根據(jù)工作需要，應(yīng)急管理部森林防火預(yù)警監(jiān)測(cè)信息中心2023年公開(kāi)招聘應(yīng)屆畢業(yè)生1名，社會(huì)人員2名?，F(xiàn)將有關(guān)事項(xiàng)公告如下：

一、單位簡(jiǎn)介

應(yīng)急管理部森林防火預(yù)警監(jiān)測(cè)信息中心是應(yīng)急管理部所屬公益一類事業(yè)單位，主要承擔(dān)森林草原火險(xiǎn)預(yù)報(bào)、火災(zāi)監(jiān)測(cè)和重特大火災(zāi)跟蹤監(jiān)測(cè)，負(fù)責(zé)調(diào)度值守、損失評(píng)估、統(tǒng)計(jì)分析和火場(chǎng)應(yīng)急通信等工作，是森林草原防滅火預(yù)警監(jiān)測(cè)專業(yè)機(jī)構(gòu)。

二、招聘范圍

應(yīng)屆畢業(yè)生、社會(huì)人員。

應(yīng)屆畢業(yè)生（不包括軍校畢業(yè)生、定向生或委培生、國(guó)〈境〉外留學(xué)畢業(yè)生）年齡不超過(guò)35周歲，應(yīng)在國(guó)家規(guī)定的時(shí)限內(nèi)取得相應(yīng)的學(xué)歷學(xué)位證書(shū)。其中，京外生源要符合申請(qǐng)辦理在京就業(yè)落戶條件，碩士研究生不超過(guò)30歲（1993年1月1日后出生）、博士研究生不超過(guò)35歲（1988年1月1日后出生）。

社會(huì)人員年齡一般不超過(guò)35周歲（1988年1月1日后出生），并具有北京市常住戶口。社會(huì)人員為博士研究生的，年齡可放寬到40歲（1983年1月1日后出生）；具有副高級(jí)專業(yè)技術(shù)職稱的，年齡可放寬到45歲（1978年1月1日后出生）。

三、招聘崗位及人數(shù)

本次公開(kāi)招聘涉及3個(gè)崗位，計(jì)劃招聘3人，具體招聘崗位及要求詳見(jiàn)附件1、2。

四、報(bào)名條件

（一）具有中華人民共和國(guó)國(guó)籍；

（二）具有堅(jiān)定的政治立場(chǎng)，擁護(hù)中國(guó)共產(chǎn)黨領(lǐng)導(dǎo)和社會(huì)主義制度；

（三）遵守憲法和法律，具有良好的道德品行、廉潔自律意識(shí)；

（四）熱愛(ài)應(yīng)急管理事業(yè)，能適應(yīng)應(yīng)急管理實(shí)戰(zhàn)化需要以及高負(fù)荷、高風(fēng)險(xiǎn)、高壓力的職業(yè)特點(diǎn)；

（五）具有與崗位相匹配的基本素質(zhì)、學(xué)歷學(xué)位、專業(yè)（技能）、年齡和身體條件；

（六）符合崗位所需要的其他條件。

（七）有下列情形之一者不能報(bào)考：

1.受過(guò)刑事處罰、開(kāi)除黨籍或?qū)W籍，及其他黨紀(jì)政務(wù)處分的；

2.正在接受紀(jì)律審查或涉嫌違法犯罪正在接受調(diào)查的；

3.被依法列入失信聯(lián)合懲戒對(duì)象名單的；

4.在國(guó)家法定考試、各級(jí)公務(wù)員及事業(yè)單位招考中被認(rèn)定有舞弊等嚴(yán)重違反考試錄用紀(jì)律行為還在禁考期的；

5.曾有學(xué)術(shù)不端不良行為的；

6.在校期間受過(guò)院系級(jí)以上單位處分的；

7.聘用即構(gòu)成回避關(guān)系的；

8.法律法規(guī)規(guī)定不得聘用為事業(yè)單位工作人員的其他情形的。

五、招聘程序及要求

（一）網(wǎng)上報(bào)名

報(bào)名時(shí)間自公告之日起至2022年12月10日17時(shí)止，應(yīng)聘人員應(yīng)填寫(xiě)《森林防火預(yù)警監(jiān)測(cè)信息中心2023年度公開(kāi)招聘報(bào)名登記表》（見(jiàn)附件3），連同本人身份證、學(xué)歷學(xué)位證書(shū)（未畢業(yè)者由所在學(xué)校院系開(kāi)具在讀證明和成績(jī)單）、學(xué)術(shù)成果等材料電子版放入一個(gè)文件夾并以“崗位名稱+姓名+專業(yè)”命名壓縮后發(fā)送至電子郵箱（郵箱地址：yjjczxgkzp@163.com）。

