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2022年微山縣人民醫(yī)院急需緊缺專(zhuān)業(yè)人才引進(jìn)公告

http://www.brug-ar-menez.com   2022-10-10 10:20:12   來(lái)源:微山縣人民政府

為深入實(shí)施人才強(qiáng)縣戰(zhàn)略,持續(xù)優(yōu)化我縣事業(yè)單位人才隊(duì)伍結(jié)構(gòu),推動(dòng)微山縣高質(zhì)量發(fā)展,根據(jù)微山縣事業(yè)單位年度引才計(jì)劃,經(jīng)研究決定,實(shí)施微山縣人民醫(yī)院急需緊缺專(zhuān)業(yè)人才引進(jìn)工作,有關(guān)事項(xiàng)公告如下:

一、引進(jìn)數(shù)量

急需緊缺專(zhuān)業(yè)人才13名(具體崗位需求見(jiàn)附件1)。

二、引進(jìn)條件

(一)具有中華人民共和國(guó)國(guó)籍;

(二)遵守憲法和法律,具有良好的品行和職業(yè)道德;

(三)有較強(qiáng)的專(zhuān)業(yè)理論功底和實(shí)踐能力,能夠適應(yīng)崗位需要,具備崗位所需的綜合素質(zhì)、專(zhuān)業(yè)或技能條件;

(四)具有正常履行崗位職責(zé)的身體條件;

(五)博士研究生45周歲以下(1976年10月12日以后出生),碩士研究生40周歲以下(1981年10月12日以后出生);

(六)具備崗位要求的其他資格條件。

已與用人單位簽訂就業(yè)協(xié)議的2022屆高校畢業(yè)生,報(bào)名前與簽約單位解除協(xié)議或經(jīng)簽約單位同意,可以報(bào)名,對(duì)按時(shí)出具確有困難的,最遲于現(xiàn)場(chǎng)資格審查時(shí)出具并提供。

曾受過(guò)刑事處罰和曾被開(kāi)除公職的人員、在讀全日制普通高校非應(yīng)屆畢業(yè)生、現(xiàn)役軍人以及法律法規(guī)規(guī)定不得聘用的其他情形人員不得報(bào)名,在讀全日制普通高校非應(yīng)屆畢業(yè)生不能用已取得的學(xué)歷學(xué)位作為條件報(bào)名。

三、引進(jìn)程序

(一)報(bào)名

1、個(gè)人報(bào)名

報(bào)名時(shí)間:2022年10月12日9:00-10月18日16:00

查詢(xún)時(shí)間:2022年10月12日11:00-10月19日16:00

報(bào)名網(wǎng)站:微山縣人民政府網(wǎng)站(www.weishan.gov.cn)

報(bào)名人員登錄報(bào)名網(wǎng)站,如實(shí)填寫(xiě)、提交個(gè)人相關(guān)信息資料并上傳照片,每人限報(bào)1個(gè)崗位。報(bào)名人員在資格初審前多次登錄提交報(bào)考信息的,后一次填報(bào)自動(dòng)替換前一次填報(bào)信息,報(bào)名信息一經(jīng)單位初審?fù)ㄟ^(guò),不能更改。報(bào)名信息尚未初審?fù)ㄟ^(guò)的,在10月19日16:00前可以更改、補(bǔ)充報(bào)名信息,逾期不能更改、補(bǔ)充報(bào)名信息。報(bào)名人員在應(yīng)聘期間的表現(xiàn),將作為考察的重要內(nèi)容。

報(bào)名人員使用二代身份證報(bào)名,報(bào)名與考試時(shí)使用的身份證必須一致。報(bào)名人員惡意注冊(cè)報(bào)名信息、擾亂報(bào)名秩序的,查實(shí)后取消其本次報(bào)名資格。

2、資格初審

初審時(shí)間:2022年10月12日9:00-10月19日16:00

主管部門(mén)指定專(zhuān)人負(fù)責(zé)資格初審工作,及時(shí)查看網(wǎng)上報(bào)名情況,認(rèn)真進(jìn)行資格審查。對(duì)具備報(bào)名資格并符合報(bào)名條件的,不得拒絕報(bào)名;對(duì)未通過(guò)初審的,要說(shuō)明理由;對(duì)提交材料不全的,應(yīng)注明缺少內(nèi)容,并退回報(bào)名人員進(jìn)行補(bǔ)充。

