根據(jù)《湖南省事業(yè)單位公開招聘人員辦法》(湘人社發(fā)〔2019〕1號)、《關于進一步規(guī)范我省事業(yè)單位公開招聘考試工作的通知》（湘人社函〔2021〕37號）等相關文件精神，結(jié)合工作需要，我市面向社會公開招聘市直事業(yè)單位工作人員。

一、組織監(jiān)督

市人力資源和社會保障局統(tǒng)一對外發(fā)布公告，統(tǒng)一組織網(wǎng)上報名、筆試、面試和體檢，招聘單位的主管部門負責資格審查、考察、聘用備案和編制手續(xù)辦理。市人力資源和社會保障局、招聘單位主管部門的紀檢監(jiān)察負責相應環(huán)節(jié)的監(jiān)督。

二、招聘崗位、計劃及要求

此次計劃公開招聘市直事業(yè)單位工作人員98名，其中高校畢業(yè)生33名（“高校畢業(yè)生”是指未落實工作單位的2020屆、2021屆、2022屆高校畢業(yè)生）。

具體招聘崗位、計劃及要求詳見《2022年岳陽市市直事業(yè)單位公開招聘崗位表》（附件1）。

三、招聘原則

此次公開招聘，堅持考試與考核相結(jié)合的原則；堅持公開平等、競爭擇優(yōu)的原則。

四、招聘條件

（一）基本條件

1.具有中華人民共和國國籍；

2.遵守中華人民共和國憲法和法律，擁護中國共產(chǎn)黨領導和社會主義制度；

3.具有良好的品行和職業(yè)道德；

4.具備崗位所要求的文化程度、專業(yè)或技能條件；

5.適應崗位要求的身體條件和心理素質(zhì)；

6.年齡在18周歲以上、40周歲以下。18周歲以上是指2004年12月及以前出生；40周歲以下是指1981年12月及以后出生，其余以此類推。具體崗位的年齡要求詳見崗位表（附件1）。

7.崗位所要求的工作經(jīng)歷等其他條件。

技工院校中級工班、高級工班、預備技師(技師)班畢業(yè)生，可以分別按照中專、大專、本科學歷報考符合崗位專業(yè)要求及其他條件的招聘崗位。

取得國（境）外學歷（學位）的人員，須提供教育部留學服務中心認證書。

報考人員的專業(yè)應嚴格按照畢業(yè)證書填寫。所學專業(yè)已列入《湖南省2022年考試錄用公務員專業(yè)指導目錄》（附件2）、但未列入招聘崗位專業(yè)要求的，不符合報考條件；所學專業(yè)未列入《湖南省2022年考試錄用公務員專業(yè)指導目錄》的，由招聘單位主管部門提出意見，市人力資源和社會保障局認定。

工作經(jīng)歷年限計算的截止時間為公告發(fā)布之日。

（二） 有下列情形之一的人員，不得報名應聘

1.曾因犯罪受過刑事處罰的人員或曾被開除公職、開除黨籍的人員；

2.尚未解除黨紀、政務處分或正在接受紀律審查、監(jiān)察調(diào)查的人員；

3.涉嫌違法犯罪正在接受司法調(diào)查尚未作出結(jié)論的人員；

4.被依法列為失信聯(lián)合懲戒對象的人員；

5.在各級各類事業(yè)單位公開招聘中因違反《事業(yè)單位公開招聘違紀違規(guī)行為處理規(guī)定》被記入事業(yè)單位公開招聘應聘人員誠信檔案庫，且記錄期限未滿的人員；

6.在讀的普通高校全日制非2022屆畢業(yè)生（在讀的全日制非2022屆研究生不能以本科等學歷報考，其他情形以此類推）；

7.現(xiàn)役軍人;

8.根據(jù)中共中央組織部、人力資源社會保障部關于印發(fā)《事業(yè)單位人事管理回避規(guī)定》的通知（人社部規(guī)〔2019〕1號）精神，構成應回避關系的招聘崗位;

9.法律、政策規(guī)定不得聘用為事業(yè)單位工作人員的其他情形的人員。

五、招聘工作程序和要求

本公告在岳陽市人力資源和社會保障局官方網(wǎng)頁(http://rsj.yueyang.gov.cn)發(fā)布。

(一)網(wǎng)上報名

本次公開招聘報名不收取報名費。

1.報名時間和方式。2022年12月14日9：00--12月16日17：00，報考人員登錄岳陽市人力資源和社會保障局官方網(wǎng)頁(http://rsj.yueyang.gov.cn)“2022年岳陽市市直事業(yè)單位公開招聘報名入口”進行報名。

2.報名信息、材料的填報和上傳。報考人員須嚴格按照本公告和崗位表（附件1）要求，選擇符合條件的崗位報名。報考人員除填寫報名信息外，還須將本人近期免冠照片以拍照或掃描方式處理為jpg格式，上傳到網(wǎng)上報名系統(tǒng)。

