根據(jù)《事業(yè)單位人事管理條例》、吉林省人民政府辦公廳轉發(fā)《關于全面建立和進一步完善全省事業(yè)單位新進人員公開招聘制度意見的通知》(吉政辦發(fā)〔2010〕16號)、《關于進一步擴大縣（市、區(qū)）事業(yè)單位公開招聘管理權限的通知》（吉人社聯(lián)字〔2018〕26號）、《關于進一步做好2022年事業(yè)單位公開招聘工作的通知》（吉人社發(fā)〔2022〕4號）和《關于積極應對疫情影響全力做好高校畢業(yè)生等重點群體就業(yè)工作的若干措施》（吉就組〔2022〕2號）文件精神，結合我縣事業(yè)單位編制、崗位空缺情況及工作需要，擬面向社會公開招聘工作人員30名，有關事宜公告如下：

一、招聘計劃

2022年長白朝鮮族自治縣所屬事業(yè)單位招聘工作人員30名，其中，專項招聘高校畢業(yè)生15名，（崗位序號1-15），招聘范圍為2022年畢業(yè)的高校畢業(yè)生，以及2021年和2020年畢業(yè)且在擇業(yè)期內未落實工作單位的普通高校畢業(yè)生〔國家統(tǒng)一招生的普通高校畢業(yè)生離校時和在國家規(guī)定的擇業(yè)期內未落實工作單位，其戶口、檔案、組織關系仍保留在原畢業(yè)學校，或保留在各級畢業(yè)生就業(yè)主管部門（畢業(yè)生就業(yè)指導服務中心）、各級人才交流服務機構和各級公共就業(yè)服務機構的畢業(yè)生〕。具體崗位及條件詳見《2022年長白朝鮮族自治縣事業(yè)單位公開招聘工作人員（含專項招聘高校畢業(yè)生）崗位及其資格條件一覽表（1號）》（附件1）。

二、招聘原則

堅持公開、平等、競爭、擇優(yōu)的原則。

三、招聘條件

（一）基本條件

1.具有中華人民共和國國籍。

2.遵守中華人民共和國憲法和其他法律法規(guī)。

3.遵守紀律、品行端正。

4.具備適應崗位要求的身體條件。

5.年齡一般在18周歲以上35周歲以下（1986年9月28日至2004年9月28日期間出生，出生日期以本人身份證為準），獲得博士研究生學歷人員可放寬至40周歲以下。招聘崗位對年齡有特殊要求的，按招聘崗位要求確定。符合崗位資格條件的2022年普通高校畢業(yè)生不受年齡限制。

（二）崗位條件

1.符合崗位所需要的年齡、學歷、專業(yè)、戶籍、工作經歷、執(zhí)業(yè)（職業(yè)）資格等條件,詳見《2022年長白朝鮮族自治縣事業(yè)單位公開招聘工作人員（含專項招聘高校畢業(yè)生）崗位及其資格條件一覽表（1號）》（附件1）。

2.技工院校全日制高級工班、預備技師（技師）班畢業(yè)生分別參照大專、本科學歷，可報考符合對應學歷、專業(yè)等各項招聘條件的相應崗位。

3.通過自學考試、成人教育、網絡教育、夜大、電大等非普通高等學歷教育形式取得學歷的人員，須于報名前取得相應畢業(yè)證書；在國(境)外取得學歷的人員，須于報名前完成教育部留學服務中心學歷認證。

4.招聘崗位資格條件由招聘單位各主管部門設定，由招聘單位各主管部門負責審核、解釋。

（三）其他資格條件

1.定向和委培應屆畢業(yè)生報考，須征得定向和委培單位同意，并提供《同意報考證明》。

2.在職人員報考，應征得用人單位及其主管部門同意，并提供《同意報考證明》。

3.未取得教師資格證的高校畢業(yè)生符合招聘崗位條件的可以報考教師崗位，上崗后先行從事輔助性教育教學工作，再參加考試并取得教師資格，在訂立聘用合同時按規(guī)定約定1年試用期，試用期內未取得相應教師資格的，依法解除聘用合同。

