公司簡(jiǎn)介

武漢林業(yè)發(fā)展有限責(zé)任公司(以下簡(jiǎn)稱(chēng)林發(fā)公司)成立于2002年8月，注冊(cè)資本5000萬(wàn)元，下屬子公司5家，主要從事林業(yè)調(diào)查規(guī)劃設(shè)計(jì)、園林綠化工程施工、園林和林業(yè)工程的第三方服務(wù)、水生態(tài)治理等業(yè)務(wù)，構(gòu)建了集規(guī)劃設(shè)計(jì)、施工、監(jiān)理和養(yǎng)護(hù)于一體的生態(tài)林業(yè)產(chǎn)業(yè)鏈條。2021年，林發(fā)公司實(shí)現(xiàn)營(yíng)業(yè)收入4041萬(wàn)元、利潤(rùn)總額804萬(wàn)元，資產(chǎn)總額5.32億元。

根據(jù)公司經(jīng)營(yíng)發(fā)展需要，現(xiàn)面向社會(huì)公開(kāi)選聘總經(jīng)理(職業(yè)經(jīng)理人)1 名，具體要求如下：

一、選聘職位

林發(fā)公司總經(jīng)理(職業(yè)經(jīng)理人)1 名

二、基本條件

1.堅(jiān)決貫徹落實(shí)習(xí)近平新時(shí)代中國(guó)特色社會(huì)主義思想，全面貫徹執(zhí)行黨的理論和路線方針政策，增強(qiáng)“四個(gè)意識(shí)”，堅(jiān)定“四個(gè)自信”，做到“兩個(gè)維護(hù)”，嚴(yán)守政治紀(jì)律和政治規(guī)矩，在思想上政治上行動(dòng)上同以習(xí)近平同志為核心的黨中央保持高度一致。堅(jiān)持和完善中國(guó)特色現(xiàn)代企業(yè)制度、推進(jìn)公司治理體系和治理能力現(xiàn)代化，堅(jiān)定建設(shè)全國(guó)一流企業(yè)的職業(yè)追求。

2.具有強(qiáng)烈的創(chuàng)新意識(shí)，敢闖敢試、敢為人先，勇于變革、開(kāi)拓進(jìn)取，善于捕捉商機(jī)、防控風(fēng)險(xiǎn)，持續(xù)執(zhí)著地推進(jìn)企業(yè)創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)創(chuàng)造，不斷提高企業(yè)核心競(jìng)爭(zhēng)力，助推企業(yè)高質(zhì)量發(fā)展。

3.具有較強(qiáng)的治企興企能力，善于把握市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)規(guī)律和企業(yè)發(fā)展規(guī)律，熟悉國(guó)家宏觀經(jīng)濟(jì)政策、行業(yè)政策，了解產(chǎn)業(yè)發(fā)展動(dòng)態(tài)和趨勢(shì)，具備豐富的企業(yè)管理經(jīng)驗(yàn)，有戰(zhàn)略思維、法治理念，有專(zhuān)業(yè)思維、專(zhuān)業(yè)素養(yǎng)、專(zhuān)業(yè)方法，懂經(jīng)營(yíng)、會(huì)管理、善決策，注重團(tuán)結(jié)協(xié)作，善于組織協(xié)調(diào)，能夠調(diào)動(dòng)各方面積極性。

4.具有正確的業(yè)績(jī)觀，堅(jiān)決貫徹新發(fā)展理念，正確處理當(dāng)期效益與長(zhǎng)遠(yuǎn)發(fā)展的關(guān)系，勤奮敬業(yè)、真抓實(shí)干，敢于負(fù)責(zé)、勇于擔(dān)當(dāng)、善于作為，工作業(yè)績(jī)突出，市場(chǎng)認(rèn)可度較高。

5.具有良好的職業(yè)操守，品行端正，遵紀(jì)守法，誠(chéng)實(shí)守信，公私分明，嚴(yán)守底線，廉潔從業(yè)。具有強(qiáng)烈的使命感和責(zé)任感，忠實(shí)履行董事會(huì)決議，自覺(jué)維護(hù)企業(yè)和職工權(quán)益，積極踐行企業(yè)社會(huì)責(zé)任。

三、崗位職責(zé)及任職要求

(一)崗位職責(zé)：

1.主持公司生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)管理工作，組織落實(shí)公司董事會(huì)各項(xiàng)決策事項(xiàng);

2.組織實(shí)施公司發(fā)展戰(zhàn)略及體制機(jī)制改革，組織制訂并實(shí)施公司經(jīng)營(yíng)計(jì)劃及投資方案;

3.完善公司治理及公司內(nèi)部管理機(jī)構(gòu)、分支機(jī)構(gòu)設(shè)置;

4.組織制訂并實(shí)施公司的風(fēng)險(xiǎn)管理體系;

