公司簡介

武漢林業(yè)發(fā)展有限責(zé)任公司(以下簡稱林發(fā)公司)成立于2002年8月，注冊資本5000萬元，下屬子公司5家，主要從事林業(yè)調(diào)查規(guī)劃設(shè)計、園林綠化工程施工、園林和林業(yè)工程的第三方服務(wù)、水生態(tài)治理等業(yè)務(wù)，構(gòu)建了集規(guī)劃設(shè)計、施工、監(jiān)理和養(yǎng)護于一體的生態(tài)林業(yè)產(chǎn)業(yè)鏈條。2021年，林發(fā)公司實現(xiàn)營業(yè)收入4041萬元、利潤總額804萬元，資產(chǎn)總額5.32億元。

根據(jù)公司經(jīng)營發(fā)展需要，現(xiàn)面向社會公開選聘總經(jīng)理(職業(yè)經(jīng)理人)1 名，具體要求如下：

一、選聘職位

林發(fā)公司總經(jīng)理(職業(yè)經(jīng)理人)1 名

二、基本條件

1.堅決貫徹落實習(xí)近平新時代中國特色社會主義思想，全面貫徹執(zhí)行黨的理論和路線方針政策，增強“四個意識”，堅定“四個自信”，做到“兩個維護”，嚴(yán)守政治紀(jì)律和政治規(guī)矩，在思想上政治上行動上同以習(xí)近平同志為核心的黨中央保持高度一致。堅持和完善中國特色現(xiàn)代企業(yè)制度、推進公司治理體系和治理能力現(xiàn)代化，堅定建設(shè)全國一流企業(yè)的職業(yè)追求。

2.具有強烈的創(chuàng)新意識，敢闖敢試、敢為人先，勇于變革、開拓進取，善于捕捉商機、防控風(fēng)險，持續(xù)執(zhí)著地推進企業(yè)創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)創(chuàng)造，不斷提高企業(yè)核心競爭力，助推企業(yè)高質(zhì)量發(fā)展。

3.具有較強的治企興企能力，善于把握市場經(jīng)濟規(guī)律和企業(yè)發(fā)展規(guī)律，熟悉國家宏觀經(jīng)濟政策、行業(yè)政策，了解產(chǎn)業(yè)發(fā)展動態(tài)和趨勢，具備豐富的企業(yè)管理經(jīng)驗，有戰(zhàn)略思維、法治理念，有專業(yè)思維、專業(yè)素養(yǎng)、專業(yè)方法，懂經(jīng)營、會管理、善決策，注重團結(jié)協(xié)作，善于組織協(xié)調(diào)，能夠調(diào)動各方面積極性。

4.具有正確的業(yè)績觀，堅決貫徹新發(fā)展理念，正確處理當(dāng)期效益與長遠(yuǎn)發(fā)展的關(guān)系，勤奮敬業(yè)、真抓實干，敢于負(fù)責(zé)、勇于擔(dān)當(dāng)、善于作為，工作業(yè)績突出，市場認(rèn)可度較高。

5.具有良好的職業(yè)操守，品行端正，遵紀(jì)守法，誠實守信，公私分明，嚴(yán)守底線，廉潔從業(yè)。具有強烈的使命感和責(zé)任感，忠實履行董事會決議，自覺維護企業(yè)和職工權(quán)益，積極踐行企業(yè)社會責(zé)任。

三、崗位職責(zé)及任職要求

(一)崗位職責(zé)：

1.主持公司生產(chǎn)經(jīng)營管理工作，組織落實公司董事會各項決策事項;

2.組織實施公司發(fā)展戰(zhàn)略及體制機制改革，組織制訂并實施公司經(jīng)營計劃及投資方案;

3.完善公司治理及公司內(nèi)部管理機構(gòu)、分支機構(gòu)設(shè)置;

4.組織制訂并實施公司的風(fēng)險管理體系;

5.董事會、公司章程與上級管理單位規(guī)定的其他職責(zé)。

(二)任職要求：

1.年齡48周歲以下，具有大專及以上學(xué)歷;