每人限報(bào)一個(gè)崗位，所有報(bào)考信息一經(jīng)提交不得修改。應(yīng)聘人員應(yīng)按要求提供完整、真實(shí)、有效的個(gè)人信息，如有夫妻、直系血親、三代以內(nèi)旁系血親、近姻親等親屬關(guān)系的人員在我單位任職或擔(dān)任應(yīng)急管理部機(jī)關(guān)處長(zhǎng)及以上領(lǐng)導(dǎo)干部和應(yīng)急管理部所屬事業(yè)單位領(lǐng)導(dǎo)人員的，必須如實(shí)填寫(xiě)、主動(dòng)報(bào)告。若提供虛假信息或瞞報(bào)，一經(jīng)查實(shí)，立即取消報(bào)考資格或聘用資格。

（二）資格審查

根據(jù)報(bào)考條件和崗位要求，對(duì)應(yīng)聘人員進(jìn)行資格審查。通過(guò)資格審查后方可參加筆試，同一崗位通過(guò)資格審查人數(shù)與計(jì)劃招聘人數(shù)的比例達(dá)到3:1方可開(kāi)考，達(dá)不到開(kāi)考比例的，將取消該崗位招聘計(jì)劃，并通知已報(bào)名考生。

（三）筆試

筆試主要測(cè)試報(bào)考崗位履職所需要的基本素質(zhì)及相關(guān)專業(yè)能力。滿分100分，合格線為70分。筆試成績(jī)達(dá)到合格線方可具備面試備選資格。筆試時(shí)間、地點(diǎn)、成績(jī)查詢等事項(xiàng)在中國(guó)森林草原防滅火網(wǎng)另行通知。

（四）面試

面試采用結(jié)構(gòu)化考試方式進(jìn)行，主要測(cè)查擬聘崗位所需的專業(yè)素質(zhì)和綜合能力。面試題滿分100分，合格線為80分?？忌嬖嚦煽?jī)達(dá)到合格線，方可具備體檢、考察備選資格。在同一招聘崗位內(nèi)，根據(jù)筆試成績(jī)由高到低的順序，按照面試人選與擬聘人員5:1的比例確定面試人選（筆試成績(jī)并列的，一并進(jìn)入面試），達(dá)不到5:1的，以實(shí)際參加面試人員為準(zhǔn)。因個(gè)人原因放棄面試資格的，在該崗位具備面試備選資格的應(yīng)聘人員中，按照筆試成績(jī)從高到低順序依次遞補(bǔ)。自愿放棄面試的，應(yīng)提交放棄聲明材料。面試公告在應(yīng)急管理部政府網(wǎng)站和中國(guó)森林草原防滅火網(wǎng)發(fā)布。

（五）體檢和考察

按照筆試成績(jī)占40%、面試成績(jī)占60%的比例計(jì)算綜合成績(jī)。在同一招聘崗位內(nèi)，根據(jù)考生綜合成績(jī)由高到低的順序，按照體檢考察人選數(shù)量與擬招聘人員數(shù)2:1的比例確定體檢考察人選，達(dá)不到2:1的，以實(shí)際進(jìn)入體檢考察人員為準(zhǔn)。被列入體檢考察的人選，遇有體檢不合格或者考生本人自動(dòng)放棄的情況，按綜合成績(jī)排名從高到低依次等額遞補(bǔ)。體檢考察具體時(shí)間和方式另行通知，未按要求參加體檢考察者視為自動(dòng)放棄應(yīng)聘資格。

體檢參照現(xiàn)行公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)進(jìn)行?？疾旃ぷ鞑扇〔殚唫€(gè)人檔案、個(gè)別談話等形式，全面考察應(yīng)聘人員遵紀(jì)守法、能力素質(zhì)、學(xué)習(xí)表現(xiàn)、廉潔自律，崗位匹配度等情況，并對(duì)應(yīng)聘人員資格條件進(jìn)行復(fù)查核實(shí)。

