贛州國瑞新能源發(fā)展公司為贛州經(jīng)開區(qū)區(qū)屬國有企業(yè)，作為區(qū)級新能源及新能源汽車首位產(chǎn)業(yè)和重大項目投融資服務(wù)平臺，承擔(dān)首位產(chǎn)業(yè)服務(wù)功能和市場化運(yùn)作功能的區(qū)級國有資本投資運(yùn)營公司。公司圍繞新能源產(chǎn)業(yè)布局，運(yùn)用基金、證券等金融工具，為我區(qū)首位產(chǎn)業(yè)發(fā)展壯大、重大項目建設(shè)提供投融資服務(wù)。公司注冊資本3億元，擁有3家全資子公司。

因公司發(fā)展需要，公開招聘1名工作人員，現(xiàn)將有關(guān)事項公告如下：

一、招聘人數(shù)、崗位及條件

本次公開招聘人數(shù)、崗位及具體要求詳見附件2。

（一）應(yīng)具備的基本條件

1.遵守國家憲法和法律,具有良好的品行和職業(yè)道德;

2.具有崗位所需的專業(yè)知識、能力水平;

3.具有正常履行工作職責(zé)的身體條件;

4.符合有關(guān)法律、法規(guī)規(guī)定的資格條件;

5.原則上年齡應(yīng)在20-35周歲（年齡計算截止至招聘公告發(fā)布日）;

6.具有全日制大學(xué)本科及以上學(xué)歷,高級職稱可放寬到大學(xué)?？埔陨蠈W(xué)歷。

法律、法規(guī)對企業(yè)崗位條件另有規(guī)定的,從其規(guī)定。

（二）學(xué)歷、年齡及崗位要求

年齡計算時間截止為招聘公告發(fā)布日。崗位要求的學(xué)歷、職業(yè)資格、工作經(jīng)歷條件均指本崗位招聘最低條件(含本條件)?？忌鶎W(xué)專業(yè)參照《江西省2022年度考試錄用公務(wù)員專業(yè)條件設(shè)置指導(dǎo)目錄》分類。專業(yè)要求為大類的，考生所學(xué)專業(yè)只要符合其中任何一個分類目錄，即可報考；招聘崗位要求具體專業(yè)的，考生所學(xué)專業(yè)應(yīng)與招聘崗位要求的專業(yè)一致方可報考。

職業(yè)資格條件以人社部門認(rèn)定為準(zhǔn)。

招考職位有工作經(jīng)歷要求的崗位，工作經(jīng)歷計算截止時間為招聘公告發(fā)布日。工作經(jīng)歷必須為獲取大學(xué)畢業(yè)證書后的工作經(jīng)歷，在校期間的兼職、實習(xí)和社會實踐等經(jīng)歷不作為工作經(jīng)歷。工作經(jīng)歷有中斷的，以實際工作時間累加計算，計算單位到月，不足月的不計算。所有職位工作經(jīng)歷要求必須提供佐證材料，具體為勞動合同和相應(yīng)的工資發(fā)放記錄，或勞動合同和相應(yīng)的社保繳費(fèi)記錄，國家機(jī)關(guān)事業(yè)單位具有管理權(quán)限的組織人事部門證明材料等可作為佐證依據(jù)。

（三）下列人員不具備報考資格

1.提供虛假應(yīng)聘資料的；

2.未與原用人單位解除勞動合同關(guān)系的;

3.因違法犯罪受刑事處罰或相關(guān)法律法規(guī)規(guī)定不允許聘任的;

4.因違紀(jì)違法受到黨紀(jì)政務(wù)處分的,或過往工作中存在劣跡不適合從事國有企業(yè)有關(guān)工作的;

5.與原用人單位簽訂競業(yè)限制且仍在競業(yè)期限內(nèi)的;

6.從同一家區(qū)屬國有企業(yè)離職未滿2年,離職前在職不滿1年的;

7.參加區(qū)屬國有企業(yè)近3年內(nèi)公開招聘并入闈體檢,但放棄體檢資格或體檢通過放棄入職的。

二、人員管理及薪酬待遇

按照公司人員管理辦法進(jìn)行人員管理；薪酬待遇按公司薪酬制度發(fā)放，所有崗位提供五險一金。

三、招聘程序及時間安排

招聘工作按照公告發(fā)布、報名及資格審查、筆試、面試、體檢、考察、公示、聘用和報備等步驟實施。

（一）公告發(fā)布

通過贛州人才熱線網(wǎng)發(fā)布招聘信息。

（二）網(wǎng)上報名

1.報名時間：即日起至10月31日

注意事項：

2.報考人員仔細(xì)對照所報崗位條件要求，誠信報考，考生只能報考一個崗位。報考人員應(yīng)提供真實、準(zhǔn)確的個人信息、證明、證件等相關(guān)資料，如因弄虛作假被取消考試或聘用資格，或因提供不準(zhǔn)確信息造成無法與報考人員聯(lián)系而影響考試和聘用的，后果由報考人員自己承擔(dān)。如對本人是否符合崗位資格條件有疑問，報名前應(yīng)先向招聘部門（0797-5550197江經(jīng)理）咨詢，確認(rèn)符合條件后再填報。

