為深化人才強(qiáng)企戰(zhàn)略，根據(jù)惠州市城市建設(shè)投資集團(tuán)有限公司(以下簡(jiǎn)稱(chēng)“城投集團(tuán)”)業(yè)務(wù)發(fā)展需要，結(jié)合現(xiàn)有人員配備情況，擬向社會(huì)公開(kāi)招聘集團(tuán)項(xiàng)目管理部經(jīng)理1名，現(xiàn)將有關(guān)情況公告如下：

一、招聘崗位及要求

(一)招聘崗位

集團(tuán)項(xiàng)目管理部經(jīng)理(1名)

(二)崗位要求

1.全日制碩士研究生及以上學(xué)歷(985、211、雙一流高?？煞艑捴链髮W(xué)本科學(xué)歷)，土木工程、建筑學(xué)、工程管理等工程類(lèi)相關(guān)專(zhuān)業(yè)畢業(yè)，且具有相應(yīng)專(zhuān)業(yè)高級(jí)專(zhuān)業(yè)技術(shù)職稱(chēng);

2.具有8年以上相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)，熟悉工程技術(shù)、質(zhì)量、安全等方面的工程技術(shù)規(guī)范及相關(guān)法律法規(guī);熟悉項(xiàng)目報(bào)批報(bào)建及工程施工流程;具有較豐富的項(xiàng)目管理工作經(jīng)驗(yàn)，具備全程負(fù)責(zé)2個(gè)以上大、中型項(xiàng)目管理經(jīng)驗(yàn);3年以上地產(chǎn)、建筑企業(yè)部門(mén)副職及以上管理崗位任職經(jīng)歷;

3.具有較高的專(zhuān)業(yè)技術(shù)水平及較強(qiáng)的統(tǒng)籌協(xié)調(diào)能力和執(zhí)行力;

4.品行端正，具有較強(qiáng)的工作責(zé)任心和團(tuán)隊(duì)合作意識(shí);

5.年齡一般在40周歲(含)以下(年齡計(jì)算至2022年11月)，身體健康。

二、薪酬待遇

按城投集團(tuán)相關(guān)制度執(zhí)行。

三、招聘程序

本次招聘按以下程序進(jìn)行：發(fā)布招聘信息—網(wǎng)上投遞簡(jiǎn)歷—簡(jiǎn)歷初選與資格審查—面試—確定人選—公示—體檢—錄用。

(一)發(fā)布招聘信息。本次招聘在城投集團(tuán)官網(wǎng)(http://www.hzcci.com/)及前程無(wú)憂(yōu)網(wǎng)站(https://www.51job.com/)發(fā)布招聘信息。

(二)網(wǎng)上投遞簡(jiǎn)歷。應(yīng)聘人員統(tǒng)一通過(guò)前程無(wú)憂(yōu)網(wǎng)站投遞簡(jiǎn)歷(可在前程無(wú)憂(yōu)https://www.51job.com/網(wǎng)站首頁(yè)搜索“惠州市城市建設(shè)投資集團(tuán)有限公司”選擇相應(yīng)崗位投遞簡(jiǎn)歷，也通過(guò)以下鏈接投遞簡(jiǎn)歷：https://jobs.51job.com/all/co6262576.html。投遞簡(jiǎn)歷時(shí)，請(qǐng)上傳學(xué)歷、學(xué)位證、資格證、職稱(chēng)證等相關(guān)材料的掃描件，以供查驗(yàn)。簡(jiǎn)歷投遞截止時(shí)間為2022年11月16日。

(三)簡(jiǎn)歷初選及初步審查。對(duì)應(yīng)聘人員進(jìn)行簡(jiǎn)歷初選，并對(duì)初選人員提供的相關(guān)證書(shū)、證明材料進(jìn)行初步審查。通過(guò)初步審查參加面試的人員名單以及面試相關(guān)事宜通過(guò)城投集團(tuán)官網(wǎng)公布。

(四)面試。面試滿(mǎn)分為100分，評(píng)委小組設(shè)5-7人，由城投集團(tuán)相關(guān)領(lǐng)導(dǎo)、部門(mén)負(fù)責(zé)人、專(zhuān)業(yè)技術(shù)人員組成，應(yīng)聘人員的面試得分取各評(píng)委評(píng)分的平均分。

面試時(shí)應(yīng)聘人員需攜帶以下材料供審查(審查后退還)：

1.身份證、學(xué)歷、學(xué)位證書(shū)原件，《教育部學(xué)歷證書(shū)電子注冊(cè)備案表》(學(xué)信網(wǎng)下載)，海外學(xué)歷提供教育部留學(xué)服務(wù)中心出具的國(guó)(境)外學(xué)歷學(xué)位認(rèn)證書(shū)原件。

2.資格證書(shū)、專(zhuān)業(yè)職稱(chēng)、獲獎(jiǎng)證書(shū)原件。

應(yīng)聘人員提交的材料應(yīng)當(dāng)真實(shí)、完整、準(zhǔn)確。如提供虛假應(yīng)聘材料的，一經(jīng)查實(shí)，取消應(yīng)聘資格。對(duì)應(yīng)聘人員的資格審核，貫穿于招聘工作全過(guò)程，包括報(bào)名時(shí)的資格審查、面試、公示及試用期期間。

(五)確定人選。面試得分最高的應(yīng)聘人員擬定為錄用人選。

(六)公示。擬錄用人員在城投集團(tuán)官網(wǎng)進(jìn)行公示，公示期為5個(gè)工作日。應(yīng)聘人員均可在公示時(shí)間內(nèi)對(duì)公示內(nèi)容提出書(shū)面異議。異議材料應(yīng)注明真實(shí)姓名和聯(lián)系方式。提出異議的個(gè)人應(yīng)對(duì)所提異議的真實(shí)性和可靠性負(fù)責(zé)。對(duì)匿名或無(wú)具體事實(shí)根據(jù)的異議，以及涉及自身利益的不正當(dāng)要求，不予受理。受理部門(mén)：城投集團(tuán)監(jiān)督審計(jì)室，電話(huà)：0752-7218399。

(七)體檢。體檢醫(yī)院由城投集團(tuán)指定，體檢標(biāo)準(zhǔn)按照《公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)(試行)》執(zhí)行，由城投集團(tuán)統(tǒng)一支付體檢費(fèi)。

(八)錄用。公示后無(wú)重大異議的進(jìn)行錄用，辦理入職手續(xù)，在合同規(guī)定的試用期內(nèi)進(jìn)行試用，試用期經(jīng)考核合格者，予以錄用;考核不合格者，解除勞動(dòng)合同。

惠州市城市建設(shè)投資集團(tuán)有限公司

2022年11月10日

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