按照晉城市《關(guān)于印發(fā)<關(guān)于支持各縣(市、區(qū))、市直各單位吸引人才的暫行規(guī)定>的通知》(晉市組通字〔2018〕25號)和《晉城市事業(yè)單位引進人才實施辦法(暫行)》(晉市組通字〔2018〕48號)文件要求，經(jīng)市文化和旅游局黨組研究，決定為局直屬事業(yè)單位晉城市文化市場行政綜合執(zhí)法隊公開引進兩名碩士研究生及以上學歷高層次人才，特制定本方案。

一、引才原則

引才堅持“德才兼?zhèn)?、專業(yè)需要、擇優(yōu)聘用”的原則，采取考察與考核的辦法進行。

二、引才名額

2022年下半年面向社會公開引進兩名碩士研究生及以上學歷高層次人才，詳細情況見附件1。

三、引進條件

引進的急需緊缺人才須符合以下條件：

(一)擁護中國共產(chǎn)黨的領(lǐng)導，思想進步，品質(zhì)優(yōu)良，遵紀守法，愛崗敬業(yè)，服從組織安排;

(二)引才對象主要面向國內(nèi)外部分高校(大學)〈詳見附件2〉，精準引進專業(yè)對口的碩士研究生及以上畢業(yè)生;

(三)取得符合崗位要求的學歷學位證書，且所學專業(yè)須與崗位要求專業(yè)一致;

(四)碩士研究生年齡在35周歲(1986年11月1日以后出生)以下;博士研究生年齡在40周歲(1981年11月1日以后出生)以下;

(五)具有正常履職的身體條件;

(六)符合崗位的其他要求;

曾因犯罪受過刑事處罰的人員和曾被開除公職的人員不得報名;在各級機關(guān)事業(yè)單位招考中被認定有舞弊等嚴重違反錄用紀律行為的人員不得報名;被辭退未滿5年的公職人員不得報名;試用期內(nèi)的公務員(參照公務員法管理單位工作人員)和事業(yè)單位工作人員、現(xiàn)役軍人不得報名;晉城市范圍內(nèi)機關(guān)事業(yè)單位在編人員不得報名;具有法律法規(guī)及有關(guān)政策規(guī)定不得報考的其他情形的人員不得報名;引進后即構(gòu)成回避關(guān)系崗位的不得報名;其他不得報名的情況。

四、引進程序

(一)提交申請

市直用人單位主管部門提出引進人才申請并制定引進人才方案，報送市委組織部。市委組織部會同市編辦、市人社局審核后批復。

(二)公告發(fā)布

引進方案經(jīng)市委組織部審核備案后，通過晉城市人民政府網(wǎng)站(https：//www.jcgov.gov.cn/)、晉城人才網(wǎng)(https：//www.jcrcw.com/)、晉城市文化和旅游局網(wǎng)站(https：//xxgk.jcgov.gov.cn/szfgzbm/jcswhhlyj/fdzdgknr_31403/)進行信息發(fā)布，請資格審查合格人員隨時關(guān)注，不再另行通知。

(三)現(xiàn)場報名

報名時間：自公告發(fā)布之日起(2022年11月3日)至2022年11月9日18：00截止(公休日除外)。

報名地點：晉城市文化和旅游局人事教育科218、219室(晉城市城區(qū)上輦街431號)

聯(lián) 系 人：毋楠 李佳茹　 0356-2050727　 0356—2051077

(四)資格審查

報名須使用二代身份證，且與考試、考察時使用的身份證一致。報名時，提交的報考信息應當真實、準確(報名登記表所填專業(yè)要按畢業(yè)證書所載專業(yè)名稱全稱填寫)。

報名時進行現(xiàn)場初審。報名人員須提供以下證件材料：

1.有效期內(nèi)的二代身份證原件及復印件;

2.畢業(yè)證、學位證、報到證原件及復印件;

3.教育部學歷證書電子注冊備案表(學信網(wǎng)打印);

4.本人近期一寸正面紅底免冠照片5張;

5.已就業(yè)人員須出具所在單位同意報考意見(注明為本單位人員，同意報考);未就業(yè)人員需提供人事檔案托管機構(gòu)的存檔憑證;

對偽造、變造有關(guān)證件、材料、信息騙取考試資格的，取消報名資格，同時按有關(guān)規(guī)定予以嚴肅處理。凡因信息填報有誤、不全等導致未通過資格審查的，后果由本人負責。

(五)考核評價

資格審查合格人員進入考核階段?？己司唧w時間、地點和有關(guān)事項另行通知。

考核主要采用專業(yè)能力測試、技能水平評價、實地調(diào)查了解等方式對資格審查合格人員的政治思想、道德品質(zhì)、專業(yè)能力、現(xiàn)實表現(xiàn)等進行全面考核，按照成績從高到低排名，依照擬引進崗位1：1比例確定進入考察人員。