（三）資格審查

1.資格審查時間另行通知，并貫穿于招聘工作的全過程(含聘用后的試用期內(nèi))，對應(yīng)聘人員提供的信息、材料與所報崗位條件不符，經(jīng)核查屬實的，取消資格。

2.資格審查方式：由第三方招聘機(jī)構(gòu)根據(jù)崗位職責(zé)和任職要求、應(yīng)聘人員的簡歷情況，對應(yīng)聘人員進(jìn)行初篩。確定初篩人選后由第三方招聘機(jī)構(gòu)通知初篩合格的應(yīng)聘人員進(jìn)行現(xiàn)場資格審查，地址：興國路55號人力資源中心市場三樓窗口。

3.資格審查時需提供以下證件、資料：①應(yīng)聘人員報名登記表一式兩份（附件1，需貼1寸彩色免冠照片）。②本人身份證原件及復(fù)印件一式兩份；③畢業(yè)證、學(xué)位證原件及復(fù)印件一式兩份；④國內(nèi)學(xué)歷、學(xué)位的，提供中國高等教育學(xué)生信息網(wǎng)查詢生成有二維碼的《教育部學(xué)歷證書電子注冊備案表》或取得預(yù)備技師職業(yè)資格證的技師學(xué)院全日制預(yù)備技師畢業(yè)證、中國學(xué)位與研究生教育信息網(wǎng)學(xué)位查詢結(jié)果一式兩份；國外學(xué)歷、學(xué)位的，提供教育部留學(xué)服務(wù)中心認(rèn)證的《國外學(xué)歷學(xué)位認(rèn)證書》原件及復(fù)印件一式兩份；⑤招聘崗位要求的其他證件(證明)原件及復(fù)印件一式兩份；⑥各類業(yè)務(wù)技能、職稱證書和重大獎勵原件、復(fù)印件一式兩份。⑦報考崗位要求相關(guān)的工作經(jīng)歷證明文件。

下列人員還需提供如下材料：①委托他人資格審查的，須提供委托授權(quán)書、被委托人身份證原件及復(fù)印件1份；②機(jī)關(guān)事業(yè)單位在編人員，應(yīng)出具單位、主管部門及組織人事部門同意報考的證明；③大學(xué)生村官、“三支一扶”人員、特崗教師等有服務(wù)期要求的人員，應(yīng)出具相關(guān)單位及主管部門同意報考的證明；④任職要求中其他需提供的材料。

（四）筆試

凡是通過短信或電話通知初審?fù)ㄟ^的人員，憑本人身份證參加筆試。筆試滿分為100分，采用閉卷方式，題目為報考崗位相關(guān)內(nèi)容。按照報名人數(shù)與招聘人數(shù)之比3:1的比例開考（未達(dá)開考比例將取消該職位招聘）。

1.筆試時間：具體時間另行通知

2.筆試地點(diǎn)：另行通知

3.筆試成績占總成績30%。

（五）面試

根據(jù)筆試成績按招錄計劃3:1的比例，從高分到低分確定面試人選。如未達(dá)到3：1比例進(jìn)行面試，實際面試人數(shù)與招聘計劃數(shù)形成競爭關(guān)系（即實際面試人數(shù)多于計劃招聘人數(shù)）；如崗位實際面試人數(shù)招聘計劃數(shù)未形成競爭關(guān)系，則核減相應(yīng)招聘計劃數(shù)。面試采取評委現(xiàn)場提問的方式進(jìn)行，面試內(nèi)容主要圍繞應(yīng)聘崗位職責(zé)及相關(guān)專業(yè)問題。

1.面試時間：具體時間另行通知

2.面試地點(diǎn)：另行通知

面試成績占總成績70%。面試時出現(xiàn)考生缺考、違紀(jì)等情況，造成實際面試比例降低時，職位招考計劃不再調(diào)減。

（六）組織體檢和考察

面試結(jié)束后，根據(jù)綜合成績（筆試成績*30%+面試成績*70%）按計劃招聘數(shù)從高分到低分確定入闈體檢、考察人選，并電話告知。若應(yīng)聘人員的綜合成績均低于60分，將取消該職位招考計劃。經(jīng)確定的人員由公司統(tǒng)一組織進(jìn)行體檢、考察，體檢費(fèi)用自行承擔(dān)。體檢標(biāo)準(zhǔn)參照《國家公務(wù)員體檢標(biāo)準(zhǔn)》執(zhí)行。

如出現(xiàn)體檢或考察不合格者，根據(jù)得分情況及排序，確定是否后續(xù)人員遞補(bǔ)進(jìn)入體檢、考察。

（七）公示

對考察、體檢合格的擬聘人員名單，按照規(guī)定程序在贛州人才熱線網(wǎng)站（www.gzrcrx.com）予以公示，公示時間為5個工作日。公示期滿，對沒有問題或者反映問題不影響聘用的，按照規(guī)定程序辦理相關(guān)手續(xù)。

（八）聘用

聘用人員須服從公司工作安排。試用期3個月，試用期滿考核不合格人員，不予錄用。

附件1：應(yīng)聘人員報名登記表.doc

附件2：贛州國瑞新能源發(fā)展有限公司招聘崗位匯總表.doc

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