3.報名注意事項。

（1）每名報考人員只能報考一個崗位。

（2）報考人員須認真閱讀招聘公告及附件，必須誠信報考，慎重、理性報考符合條件的崗位，如實填報、上傳個人相關信息和材料，報名確認后不得修改報名信息、材料和報考崗位。

報考人員對招聘條件要求不清楚的，應主動向招聘單位的主管部門咨詢。

4.打印準考證。報考人員自行從網(wǎng)上報名系統(tǒng)打印準考證，時間另行通知。

5.筆試對象的確定。筆試開考比例原則上不低于1:3。少數(shù)專業(yè)特殊或確實難以形成競爭的崗位，由事業(yè)單位主管部門提出意見，市人力資源和社會保障局批準，可以取消、核減相應崗位招聘計劃或降低開考比例,也可以修改報名條件、延長報名時間。崗位計劃取消的，報考人員可申請改報一次符合條件的其他崗位。相關事項筆試開考前另行公告。

（二）筆試

考生必須攜帶從網(wǎng)上打印的準考證、居民身份證件原件參考，兩證缺一的考生不得參加筆試。

1.筆試形式、內(nèi)容和分值。筆試為閉卷考試，內(nèi)容為《公共基礎知識》、《申論》兩科，兩科滿分均為100分?！豆不A知識》主要測查考生綜合管理的基本素質(zhì)，涉及政治、法律、哲學等基本知識。《申論》是為考生提供一系列反映特定實際問題的文字材料，要求考生仔細閱讀這些材料，概括出它們反映的主要問題，并提出解決此問題的實際方案，最后再對自己的觀點進行較詳細的闡述和論證。

2.筆試時間、地點及要求另行通知。

3.報考人員必須參加筆試兩科考試，筆試成績方為有效。

4.筆試設最低合格分數(shù)線，適用于本次所有實際參加筆試兩科考試人員的崗位。筆試最低合格分數(shù)線為所有實際參加筆試兩科考試人員有效總成績平均分數(shù)的85%。未達到筆試最低合格分數(shù)線的，不得進入下一環(huán)節(jié)。

（三）現(xiàn)場資格審查

由招聘單位的主管部門負責。

1.現(xiàn)場資格審查時間、地點、要求另行公告。

2.進行資格審查，確定面試對象。按照招聘崗位計劃1:2的比例，在達到筆試最低合格分數(shù)線的考生中，根據(jù)該崗位筆試成績從高分到低分確定資格審查對象；筆試成績相同（末位分數(shù)并列）的，按《公共基礎知識》成績從高分到低分進行排名；再相同的，一同進入資格審查。未按規(guī)定要求進行資格審查的考生，視為放棄資格審查。因放棄資格審查或資格審查不合格而達不到1：2比例的，在達到筆試最低合格分數(shù)線的考生中，根據(jù)該崗位筆試成績從高分到低分依次遞補（同分處理辦法同上）。資格審查合格人員為面試對象。

3.根據(jù)招聘公告、崗位表的條件，對報考人員的信息、材料進行現(xiàn)場資格審查?？忌毺峤灰韵虏牧希海?）2022年岳陽市公開招聘市直事業(yè)單位工作人員報名表（報名網(wǎng)站自行下載）；（2）準考證；（3）居民身份證件；（4）學歷（學位）證，以及有效期內(nèi)帶二維驗證碼的“學信網(wǎng)”《教育部學歷證書電子注冊備案表》、“中國學位與研究生教育信息網(wǎng)”《學位認證報告》；（5）崗位要求的執(zhí)（職）業(yè)資格證書或?qū)I(yè)技術職務資格證書；（6）崗位有要求工作經(jīng)歷的，須提交加蓋單位公章的工作經(jīng)歷證明；（7）崗位有其他要求的，須提交相應證明材料；（8）現(xiàn)有工作單位的報考人員，須提供現(xiàn)工作單位及其主管部門均加蓋單位公章的同意報考證明。

上述材料須提供原件及復印件，按承諾制報名要求，其材料須合法合規(guī)、真實有效。偽造、涂改證件、證明等報名材料，或者以其他不正當手段獲取應聘資格的；提供的涉及報考資格的申請材料或者信息不實，且影響報名審核結(jié)果的，取消其本次應聘資格。持偽造證件參加考試的，記入事業(yè)單位公開招聘應聘人員誠信檔案庫，記錄期限為五年。

資格審查貫穿招聘工作全過程，任何環(huán)節(jié)發(fā)現(xiàn)報考人員不符合招聘條件，取消其應聘資格。

（四）面試

考生必須攜帶筆試準考證和居民身份證件原件參考，兩證缺一的考生不得參加面試。

1.面試時間、地點及要求另行公告。

2.面試為結(jié)構化面試。主要測評考生綜合分析、計劃組織與協(xié)調(diào)、應變與情緒自控、人際交往、語言表達等能力，滿分為100分。

3.招聘崗位實際參加面試人數(shù)未形成有效競爭的，考生面試成績必須不低于當場（同一場次、同一個面試考官組、同一套面試題本）形成有效競爭崗位入圍體檢人員的最低面試分數(shù)，才能進入下一環(huán)節(jié)。