5.董事會(huì)、公司章程與上級(jí)管理單位規(guī)定的其他職責(zé)。

(二)任職要求：

1.年齡48周歲以下，具有大專(zhuān)及以上學(xué)歷;

2.具有8年及以上企業(yè)管理工作經(jīng)驗(yàn)并具有獨(dú)立法人企業(yè)主要負(fù)責(zé)人2年以上工作經(jīng)歷;

3.具有園林、林業(yè)、市政工程或相近專(zhuān)業(yè)技術(shù)職稱(chēng)，具有武漢地區(qū)林業(yè)行業(yè)經(jīng)營(yíng)管理或市場(chǎng)拓展經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先;

4.具有正常履職的身體條件和健康的心理素質(zhì)。

四、有下列情形之一的人員不得應(yīng)聘

1.受到黨紀(jì)、政紀(jì)處分或刑事、治安處罰，正在處分(罰)期間的;

2.正在接受紀(jì)律審查、司法調(diào)查或者經(jīng)濟(jì)審計(jì)的;

3.曾因犯罪受過(guò)刑事處罰、曾被開(kāi)除公職的人員或者因違紀(jì)被單位辭退的;

4.違反社會(huì)公德、職業(yè)道德，造成不良影響的;

5.法律法規(guī)、規(guī)章及政策規(guī)定可不受理應(yīng)聘的人員。

五、選聘程序

(一)報(bào)名方式

請(qǐng)應(yīng)聘人員于即日起至2022年11月17日下午17:00期間登錄武漢掌上人才網(wǎng)(www.whzsrc.com)，點(diǎn)擊“招聘公告”頁(yè)面，選擇相應(yīng)公告，提交應(yīng)聘申請(qǐng)(點(diǎn)擊“立即申請(qǐng)職位”，按要求完整填寫(xiě)個(gè)人信息，并在創(chuàng)建簡(jiǎn)歷首頁(yè)的上傳附件處“點(diǎn)擊上傳”，上傳所需附件)。需上傳附件材料如下：

1.本人學(xué)歷學(xué)位證及學(xué)歷認(rèn)證(國(guó)內(nèi)學(xué)歷請(qǐng)同時(shí)提供有效期內(nèi)的學(xué)信網(wǎng)認(rèn)證，國(guó)外學(xué)歷請(qǐng)同時(shí)提供國(guó)家教育部留學(xué)服務(wù)中心認(rèn)證);

2.主要工作經(jīng)歷證明;

3.近年來(lái)主要工作業(yè)績(jī)(成果)總結(jié);

4.專(zhuān)業(yè)技術(shù)資格證、職(執(zhí))業(yè)資格證;

5.任職文件、獎(jiǎng)勵(lì)文件、獲獎(jiǎng)材料等;

6.崗位相關(guān)的證明文件。

以上材料，請(qǐng)匯總在一個(gè)文件夾內(nèi)，并以壓縮包形式上傳。

報(bào)名時(shí)間：自本公告發(fā)布之日起至2022年11月17 日止。

(二)人選確定

通過(guò)簡(jiǎn)歷篩選、履歷分析、面試、決策錄用、背景調(diào)查等環(huán)節(jié)，擇優(yōu)確定錄用人選。

六、其他事項(xiàng)

1.本次公開(kāi)招聘對(duì)任職年限和年齡計(jì)算截止至2022年11月 17日。

2.本次公開(kāi)招聘僅接受網(wǎng)上報(bào)名，不接受現(xiàn)場(chǎng)報(bào)名及信件寄送。

3.資格審查貫穿招聘工作全過(guò)程，任何環(huán)節(jié)發(fā)現(xiàn)應(yīng)聘人員不符合崗位報(bào)名條件或提供的材料不實(shí)、弄虛作假的，取消其應(yīng)聘資格。

4.應(yīng)聘人員應(yīng)誠(chéng)信報(bào)考，遵守考紀(jì)。對(duì)在招聘過(guò)程中弄虛作假、冒名頂替、考試舞弊的應(yīng)聘者，經(jīng)查實(shí)的，取消本次考試成績(jī)和聘用資格。

5.所有應(yīng)聘材料僅用于本次公開(kāi)選聘，將予以嚴(yán)格保密。

6.應(yīng)聘人員應(yīng)遵守疫情期間衛(wèi)生防疫相關(guān)規(guī)定，配合做好衛(wèi)生防疫工作，在招聘的各環(huán)節(jié)按要求佩戴口罩、出示健康碼、行程碼、接受體溫測(cè)量并實(shí)名登記等程序;

7.本簡(jiǎn)章解釋權(quán)歸武漢林業(yè)發(fā)展有限責(zé)任公司。

8.咨詢(xún)電話：027-83883626。請(qǐng)于工作時(shí)間內(nèi)撥打(上午8:30-12:00，下午14:30-17:30，節(jié)假日除外)。

武漢林業(yè)發(fā)展有限責(zé)任公司

2022年11月11日

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