（六）公示

綜合考試、體檢和考察等情況，按照公平公正、人崗相適、好中選優(yōu)原則，綜合分析研判、深入考察比選，擇優(yōu)確定擬聘用人員，擬聘用人員名單在中央和國(guó)家機(jī)關(guān)所屬事業(yè)單位公開(kāi)招聘服務(wù)平臺(tái)、應(yīng)急管理部政府網(wǎng)站、中國(guó)森林草原防滅火網(wǎng)公示7個(gè)工作日。

（七）聘用

公示結(jié)束后，沒(méi)有問(wèn)題或者反映的問(wèn)題不影響聘用的，經(jīng)報(bào)有關(guān)部門(mén)備案同意后，按規(guī)定辦理聘用手續(xù)；對(duì)反映有影響聘用的問(wèn)題并查實(shí)的，不予聘用。

新聘人員實(shí)行試用期制度，試用期限按有關(guān)規(guī)定確定。試用期滿考核合格的，予以正式聘用；考核不合格的，取消聘用。

六、注意事項(xiàng)

（一）資格審查貫穿公開(kāi)招聘工作全過(guò)程各環(huán)節(jié)?？忌鷳?yīng)對(duì)所提供材料的真實(shí)性負(fù)責(zé)，存在材料不全、信息不實(shí)或其他不符合公告要求的，取消其應(yīng)聘資格或聘用資格。提供虛假材料或偽造、變?cè)煊嘘P(guān)證件、材料、信息騙取考試資格的，一經(jīng)查實(shí)，將按照《事業(yè)單位公開(kāi)招聘違紀(jì)違規(guī)行為處理規(guī)定》進(jìn)行處理。

（二）公開(kāi)招聘工作實(shí)行回避制度。凡與我單位負(fù)責(zé)人員有夫妻、直系血親、三代以內(nèi)旁系血親或近姻親關(guān)系的應(yīng)聘人員，不得應(yīng)聘與我單位負(fù)責(zé)人員有直接上下級(jí)領(lǐng)導(dǎo)關(guān)系的崗位，或者人事、財(cái)務(wù)、審計(jì)、紀(jì)檢監(jiān)察崗位，以及《事業(yè)單位人事管理回避規(guī)定》要求回避的情形。

（三）本次公開(kāi)招聘通過(guò)筆試、面試、體檢考察結(jié)果綜合考量應(yīng)聘人員與崗位匹配程度決定是否聘用，我單位保留取消招聘崗位的權(quán)利。

（四）本次公開(kāi)招聘有關(guān)信息將在中國(guó)森林草原防滅火網(wǎng)發(fā)布，請(qǐng)隨時(shí)關(guān)注。部分重要通知將通過(guò)電子郵件或手機(jī)短信發(fā)送，請(qǐng)應(yīng)聘人員確保在報(bào)名時(shí)提供真實(shí)有效的電子郵箱和手機(jī)號(hào)碼，并在招聘期間保持通訊暢通。如聯(lián)系方式有變化，請(qǐng)及時(shí)與我單位聯(lián)系。因通訊不暢造成無(wú)法聯(lián)系到應(yīng)聘人員本人的，后果由應(yīng)聘人員承擔(dān)。未進(jìn)入下一環(huán)節(jié)的應(yīng)聘人員，將不再一一告知。

（五）公開(kāi)招聘組織實(shí)施過(guò)程，將嚴(yán)格落實(shí)北京市疫情防控措施要求，必要時(shí)對(duì)招聘有關(guān)工作安排進(jìn)行適當(dāng)調(diào)整，請(qǐng)應(yīng)聘人員理解、支持和配合。相關(guān)疫情防控措施要求，將于考試前通過(guò)電話或手機(jī)短信等方式另行通知。

咨詢電話：010—83933437；

監(jiān)督電話：010—83933427；

聯(lián)系地址：北京市西城區(qū)廣安門(mén)南街70號(hào)，郵編：100054。

本招聘公告由應(yīng)急管理部森林防火預(yù)警監(jiān)測(cè)信息中心負(fù)責(zé)解釋。

應(yīng)急管理部森林防火預(yù)警監(jiān)測(cè)信息中心

2022年11月21日