（五）成績合成

1.筆試成績=公共基礎知識成績×50%+申論成績×50%。

2.綜合成績=筆試成績×60%+面試成績×40%。

3.筆試成績、面試成績均四舍五入保留2位小數(shù)，綜合成績四舍五入保留3位小數(shù)。

4.體檢對象的確定。根據(jù)招聘崗位計劃，按該崗位綜合成績從高分到低分等額確定體檢對象。

5.綜合成績相同的，按筆試成績從高分到低分進行排名；筆試成績相同的，按公共基礎知識成績從高分到低分進行排名。

（六）體檢

1.體檢時間、地點及要求另行公告。體檢費由考生承擔。

2.體檢標準參照《公務員錄用體檢通用標準（試行）》和相關規(guī)定實施。

對心率、視力、聽力、血壓等項目達不到體檢合格標準的，應當日復檢；對邊緣性心臟雜音、病理性心電圖、病理性雜音、頻發(fā)早搏（心電圖證實）等項目達不到體檢合格標準的，應當場復檢。當日復檢和當場復檢的醫(yī)院為初次體檢醫(yī)院，復檢時間不超過當天17:30?？忌鷮Ψ钱斎?、非當場復檢的體檢項目結(jié)果有疑問時，可以在接到體檢結(jié)論通知之日起7日內(nèi)向岳陽市人力資源和社會保障局提交復檢申請。當日復檢、當場復檢及非當日、非當場復檢都只能進行一次，復檢內(nèi)容為對體檢結(jié)論有影響的項目，體檢結(jié)果以復檢結(jié)論為準。

3.體檢合格人員才能進入考察環(huán)節(jié)。

（七）考察

考察由招聘單位的主管部門負責。

考察工作突出政治標準，重點考察報考人員的思想政治表現(xiàn)、遵紀守法、道德品質(zhì)、業(yè)務能力、工作實績、應聘資格條件等方面的情況。組織考察時，根據(jù)考察對象的情況采取適當?shù)目疾旆绞?，并形成具體的考察結(jié)論。

考察合格人員為擬聘對象。

（八）遞補

在體檢、考察環(huán)節(jié)，因不合格或放棄等情況造成招聘崗位計劃出現(xiàn)空缺時，按該崗位綜合成績從高分到低分依次等額遞補，遞補不超過2次。

（九）公示

擬聘對象名單在“岳陽市人力資源和社會保障局官網(wǎng)”公示7個工作日。一經(jīng)公示，之后均不再進行遞補。

公示無異議的，或公示有異議但經(jīng)查實不影響聘用的，確定為聘用對象。

筆試成績（筆試最低合格分數(shù)線）、面試成績、綜合成績和面試對象、體檢對象、擬聘對象名單及相關通知、公告及時在“岳陽市人力資源和社會保障局官網(wǎng)”公布。

（十）聘用備案和編制手續(xù)辦理

由招聘單位的主管部門負責。

1.按規(guī)定到組織、編制、人社部門辦理聘用備案和編制手續(xù)。聘用備案手續(xù)辦理時間為2個月以內(nèi)，逾期取消聘用資格。

2.實行試用期。試用期按照省委組織部、省委編辦、省人社廳關于印發(fā)《湖南省事業(yè)單位崗位管理若干問題處理意見》的通知（湘人社發(fā)〔2019〕10號）文件執(zhí)行。

六、其他事項

1.報考人員凡未按要求參加從“網(wǎng)上報名”到“聘用備案和編制手續(xù)辦理”任一環(huán)節(jié)的，均視為放棄應聘資格。

2.本次公開招聘的有關公告、通知、信息通過“岳陽市人力資源和社會保障局官網(wǎng)”或電話進行發(fā)布和告知，應聘期間報考人員務必隨時保持手機通訊暢通，及時關注“岳陽市人力資源和社會保障局官網(wǎng)”的公告、通知等信息，否則錯過了時間節(jié)點和相關信息的，責任自負。

3.本次考試不指定參考書籍，不舉辦也不委托任何機構舉辦考試輔導培訓班。

4.嚴格查處違紀違規(guī)行為。對各種形式、各個環(huán)節(jié)的違紀違規(guī)行為，按照《事業(yè)單位公開招聘違紀違規(guī)行為處理規(guī)定》（人社部令第35號）等嚴肅查處。

5.咨詢及舉報電話

①政策咨詢電話

岳陽市人力資源和社會保障局事業(yè)單位人事管理科：0730-8882396。

②報名考務咨詢電話

岳陽市人力資源考試院：0730-8882303。

③監(jiān)督舉報電話

岳陽市人力資源和社會保障局機關紀委：0730-8882355。

6.新冠肺炎疫情防控要求另行公告。

本公告由岳陽市人力資源和社會保障局負責解釋。

附件：

1.2022年岳陽市市直事業(yè)單位公開招聘崗位表.xls

2.湖南省2022年考試錄用公務員專業(yè)指導目錄.xlsx

岳陽市人力資源和社會保障局

2022年12月2日

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