二、薪資待遇

（一）工資薪酬、勞務(wù)費(fèi)

高級(jí)人才崗位年薪不少于25萬元--150萬元（稅后）；博士崗位、急需緊缺人才崗位享受相應(yīng)崗位工資和績效工資。引進(jìn)人才具體薪酬按照“一人一策”、“一事一議”辦法商定。

（二）安家補(bǔ)助費(fèi)

高級(jí)人才崗位80萬元--200萬元；博士崗位20萬元--50萬元。

（三）科研啟動(dòng)經(jīng)費(fèi)

以項(xiàng)目的形式，由引進(jìn)的高層次人才提出申請(qǐng)，經(jīng)醫(yī)院評(píng)審?fù)夂笥枰再Y助，按照醫(yī)院有關(guān)科研經(jīng)費(fèi)的管理辦法使用。給予科研課題啟動(dòng)基金：高級(jí)人才崗位50萬元--500萬元；博士崗位10萬元--30萬元。

（四）文章及科研成果獎(jiǎng)勵(lì)

按我院現(xiàn)行科研獎(jiǎng)勵(lì)辦法予以獎(jiǎng)勵(lì)。

（五）其他待遇

醫(yī)院協(xié)助引進(jìn)人才申報(bào)山西省、太原市各類人才補(bǔ)貼、人才資助項(xiàng)目。在政策支持的情況下，協(xié)助引進(jìn)人才辦理落戶、子女教育、配偶工作等事項(xiàng)。

三、人才引進(jìn)和招聘程序

（一）報(bào)名

1、報(bào)名時(shí)間：2022年11月-2022年12月

2、報(bào)名方式

采用網(wǎng)上報(bào)名方式。登錄山西醫(yī)科大學(xué)第一醫(yī)院網(wǎng)站，在下載填寫《山西醫(yī)科大學(xué)第一醫(yī)院人才引進(jìn)招聘報(bào)名表》，同時(shí)提供身份證、畢業(yè)證書、學(xué)位證書、個(gè)人簡歷、專業(yè)技術(shù)職務(wù)任職資格證書、崗位要求的資格條件及主要科研成果的原件掃描件，以“姓名+應(yīng)聘崗位+從事專業(yè)”形式命名，打包發(fā)送至sydyyrcgz@163.com。應(yīng)聘人員對(duì)自己所提供證件的真實(shí)性負(fù)責(zé)。

（二）資格審查

人才引進(jìn)和招聘領(lǐng)導(dǎo)組組織專家對(duì)應(yīng)聘人員的應(yīng)聘資格進(jìn)行審查。審查合格的人員，電話通知應(yīng)聘者本人進(jìn)行考核。

若發(fā)現(xiàn)違紀(jì)、違規(guī)或提供虛假信息等情況的，隨時(shí)取消應(yīng)聘資格。應(yīng)聘人員對(duì)自己所提供證件的真實(shí)性負(fù)責(zé)。

取得國外學(xué)歷學(xué)位的應(yīng)聘人員所學(xué)專業(yè)是否符合招聘條件，由我院人才引進(jìn)和招聘領(lǐng)導(dǎo)組組織專家研究決定。

（三）考核

高層次人才和急需緊缺人才招聘采取面試考核的方式進(jìn)行。人才引進(jìn)和招聘領(lǐng)導(dǎo)組組織專家成立招聘考核組對(duì)應(yīng)聘人員進(jìn)行面試，具體安排我院另行通知。面試成績即為綜合成績，綜合成績最低合格線為70分。

（四）體檢、考察

根據(jù)總成績從高分到低分的順序，按擬招聘人數(shù)1:1的比例確定體檢與考察人選，體檢與考察由我院組織實(shí)施。

體檢、考察不合格者不得聘用。

（五）公示、聘用

經(jīng)考核、體檢、考察合格的確定為擬聘用人員，在我院網(wǎng)站公示7個(gè)工作日。公示期滿無異議的，經(jīng)省衛(wèi)健委審核同意，報(bào)省人社廳辦理相關(guān)手續(xù)。

咨詢電話：0351-4639024

監(jiān)督電話：0351-4639619

山西醫(yī)科大學(xué)第一醫(yī)院

2022年11月10日

附件：山西醫(yī)科大學(xué)第一醫(yī)院人才引進(jìn)招聘報(bào)名表

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