3、打印表格

初審?fù)ㄟ^(guò)人員于2022年10月19日16:00前,下載打印《2022年微山縣人民醫(yī)院急需緊缺專(zhuān)業(yè)人才報(bào)名登記表》《報(bào)名人員誠(chéng)信承諾書(shū)》,以備資格審查時(shí)使用。對(duì)報(bào)名成功人員,引才單位應(yīng)留存報(bào)名人員的報(bào)名信息。

(二)資格審查

引才單位對(duì)初審?fù)ㄟ^(guò)的人員進(jìn)行現(xiàn)場(chǎng)資格審查。資格審查時(shí)間、地點(diǎn)另行通知。

報(bào)名人員提供以下材料原件及復(fù)印件(提前按下列順序裝訂好復(fù)印件):

1、《2022年微山縣人民醫(yī)院急需緊缺專(zhuān)業(yè)人才報(bào)名登記表》;

2、《報(bào)名人員誠(chéng)信承諾書(shū)》;

3、二代身份證(須為二代有效身份證或臨時(shí)有效身份證);

4、國(guó)家承認(rèn)的學(xué)歷學(xué)位證書(shū);

5、已與用人單位簽訂就業(yè)協(xié)議的2022年應(yīng)屆畢業(yè)生,須提交與簽約單位的解除協(xié)議或簽約單位出具的《同意報(bào)名證明信》(附件4);

6、1寸近期免冠照片(與報(bào)名照片同底版)3張;

7、崗位資格條件需要的其他材料。

引才單位根據(jù)報(bào)名人員提供的資料、填報(bào)的信息確認(rèn)是否符合報(bào)名條件,同時(shí)審查報(bào)名人員的任職回避情況。不按規(guī)定時(shí)間參加資格審查的,視為自動(dòng)放棄。

資格審查貫穿全過(guò)程,對(duì)出現(xiàn)不符合報(bào)名資格或弄虛作假等各種違規(guī)問(wèn)題的,不論哪個(gè)階段、哪個(gè)環(huán)節(jié),一經(jīng)查實(shí),取消報(bào)名或聘用資格。

(三)組織考試

考試不受報(bào)名比例限制,不設(shè)筆試環(huán)節(jié),采取面談、面試、試用等方式確定人選。資格審查合格人數(shù)超過(guò)崗位計(jì)劃數(shù)3倍以上的,可通過(guò)面談等方式按1:3的比例篩選確定進(jìn)入面試范圍人選,也可直接面試。面談結(jié)果作為進(jìn)入面試范圍的資格條件,不計(jì)入面試成績(jī)。面談、面試、試用根據(jù)崗位實(shí)際,可采取靈活形式進(jìn)行。面試滿(mǎn)分為100分,合格分?jǐn)?shù)線(xiàn)80分。面試方案、面談結(jié)果、面試成績(jī)通過(guò)網(wǎng)站進(jìn)行公布。

(四)考察體檢

根據(jù)面試成績(jī)和引進(jìn)計(jì)劃,由高分到低分按1 :1等額組織考察、體檢。考察、體檢工作由引才單位組織實(shí)施。

1、考察??疾旖Y(jié)果分為合格和不合格兩個(gè)等次??疾炜筛鶕?jù)崗位條件要求采取多種方式進(jìn)行,主要考察思想政治素質(zhì)、道德品質(zhì)、業(yè)務(wù)能力和工作實(shí)績(jī)等,并對(duì)報(bào)名資格、提交的相關(guān)信息材料是否真實(shí)準(zhǔn)確等進(jìn)行全面審查。按照《關(guān)于進(jìn)一步從嚴(yán)管理干部檔案的意見(jiàn)》(魯組發(fā)〔2017〕2號(hào))要求,對(duì)進(jìn)入考察范圍人員的檔案進(jìn)行嚴(yán)格審核,重點(diǎn)審核“三齡兩歷一身份”等內(nèi)容,同時(shí)還應(yīng)考察是否有任職回避情形等。檔案審核從嚴(yán)把握,凡存在檔案涂改、檔案材料弄虛作假、個(gè)人經(jīng)歷不實(shí)、有關(guān)信息不能認(rèn)定、調(diào)查不清或本人負(fù)有相應(yīng)責(zé)任的,不得辦理聘用手續(xù)。

