為進(jìn)一步規(guī)范事業(yè)單位招聘行為，提高事業(yè)單位人員素質(zhì)，建立公開、平等、競爭、擇優(yōu)的選人用人機(jī)制，根據(jù)《廣西壯族自治區(qū)事業(yè)單位公開招聘人員實(shí)施辦法》（桂人社發(fā)〔2011〕155號）、《中共南寧市委機(jī)構(gòu)編制委員會辦公室南寧市人力資源和社會保障局關(guān)于進(jìn)一步規(guī)范事業(yè)單位公開招聘工作的通知》（南人社發(fā)〔2022〕4號）等文件精神，結(jié)合本單位實(shí)際工作需要，現(xiàn)將2022年度公開招聘有關(guān)事項(xiàng)公告如下：

一、單位簡介

南寧市中醫(yī)醫(yī)院始建于1956年，是一所集臨床醫(yī)療、科研、教學(xué)、預(yù)防、保健、康復(fù)、制劑、養(yǎng)老于一體的三級甲等中醫(yī)醫(yī)院，是廣西中醫(yī)藥大學(xué)附屬醫(yī)院、國家第二批住院醫(yī)師規(guī)范化培訓(xùn)基地、第一批南寧市急性腦卒中救治定點(diǎn)醫(yī)院、廣西中醫(yī)藥文化宣傳教育基地、南寧市文明單位。先后榮獲中國衛(wèi)生管理創(chuàng)新醫(yī)院、中國中醫(yī)醫(yī)院競爭力排行榜300強(qiáng)醫(yī)院、廣西醫(yī)療服務(wù)百姓口碑榜（南寧）公益先鋒獎(jiǎng)等榮譽(yù)。

二、招聘崗位

本次公開招聘實(shí)名編制工作人員13名，聘用人員控制數(shù)84名，詳見崗位信息表（附件1）。

三、報(bào)名基本條件

（一）具有中華人民共和國國籍；

（二）擁護(hù)中國共產(chǎn)黨的領(lǐng)導(dǎo)和社會主義制度，遵守憲法和法律；

（三）具有良好的品行；

（四）符合崗位所需的專業(yè)、學(xué)位學(xué)歷、職稱、工作經(jīng)歷、技能等相關(guān)條件；

（五）適應(yīng)崗位要求的身體條件；

（六）本次招聘崗位有年齡以及相關(guān)資格要求等時(shí)間的計(jì)算，均截止至2022年11月3日（如18-35周歲，為1986年11月4日至2004年11月3日出生）。所有報(bào)考人員必須在2022年11月3日以前取得相應(yīng)的畢業(yè)證書、學(xué)位證書等。全日制或脫產(chǎn)就讀期間參加社會實(shí)踐、實(shí)習(xí)、兼職等不視為有相關(guān)工作經(jīng)歷。

（七）具有下列情形之一的人員，不得報(bào)考：

1.現(xiàn)役軍人；

2.在讀的普通高校非2022年應(yīng)屆畢業(yè)生(其中，在讀的非2022年應(yīng)屆畢業(yè)的專升本人員、研究生不得以已取得的學(xué)歷、學(xué)位證書報(bào)考) ；

3.曾因犯罪受過刑事處罰的人員、被開除中國共產(chǎn)黨黨籍的人員、被開除公職的人員；

4.曾在各級公務(wù)員或事業(yè)單位招考中被認(rèn)定有舞弊等嚴(yán)重違反錄用或招聘紀(jì)律行為的人員；

5.被依法列為失信聯(lián)合懲戒對象的人員；

6.報(bào)考人員不得報(bào)考聘用后即構(gòu)成回避關(guān)系的招聘崗位；

7.曾通過協(xié)議培養(yǎng)、定向培養(yǎng)、直接考核等規(guī)定的優(yōu)惠政策辦理聘用入編手續(xù)，且目前仍在約定服務(wù)年限內(nèi)的事業(yè)單位工作人員（如無約定，按規(guī)定的最低服務(wù)年限計(jì)）；

8.按規(guī)定不得招聘為事業(yè)單位工作人員的其他情形的人員。

四、信息發(fā)布地址

本次公開招聘公告發(fā)布地址為：南寧市人力資源和社會保障局網(wǎng)站（http://rsj.nanning.gov.cn/）、南寧市衛(wèi)生健康委員會網(wǎng)站（http://wjw.nanning.gov.cn/）、南寧市中醫(yī)醫(yī)院網(wǎng)站（http://www.nnszyy.cn/）。

