湖南高速物流發(fā)展有限公司（以下簡(jiǎn)稱物流公司）是湖南省高速公路集團(tuán)有限公司下屬二級(jí)全資子公司。公司主營(yíng)業(yè)務(wù)為物流產(chǎn)業(yè)經(jīng)營(yíng)，致力于打造一個(gè)高速公路智慧化綜合性物流服務(wù)平臺(tái)，搭建物流基礎(chǔ)設(shè)施網(wǎng)絡(luò)和智慧物流信息網(wǎng)絡(luò)兩張網(wǎng)，重點(diǎn)發(fā)展物流基礎(chǔ)設(shè)施開發(fā)運(yùn)營(yíng)、應(yīng)急物流、網(wǎng)絡(luò)貨物運(yùn)輸、合同物流服務(wù)、供應(yīng)鏈金融服務(wù)五大物流業(yè)務(wù)板塊業(yè)務(wù)，注冊(cè)資本2900萬元。

根據(jù)企業(yè)發(fā)展需要，現(xiàn)面向集團(tuán)內(nèi)部公開招聘造價(jià)管理員1名?，F(xiàn)將有關(guān)事項(xiàng)公告如下：

一、招聘崗位及要求

(一)招聘崗位：

具體招聘崗位及資格標(biāo)準(zhǔn)條件詳見附件1

(二)人員范圍

集團(tuán)內(nèi)部所有符合條件的正式員工。

（三）應(yīng)聘基本條件

1.誠(chéng)實(shí)守信，遵紀(jì)守法，品行端正，愛崗敬業(yè)，有強(qiáng)烈的事業(yè)心和責(zé)任感。

2.具有履行崗位職責(zé)所必要的專業(yè)知識(shí)，具有良好的職業(yè)素養(yǎng)，勤勉盡責(zé)，團(tuán)結(jié)合作，廉潔從業(yè)，無不良履職記錄，作風(fēng)形象和職業(yè)信譽(yù)好。

3.具有一定的專業(yè)素質(zhì)。熟悉國(guó)家宏觀經(jīng)濟(jì)政策、行業(yè)政策以及相關(guān)法律法規(guī)，了解行業(yè)發(fā)展動(dòng)態(tài)和方向；具有履行崗位職責(zé)所必須的專業(yè)知識(shí)、經(jīng)驗(yàn)與專長(zhǎng)。

4.具有良好的身心素質(zhì)。有健康的身體和職業(yè)心態(tài)，心理承受與調(diào)適能力較強(qiáng)，能夠適應(yīng)復(fù)雜環(huán)境，勝任繁重工作。

5.以下人員不予聘用：

(1)受到過黨紀(jì)政務(wù)（政紀(jì)）處分尚在影響期內(nèi)的；

(2)正在受紀(jì)檢監(jiān)察組織立案審查調(diào)查或者司法機(jī)關(guān)立案?jìng)刹榈模?/p>

(3)有吸毒、涉毒等違法行為的；

二、公開招聘程序

(一)報(bào)名

1.報(bào)名時(shí)間：2022年11月14日至2022年11月18日18:00。

2.報(bào)名材料：請(qǐng)應(yīng)聘人員按崗位要求準(zhǔn)備好本人學(xué)歷學(xué)位證書、學(xué)信網(wǎng)證明、身份證、職稱或職業(yè)資格證書等材料的掃描件或照片。

3.報(bào)名方式：將報(bào)名表（附件2）及報(bào)名材料發(fā)送到郵箱(gswlhr@163.com)。

(二)資格審查

嚴(yán)格按照招聘崗位的“招聘條件”，對(duì)應(yīng)聘人員提供的信息進(jìn)行資格審查。資格初審?fù)ㄟ^人員進(jìn)入面試環(huán)節(jié)，將以電話或短信通知；未通過資格初審的，將不另行通知。

（三）面試。

1.面試內(nèi)容主要為考察應(yīng)聘人員資歷與崗位的匹配程度。

2.面試時(shí)間、地點(diǎn)及其他要求將另行通知。

3.面試合格分?jǐn)?shù)線為70分，低于該成績(jī)的人員不能進(jìn)入下一環(huán)節(jié)。面試后，若無合適人選，取消該崗位招聘。

4.面試成績(jī)進(jìn)行公示。根據(jù)面試成績(jī)，從高分到低分進(jìn)行排序，按招聘崗位需求1：1的比例確定考察環(huán)節(jié)人員。

（四）考察

1.物流公司將采取走訪調(diào)查、電話調(diào)查、個(gè)別談話、查閱檔案資料等形式對(duì)進(jìn)入考察環(huán)節(jié)人員進(jìn)行全面考察。

2.當(dāng)考察人員出現(xiàn)不合格或棄權(quán)，導(dǎo)致該招聘崗位考察人選空缺時(shí)，則將此崗位向社會(huì)公開招聘合適人選。

（五）研究決定、公示與聘用。

經(jīng)物流公司會(huì)議研究，確定擬聘人選。對(duì)擬聘人員予以公示，公示期為3天。公示無異議后，擬錄用人員需與原單位解除勞動(dòng)合同，再與物流公司簽訂勞動(dòng)合同。

三、應(yīng)聘須知

（一）資格審查貫穿整個(gè)招聘全過程，應(yīng)聘人員應(yīng)對(duì)本人填報(bào)的信息、提供資料的真實(shí)、準(zhǔn)確性負(fù)責(zé)，凡不符合公開招聘條件弄虛作假者，一經(jīng)查實(shí)，取消應(yīng)聘資格。應(yīng)聘人員個(gè)人資料僅應(yīng)用于此次公開招聘，不公開、不退還。

（二）物流公司有權(quán)根據(jù)崗位需求變化及報(bào)名情況等因素，調(diào)整、取消或終止崗位的招聘工作，并對(duì)本次招聘享有最終解釋權(quán)，本次招聘崗位如在集團(tuán)內(nèi)部無合適人選，空缺崗位將向社會(huì)發(fā)布公開招聘信息。

（三）應(yīng)聘人員須在招聘期間保持本人手機(jī)暢通。對(duì)通知未在規(guī)定時(shí)間內(nèi)回復(fù)的，視為自動(dòng)放棄。凡因應(yīng)聘人員通信不暢通造成的后果，由應(yīng)聘者本人承擔(dān)責(zé)任。

（四）應(yīng)聘人員須服從用人單位安排，如不服從安排視為自動(dòng)放棄。

（五）咨詢電話：0731-89662282

（六）監(jiān)督電話：0731-89662283

附件1物流公司面向集團(tuán)內(nèi)部招聘崗位信息表

附件2物流公司面向集團(tuán)內(nèi)部招聘崗位報(bào)名表.docx