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長(zhǎng)沙農(nóng)村商業(yè)銀行股份有限公司公開(kāi)招聘員工公告

http://www.brug-ar-menez.com   2022-11-15 17:35:04   來(lái)源:長(zhǎng)沙農(nóng)商銀行

長(zhǎng)沙農(nóng)村商業(yè)銀行股份有限公司(以下簡(jiǎn)稱(chēng)“本行”)經(jīng)中國(guó)銀保監(jiān)會(huì)批準(zhǔn),于2016年9月正式掛牌成立,注冊(cè)資本50億元,是湖南省唯一一家省市共建的股份制商業(yè)銀行。全行在職員工2100余名,營(yíng)業(yè)網(wǎng)點(diǎn)167個(gè),是長(zhǎng)沙地區(qū)規(guī)模較大、綜合實(shí)力較強(qiáng)、網(wǎng)點(diǎn)數(shù)量最多、服務(wù)能力全面的地方性銀行。

截至2021年12月末,全行總資產(chǎn)1600億元,資產(chǎn)總額位居全國(guó)農(nóng)商銀行第23位;核心一級(jí)資本凈額位居中國(guó)銀行業(yè)第95位、全國(guó)農(nóng)商銀行第18位。

為滿(mǎn)足業(yè)務(wù)快速發(fā)展的需要,現(xiàn)面向社會(huì)公開(kāi)招聘員工40人,具體公告如下:

一、招聘計(jì)劃

支行柜員20人,小微金融事業(yè)部小微客戶(hù)經(jīng)理20人。

二、招聘條件

(一)基本條件

1.遵紀(jì)守法,誠(chéng)實(shí)守信,熱愛(ài)農(nóng)村金融事業(yè),認(rèn)同本行企業(yè)文化,無(wú)違法違紀(jì)行為及不良記錄。

2.吃苦耐勞,身體健康,具有良好的心理素質(zhì)和抗壓能力,能適應(yīng)高強(qiáng)度工作,具有較強(qiáng)的敬業(yè)精神、團(tuán)隊(duì)意識(shí)、學(xué)習(xí)能力和協(xié)作能力。

3.符合湖南省農(nóng)村信用社聯(lián)合社有關(guān)親屬回避的相關(guān)要求,本行在職員工的配偶、子女及其配偶、兄弟姐妹(含配偶的兄弟姐妹)及其配偶、兄弟姐妹(含配偶的兄弟姐妹)的子女及其配偶不得報(bào)考。

4.非湖南農(nóng)信系統(tǒng)在職正式員工。

*下列情形之一的人員不得報(bào)考

1.曾因犯罪受過(guò)刑事處罰的人員,違反用人單位規(guī)章制度被開(kāi)除、辭退,違法、違紀(jì)或其他不良行為記錄的人員。

2.有不良從業(yè)記錄,被行業(yè)組織或監(jiān)管機(jī)構(gòu)通報(bào)的,或因涉及案件或違規(guī)違紀(jì)問(wèn)題尚在調(diào)查階段,未得出結(jié)論的。

3.在各級(jí)各類(lèi)公開(kāi)招聘中因違反相關(guān)規(guī)定被記入公開(kāi)招聘應(yīng)聘人員誠(chéng)信檔案庫(kù),且記錄期限未滿(mǎn)的。

4.本人及父母、配偶有不良貸款(含信用卡)未歸還的,或納入失信人名單的。

5.與其他單位簽訂可能限制其為本行工作的競(jìng)業(yè)限制條款、保密協(xié)議、勞動(dòng)合同等相關(guān)協(xié)議。

6.其他明顯不適宜金融從業(yè)的情形。

(二)資格條件

1.支行柜員

(1)具有國(guó)家統(tǒng)招的普通高等院校大學(xué)本科學(xué)歷和相應(yīng)學(xué)位,年齡25周歲以下(1996年11月1日以后出生);具有碩士研究生及以上學(xué)歷和相應(yīng)學(xué)位的(前置學(xué)歷要求符合國(guó)家統(tǒng)招的普通高等院校大學(xué)本科),年齡放寬至28周歲以下(1993年11月1日以后出生)。

