山高（淄博）工程建設(shè)有限公司是國(guó)有控股合資公司，注冊(cè)資本5000萬(wàn)元，經(jīng)營(yíng)范圍涵蓋建筑材料銷售、建設(shè)工程監(jiān)理及施工、公路管理與養(yǎng)護(hù)、園林綠化工程施工等。因2022年度招聘計(jì)劃部分崗位未招滿，現(xiàn)決定面向社會(huì)進(jìn)行第二批次招聘，共5個(gè)崗位合計(jì)5人，公告如下：

一、招聘原則

招聘工作堅(jiān)持“公開招聘、公平競(jìng)爭(zhēng)、公開選拔、擇優(yōu)錄取”的原則，接受上級(jí)主管部門、紀(jì)檢監(jiān)察部門和社會(huì)公眾的監(jiān)督。

二、招聘崗位及人數(shù)

本次招聘共5個(gè)崗位5人，崗位涉及：金融主管、項(xiàng)目前期管理、工程管理、工程造價(jià)、文秘宣傳，具體要求詳見《2022年度山高（淄博）工程建設(shè)有限公司招聘計(jì)劃表（第二批次）》（附件）。

工作地點(diǎn)：根據(jù)工作需要可能在張店、淄川兩地不定期變動(dòng)，報(bào)名即表示服從調(diào)劑。

三、任職資格條件

（一）基本條件

1、具有中華人民共和國(guó)國(guó)籍，擁護(hù)中國(guó)共產(chǎn)黨的領(lǐng)導(dǎo)，政治立場(chǎng)堅(jiān)定，遵紀(jì)守法；

2、身體健康，符合企業(yè)人員錄用體檢標(biāo)準(zhǔn)；

3、品行端正，品德優(yōu)良，無(wú)不良行為記錄和違法犯罪記錄；

4、符合附件中學(xué)歷、專業(yè)相關(guān)要求，且學(xué)歷學(xué)位證書應(yīng)于2022年10月底前取得。應(yīng)屆高校畢業(yè)生可報(bào)名，不受招聘計(jì)劃表中工作年限、工作經(jīng)驗(yàn)、資格證書、職稱等條件限制（應(yīng)屆高校畢業(yè)生含2年擇業(yè)期內(nèi)未曾落實(shí)工作單位的畢業(yè)生）；

5、應(yīng)聘人員年齡認(rèn)定依據(jù)：35歲以下/1987年1月1日后出生；45歲以下/1977年1月1日后出生；

6、具有良好的職業(yè)素養(yǎng)、心理素質(zhì)和飽滿的工作熱情，具備履行崗位職責(zé)所必需的綜合素質(zhì)、專業(yè)知識(shí)和技能，服從公司分配，遵守公司規(guī)章制度；

7、具備招聘公告要求的其他資格條件。

（二）有下列情形之一的，不接受報(bào)名：

1.曾受過各類刑事處罰和曾被開除公職的；

2.有違法違紀(jì)行為正在接受審查的；

3.尚未解除黨政處分的；

4.國(guó)家法律法規(guī)規(guī)定不宜聘用的人員。

四、招聘程序

本次招聘嚴(yán)格按照國(guó)有企業(yè)公開招聘程序進(jìn)行，具體招聘程序?yàn)椋?/p>

（一）報(bào)名時(shí)間

報(bào)名時(shí)間：自本公告發(fā)布之日至2022年12月2日17時(shí)止。

（二）報(bào)名方式

本次招聘采取網(wǎng)上報(bào)名方式，通過第三方服務(wù)機(jī)構(gòu)微信公眾號(hào)進(jìn)行報(bào)名。報(bào)名人員需提交以下相關(guān)材料：

1、符合崗位要求的學(xué)歷、學(xué)位證書（國(guó)內(nèi)學(xué)歷一并提供學(xué)信網(wǎng)學(xué)籍信息驗(yàn)證表；國(guó)（境）外學(xué)歷需提供教育部留學(xué)服務(wù)中心出具的學(xué)歷學(xué)位認(rèn)證等材料；應(yīng)聘人員的專業(yè)以所獲畢業(yè)證書或國(guó)家承認(rèn)的學(xué)歷教育證書上注明的專業(yè)為準(zhǔn)。其中，輔修專業(yè)證書與學(xué)歷證書配合使用，可依據(jù)輔修專業(yè)證書上注明的專業(yè)應(yīng)聘）。