(六)考察

考察由用人單位采取個別座談、實地了解、查閱檔案等方式，按照德才兼?zhèn)?、以德為先的標準，對應聘人員的思想政治表現(xiàn)、道德品質(zhì)、遵紀守法、業(yè)務能力、工作實績等情況進行全面考察?？疾靸?nèi)容主要包括：已就業(yè)畢業(yè)生，主要考察其在單位的思想政治表現(xiàn)、業(yè)務能力、工作實績等;未就業(yè)畢業(yè)生主要考察其在所居住村(社區(qū))的思想政治表現(xiàn)等。

考察環(huán)節(jié)如出現(xiàn)名額空缺時，不再進行遞補。

(七)體檢

根據(jù)考核結(jié)果，按照擬引進崗位1：1比例確定體檢人員并組織到指定的醫(yī)療衛(wèi)生機構(gòu)進行體檢。體檢參照《公務員錄用體檢通用標準(試行)》執(zhí)行。

未按規(guī)定時間、地點參加體檢的人員，或體檢不合格，取消引進資格，不再進行遞補。

(八)公示

體檢合格的考生，確定為擬聘用人員后，將在晉城市人民政府網(wǎng)、晉城人才網(wǎng)、晉城市文化和旅游局網(wǎng)站進行為期七個工作日的公示，接受社會監(jiān)督。公示期間有舉報并經(jīng)查實有嚴重問題影響聘用的，取消其聘用資格，且不再進行遞補。

(九)確定名單

公示期滿無異議后，市文化和旅游局將擬聘人員情況報市委組織部批復。

(十)聘用和管理

引進人才一律實行聘用制。擬引進人員需填寫《晉城市事業(yè)單位引進人才審批表》(一式五份)，辦理編制、人事、工資等手續(xù)。

擬引進人員須與引進單位簽訂協(xié)議書，納入事業(yè)編制管理。在該單位服務年限不少于5年，服務年限內(nèi)不得調(diào)動。

引進人才實行試用期制度，試用期一般為6個月，初次就業(yè)試用期為1年，試用期包含在合同期內(nèi)。試用期滿進行考察，經(jīng)考察合格，繼續(xù)聘用;考察不合格，經(jīng)市文化和旅游局審核同意，報市委組織部、人社部門備案后，予以解聘。

五、組織實施

為了加強組織領(lǐng)導，特成立市文化和旅游局事業(yè)單位公開引進高層次人才領(lǐng)導組及辦公室，負責這次公開引進高層次人才的組織實施工作。

組 長：王 強 黨組書記、局長

副組長：岳建明 黨組成員、副局長

李立新 黨組成員、副局長

鄭忠社 黨組成員、副局長

侯俊玲 黨組成員、副局長

趙 芳 黨組成員、副局長

領(lǐng)導組下設辦公室

辦公室主任：李立新(兼)

六、咨詢與監(jiān)督

本次引進工作接受紀檢(監(jiān)察)部門的全程監(jiān)督。

在引進工作中，做到公開、公平、公正，堅持原則，嚴格組織人事工作紀律，按照政策規(guī)定、條件標準、工作程序，嚴格把關(guān)，堅決杜絕弄虛作假、徇私舞弊等不良現(xiàn)象。如有違紀情況發(fā)生，經(jīng)查實，將取消考生聘用資格，對違紀的相關(guān)工作人員給予紀律處分。

市紀委監(jiān)委駐市交通運輸局紀檢監(jiān)察組

聯(lián)系人：楊卓磊 聯(lián)系電話：0356—2050100

市文旅局人事教育科

聯(lián)系人：毋 楠 聯(lián)系電話：0356—2050727　 0356-2051077

七、疫情防控

根據(jù)疫情防控要求，考生在參加現(xiàn)場報名、資格審查及體檢等環(huán)節(jié)須服從現(xiàn)場管理。按照工作人員要求逐一查驗身份證、測量體溫、查驗場所碼、健康碼、行程碼。體溫正常、健康碼綠色、持有48小時內(nèi)核酸檢測陰性證明、行程卡無外省市旅居史記錄(有外省市旅居史記錄的，需要提供解除管控證明)，方可進行現(xiàn)場報名，不符合以上疫情防控要求的考生均不能參加。所有報名人員均需佩戴口罩并保持1米以上間距，無關(guān)人員一律不得進入報名現(xiàn)場。凡違反我市常態(tài)化疫情防控有關(guān)規(guī)定，隱瞞、虛報旅居史、接觸史、健康狀況等疫情防控重點信息的，將依法依規(guī)追究責任。

八、其他事項

在引進過程中，報考人員應準確填報個人聯(lián)系方式，因個人通訊不暢造成的后果由考生個人承擔。本次人才引進工作不指定輔導用書，不舉辦也不委托任何機構(gòu)或個人舉辦輔導培訓班。

附件：

1、《晉城市文化和旅游局事業(yè)單位2022年公開引進高層次人才崗位一覽表》

2、2022年晉城市市直事業(yè)單位引才高校（大學）名單

3、《晉城市文化和旅游局事業(yè)單位2022年公開引進高層次人才報名登記表》

中共晉城市文化和旅游局黨組

2022年11月3日