西南能礦供應(yīng)鏈管理有限公司(以下簡(jiǎn)稱“西能供應(yīng)鏈”)是西南能礦集團(tuán)股份有限公司(以下簡(jiǎn)稱“西南能礦集團(tuán)”)全資二級(jí)子公司，于2019年1月23日注冊(cè)成立，注冊(cè)資本5000萬(wàn)元。西能供應(yīng)鏈為西南能礦集團(tuán)貿(mào)易業(yè)務(wù)實(shí)施的承接主體，集中組織配置國(guó)內(nèi)外大宗商品相關(guān)優(yōu)勢(shì)資源，通過(guò)整合上下游供應(yīng)鏈資源，做強(qiáng)國(guó)際國(guó)內(nèi)貿(mào)易業(yè)務(wù)、大宗商品貿(mào)易金融業(yè)務(wù)，形成各類資源與要素的集聚與共享，不斷拓寬和提升服務(wù)社會(huì)、服務(wù)西南能礦集團(tuán)的能力，逐步打造成為基于“互聯(lián)網(wǎng)+”手段的集團(tuán)公司采、供、銷一體化的供應(yīng)鏈金融服務(wù)平臺(tái)。

現(xiàn)因公司業(yè)務(wù)發(fā)展的需要，特面向社會(huì)進(jìn)行公開(kāi)招聘，具體內(nèi)容見(jiàn)下：

一、招聘原則

按照德才兼?zhèn)?、以德為先的原則，堅(jiān)持公開(kāi)、平等、競(jìng)爭(zhēng)、擇優(yōu)的招聘原則。

二、招聘方式

本次招聘活動(dòng)將采取面向社會(huì)公開(kāi)招聘的形式。

三、招聘對(duì)象

(一)具有中華人民共和國(guó)國(guó)籍，享有公民政治權(quán)利，熱愛(ài)祖國(guó)，擁護(hù)中國(guó)共產(chǎn)黨的領(lǐng)導(dǎo)。

(二)遵紀(jì)守法，品行端正，具有良好的政治素質(zhì)和職業(yè)道德。

(三)責(zé)任心、事業(yè)心強(qiáng);學(xué)習(xí)能力強(qiáng)，積極向上;具有較強(qiáng)的團(tuán)隊(duì)合作意識(shí)。

(四)全日制普通高等院校統(tǒng)招應(yīng)往屆研究生及以上畢業(yè)生。

(五)有以下情況的人員不予招聘錄用：

1.不能堅(jiān)持黨的基本路線，在重大政治問(wèn)題上不能與黨中央保持一致的，有過(guò)反黨反社會(huì)言行的;

2.有過(guò)犯罪記錄并受到判刑、處罰、懲戒、行政拘留的;

3.在國(guó)家和法定機(jī)構(gòu)組織的各級(jí)各類招考中被認(rèn)定實(shí)施了考試作弊行為的;

4.國(guó)家相關(guān)法律、法規(guī)規(guī)定不得招聘錄用的其它情形。

四、招聘崗位及應(yīng)聘要求

(一)崗位崗位

業(yè)務(wù)部業(yè)務(wù)員1名。

(二)應(yīng)聘要求

1.具有全日制研究生及以上學(xué)歷應(yīng)往屆畢業(yè)生，30周歲以下;

2.國(guó)際經(jīng)濟(jì)與貿(mào)易、金融、商務(wù)英語(yǔ)等相關(guān)專業(yè);

3.英文六級(jí)以上水平或同等水平，口語(yǔ)流暢;

4.具有良好的溝通能力和團(tuán)隊(duì)協(xié)作精神，具有很強(qiáng)的責(zé)任心和吃苦耐勞精神;

5.認(rèn)真負(fù)責(zé)，思路清晰，性格開(kāi)朗，服從領(lǐng)導(dǎo)，執(zhí)行力強(qiáng);