2、崗位要求的其他材料（職業(yè)資格證、獲獎(jiǎng)證書等）。

3、應(yīng)聘人員通過微信掃描招聘公告下方的在線報(bào)名二維碼進(jìn)入報(bào)名系統(tǒng)，按照頁(yè)面操作提示進(jìn)行報(bào)名。整個(gè)應(yīng)聘過程需關(guān)注第三方服務(wù)機(jī)構(gòu)微信公眾號(hào)，完成報(bào)名程序并獲取考試相關(guān)信息。

4、每人限報(bào)1個(gè)崗位（重復(fù)報(bào)名的，以最后一次報(bào)名信息為準(zhǔn)進(jìn)行審核）。

（三）資格審查

1、招聘崗位的學(xué)歷、學(xué)位、專業(yè)、方向等條件有對(duì)應(yīng)關(guān)系。招募專業(yè)的審核一般以應(yīng)聘人員所獲畢業(yè)證書上注明的專業(yè)為準(zhǔn)，招募崗位是否允許相近專業(yè)應(yīng)聘，應(yīng)聘人員所學(xué)專業(yè)是否符合招募崗位要求，由第三方服務(wù)機(jī)構(gòu)認(rèn)定。

2、公司對(duì)應(yīng)聘人員提供的資料進(jìn)行篩選和審核。應(yīng)聘人員的資格審查工作貫穿招聘工作的全過程，凡在后續(xù)工作中發(fā)現(xiàn)有不符合應(yīng)聘資格或弄虛作假等問題的，一經(jīng)查實(shí)，立即取消聘用資格。

3、資格審查結(jié)果通過第三方服務(wù)機(jī)構(gòu)微信公眾號(hào)推送消息方式在報(bào)名結(jié)束后統(tǒng)一告知。請(qǐng)各位應(yīng)聘人員確保全程訂閱第三方服務(wù)機(jī)構(gòu)微信公眾號(hào)并按照系統(tǒng)提示要求正常接收、回復(fù)公眾號(hào)發(fā)送的面試相關(guān)信息，出現(xiàn)未按要求回復(fù)或無(wú)法聯(lián)系到本人等情況，視為自動(dòng)放棄。

（四）面試

1、報(bào)名成功進(jìn)入面試環(huán)節(jié)的人員，面試時(shí)間、面試地點(diǎn)通過第三方服務(wù)機(jī)構(gòu)微信公眾號(hào)和官網(wǎng)公布，請(qǐng)各位應(yīng)聘人員確保全程訂閱第三方服務(wù)機(jī)構(gòu)微信公眾號(hào)和官網(wǎng)查詢。

2、面試采取結(jié)構(gòu)化與半結(jié)構(gòu)化相結(jié)合的方式，主要考察應(yīng)聘人員專業(yè)知識(shí)能力以及語(yǔ)言表達(dá)、靈活應(yīng)變、情緒控制、上進(jìn)心與責(zé)任感等方面的綜合素質(zhì)。面試采用百分制計(jì)算成績(jī)。為保證招錄人員素質(zhì)，面試成績(jī)合格線為80分，不足80分的不予聘用。

3、面試成績(jī)?cè)诘谌椒?wù)機(jī)構(gòu)微信公眾號(hào)和官網(wǎng)公示。

4、如報(bào)名人員過多，將酌情決定是否增加筆試環(huán)節(jié)，屆時(shí)筆試安排及規(guī)則將通過網(wǎng)站公告的形式發(fā)布。筆試由專業(yè)機(jī)構(gòu)統(tǒng)一命題，采用百分制計(jì)算總成績(jī)，出題范圍：法律法規(guī)、政治經(jīng)濟(jì)理論、時(shí)政方針、科技知識(shí)、省情省況、專業(yè)知識(shí)等。筆試成績(jī)只是作為限制進(jìn)入面試人員范圍的指標(biāo)，不帶入面試環(huán)節(jié)，最終成績(jī)以面試成績(jī)?yōu)闇?zhǔn)。

（五）體檢和考察

1、組織體檢。公司統(tǒng)一組織面試合格人員進(jìn)行入職體檢。體檢標(biāo)準(zhǔn)和項(xiàng)目參照《關(guān)于修訂〈公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)(試行)〉及〈公務(wù)員錄用體檢操作手冊(cè)(試行)〉有關(guān)內(nèi)容的通知》(人社部發(fā)〔2016〕140號(hào))執(zhí)行，國(guó)家另有規(guī)定的從其規(guī)定。應(yīng)聘人員未按規(guī)定時(shí)間、地點(diǎn)參加體檢的，視為自動(dòng)放棄。應(yīng)聘人員體檢不合格或在體檢過程中存在弄虛作假、隱瞞影響聘用的疾病、病史等違規(guī)行為的，不予聘用或取消聘用；