2、體檢。參照公務(wù)員錄用體檢標(biāo)準(zhǔn),體檢結(jié)果分為合格和不合格兩個(gè)等次。組織考察合格人員一般應(yīng)在縣級(jí)以上綜合醫(yī)院進(jìn)行體檢。對(duì)按規(guī)定需要復(fù)檢的,不得在原體檢醫(yī)院進(jìn)行,復(fù)檢只能進(jìn)行1次,結(jié)果以復(fù)檢結(jié)論為準(zhǔn)。對(duì)未按規(guī)定時(shí)間、地點(diǎn)參加體檢的,視為自動(dòng)放棄。

對(duì)放棄考察、體檢資格或考察、體檢不合格造成的空缺,可由引才單位自主決定是否從同一崗位達(dá)到面試合格分?jǐn)?shù)線(xiàn)的人員中依次等額遞補(bǔ)。

(五)公示聘用

對(duì)考察、體檢合格的擬聘用人員名單由引才單位統(tǒng)一公示,公示期為7個(gè)工作日,擬聘用人員名單公示后不再遞補(bǔ)。公示期滿(mǎn),對(duì)沒(méi)有問(wèn)題或者反映問(wèn)題不影響聘用的,辦理聘用相關(guān)手續(xù)。聘用單位和受聘人員按規(guī)定簽訂聘用合同,確立人事關(guān)系,同時(shí)約定最低服務(wù)年限為5年,聘用合同一經(jīng)簽訂,雙方應(yīng)嚴(yán)格履行。受聘人員按規(guī)定實(shí)行試用期制度,期滿(mǎn)合格的正式聘用,不合格的不予聘用。

(六)調(diào)劑使用

對(duì)面試成績(jī)達(dá)到合格分?jǐn)?shù)線(xiàn)未被聘用的人員,在年度引才計(jì)劃總量?jī)?nèi),確有必要留用的,可根據(jù)工作需要,按照專(zhuān)業(yè)對(duì)口、人崗相適、雙向選擇原則調(diào)劑使用。對(duì)不服從調(diào)劑使用的視為自動(dòng)放棄。

四、相關(guān)待遇

(一)引進(jìn)人才納入人員控制總量實(shí)名制管理,試用期發(fā)放見(jiàn)習(xí)期工資,享受在編人員同等待遇。

(二)“四證合一”的全日制研究生(大學(xué)本科為五年制)試用期滿(mǎn)享受一次性安家費(fèi)15萬(wàn)元。

(三)其他特殊情況面議。

五、有關(guān)要求

請(qǐng)考生做好健康管理,認(rèn)真學(xué)習(xí)《疫情防控告知書(shū)》,根據(jù)疫情防控工作需要,為確保廣大考生身體健康,保障2022年微山縣人民醫(yī)院急需緊缺專(zhuān)業(yè)人才面試順利進(jìn)行, 請(qǐng)資格審查通過(guò)的考生進(jìn)行每日健康申報(bào),嚴(yán)格執(zhí)行面試各項(xiàng)防疫措施和要求,備齊個(gè)人防護(hù)用品,嚴(yán)格做好個(gè)人防護(hù),科學(xué)佩戴口罩,保持手衛(wèi)生。合理安排交通和食宿,注意飲食衛(wèi)生,

六、其他

(一)此次“急需緊缺專(zhuān)業(yè)人才”實(shí)施過(guò)程中有關(guān)通知、公告、公示將在微山縣人民政府網(wǎng)站(www.weishan.gov.cn)公布,請(qǐng)考生隨時(shí)關(guān)注相關(guān)信息。報(bào)名時(shí)所留電話(huà)保持暢通,因本人原因錯(cuò)過(guò)重要信息而影響考試聘用的,責(zé)任自負(fù)。

(二)此次考試不指定考試輔導(dǎo)用書(shū),不舉辦也不委托任何機(jī)構(gòu)舉辦考試輔導(dǎo)班。

(三)聯(lián)系方式

咨詢(xún)電話(huà):0537-8367118(微山縣人民醫(yī)院)

主管部門(mén)電話(huà):0537-8291667(微山縣衛(wèi)生健康局)

微山縣人民醫(yī)院

2022年10月9日

附件1:2022年微山縣人民醫(yī)院急需緊缺專(zhuān)業(yè)人才崗位匯總表.xls

附件2:疫情防控告知書(shū).docx

附件3:報(bào)名須知.doc

附件4:同意報(bào)名證明信.doc

附件5:健康管理信息承諾書(shū).doc

聲明:內(nèi)容以官方為準(zhǔn),如有侵權(quán)請(qǐng)聯(lián)系刪除

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