因工作需要，川姜鎮(zhèn)公開招聘基層公共服務(wù)平臺專職人社協(xié)理員5名。現(xiàn)將有關(guān)事項公告如下：

一、報考條件

1.具有大專及以上學(xué)歷，年齡在35周歲以下（1987年11月10日以后出生）；

2.專業(yè)要求不限，法律類、行政管理專業(yè)、人力資源和社會保障專業(yè)優(yōu)先；

3.具有一定的組織管理能力、溝通協(xié)調(diào)能力和文字表達(dá)能力，能熟練使用辦公軟件；

4.具備正常履行職責(zé)的身體條件；

5.南通市范圍內(nèi)的戶籍。

尚未解除紀(jì)律處分或在接受紀(jì)律審查的人員、刑事處罰期限未滿或者涉嫌違法犯罪正在接受調(diào)查的人員不得應(yīng)聘。

二、報名程序

1.報名時間

2022年11月14日-11月18日（上午9:00-11:00，下午2:00-5:00）

2.報名材料

①《川姜鎮(zhèn)公開招聘人力資源和社會保障基層公共服務(wù)平臺工作人員報名登記表》1份（見附件）；

②本人身份證、學(xué)歷證書、獎勵證書、專業(yè)技術(shù)或技能等級證書以及其他相關(guān)材料原件及復(fù)印件1份；

③本人近期二寸免冠彩照2張；

④戶籍證或居住地證明原件及復(fù)印件1份。

應(yīng)聘者需本人到現(xiàn)場報名，報考人員應(yīng)對提交的材料負(fù)責(zé)，凡弄虛作假的，一經(jīng)查實，即取消應(yīng)聘人員的考試和聘用資格。

3.報名地點

川姜鎮(zhèn)人民政府黨群工作局辦公室（三樓）

聯(lián)系人：葛 斐

聯(lián)系電話：0513-68115670

4.資格審查

川姜鎮(zhèn)人民政府負(fù)責(zé)對應(yīng)聘人員進(jìn)行資格審查。

通過資格審查的報名人數(shù)與崗位招聘人數(shù)達(dá)到3：1方可開考。達(dá)不到開考比例的則相應(yīng)核減該崗位的招聘人數(shù)，直至取消該招聘崗位。核減或取消崗位情況在南通市通州區(qū)人民政府網(wǎng)公告。

三、筆試

主要考查應(yīng)聘人員對時事政治、公文基礎(chǔ)、社會保障等知識的綜合掌握程度?？荚嚥恢付ù缶V和教材。

通過資格審查的應(yīng)聘人員憑身份證，按規(guī)定的時間和地點參加考試。筆試時間和地點另行通知。

筆試成績以百分制計算，合格分?jǐn)?shù)線60分。成績對外公示。

四、面試

按筆試成績從高分到低分按照招聘計劃數(shù)和面試人數(shù)1：3的比例，確定參加面試的人選（末位同分的一起進(jìn)入面試）。面試對象及時間地點另行通知。參加面試人員名單，在南通市通州區(qū)人民政府網(wǎng)公示。

面試主要測試應(yīng)聘人員適應(yīng)崗位要求的綜合分析、理論素養(yǎng)、邏輯思維、語言表達(dá)等綜合能力。面試成績以百分制計算，60分為合格分?jǐn)?shù)線。面試成績當(dāng)場通知考生。

總成績：面試結(jié)束后，筆試和面試成績按40%和60%的權(quán)重比例采用百分制計算總成績（計算結(jié)果精確到小數(shù)點后兩位數(shù)，尾數(shù)四舍五入）。

五、體檢和考察

在面試合格人員中，根據(jù)總成績按招聘計劃數(shù)1:1的比例，從高分到低分確定體檢對象。末位出現(xiàn)同分，取面試高分者；總成績和面試成績均相同的，另行組織加試?？偝煽儭Ⅲw檢人員名單，在南通市通州區(qū)人民政府網(wǎng)公示。體檢標(biāo)準(zhǔn)參照最新的《公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)（試行）》執(zhí)行。

對體檢合格人員按相關(guān)規(guī)定組織考察?？疾靷?cè)重于思想政治表現(xiàn)、道德品質(zhì)以及相關(guān)業(yè)務(wù)能力和工作實績等。根據(jù)考察和體檢結(jié)果，確定擬聘用人員。

因體檢、考察不合格等原因出現(xiàn)崗位空缺的，在面試合格人員中根據(jù)考試總成績，依次從高分到低分進(jìn)行遞補。

六、公示和聘用

擬聘用人員名單在南通市通州區(qū)人民政府網(wǎng)公示，公示時間不少于5個工作日。

對公示結(jié)果無異議，辦理聘用相關(guān)手續(xù)，擬聘用人員不按規(guī)定時間辦理報到和聘用手續(xù)或不服從分配的，取消聘用資格。聘用人員采用勞務(wù)派遣的方式。被聘用者與勞務(wù)派遣機構(gòu)依法簽訂勞動合同，合同期滿即行終止。因工作需要，當(dāng)年考核合格的人員可續(xù)訂合同。

擬聘用的人員與原工作單位簽有勞動合同或聘用合同的，必須在本人與原單位辦理終止原有合同手續(xù)后，方可與勞務(wù)派遣機構(gòu)簽訂合同。

七、管理體制和相關(guān)待遇

基層公共服務(wù)平臺專職人社協(xié)理員，由區(qū)人社局、川姜鎮(zhèn)和村（社區(qū)）對其實施管理和考核。薪酬收入按區(qū)政府編外用工人員相關(guān)規(guī)定執(zhí)行。

基層公共服務(wù)平臺專職人社協(xié)理員實行招錄替補機制。面試合格但因計劃限制未錄用人員，進(jìn)入?yún)^(qū)專職人社協(xié)理員備用數(shù)據(jù)庫，該數(shù)據(jù)庫有效期為2年。2年內(nèi)因人員變動產(chǎn)生崗位缺額的，從專職人社協(xié)理員備用數(shù)據(jù)庫中從高分到低分依次按本公告的相關(guān)程序補充。

八、紀(jì)律與監(jiān)督

公開招聘工作嚴(yán)格貫徹“公開、平等、競爭、擇優(yōu)”的原則，嚴(yán)肅招聘紀(jì)律，嚴(yán)格秉公辦事，接受川姜鎮(zhèn)紀(jì)檢監(jiān)察部門和社會公眾的監(jiān)督。監(jiān)督舉報電話：0513—68385122。

本公告由川姜鎮(zhèn)人民政府負(fù)責(zé)解釋。

南通市通州區(qū)川姜鎮(zhèn)人民政府

2022年11月11日

附件：南通市通州區(qū)川姜鎮(zhèn)公開招聘人力資源和社會保障基層公共服務(wù)平臺工作人員報名登記表

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