(2)形象氣質(zhì)佳,身高:男生170cm以上,女生160cm以上。

(3)服從工作安排,2年內(nèi)不得主動(dòng)提出換崗或調(diào)動(dòng)。

2.小微客戶(hù)經(jīng)理

(1)具有國(guó)家統(tǒng)招的普通高等院校大學(xué)本科學(xué)歷和相應(yīng)學(xué)位,年齡23周歲以下(1998年11月1日以后出生);具有碩士研究生及以上學(xué)歷和相應(yīng)學(xué)位的(前置學(xué)歷要求符合國(guó)家統(tǒng)招的普通高等院校大學(xué)本科),年齡放寬至26周歲以下(1995年11月1日以后出生)。

(2)形象氣質(zhì)佳,具有良好的服務(wù)意識(shí),善于交流;服從工作安排,安心小微金融事業(yè)部工作,5年內(nèi)不得主動(dòng)提出換崗或調(diào)動(dòng)。

(3)服從小微金融事業(yè)部相關(guān)管理制度和考核辦法,同意按照事業(yè)部相關(guān)制度和考核辦法對(duì)小微業(yè)務(wù)指標(biāo)、風(fēng)險(xiǎn)控制指標(biāo)等按季進(jìn)行考核,業(yè)績(jī)未達(dá)標(biāo)的,按市場(chǎng)化考核退出。

三、招聘程序

(一)發(fā)布公告。在本行官網(wǎng)、官方微信公眾號(hào)和微刊等渠道發(fā)布招聘公告。

(二)報(bào)名。采取網(wǎng)上報(bào)名的方式進(jìn)行,通過(guò)網(wǎng)址https://score.crcbbank.com:8096/user/login、“長(zhǎng)沙農(nóng)商銀行”微信公眾號(hào)-“人才招聘”、二維碼報(bào)名鏈接等進(jìn)行線(xiàn)上報(bào)名,報(bào)名時(shí)間為2022年11月15日至11月24日下午17:00。

報(bào)名時(shí)要求已取得相應(yīng)的學(xué)歷學(xué)位證書(shū),畢業(yè)院校名稱(chēng)必須與畢業(yè)證書(shū)上的院校全稱(chēng)保持一致。國(guó)(境)內(nèi)學(xué)歷需上傳“教育部學(xué)歷證書(shū)電子注冊(cè)備案表”;國(guó)(境)外學(xué)歷需上傳教育部留學(xué)服務(wù)中心出具的“國(guó)外學(xué)歷學(xué)位認(rèn)證書(shū)”。

應(yīng)聘者應(yīng)如實(shí)填寫(xiě)個(gè)人信息,同時(shí)上傳身份證(正反面)、近期正面免冠彩色照片、畢業(yè)證、學(xué)位證及學(xué)歷認(rèn)證、工作證明等有關(guān)材料。上傳資料必須清晰完整,因上傳資料不完整或不清晰造成資格審查未通過(guò)的,后果由報(bào)考人員自行承擔(dān)。

(三)資格審查和甄選。根據(jù)考生提交的報(bào)名信息表和相關(guān)材料進(jìn)行資格審查,報(bào)考人員可登錄報(bào)名網(wǎng)址查詢(xún)資格審核結(jié)果。對(duì)通過(guò)資格審核的考生,本行將結(jié)合崗位匹配度擇優(yōu)甄選確定參加筆試人選。

(四)考試??荚嚥扇」P試和面試兩種考試形式。

1.筆試。筆試最低開(kāi)考人數(shù)為5人,在此基礎(chǔ)上每增加一名招聘計(jì)劃按1:3確認(rèn)開(kāi)考比例,達(dá)不到開(kāi)考比例的適當(dāng)遞減或取消招聘計(jì)劃。

2.面試。筆試設(shè)置最低合格分?jǐn)?shù)線(xiàn),并根據(jù)筆試成績(jī)從高到低,按招聘計(jì)劃人數(shù)不超過(guò)1:2的比例確定入圍面試人選。

按筆試成績(jī)×50%+面試成績(jī)×50%計(jì)算綜合成績(jī),根據(jù)考生綜合成績(jī)從高到低,按招聘計(jì)劃數(shù)1:1確定入圍考察人選,綜合成績(jī)相同的,按筆試成績(jī)排名確定入圍考察人選。

