根據(jù)國(guó)家能源集團(tuán)四川發(fā)電有限公司（國(guó)能四川能源有限公司）（以下簡(jiǎn)稱四川公司）工作需要，經(jīng)集團(tuán)公司批準(zhǔn)，四川公司面向集團(tuán)公司系統(tǒng)內(nèi)部招聘工程建設(shè)、經(jīng)營(yíng)管理、生產(chǎn)技術(shù)等人員，現(xiàn)將有關(guān)事項(xiàng)公告如下：

一、公司簡(jiǎn)介

四川公司是國(guó)家能源集團(tuán)在四川區(qū)域的唯一省公司，于2020年9月由原國(guó)電四川發(fā)電有限公司和原神華四川能源有限公司管理整合而成，負(fù)責(zé)建立區(qū)域內(nèi)國(guó)家能源集團(tuán)各產(chǎn)業(yè)高效協(xié)同機(jī)制，并對(duì)區(qū)域內(nèi)國(guó)家能源集團(tuán)所有企業(yè)履行地企協(xié)調(diào)、規(guī)劃發(fā)展、市場(chǎng)營(yíng)銷等統(tǒng)籌協(xié)調(diào)職責(zé)。

四川公司本部設(shè)有11個(gè)部門(mén)、2個(gè)專業(yè)化機(jī)構(gòu)，下轄23個(gè)直屬、全資及控股二級(jí)單位，包括火電企業(yè)5家、水電企業(yè)10家、新能源企業(yè)1家、其他企業(yè)7家。截至2022年10月，公司在崗職工3264人，資產(chǎn)總額258.4億元，在運(yùn)裝機(jī)601.19萬(wàn)千瓦（火電500萬(wàn)千瓦、水電101.12萬(wàn)千瓦、光伏0.0718萬(wàn)千瓦），在建裝機(jī)39.33萬(wàn)千瓦（水電39.2萬(wàn)千瓦、光伏0.1282萬(wàn)千瓦），前期項(xiàng)目裝機(jī)約313.05萬(wàn)千瓦。四川公司是四川規(guī)模最大的燃煤火電企業(yè)，在運(yùn)火電裝機(jī)占全川統(tǒng)調(diào)燃煤火電總裝機(jī)的42%，擁有全川唯一兩臺(tái)100萬(wàn)千瓦超超臨界火電機(jī)組，是四川電網(wǎng)能源保供的重要支撐。

國(guó)家能源集團(tuán)系統(tǒng)內(nèi)合同制員工（四川公司除外）。

三、招聘崗位及人數(shù)

此次招聘共有2個(gè)用人單位、7個(gè)崗位，具體崗位及任職要求詳見(jiàn)附件：《招聘崗位及任職條件》。

四、招聘要求（應(yīng)聘條件）

1.思想政治素質(zhì)好，品行端正，愛(ài)崗敬業(yè)，吃苦耐勞，具有良好團(tuán)隊(duì)合作精神。

2.身體健康，無(wú)職業(yè)禁忌，能勝任崗位工作。

3.具有符合崗位職責(zé)要求的專業(yè)知識(shí)和工作能力，身體健康，能勝任本職工作。

4.遵紀(jì)守法，無(wú)不良記錄，與原單位不存在經(jīng)濟(jì)或其他糾紛。

5.應(yīng)聘人員需滿足集團(tuán)公司《員工招聘及調(diào)配管理暫行辦法》、《關(guān)于進(jìn)一步規(guī)范員工招聘及調(diào)配審批規(guī)則的通知》等有關(guān)系統(tǒng)內(nèi)招聘的相關(guān)要求及條件，其中：

首次參加招聘及調(diào)動(dòng)的，應(yīng)在原單位工作滿足一定年限，其中研究生3年、本科生4年、專科生5年；再次參加的，應(yīng)在原單位工作滿3年，向西藏、青海、新疆等艱苦邊遠(yuǎn)地區(qū)流動(dòng)的，無(wú)工作年限要求。

6.應(yīng)聘人員需滿足用人單位《招聘崗位及任職條件》要求，條件特別優(yōu)秀的、調(diào)入艱苦邊遠(yuǎn)地區(qū)的，任職條件可適當(dāng)放寬。

7.年齡、工作經(jīng)歷、任職年限等計(jì)算截止時(shí)間為2022年1月1日。

8.存在以下親屬回避情形的，不得報(bào)名及錄用：

具有夫妻、直系血親、三代以內(nèi)旁系血親、近姻親關(guān)系，不得同時(shí)在同一子分公司本部工作；不得在同一單位擔(dān)任雙方直接隸屬于同一領(lǐng)導(dǎo)或有直接上下級(jí)領(lǐng)導(dǎo)關(guān)系的職務(wù)；不得在其中一方擔(dān)任企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)職務(wù)的單位從事紀(jì)檢、監(jiān)察、審計(jì)、人事、財(cái)務(wù)工作或其下屬企業(yè)擔(dān)任主要領(lǐng)導(dǎo)職務(wù)；對(duì)副處級(jí)（M10) 以上干部親屬，不得參加該干部所在二級(jí)單位的招聘；正科級(jí)(M9)干部親屬，不得參加該干部所在基層單位的招聘。

五、招聘程序

嚴(yán)格按照集團(tuán)公司相關(guān)招聘要求和程序，經(jīng)發(fā)布招聘公告、網(wǎng)上報(bào)名、資格審核、筆試和面試考評(píng)、上報(bào)審批、錄用入職等程序開(kāi)展、完成招聘工作。

1.發(fā)布招聘公告：根據(jù)集團(tuán)公司有關(guān)要求，公司系統(tǒng)內(nèi)招聘方案經(jīng)集團(tuán)公司審批后，在集團(tuán)系統(tǒng)內(nèi)發(fā)布招聘公告。

2.網(wǎng)上報(bào)名時(shí)間：自招聘公告發(fā)布之日起一周內(nèi)，應(yīng)聘者登陸國(guó)家能源集團(tuán)人力資源招聘信息系統(tǒng)報(bào)名。

3.資格審查：根據(jù)方案制訂的招聘要求（應(yīng)聘條件）及任職條件對(duì)應(yīng)聘人員進(jìn)行資格審查，審查合格的方可參加筆試、面試考評(píng)。

4.筆試、面試考評(píng)：由公司統(tǒng)一組織完成。

5.上報(bào)審批：四川公司組織部提出擬錄用人員名單，經(jīng)四川公司黨委會(huì)審議通過(guò)后，向集團(tuán)上報(bào)錄用申請(qǐng)文件。

6.錄用入職：根據(jù)集團(tuán)批復(fù)意見(jiàn)履行錄用手續(xù)。

六、面試、筆試考評(píng)

由四川公司統(tǒng)一組織安排，具體筆試、面試時(shí)間另行通知。

附件1：國(guó)家能源集團(tuán)人力資源招聘管理系統(tǒng)應(yīng)聘用戶使用手冊(cè).pdf

附件2：四川公司2022年度集團(tuán)系統(tǒng)內(nèi)第二次招聘崗位及任職條件一覽表.xlsx

附件3：四川公司應(yīng)聘指南.docx

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