi)、不退還。

（三）咨詢電話：0731-85218562；楊女士（咨詢時(shí)間：上午9:00-12:00，下午14:00-17:30）。

（四）本次選聘公告未盡事宜由集團(tuán)人力資源部負(fù)責(zé)解釋。

附件：陽(yáng)光華天集團(tuán)職業(yè)經(jīng)理人崗位報(bào)名登記表

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