按照晉城市《關(guān)于印發(fā)＜關(guān)于支持各縣（市、區(qū)）、市直各單位吸引人才的暫行規(guī)定＞的通知》（晉市組通字〔2018〕25號）和《晉城市事業(yè)單位引進人才實施辦法（暫行）》（晉市組通字〔2018〕48號）文件要求，經(jīng)市衛(wèi)健委黨組研究，決定為委直屬部分事業(yè)單位公開引進一批碩士研究生及以上學(xué)歷高層次人才，特制定本方案。

一、引才原則

引才堅持“德才兼?zhèn)洹I(yè)需要、擇優(yōu)聘用”的原則，采取考察與考核的辦法進行。

二、引才名額

2022年下半年面向社會公開引進事業(yè)單位急需緊缺人才24名，具體引才名額及崗位見附件1。

三、引進條件

引進的急需緊缺人才須符合以下條件：

（一）擁護中國共產(chǎn)黨的領(lǐng)導(dǎo)，思想進步，品質(zhì)優(yōu)良，遵紀(jì)守法，愛崗敬業(yè)，服從組織安排；

（二）引進對象是國內(nèi)外部分高校（大學(xué)）＜詳見附件3＞碩士研究生及以上學(xué)歷畢業(yè)生；

（三）畢業(yè)證上專業(yè)須與崗位要求專業(yè)一致，并取得相應(yīng)學(xué)位證書；

（四）碩士研究生年齡在35周歲（1986年11月1日以后出生）及以下，博士研究生年齡在40周歲（1981年11月1日以后出生）及以下；

（五）具有正常履職的身體條件；

（六）符合崗位的其他要求；

曾因犯罪受過刑事處罰的人員和曾被開除公職的人員不得報名；在各級機關(guān)事業(yè)單位招考中被認(rèn)定有舞弊等嚴(yán)重違反錄用紀(jì)律行為的人員不得報名；被辭退未滿5年的公職人員不得報名；試用期內(nèi)的公務(wù)員（參照公務(wù)員法管理單位工作人員）和事業(yè)單位工作人員、現(xiàn)役軍人不得報名；晉城市范圍內(nèi)機關(guān)事業(yè)單位在編人員不得報名；具有法律法規(guī)及有關(guān)政策規(guī)定不得報考的其他情形的人員不得報名；引進后即構(gòu)成回避關(guān)系崗位的不得報名；其他不得報名的情況。

四、引進程序

（一）提交申請

市直用人單位主管部門提出引進人才申請并制定引進人才方案，報送市委組織部。市委組織部會同市編辦、市人社局審核后批復(fù)。

（二）公告發(fā)布

引進方案經(jīng)市委組織部審核備案后，通過晉城市人民政府網(wǎng)站（https：／／www．jcgov．gov．cn／）、晉城人才網(wǎng)（https：／／www．jcrcw．com／）、晉城市衛(wèi)健委網(wǎng)站（http：／／wjw．jcgov．gov．cn／）進行信息發(fā)布，請資格審查合格人員隨時關(guān)注，不再另行通知。

（三）現(xiàn)場報名

報名時間：自公告發(fā)布之日起（2022年11月3日）至2022年11月9日18：00截止（公休日不進行報名）。

報名地點：晉城市衛(wèi)健委一樓大廳（晉城市鳳臺西街2179號）

聯(lián)系人：趙昆   0356－2055626

（四）資格審查

報名人員限報一個崗位，即只能選擇一個單位中的一個崗位報名。報名須使用二代身份證，且與考試、考察時使用的身份證一致。報名時，提交的報考信息應(yīng)當(dāng)真實、準(zhǔn)確（報名登記表所填專業(yè)要按畢業(yè)證書所載專業(yè)名稱全稱填寫）。

報名時進行現(xiàn)場初審。報名人員須提供以下證件材料：

1．有效期內(nèi)的二代身份證原件及復(fù)印件；

2．畢業(yè)證、學(xué)位證、報到證原件及復(fù)印件；

3．教育部學(xué)歷證書電子注冊備案表（學(xué)信網(wǎng)打印）；

4．本人近期一寸正面紅底免冠照片5張；

5．醫(yī)生崗位、高級專業(yè)技術(shù)人才須提供相應(yīng)醫(yī)師資格證書原件及復(fù)印件；

6．已就業(yè)人員須出具所在單位同意報考意見（注明為本單位人員，同意報考）；未就業(yè)人員需提供人事檔案托管機構(gòu)的存檔憑證；

對偽造、變造有關(guān)證件、材料、信息騙取考試資格的，取消報名資格，同時按有關(guān)規(guī)定予以嚴(yán)肅處理。凡因信息填報有誤、不全等導(dǎo)致未通過資格審查的，后果由本人負(fù)責(zé)。

（五）考核評價

資格審查合格人員進入考核階段。考核具體時間、地點和有關(guān)事項另行通知。

考核主要采用專業(yè)能力測試、技能水平評價、實地調(diào)查了解等方式對資格審查合格人員的政治思想、道德品質(zhì)、專業(yè)能力、現(xiàn)實表現(xiàn)等進行全面考核，按照成績從高到低排名，依照擬引進崗位1：1比例確定進入考察人員。

