為進(jìn)一步加強(qiáng)人才隊(duì)伍建設(shè)，優(yōu)化人才隊(duì)伍結(jié)構(gòu)，根據(jù)《事業(yè)單位人事管理?xiàng)l例》（國(guó)務(wù)院令第652號(hào)）、《湖南省事業(yè)單位公開(kāi)招聘人員辦法》（湘人社發(fā)〔2019〕1號(hào)）等有關(guān)規(guī)定，結(jié)合本單位編制、崗位空缺情況和工作需要，株洲日?qǐng)?bào)社擬面向社會(huì)公開(kāi)招聘工作人員13名?，F(xiàn)將有關(guān)事項(xiàng)公告如下：

一、招聘原則

（一）堅(jiān)持德才兼?zhèn)?、以德為先的用人?biāo)準(zhǔn)；

（二）堅(jiān)持公開(kāi)、平等、競(jìng)爭(zhēng)、擇優(yōu)的原則；

（三）堅(jiān)持工作需要、人崗相適，注重綜合能力和崗位專業(yè)知識(shí)相結(jié)合。

二、招聘條件

1.具有中華人民共和國(guó)國(guó)籍；

2.遵守中華人民共和國(guó)憲法和法律；

3.具有良好的品行和職業(yè)道德；

4.具備崗位所需的專業(yè)或技能條件；

5.適應(yīng)崗位要求的身體條件；

6.崗位所需要的其他條件。

有下列情形之一的人員，不得報(bào)名應(yīng)聘：

1.曾因犯罪受過(guò)刑事處罰的人員或曾被開(kāi)除公職的人員；

2.尚未解除黨紀(jì)、政紀(jì)處分或正在接受紀(jì)律審查的人員；

3.涉嫌違法犯罪正在接受司法調(diào)查尚未作出結(jié)論的人員；

4.在各級(jí)各類事業(yè)單位公開(kāi)招聘中因違反《事業(yè)單位公開(kāi)招聘違紀(jì)違規(guī)行為處理規(guī)定》被記入事業(yè)單位公開(kāi)招聘應(yīng)聘人員誠(chéng)信檔案庫(kù)，且記錄期限未滿的人員；

5.法律、政策規(guī)定不得聘用為事業(yè)單位工作人員的其他情形的人員。

三、招聘崗位、計(jì)劃及要求

此次公開(kāi)招聘崗位3個(gè)，招聘計(jì)劃13個(gè)(詳見(jiàn)附件1)。

四、招聘程序

（一）發(fā)布信息

公開(kāi)招聘信息通過(guò)株洲市人力資源和社會(huì)保障局官網(wǎng)和株洲新聞網(wǎng)面向社會(huì)公開(kāi)發(fā)布，其他環(huán)節(jié)相關(guān)信息通過(guò)株洲新聞網(wǎng)面向社會(huì)公開(kāi)發(fā)布。

（二）報(bào)名

1.報(bào)名時(shí)間：2022年11月2日—2022年11月4日（上午8∶30—12∶00，下午14∶30—17∶00）

2.報(bào)名地點(diǎn)：株洲日?qǐng)?bào)社組織人事部（株洲市天元區(qū)新聞路18號(hào)A座516室）。

3.報(bào)名方式：本人現(xiàn)場(chǎng)報(bào)名，不接受其他形式報(bào)名，每人限報(bào)一個(gè)崗位。

現(xiàn)場(chǎng)報(bào)名材料：

（1）《株洲市事業(yè)單位公開(kāi)招聘人員報(bào)名表》(附件2)一式1份以及本人近期同底1寸彩照3張；

（2）應(yīng)聘者本人有效身份證、學(xué)歷學(xué)位證書(shū)、崗位要求的資格證書(shū)及相關(guān)材料原件及復(fù)印件一式1份。學(xué)歷學(xué)位必須為國(guó)家承認(rèn)的學(xué)歷學(xué)位（在中國(guó)高等教育學(xué)生信息網(wǎng)實(shí)名注冊(cè)后，查詢到本人帶二維驗(yàn)證碼的《教育部學(xué)歷證書(shū)電子注冊(cè)備案表》下載并打印）。出國(guó)留學(xué)人員學(xué)歷須提供國(guó)家教育部留學(xué)服務(wù)中心認(rèn)證信息。

（3）招聘崗位明確要求有工作經(jīng)歷的，應(yīng)聘人員必須提供工作經(jīng)歷證明（加蓋工作單位公章）或勞動(dòng)（聘任）合同等佐證材料。在全日制學(xué)校就讀期間參加社會(huì)實(shí)踐、實(shí)習(xí)、兼職等不能視為工作經(jīng)歷。工作經(jīng)歷年限按足年足月累計(jì)計(jì)算，以2022年10月31日為截止日期。

（4）現(xiàn)有工作單位的人員報(bào)考，應(yīng)提供所在單位或主管部門出具的同意報(bào)考證明（加蓋公章）。

4.相關(guān)要求

應(yīng)聘人員提供的證書(shū)、資料信息必須真實(shí)有效，否則在任何環(huán)節(jié)均可取消其考試成績(jī)和招聘資格，對(duì)惡意報(bào)名、擾亂報(bào)名秩序或者偽造學(xué)歷證書(shū)等證明材料騙取考試資格的，一經(jīng)查實(shí)，取消招聘資格，構(gòu)成犯罪的移交司法機(jī)關(guān)追究其相應(yīng)責(zé)任。

（三）資格審查

用人單位根據(jù)崗位招聘條件對(duì)應(yīng)聘人員進(jìn)行資格審查，資格審查貫穿招聘工作全過(guò)程，任何環(huán)節(jié)發(fā)現(xiàn)應(yīng)聘人員不符合崗位報(bào)名條件或提供的材料弄虛作假，一經(jīng)查實(shí)，取消考試或聘用資格。