招聘后續(xù)事宜（如核減或取消招聘計(jì)劃、降低開考比例、公布面試成績和考核成績、擬聘人員公示等）發(fā)布地址：南寧市衛(wèi)生健康委員會網(wǎng)站（http://wjw.nanning.gov.cn/）、南寧市中醫(yī)醫(yī)院網(wǎng)站（http://www.nnszyy.cn/）。報(bào)考人員在報(bào)考期間，應(yīng)及時(shí)關(guān)注網(wǎng)站的最新情況，并保持通訊工具暢通，因個(gè)人原因錯(cuò)過重要信息而影響報(bào)考聘用的，責(zé)任自負(fù)。

五、招聘流程

（一）考生報(bào)名

1.報(bào)名方式：現(xiàn)場報(bào)名

2.報(bào)名時(shí)間：2022年11月3日-11月9日（工作日上午8：00--12:00，下午14:30--17:30）

3.報(bào)名地點(diǎn)：南寧市西鄉(xiāng)塘區(qū)北湖北路45號南寧市中醫(yī)醫(yī)院行政樓5樓人事科

4.報(bào)名所需材料：

（1）《南寧市中醫(yī)醫(yī)院2022年公開招聘工作人員報(bào)名表》；

（2）《南寧市中醫(yī)醫(yī)院2022年公開招聘工作人員考核表》（僅報(bào)考崗位1至崗位5的人員提供）；

（3）報(bào)考人員本人有效居民身份證原件及復(fù)印件；

（4）報(bào)考崗位所要求專業(yè)的畢業(yè)證書、學(xué)位證書原件及復(fù)印件；

（5）職稱證書、執(zhí)業(yè)證書、醫(yī)師資格證書、科研成果、獲獎(jiǎng)證書等相應(yīng)業(yè)績的證明材料原件及復(fù)印件。

聯(lián)系電話：0771-3956001

聯(lián)系人：唐老師、潘老師

（二）資格審查

招聘單位人事部門依據(jù)本公告規(guī)定的崗位招聘條件對報(bào)考者進(jìn)行資格審查，在報(bào)考人員提交報(bào)名信息次日起5個(gè)工作日內(nèi)提出審查意見，對不符合報(bào)考條件的說明理由，以電話形式反饋給報(bào)考者。

報(bào)考者須按崗位要求學(xué)歷對應(yīng)畢業(yè)證書上的專業(yè)如實(shí)填寫（輔修專業(yè)不屬于學(xué)歷對應(yīng)畢業(yè)證書上的專業(yè)，輔修專業(yè)證書單獨(dú)或配合使用不作為報(bào)考依據(jù)）專業(yè)信息，專業(yè)、學(xué)歷、學(xué)位相統(tǒng)一。專業(yè)目錄參考《廣西壯族自治區(qū)考試錄用公務(wù)員專業(yè)分類指導(dǎo)目錄（2022年版）》或教育部門的專業(yè)目錄。

資格審查驗(yàn)證工作貫穿整個(gè)招聘工作始終，報(bào)考者提交的相關(guān)材料信息應(yīng)真實(shí)、準(zhǔn)確，如有不實(shí)，任何環(huán)節(jié)一經(jīng)發(fā)現(xiàn)即取消其應(yīng)聘資格。

（三）直接考核或直接面試

本次公開招聘采取直接考核或直接面試方式進(jìn)行，各崗位對應(yīng)考試方式詳見崗位信息表。具體考試時(shí)間、地點(diǎn)及相關(guān)事宜由招聘單位提前至少2個(gè)自然日以書面（短信、郵件）等形式通知報(bào)考者。

通過資格審查人員均列為面試（或直接考核）人選。招聘崗位計(jì)劃人數(shù)與通過資格審查人數(shù)原則上要達(dá)到1:3比例方可開考。因達(dá)不到1:3開考比例但確急需招聘人員的，按規(guī)定報(bào)主管部門批準(zhǔn)后方能降低開考比例至1:2，或按實(shí)際報(bào)名人數(shù)核準(zhǔn)開考。

1.直接考核

進(jìn)行直接考核的崗位為崗位1至崗位5，通過資格審查的人員均入圍考核人選，考核指標(biāo)包括：學(xué)歷、職稱、業(yè)務(wù)能力、科研能力、教學(xué)能力、患者滿意度、榮譽(yù)稱號/科技拔尖人才獎(jiǎng)、專著、專利、社會兼職等，具體詳見《南寧市中醫(yī)醫(yī)院2022年公開招聘工作人員考核表》（附件3）?？己顺煽兾催_(dá)到60分者，不得確定為考察人選。