（四）有下列情形之一的不得報考

1.曾受過刑事處罰和曾被開除公職的人員，受到黨紀政紀處分期限未滿或者正在接受紀律審查的人員，處于刑事處罰期間或者正在接受司法調查尚未做出結論的人員。

2.被辭退（解聘）未滿5年的原黨政機關、事業(yè)單位公職人員。

3.在公務員考錄和事業(yè)單位招聘中因嚴重違紀違規(guī)被禁考仍在禁考期的人員。

4.全日制在讀的非2022年畢業(yè)生(2023年1月1日以后取得畢業(yè)證、學位證的考生不視為2022年畢業(yè)生。畢業(yè)證、學位證有一個日期為2022年的，可視為2022年畢業(yè)生。全日制在讀的非2022年畢業(yè)生不得用已取得的學歷、學位報考)。

5.現(xiàn)役軍人。

6.“三支一扶”“大學生村官”“特崗教師”等基層服務項目的人員，公務員招錄、事業(yè)單位招聘等未達到現(xiàn)工作地、單位或崗位要求最低服務年限的人員。

7.法律法規(guī)規(guī)定不得聘用的其它情形的人員。

（五）回避情形

事業(yè)單位公開招聘工作所有參與方以及可能影響公正的特定關系人需要回避的，參照《事業(yè)單位人事管理回避規(guī)定》執(zhí)行。

四、招聘程序

（一）發(fā)布公告

公告內容可通過長白朝鮮族自治縣人民政府網站（http://www.changbai.gov.cn）查看。

（二）報名與資格審查

1.報名方式

本次招聘采取郵箱報名，由招聘單位主管部門受理。

2.報名時間、郵箱及咨詢電話

（1）報名時間：2022年10月8日8:30至10月9日17:00（報名時間以收到郵件時間為準，考生超過報名截止時間發(fā)送材料的，報名無效）。

（2）郵箱及咨詢電話：

縣教育局：cbxjyjrlk@126.com

聯(lián)系電話：0439-8223474

縣衛(wèi)生健康局：cb_renmike_wang@163.com

聯(lián)系電話：0439-8222096

3.報名費用

本次招聘不收取報名費。

4.報名要求

（1）報名文件夾統(tǒng)一命名為“招聘崗位名稱+崗位代碼+姓名”，報名材料要掃描成PDF格式報送。報名人員須填寫《2022年長白朝鮮族自治縣事業(yè)單位招聘考試報名登記表》（附件2）電子版，然后在打印出來的紙質版報名表上手寫簽字，再將簽字版本的報名表掃描成PDF格式；同時將本人身份證、畢業(yè)證、學位證、資格證、學信網學歷驗證報告等崗位需求的相關材料一并掃描成PDF格式放入文件夾中；文件夾里的每個文件命名要帶有數(shù)字作為文件順序，統(tǒng)一格式為“1.報名表2.身份證3.畢業(yè)證4.學位證5.學信網學歷驗證報告6.戶口簿7.工作經歷（報考崗位需要提供工作經歷的，需要提供此項，否則不需要）”。如有需要補充材料的考生要連續(xù)標注好序號后再上報；在讀2022年12月31日前畢業(yè)尚未取得學歷學位證的考生，須提供由本校畢業(yè)生就業(yè)指導部門簽署意見的《畢業(yè)生就業(yè)推薦表》。所有材料證件原件及復印件在資格復審階段提供。

（2）每名考生只允許報考一個崗位，資格審查通過后不能再改報崗位。考生錯填錯報姓名、身份證號、報考單位、報考崗位等信息而影響資格審查的，責任自負。

5.開考比例

各招聘崗位均不設開考比例。

6.資格審查

資格審查時間為2022年10月8日8:30至10月9日17:00。由用人單位依據(jù)招聘崗位設置的條件進行資格審查，審查結果將通過電話或郵箱通知考生。資格審查合格的考生方能進入考試環(huán)節(jié)。資格審查貫穿招聘工作全過程，在任何環(huán)節(jié)，發(fā)現(xiàn)應聘人員不符合招聘崗位及資格條件要求或弄虛作假騙取應聘資格的，均取消應聘資格。

7.發(fā)放《準考證》

由長白朝鮮族自治縣人才交流服務中心統(tǒng)一發(fā)放，時間另行通知。

8.其他事項

（1）考生只能用二代身份證號報名。報名與考試使用的身份證必須一致。使用第一代身份證報名的視為無效。

（2）考生報名時所填寫的所學專業(yè)名稱必須與畢業(yè)證書上的完全一致。

（3）留學歸國人員需提供國家教育部中國留學服務中心的《國外學歷學位認證書》。

（4）考生應對所提交信息和材料的真實性負責。凡弄虛作假騙取報名資格和惡意報名擾亂報名秩序的，一經查實，取消考試、體檢、聘用等相關資格。資格審查員在資格審查過程中對考生報名信息真實性有異議，要求考生傳真發(fā)送學歷、學位、資格證書等相關材料復印件的，考生應及時提供，否則，審查員有權不予資格審查。