2、組織考察。對(duì)應(yīng)聘人員提供的相關(guān)學(xué)歷、資歷證件進(jìn)行核查，對(duì)工作背景進(jìn)行調(diào)查，嚴(yán)格審核檔案。如果考察不合格或發(fā)現(xiàn)在應(yīng)聘過程中有弄虛作假等違反招聘有關(guān)規(guī)定的行為，不予聘用或取消聘用；

3、對(duì)自動(dòng)放棄或體檢、考察不合格而產(chǎn)生的空缺名額，由公司研究確定是否遞補(bǔ)。若遞補(bǔ)，在面試人員中按照面試成績(jī)由高分到低分依次等額遞補(bǔ)。

（六）簽訂勞動(dòng)合同

公司將綜合面試、體檢、考察情況，研究確定擬錄用人員名單，公示無(wú)異議后按規(guī)定辦理錄用手續(xù)，簽訂正式勞動(dòng)合同。應(yīng)聘人員未在規(guī)定的時(shí)間內(nèi)報(bào)到的，視為棄權(quán)。新錄用人員實(shí)行試用期制度，試用期不合格的，解除勞動(dòng)合同。

五、用工方式及工資待遇

（一）用工方式

被錄用人員簽訂正式勞動(dòng)合同，公司負(fù)責(zé)繳納五險(xiǎn)一金。

（二）工資待遇

確定被錄用人員須服從公司統(tǒng)一安排。試用期、工資待遇等按照公司現(xiàn)行制度執(zhí)行。

六、特別說明

（一）應(yīng)聘人員在應(yīng)聘期間，應(yīng)仔細(xì)閱讀本招聘公告，報(bào)名時(shí)請(qǐng)按要求填寫手機(jī)號(hào)碼，確保全程訂閱第三方服務(wù)機(jī)構(gòu)微信公眾號(hào)，能夠按照系統(tǒng)提示要求正常接收、回復(fù)公眾號(hào)發(fā)送的各種信息，并保持通訊工具暢通，及時(shí)了解第三方服務(wù)機(jī)構(gòu)網(wǎng)站（https://www.zblhrl.com/）發(fā)布的最新信息，因本人原因錯(cuò)過重要信息而影響考試聘用的，責(zé)任自負(fù)。

（二）本次招聘未委托任何社會(huì)機(jī)構(gòu)開展培訓(xùn)服務(wù)。

（三）公司有權(quán)根據(jù)崗位需求變化及報(bào)名情況等因素，調(diào)整、減少或取消崗位的招聘工作，對(duì)崗位資格條件做進(jìn)一步解釋等。

（四）所有考生均需隨時(shí)了解當(dāng)?shù)匾咔榉揽卣?，外地考生參加考試的，需提?天下載注冊(cè)“愛山東”app，左上角地點(diǎn)選擇“淄博市張店區(qū)”，然后填寫【入淄返淄人員自主申報(bào)】進(jìn)行報(bào)備（可在搜索欄搜索“入淄返淄人員自主申報(bào)”查找此功能），并在持48小時(shí)內(nèi)核酸檢測(cè)陰性證明入淄后，立即再次進(jìn)行1次核酸檢測(cè)，如暫時(shí)不離淄，還需完成“5天3檢”，每次檢測(cè)間隔24小時(shí)，請(qǐng)合理安排相關(guān)行程，考生如因未滿足疫情防控要求而無(wú)法進(jìn)入考場(chǎng)的，我方不予負(fù)責(zé)，請(qǐng)理解、支持和配合。

（五）在招聘過程中，將按照新冠肺炎疫情防控最新要求，落實(shí)防疫措施，必要時(shí)將可對(duì)有關(guān)工作安排進(jìn)行適當(dāng)調(diào)整，請(qǐng)理解、支持和配合。

（六）本招聘公告由山高（淄博）工程建設(shè)有限公司公告負(fù)責(zé)解釋。

七、報(bào)名入口（如關(guān)注公眾號(hào)后無(wú)法報(bào)名，請(qǐng)二次掃碼）

八、咨詢?nèi)肟冢ㄈ缬幸蓡栒?qǐng)掃碼反饋）

九、掃碼關(guān)注第三方服務(wù)機(jī)構(gòu)公眾號(hào)（淄博魯宏人力資源服務(wù)有限公司）

山高（淄博）工程建設(shè)有限公司

2022年11月25日

附件：2022年度山高（淄博）工程建設(shè)有限公司招聘計(jì)劃表（第二批次）.docx

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