2.具有8年及以上企業(yè)管理工作經(jīng)驗并具有獨立法人企業(yè)主要負(fù)責(zé)人2年以上工作經(jīng)歷;

3.具有園林、林業(yè)、市政工程或相近專業(yè)技術(shù)職稱，具有武漢地區(qū)林業(yè)行業(yè)經(jīng)營管理或市場拓展經(jīng)驗者優(yōu)先;

4.具有正常履職的身體條件和健康的心理素質(zhì)。

四、有下列情形之一的人員不得應(yīng)聘

1.受到黨紀(jì)、政紀(jì)處分或刑事、治安處罰，正在處分(罰)期間的;

2.正在接受紀(jì)律審查、司法調(diào)查或者經(jīng)濟審計的;

3.曾因犯罪受過刑事處罰、曾被開除公職的人員或者因違紀(jì)被單位辭退的;

4.違反社會公德、職業(yè)道德，造成不良影響的;

5.法律法規(guī)、規(guī)章及政策規(guī)定可不受理應(yīng)聘的人員。

五、選聘程序

(一)報名方式

請應(yīng)聘人員于即日起至2022年11月17日下午17:00期間登錄武漢掌上人才網(wǎng)(www.whzsrc.com)，點擊“招聘公告”頁面，選擇相應(yīng)公告，提交應(yīng)聘申請(點擊“立即申請職位”，按要求完整填寫個人信息，并在創(chuàng)建簡歷首頁的上傳附件處“點擊上傳”，上傳所需附件)。需上傳附件材料如下：

1.本人學(xué)歷學(xué)位證及學(xué)歷認(rèn)證(國內(nèi)學(xué)歷請同時提供有效期內(nèi)的學(xué)信網(wǎng)認(rèn)證，國外學(xué)歷請同時提供國家教育部留學(xué)服務(wù)中心認(rèn)證);

2.主要工作經(jīng)歷證明;

3.近年來主要工作業(yè)績(成果)總結(jié);

4.專業(yè)技術(shù)資格證、職(執(zhí))業(yè)資格證;

5.任職文件、獎勵文件、獲獎材料等;

6.崗位相關(guān)的證明文件。

以上材料，請匯總在一個文件夾內(nèi)，并以壓縮包形式上傳。

報名時間：自本公告發(fā)布之日起至2022年11月17 日止。

(二)人選確定

通過簡歷篩選、履歷分析、面試、決策錄用、背景調(diào)查等環(huán)節(jié)，擇優(yōu)確定錄用人選。

六、其他事項

1.本次公開招聘對任職年限和年齡計算截止至2022年11月 17日。

2.本次公開招聘僅接受網(wǎng)上報名，不接受現(xiàn)場報名及信件寄送。

3.資格審查貫穿招聘工作全過程，任何環(huán)節(jié)發(fā)現(xiàn)應(yīng)聘人員不符合崗位報名條件或提供的材料不實、弄虛作假的，取消其應(yīng)聘資格。

4.應(yīng)聘人員應(yīng)誠信報考，遵守考紀(jì)。對在招聘過程中弄虛作假、冒名頂替、考試舞弊的應(yīng)聘者，經(jīng)查實的，取消本次考試成績和聘用資格。

5.所有應(yīng)聘材料僅用于本次公開選聘，將予以嚴(yán)格保密。

6.應(yīng)聘人員應(yīng)遵守疫情期間衛(wèi)生防疫相關(guān)規(guī)定，配合做好衛(wèi)生防疫工作，在招聘的各環(huán)節(jié)按要求佩戴口罩、出示健康碼、行程碼、接受體溫測量并實名登記等程序;

7.本簡章解釋權(quán)歸武漢林業(yè)發(fā)展有限責(zé)任公司。

8.咨詢電話：027-83883626。請于工作時間內(nèi)撥打(上午8:30-12:00，下午14:30-17:30，節(jié)假日除外)。

武漢林業(yè)發(fā)展有限責(zé)任公司

2022年11月11日

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