（四）考試

1.開(kāi)考比例：崗位報(bào)名人數(shù)與招聘計(jì)劃的比例原則上不低于3:1。對(duì)專業(yè)特殊確實(shí)難以形成競(jìng)爭(zhēng)的崗位，經(jīng)市人社局批準(zhǔn)后，根據(jù)實(shí)際情況可適當(dāng)降低開(kāi)考比例、核減或取消崗位招聘計(jì)劃。

2.考試方式：采取筆試、實(shí)際操作能力測(cè)試結(jié)合的考試方式，筆試、實(shí)操測(cè)試均采用百分制。

筆試：通過(guò)資格審查人員全部參加，采取閉卷的方式，筆試主要內(nèi)容詳見(jiàn)附件1。

實(shí)際操作能力測(cè)試：根據(jù)應(yīng)聘同一崗位筆試成績(jī)排名先后，按崗位招聘數(shù)1:2的比例確定入圍實(shí)操測(cè)試人選，未達(dá)到比例，則全部入圍實(shí)操測(cè)試。主要測(cè)試應(yīng)聘者的專業(yè)應(yīng)用技能。

3.綜合成績(jī)合成

綜合成績(jī)＝筆試成績(jī)×40%+實(shí)際操作能力測(cè)試成績(jī)×60%。

各項(xiàng)成績(jī)均按四舍五入保留到小數(shù)點(diǎn)后兩位數(shù)字。綜合成績(jī)相同的，按實(shí)際操作能力測(cè)試成績(jī)高的排前。

4.考試時(shí)間、地點(diǎn)

準(zhǔn)考證領(lǐng)取時(shí)間、實(shí)操測(cè)試時(shí)間、地點(diǎn)另行通知。應(yīng)聘人員參加考試須攜帶有效身份證件和準(zhǔn)考證，兩證缺一者，不得參加考試。

（五）體檢與考察

根據(jù)應(yīng)聘同一崗位綜合成績(jī)（綜合成績(jī)相同的以實(shí)際操作能力測(cè)試成績(jī)排名為準(zhǔn)）排名先后，按崗位招聘數(shù)1:1的比例等額確定體檢和考察人員。體檢參照公務(wù)員錄用標(biāo)準(zhǔn)執(zhí)行，增加吸毒項(xiàng)目檢測(cè)（毛發(fā)檢測(cè)），費(fèi)用考生自理。不按規(guī)定要求進(jìn)行體檢的，視為放棄體檢。 　　體檢合格者進(jìn)入考察環(huán)節(jié)，主要考察遵紀(jì)守法、思想政治表現(xiàn)、道德品質(zhì)、業(yè)務(wù)能力、工作實(shí)績(jī)等情況，并對(duì)應(yīng)聘人員資格條件進(jìn)行復(fù)查。

有體檢或考察不合格者或放棄資格者，按應(yīng)聘同一崗位綜合成績(jī)排名依次等額遞補(bǔ)2次。

五、公示與聘用

根據(jù)綜合成績(jī)、體檢和考察結(jié)果，確定擬聘用人員，并在株洲市人力資源和社會(huì)保障局官網(wǎng)、株洲新聞網(wǎng)官網(wǎng)公示7個(gè)工作日。經(jīng)公示無(wú)異議，按有關(guān)程序辦理聘用手續(xù)。簽訂聘用合同，實(shí)行試用期，試用期包括在聘用合同期內(nèi)。試用期滿合格，予以正式聘用；不合格的，取消聘用。本次公開(kāi)招聘的工作人員均為事業(yè)單位工作人員，原單位具有的公務(wù)員（參照公務(wù)員管理）身份或領(lǐng)導(dǎo)職務(wù)的均不予保留。

六、特別提示

（一）應(yīng)聘人員務(wù)必及時(shí)關(guān)注株洲新聞網(wǎng)的公告、公示與通知等信息，并保持聯(lián)系方式暢通，若因本人單方面原因未及時(shí)關(guān)注信息，或致招聘方無(wú)法取得聯(lián)系，造成后果，責(zé)任自負(fù)。

（二）本次考試不指定考試輔導(dǎo)用書(shū)，不舉辦也不委托任何機(jī)構(gòu)舉辦考試輔導(dǎo)培訓(xùn)班。

（三）應(yīng)聘人員須嚴(yán)格遵守公開(kāi)招聘紀(jì)律，如有違紀(jì)違規(guī)行為，將按照《事業(yè)單位公開(kāi)招聘違紀(jì)違規(guī)行為處理規(guī)定》(人社部令第35號(hào))進(jìn)行處理。

（四）根據(jù)疫情防控要求，應(yīng)聘人員應(yīng)嚴(yán)格履行防疫義務(wù)，按照各階段招聘工作的通知要求，落實(shí)防疫措施，提供相關(guān)證明，配合做好防疫檢查和處置等相關(guān)工作。

七、咨詢與監(jiān)督

（一）咨詢電話

株洲日?qǐng)?bào)社組織人事部：0731-28826480

（二）監(jiān)督電話

株洲日?qǐng)?bào)社黨務(wù)紀(jì)檢監(jiān)察部全程參與監(jiān)督本次招聘。監(jiān)督電話：0731-28821305

附件1 2022年株洲日?qǐng)?bào)社公開(kāi)招聘崗位、計(jì)劃及要求一覽表.xls

附件2 株洲市事業(yè)單位公開(kāi)招聘人員報(bào)名表.doc

株洲日?qǐng)?bào)社

2022年10月26日

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