（六）考察

考察由用人單位采取個別座談、實地了解、查閱檔案等方式，按照德才兼?zhèn)?、以德為先的?biāo)準(zhǔn)，對應(yīng)聘人員的思想政治表現(xiàn)、道德品質(zhì)、遵紀(jì)守法、業(yè)務(wù)能力、工作實績等情況進行全面考察。考察內(nèi)容主要包括：已就業(yè)畢業(yè)生，主要考察其在單位的思想政治表現(xiàn)、業(yè)務(wù)能力、工作實績等；未就業(yè)畢業(yè)生主要考察其在所居住村（社區(qū)）的思想政治表現(xiàn)等。

考察環(huán)節(jié)如出現(xiàn)名額空缺時，不再進行遞補。

（七）體檢

根據(jù)考核結(jié)果，按照擬引進崗位1：1比例確定體檢人員并組織到指定的醫(yī)療衛(wèi)生機構(gòu)進行體檢。體檢參照《公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)（試行）》執(zhí)行。

未按規(guī)定時間、地點參加體檢的人員，或體檢不合格，取消引進資格，不再進行遞補。

（八）公示

體檢合格的考生，確定為擬引聘用人員后，將在晉城市人民政府網(wǎng)、晉城人才網(wǎng)、晉城市衛(wèi)健委網(wǎng)站進行為期七個工作日的公示，接受社會監(jiān)督。公示期間有舉報并經(jīng)查實有嚴(yán)重問題影響聘用的，取消其聘用資格，且不再進行遞補。

（九）確定名單

公示期滿無異議后，市衛(wèi)健委將擬聘人員情況報市委組織部批復(fù)。

（十）聘用和管理

引進人才一律實行聘用制。擬引進人員需填寫《晉城市事業(yè)單位引進人才審批表》（一式五份），辦理編制、人事、工資等手續(xù)。

擬引進人員須與引進單位簽訂協(xié)議書，納入事業(yè)編制管理。在該單位服務(wù)年限不少于5年，服務(wù)年限內(nèi)不得調(diào)動。

引進人才實行試用期制度，試用期一般為6個月，初次就業(yè)試用期為1年，試用期包含在合同期內(nèi)。試用期滿進行考察，經(jīng)考察合格，繼續(xù)聘用；考察不合格，經(jīng)市衛(wèi)健委審核同意，報市委組織部、人社部門備案后，予以解聘。

五、組織實施

為了加強組織領(lǐng)導(dǎo)，特成立市衛(wèi)健委直屬部分事業(yè)單位公開引進高層次人才領(lǐng)導(dǎo)組及辦公室，負(fù)責(zé)這次公開引進高層次人才的組織實施工作。

組  長：高俊霞   市衛(wèi)健委黨組書記、主任

副組長：李保金   市衛(wèi)健委黨組成員、市紀(jì)委監(jiān)委駐市衛(wèi)健委紀(jì)檢監(jiān)察組組長

趙錦會   市衛(wèi)健委黨組成員、副主任

李  琳   市衛(wèi)健委黨組成員、副主任

領(lǐng)導(dǎo)組下設(shè)辦公室

辦公室主任：趙錦會（兼）

六、咨詢與監(jiān)督

本次引進工作接受紀(jì)檢（監(jiān)察）部門的全程監(jiān)督。

在引進工作中，做到公開、公平、公正，堅持原則，嚴(yán)格組織人事工作紀(jì)律，按照政策規(guī)定、條件標(biāo)準(zhǔn)、工作程序，嚴(yán)格把關(guān)，堅決杜絕弄虛作假、徇私舞弊等不良現(xiàn)象。如有違紀(jì)情況發(fā)生，經(jīng)查實，將取消考生聘用資格，對違紀(jì)的相關(guān)工作人員給予紀(jì)律處分。

市紀(jì)委監(jiān)委駐市衛(wèi)健委紀(jì)檢監(jiān)察組

聯(lián)系人：房克鵬   聯(lián)系電話：0356—2066210

市衛(wèi)健委人事科教科

聯(lián)系人：馬彥青   聯(lián)系電話：0356—2055626

七、其他事項

在引進過程中，報考人員應(yīng)準(zhǔn)確填報個人聯(lián)系方式，因個人通訊不暢造成的后果由考生個人承擔(dān)。本次人才引進工作不指定輔導(dǎo)用書，不舉辦也不委托任何機構(gòu)或個人舉辦輔導(dǎo)培訓(xùn)班。

附件：

1.《晉城市衛(wèi)健委直屬部分事業(yè)單位2022年公開引進高層次人才崗位一覽表》

2.《晉城市衛(wèi)健委直屬部分事業(yè)單位2022年公開引進高層次人才報名登記表》

3.2022年晉城市市直事業(yè)單位引才高校（大學(xué)）名單

中共晉城市衛(wèi)生健康委員會黨組

2022年11月3日