根據(jù)《省委組織部 省人力資源和社會保障廳 省教育廳等十一部門關(guān)于深入實施高校畢業(yè)生“三支一扶”計劃的通知》（鄂人社發(fā)〔2017〕2號）《關(guān)于做好事業(yè)單位考核聘用2020年“三支一扶”高校畢業(yè)生的工作方案》（恩施州人社函〔2022〕34號）精神，我市事業(yè)單位擬考核聘用部分2020年“三支一扶”服務期滿高校畢業(yè)生，現(xiàn)公告如下。

一、考核聘用原則

考核聘用工作堅持公開公平、擇優(yōu)競爭、德才兼?zhèn)?、任人唯賢的原則。

二、考核聘用計劃

恩施市事業(yè)單位共設招聘崗位14個，共招14人。具體招聘崗位詳見附件1《恩施市事業(yè)單位考核聘用2020年服務期滿“三支一扶”人員崗位計劃表》。

三、考核聘用對象

2020年經(jīng)湖北省“三支一扶”協(xié)調(diào)管理辦公室選派到我市服務、服務期滿且歷年考核均為合格及以上等次、自愿留在我市事業(yè)單位工作的“三支一扶”高校畢業(yè)生（已被招錄為公務員、選調(diào)生和聘用為事業(yè)單位工作人員的除外）。

四、考核聘用條件

（一）基本條件

1.具有中華人民共和國國籍；

2.遵守憲法和法律；

3.具備良好的品行；

4.崗位所需的專業(yè)或技能條件；

5.適應崗位要求的身體條件；

6.崗位所需的其他條件。

（二）具有下列情形之一者不得聘用：

1.涉嫌違法違紀行為正在接受審查調(diào)查的人員和尚未解除黨紀政紀處分的人員;

2.曾因犯罪受過刑事處罰的；

3.在公務員招考和事業(yè)單位公開招聘考試中被認定有嚴重違紀違規(guī)行為，尚在禁考期內(nèi)的人員;

4.按規(guī)定需回避的對象;

5.被列為失信聯(lián)合懲戒對象的；

6.法律法規(guī)規(guī)定不得聘用為事業(yè)單位工作人員的其他情形的。

五、考核聘用程序

（一）發(fā)布公告

根據(jù)州人社局核準的考核聘用工作方案擬定公告，在中國硒都網(wǎng)（https://www.hbenshi.com.cn/）上予以發(fā)布。

（二）報名及資格審查

1.時間：2022年11月22日上午8:30-12:00，下午14:30-17:30

2.地點：恩施市人力資源社會保障局211室

3.所需材料：

（1）《恩施市事業(yè)單位考核聘用2020年“三支一扶”高校畢業(yè)生報名表》原件（附件2）；

（2）身份證、畢業(yè)證原件及復印件各一份；

（3）近期同底一寸免冠彩照2張（照片反面寫上考生姓名后，三分之一粘膠粘貼在報名表右上角空白處）；

以上材料按順序裝訂并用檔案袋裝好（檔案袋上寫上考生姓名）

4.資格審查相關(guān)提示

由原服務單位和主管部門對符合條件的人員進行資格審核，并在《恩施市事業(yè)單位考核聘用2020年“三支一扶”高校畢業(yè)生報名表》（附件2）“原服務單位審查意見”“原服務單位主管部門審核意見”欄中填寫“情況屬實，符合考核聘用條件”意見并加蓋單位公章。

未在公告規(guī)定時間、地點提交資料參加資格審核的視為自動放棄考核聘用資格。

（三）測試選崗

1.測試內(nèi)容：主要測試崗位需要的工作技能和綜合素質(zhì)等方面的內(nèi)容，不指定考試范圍和復習資料。

2.測試方式

(1)同一崗位招聘人數(shù)與報考該崗位的考核對象人數(shù)之比為1：1的崗位，該考核對象直接進入組織考察環(huán)節(jié)；

(2)同一崗位招聘人數(shù)與報考該崗位的考核對象人數(shù)之比大于1：1的崗位，該崗位的考核對象將參加由市人社局統(tǒng)一組織的考核聘用測試。成績實行百分制，測試總成績精確到小數(shù)點后3位，考核聘用人員按測試成績排名依次選擇崗位。測試方式、時間及地點另行通知。