（5）考生務必保持報名時所留聯(lián)系電話的暢通, 及時關注招聘相關網站、跟蹤通知事宜，否則，后果自負。

（6）招聘崗位所要求的工作經歷的計算截止時間點為2022年9月28日，即到2022年9月28日累計工作時間每達到12個月計為1年（全日制在讀期間不能視為工作經歷進行累計計算）。其中，學生在校期間的社會實踐（實習）經歷，或在職人員“全脫產”學習期間的學習經歷，不能視為工作經歷。

（三）筆試

1.本次考試由長白朝鮮族自治縣人力資源和社會保障局統(tǒng)一組織實施。按照《省直事業(yè)單位公開招聘筆試工作規(guī)范（試行）》和《省直事業(yè)單位公開招聘面試工作規(guī)范（試行）》要求進行。資格審查后，招聘計劃數(shù)與資格審查合格人數(shù)超過1:20的，需要進行初試篩選（筆試）。初試（筆試）成績只作為進入面試的資格，不計入總成績。

2.筆試日期：10月15日-16日，具體時間、地點及注意事項詳見《準考證》。

3.筆試科目：詳見《2022年長白朝鮮族自治縣事業(yè)單位公開招聘工作人員（含專項招聘高校畢業(yè)生）崗位及其資格條件一覽表（1號）》（附件1）。

4.筆試成績滿分100分，不設及格分數(shù)線。

5.根據(jù)《關于進一步加強和改進征兵工作的意見》（吉政發(fā)〔2016〕25號）《關于促進新時代退役軍人就業(yè)創(chuàng)業(yè)工作的實施意見》（吉退役軍人發(fā)〔2019〕30號），凡在我省參軍入伍并服役期滿、退出現(xiàn)役，且符合報考條件的自主就業(yè)退役大學生士兵考生享受筆試成績加分政策。其中，一般自主就業(yè)退役大學生士兵加5分，榮立三等功的加7分，二等功的加9分，一等功的加11分。多次立功的按立功最高等次加分，其余立功次數(shù)不累計加分。加分計入折算前筆試成績，加分后筆試成績超過100分的按100分計算。請考生在資格審查完成后于10月9日17:00前攜帶本人身份證、戶口簿、入伍通知書、退伍證、立功受獎證書、畢業(yè)證、學位證、學歷驗證報告的掃描件（PDF格式）以及《自主就業(yè)退役大學生士兵考生信息表》（附件3）到長白朝鮮族自治縣人力資源和社會保障局二樓事業(yè)單位人事管理科進行審驗,逾期未提交的或超過截止時間提交的視為考生自愿放棄享受加分政策。審驗、認定部門為長白朝鮮族自治縣人力資源和社會保障局、長白朝鮮族自治縣征兵辦、長白朝鮮族自治縣退役軍人事務管理局。經審驗合格的另行在長白朝鮮族自治縣人民政府網站公示。

6.考生考試時需攜帶本人《準考證》、二代身份證（有效期內）進入考場。

7.考生應在筆試前14天通過微信添加“吉事辦”小程序申領“吉祥碼”“通信大數(shù)據(jù)行程卡”。筆試當天，需掃描“吉祥碼”、查看“通信大數(shù)據(jù)行程卡”，并上交《考生健康管理信息承諾書》（附件4）。“吉祥碼”“通信大數(shù)據(jù)行程卡”為綠碼的考生，經現(xiàn)場測量體溫正常方可進入考點?！凹榇a”或“通信大數(shù)據(jù)行程卡”非綠碼的考生，須于筆試當天提供開考前48小時以內在檢測機構檢測的新冠病毒核酸檢測陰性證明，不能出具檢測陰性證明的，不能參加考試；

8.本次考試不指定考試輔導用書，不舉辦也不委托任何機構舉辦考試輔導培訓班。

（四）資格條件復審、確定擬面試人選

1.需要筆試的崗位，依據(jù)筆試成績從高分到低分，按招聘崗位計劃數(shù)與面試人選數(shù)1:5比例依次確定擬面試人選。擬面試人選數(shù)達不到1:5比例的，按實際人數(shù)確定；多人并列進入1:5比例的，一并確定為擬面試人選。資格復審合格的確定為面試人選。