2.直接面試

進(jìn)行直接面試的崗位為崗位6至崗位22，通過資格審查的人員均入圍面試人選。如有通過資格審查人員比例超過1:4及以上的崗位，則增加實(shí)際操作能力測試環(huán)節(jié)，滿分100分，不達(dá)60分者不得進(jìn)入面試環(huán)節(jié)。實(shí)際操作能力測試成績僅作為進(jìn)入該崗位面試入圍的依據(jù)，按該崗位的實(shí)際操作能力測試成績從高分到低分1:3的比例確定面試入圍人選。比例內(nèi)末位報(bào)考人員出現(xiàn)實(shí)際操作能力測試成績并列時(shí)，同時(shí)確定為面試入圍人選。

面試環(huán)節(jié)采用結(jié)構(gòu)化面試，時(shí)長15分鐘，主要考核應(yīng)聘者的整體素質(zhì)和綜合能力。面試分值滿分為100分，面試成績未達(dá)到60分者，不得確定為考察人選。

放棄面試或考察資格的報(bào)考者須提交書面申請，不按要求提交書面放棄申請的視為自動放棄資格。名單公布后，自愿放棄面試、考察資格或者資格審查不合格的，不再遞補(bǔ)面試、考察人選。

3.招聘總成績

本次招聘實(shí)際操作能力測試成績不計(jì)入總成績，面試成績?yōu)檎衅缚偝煽?；直接考核的，考核成績?yōu)檎衅缚偝煽儭?/p>

（四）考察

招聘單位根據(jù)招聘崗位的總成績由高分至低分按招聘崗位計(jì)劃1:1的比例確定考察人選。招聘單位派出干部考察組到考察對象所在單位進(jìn)行考察。著重考察報(bào)考人員的政治素質(zhì)、道德品質(zhì)、能力素質(zhì)、心理素質(zhì)、遵紀(jì)守法、誠信記錄、學(xué)習(xí)和工作表現(xiàn)以及需要回避的情況等，同時(shí)對其資格條件及相關(guān)情況進(jìn)行復(fù)查。凡是因重要檔案材料不全、個(gè)人經(jīng)歷不明、歷史狀況不清等無法進(jìn)行有效考察的，達(dá)不到招聘崗位條件的，不得確定為擬聘人選。經(jīng)考察不合格的，不予聘用。

考察中出現(xiàn)不合格者或是報(bào)考者自愿放棄的，可由招聘單位提出申請，報(bào)主管部門同意，從總成績合格人選中按成績由高分至低分依次遞補(bǔ)進(jìn)行考察。

（五）體檢

根據(jù)考察結(jié)果，按照招聘崗位計(jì)劃1:1比例確定體檢人選。體檢工作按照自治區(qū)黨委組織部、自治區(qū)人力資源社會保障廳、自治區(qū)衛(wèi)生健康委《關(guān)于進(jìn)一步規(guī)范事業(yè)單位公開招聘人員體檢工作有關(guān)問題的通知》（桂人社規(guī)〔2019〕11號）執(zhí)行。招聘單位組織體檢人選到指定醫(yī)院進(jìn)行體檢。

體檢標(biāo)準(zhǔn)參照最新的《公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)（試行）》及《公務(wù)員錄用體檢操作手冊（試行）》執(zhí)行，有國家制定的行業(yè)體檢標(biāo)準(zhǔn)的按行業(yè)標(biāo)準(zhǔn)執(zhí)行。體檢費(fèi)用由考生本人自行負(fù)擔(dān)。

按《公務(wù)員錄用體檢特殊標(biāo)準(zhǔn)（試行）》執(zhí)行的體檢項(xiàng)目均不進(jìn)行復(fù)檢。對有當(dāng)日當(dāng)場復(fù)檢要求的體檢項(xiàng)目，復(fù)檢按照公務(wù)員錄用體檢的有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。報(bào)考人員對其他體檢項(xiàng)目結(jié)果有疑問的，可以在接到體檢結(jié)論通知之日起7日內(nèi)向體檢實(shí)施機(jī)關(guān)提交復(fù)檢申請，經(jīng)批準(zhǔn)后進(jìn)行復(fù)檢。體檢實(shí)施機(jī)關(guān)和體檢醫(yī)療機(jī)構(gòu)及其工作人員應(yīng)對復(fù)檢項(xiàng)目嚴(yán)格保密。原則上，非當(dāng)日當(dāng)場復(fù)檢的項(xiàng)目，不得在原體檢醫(yī)院進(jìn)行復(fù)檢，復(fù)檢只能進(jìn)行一次，體檢結(jié)果以復(fù)檢結(jié)論為準(zhǔn)。復(fù)檢內(nèi)容為對體檢結(jié)論有影響的項(xiàng)目。