(五)考察??疾觳扇∥袑?zhuān)業(yè)機(jī)構(gòu)進(jìn)行背景調(diào)查、本行人力資源部實(shí)地考察和調(diào)閱被考察對(duì)象個(gè)人檔案三種方式相結(jié)合??疾熘饕獙?duì)應(yīng)聘人員的身份信息、個(gè)人及家庭成員征信情況、教育背景、工作經(jīng)歷、職業(yè)資格與職業(yè)素養(yǎng)、日常表現(xiàn)、道德品質(zhì)以及是否存在違規(guī)違紀(jì)違法行為等情況進(jìn)行了解、核實(shí)。考察不合格導(dǎo)致招錄計(jì)劃缺額的,可按綜合成績(jī)從高到低進(jìn)行遞補(bǔ)。

(六)體檢。體檢安排在三甲醫(yī)院集中進(jìn)行,體檢項(xiàng)目和標(biāo)準(zhǔn)參照《公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)(試行)》文件,對(duì)于明顯不符合銀行從業(yè)要求的,不予錄用。體檢不合格導(dǎo)致招錄計(jì)劃缺額的,可按綜合成績(jī)從高到低進(jìn)行遞補(bǔ)。

(七)公示。擬錄人員名單在本行官網(wǎng)公示并接受社會(huì)監(jiān)督,公示期為5天。公示網(wǎng)址http://www.crcbbank.com/

(八)聘用。與擬錄人員簽訂勞動(dòng)合同,并約定試用期,工資待遇按本行相關(guān)規(guī)定執(zhí)行。試用期內(nèi),經(jīng)考核符合招聘崗位要求的予以正式聘用,考核不合格的,解除勞動(dòng)合同。

(九)補(bǔ)錄??忌畜w檢、考察不合格或自動(dòng)放棄導(dǎo)致招錄計(jì)劃缺額的,經(jīng)研究后可按實(shí)際缺額人數(shù)補(bǔ)錄。補(bǔ)錄對(duì)象從候選人名單中按綜合成績(jī)從高分到低分依次確定,無(wú)合適人選補(bǔ)錄的,可遞減招聘計(jì)劃。

四、有關(guān)事項(xiàng)

(一)本次招聘考試不收取任何費(fèi)用,不指定考試輔導(dǎo)用書(shū),不舉辦也不委托任何機(jī)構(gòu)和個(gè)人舉辦考試輔導(dǎo)培訓(xùn)班??忌蛳嘈盘摷倥嘤?xùn)及考試信息所產(chǎn)生的一切后果由考生本人負(fù)責(zé),敬請(qǐng)廣大考生提高警惕,切勿上當(dāng)受騙。

(二)考生對(duì)個(gè)人報(bào)考信息的真實(shí)性負(fù)責(zé),資格審查將貫穿招聘工作始終,招聘過(guò)程中乃至正式聘用后,發(fā)現(xiàn)有不符合招聘條件或弄虛作假的,考生將會(huì)被取消資格,簽訂了勞動(dòng)合同的將解除勞動(dòng)合同。

(三)公告中未盡事宜和需對(duì)外發(fā)布的招聘信息,將在長(zhǎng)沙農(nóng)商銀行官網(wǎng)公布,不另行通知??忌蛭窗磮?bào)名須知的要求報(bào)名或未及時(shí)查閱招聘信息而帶來(lái)的影響和后果,概由考生本人負(fù)責(zé)。

(四)本行將妥善保管個(gè)人信息,且僅用于招聘相關(guān)工作。

(五)本行有權(quán)根據(jù)崗位需求變化及報(bào)名情況等因素,調(diào)整、取消或終止招聘工作,并對(duì)招聘享有最終解釋權(quán)。

咨詢(xún)電話(huà):0731—89801623

咨詢(xún)時(shí)間:上午8:00—12:00,下午2:30—5:30(工作日)

長(zhǎng)沙農(nóng)村商業(yè)銀行股份有限公司

2022年11月15日

(簡(jiǎn)歷投遞網(wǎng)址或掃描下方二維碼https://score.crcbbank.com:8096/user/login)


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