（四）組織考察

考察工作由用人單位及其主管部門負責組織實施。各主管部門分別組成考察組，對擬聘人員進行考察，重點考察職業(yè)道德、思想作風、敬業(yè)態(tài)度、學習成績、工作能力、工作實績等，以及是否存在影響其聘用的其他情形。

(五）組織體檢

市人社局統(tǒng)一對考察合格對象進行體檢。體檢標準參照《關(guān)于進一步做好公務員考試錄用體檢工作的通知》（人社部發(fā)〔2012〕65號）、《關(guān)于修訂<公務員錄用體檢通用標準（試行）>及《公務員錄用體檢操作手冊（試行）》有關(guān)內(nèi)容的通知》（人社部發(fā)〔2016〕140號）等規(guī)定實施?？疾鞂ο箜毎匆笸瓿扇矿w檢項目，未按要求完成體檢項目的，視同自動放棄體檢資格。對妊娠期的女性考察對象等依規(guī)可延遲體檢的，按醫(yī)囑實施體檢，體檢結(jié)果合格的，按程序依規(guī)實施下一招聘環(huán)節(jié)的工作。體檢費用由受檢考察對象承擔。招聘單位或受檢考察對象對體檢結(jié)果有疑問的，可以復檢，復檢應在一個月內(nèi)完成，復檢只安排一次，體檢結(jié)果以復檢結(jié)論為準。復檢費用由申請方承擔。

（六）確定擬聘對象

市人社局匯總考察合格對象的資格條件、考察結(jié)論、體檢結(jié)果、以及其他可能影響聘用的情況后，經(jīng)市人社局黨組集體研究，確定擬聘對象。

（七）招聘結(jié)果備案

擬聘對象確定后，對審查合格的擬聘人員在中國硒都網(wǎng)（https://www.hbenshi.com.cn/）公示7個工作日。對公示期滿無異議的，按程序辦理相關(guān)備案手續(xù)；對擬聘人員有異議的，根據(jù)調(diào)查核實的情況決定是否備案。

（八）聘用管理

招聘單位以人社部門下發(fā)的具備聘用資格人員批復文件為依據(jù)，在擬聘人員與原用人單位解除或終止人事（勞動）關(guān)系后，辦理人員編制、崗位認定、聘用合同簽訂、工資待遇等人事管理手續(xù)。考核聘用人員，除國家、省政策有特別規(guī)定以外，必須與招聘單位簽訂不少于2年服務期的承諾協(xié)議，并在聘用合同中明確違約責任和相關(guān)要求。

六、招聘工作紀律

嚴格貫徹執(zhí)行《事業(yè)單位公開招聘違紀違規(guī)行為處理規(guī)定》（人社部令第35號）規(guī)定，嚴肅招聘工作紀律。招聘工作中，招聘單位和招聘工作人員違紀違規(guī)的，對相關(guān)責任人員按有關(guān)規(guī)定予以追責；情節(jié)嚴重的，交由紀檢監(jiān)察部門處理，構(gòu)成犯罪的，由司法機關(guān)依法追究刑事責任。應聘人員違紀違規(guī)的，嚴格按照有關(guān)規(guī)定進行處理。

七、防疫須知

應聘人員應當自覺服從招聘單位的疫情防控工作安排，配合做好防疫工作。不服從招聘單位防疫工作安排的，取消應聘資格；造成嚴重后果的，依法追究相關(guān)責任。

聯(lián)系電話：0718-8417978

恩施市人力資源和社會保障局

2022年11月16日

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