6.遵守國(guó)家憲法法律法規(guī)，品行優(yōu)良，遵紀(jì)守法，為人正派，能夠承擔(dān)一定的工作壓力。

五、待遇和管理

1.實(shí)行考試與面試相結(jié)合的方式擇優(yōu)招錄聘用。

2.按照公司薪酬管理辦法執(zhí)行。

六、招聘程序及時(shí)間安排

招聘工作按照自愿報(bào)名、資格審查、組織考試、面試、公示、人員聘用的程序進(jìn)行。

(一)報(bào)名要求

1.簡(jiǎn)歷投遞時(shí)間：2022年10月1日-10月31日。

2.報(bào)名方式：

郵箱投遞簡(jiǎn)歷，報(bào)名人員需提供《西南能礦供應(yīng)鏈管理有限公司招聘人員報(bào)名表》、有效身份證、畢業(yè)證書(shū)、學(xué)位證書(shū)、專業(yè)技術(shù)職稱證書(shū)、執(zhí)業(yè)資格證書(shū)以及崗位明確要求的其它材料的掃描件，近期免冠證件照(彩色)電子版。以電子郵件的方式發(fā)至簡(jiǎn)歷接收郵箱。郵件標(biāo)題請(qǐng)注明：姓名+畢業(yè)院校+應(yīng)往屆畢業(yè)生+應(yīng)聘崗位。如：XXX+XX大學(xué)+應(yīng)往屆畢業(yè)生+應(yīng)聘XXX崗位。

(二)資格審查

按照公布的崗位要求和報(bào)名基本條件進(jìn)行資格初審，符合初審條件的人員進(jìn)入復(fù)審。復(fù)審時(shí)應(yīng)提交以下資料：有效身份證、畢業(yè)證書(shū)、學(xué)位證書(shū)、專業(yè)技術(shù)職稱證書(shū)、執(zhí)業(yè)資格證書(shū)等材料原件和復(fù)印件。

(三)組織考試

1.筆試、面試時(shí)間及具體事宜以用人單位通知為準(zhǔn)。

2.審查符合條件人員進(jìn)入筆試、面試，筆試成績(jī)占50%，面試成績(jī)占50%，總分為百分制。

(四)成績(jī)公示

筆試、面試成績(jī)?cè)诠緝?nèi)部進(jìn)行公示。

(五)聘前公示

根據(jù)應(yīng)聘人員筆試、面試成績(jī)綜合排名情況提出擬錄用人員建議名單，經(jīng)公司研究后進(jìn)行公示，為期5個(gè)工作日。

(六)人員聘用

1.擬錄用人員進(jìn)行體檢。放棄體檢或體檢不合格者不予錄用。如出現(xiàn)空缺，可根據(jù)綜合成績(jī)從高到低的順序依次遞補(bǔ)人員體檢。

2.結(jié)合崗位擬錄用人員體檢情況，履行有關(guān)決策程序確定擬錄用人選。

3.擬錄用人員經(jīng)公示無(wú)異議的，公司辦理錄用相關(guān)手續(xù)。入職后如發(fā)現(xiàn)違反工作紀(jì)律、違背誠(chéng)信原則的情形，對(duì)相關(guān)人員將予以辭退。

七、注意事項(xiàng)

(一)筆試、面試等時(shí)間將通過(guò)電話、短信或電子郵件等方式另行通知。

(二)招聘過(guò)程中如有違反招聘紀(jì)律等有關(guān)規(guī)定的，一律取消錄用資格。

(三)應(yīng)聘人員要對(duì)本人填報(bào)信息、提供資料的真實(shí)性、準(zhǔn)確性、完整性負(fù)責(zé)，凡弄虛作假的，一經(jīng)查實(shí)取消應(yīng)聘資格。應(yīng)聘人員提供的材料僅供招聘之用，恕不退還。

(四)招聘期間應(yīng)聘人員應(yīng)嚴(yán)格執(zhí)行疫情防控管理相關(guān)要求。

招聘聯(lián)系人：余老師

招聘咨詢聯(lián)系電話：

0851-86885769

18798003802

簡(jiǎn)歷接收郵箱：526793211@qq.com

附件：西南能礦供應(yīng)鏈管理有限公司應(yīng)聘人員登記表.docx

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