體檢不合格的不得確定為擬聘人員。如體檢中出現(xiàn)不合格者或是報(bào)考者自愿放棄的，可按總成績由高分至低分從面試（或考核）合格人選依次遞補(bǔ)進(jìn)行考察、體檢。

（六）公示及聘用

1.根據(jù)組織考察和體檢結(jié)果，招聘單位領(lǐng)導(dǎo)班子研究確定擬聘人選名單，報(bào)主管部門同意后，在南寧市衛(wèi)生健康委員會網(wǎng)站（http://wjw.nanning.gov.cn/）、南寧市中醫(yī)醫(yī)院網(wǎng)站（http://www.nnszyy.cn/）及醫(yī)院辦公區(qū)域公示，公示時(shí)間為7天。

2.公示期內(nèi)對擬聘人員有異議的，招聘單位應(yīng)及時(shí)進(jìn)行復(fù)查。對公示期間反映有影響聘用的問題并查有實(shí)據(jù)的，不予聘用；對反映的問題一時(shí)難以查實(shí)的，應(yīng)暫緩聘用，待查實(shí)并做出結(jié)論后再決定是否聘用。

3.擬聘人員公示后，報(bào)考人員自動放棄聘用資格或公示不合格的，不再遞補(bǔ)。

4.公示期滿，對無異議或者有異議經(jīng)核實(shí)不影響聘用的，經(jīng)招聘單位領(lǐng)導(dǎo)班子集體研究并報(bào)主管部門審核同意后，按規(guī)定辦理聘用手續(xù)。使用聘用人員控制數(shù)招聘人員的，報(bào)主管部門按照干部管理權(quán)限辦理聘用手續(xù)，結(jié)果報(bào)市編辦、財(cái)政、人社部門備案。

5.招聘單位在聘用審核或備案完成之后，以書面形式通知聘用人員在規(guī)定時(shí)間內(nèi)報(bào)到，同時(shí)辦理編制使用相關(guān)手續(xù)。逾期不報(bào)到上班的，招聘單位可按自動放棄聘用資格處理，已辦理聘用手續(xù)的不再遞補(bǔ)聘用對象。請有工作單位的報(bào)考人員妥善處理好與原單位的人事（勞動）關(guān)系，以免影響后期的聘用。

六、疫情防控工作

在考試組織實(shí)施過程中，將按照新冠肺炎疫情防控常態(tài)化有關(guān)要求，嚴(yán)格落實(shí)防疫措施，必要時(shí)將對有關(guān)工作安排進(jìn)行適當(dāng)調(diào)整，請廣大報(bào)考人員理解、支持與配合。具體疫情防控要求將根據(jù)實(shí)際情況確定，屆時(shí)將以電話（書面、短信、郵件）等形式通知。

參加本次招聘的交通出行、核酸檢測、隔離等所發(fā)生的費(fèi)用由考生自理。因新冠肺炎疫情影響和疫情防控工作需要，本次招聘各環(huán)節(jié)可能出現(xiàn)延遲、取消等情形，由此導(dǎo)致考生備考的費(fèi)用由考生自理。

七、紀(jì)律與監(jiān)督

（一）招聘工作人員要認(rèn)真履行職責(zé)，按照《事業(yè)單位人事管理回避規(guī)定》（人社部規(guī)﹝2019﹞1號）執(zhí)行回避制度。

（二）本次招聘應(yīng)聘人員、招聘單位和招聘工作人員要嚴(yán)格遵守招聘紀(jì)律，有違紀(jì)違規(guī)行為的，按照《事業(yè)單位公開招聘違紀(jì)違規(guī)行為處理規(guī)定》（人社部令第35號）有關(guān)規(guī)定從嚴(yán)處理。   （三）本次招聘監(jiān)督舉報(bào)電話：0771-3956289，舉報(bào)郵箱：nnszyyjj@163.com，舉報(bào)地址：南寧市西鄉(xiāng)塘區(qū)北湖北路45號南寧市中醫(yī)醫(yī)院行政樓6樓紀(jì)檢監(jiān)察室，郵編：530001。

南寧市中醫(yī)醫(yī)院

2022年11月1日