2.免筆試的崗位，資格復審合格的確定為面試人選，不合格的取消擬面試資格。

3.擬面試人選的資格條件復審由用人單位或主管部門負責。復審時，擬面試人選應按照報名和招聘崗位資格條件要求，提供與本人報考時填報信息相一致的身份證、準考證、畢業(yè)證、學歷驗證報告等相關材料的原件和復印件。2022年應屆畢業(yè)生未取得畢業(yè)證、學位證的須提供由本校畢業(yè)生就業(yè)指導部門簽署意見的畢業(yè)生就業(yè)推薦表，必要時資格復審部門可以調閱考生檔案。留學回國人員報考的，除提供上述規(guī)定的材料外，還要出具教育部門的學歷認證。在職人員資格條件復審時，應一并提供所在單位或主管部門同意報考的證明。

4.資格條件復審期間，因本人放棄或按考生所留聯(lián)系方式聯(lián)系不上取消面試資格的，以及資格條件復審期間和終止后查出不符合報名、招聘崗位資格條件取消面試資格的，有筆試的在報考同一崗位的人員中按筆試成績從高分到低分依次遞補。非以上原因取消面試資格以及雖然符合遞補條件但是本人放棄遞補超過3人以上的，不再遞補。

5.擬面試人選資格條件復審的時間另行通知，未按規(guī)定的時間、地點參加資格復審的，視為自愿放棄面試資格。

（五）面試

1.根據(jù)行業(yè)、專業(yè)及崗位特點，面試靈活采用結構化面談、說課、試講、專業(yè)問答、情景模擬、實際操作等方式。具體面試時間、地點、方式、要求等，以《面試通知書》為準。

2.面試成績當場公布，滿分100分。

3.面試成績即為總成績。考試總成績滿分100分，及格線為60分，計算總成績時，保留小數(shù)點后兩位。

4.考生的筆試成績、擬聘用人員考試總成績在長白朝鮮族自治縣人民政府網站公布。

（六）體檢與考察

面試結束后，在考試總成績達到及格線以上的考生中，從高分到低分按招聘崗位人數(shù)1:1的比例確定體檢人選?？忌偝煽冃?shù)點后兩位相同時，順延到小數(shù)點后第4位。順延小數(shù)點第4位后總成績仍相同的，有符合國家和我省優(yōu)先聘用規(guī)定（如在我省參軍入伍并服役期滿、退出現(xiàn)役的自主就業(yè)退役大學生士兵考生在其服役期間榮立三等功及以上）的優(yōu)先聘用。沒有符合優(yōu)先聘用條件的，采取加試的方式確定人選。

體檢工作由長白朝鮮族自治縣人力資源和社會保障局統(tǒng)一組織在指定醫(yī)院進行。體檢參照修訂后的《公務員錄用體檢通用標準（試行）》執(zhí)行。

考生體檢合格的，由招聘單位主管部門對其思想政治表現(xiàn)、道德品質、業(yè)務能力、工作實績等情況進行考察。

考生體檢、考察期間放棄的，取消其相應資格，不再遞補。因不符合報名、招聘崗位資格條件取消體檢、考察資格或體檢、考察不合格的，在報考同一崗位考試總成績達到及格線以上的考生中，從高分到低分依次遞補。

（七）公示

經體檢和考察合格的，確定為擬聘用人選，在長白朝鮮族自治縣人民政府網站公示，公示期為7個工作日。

公示后，放棄擬聘用人選資格的崗位不再遞補。因不符合報名、招聘崗位資格條件取消擬聘用人選資格的崗位，在報考同一崗位考試總成績達到及格線以上的考生中，從高分到低分依次遞補。

（八）聘用

1.公示期滿無異議的，或反映有問題但經核實不影響聘用的，按程序辦理相關聘用手續(xù)，簽訂聘用合同；公示后，對反映有嚴重問題并查有實據(jù)，不符合聘用要求的，取消其擬聘人選資格；對反映有嚴重問題但一時難以查實的，暫緩聘用，待查實并做出結論后決定是否聘用。

2.不符合聘用要求取消擬聘人選資格的崗位，在報考同一崗位的考生中按考試總成績從高分到低分依次遞補；開始辦理聘用手續(xù)后考生放棄應聘的,取消其擬聘人選資格，放棄的崗位不再遞補。

3.2022年畢業(yè)生辦理聘用手續(xù)時，須提供報考崗位所要求的學歷學位證書，未能提供的取消聘用資格。被聘用的人員按相關政策規(guī)定實行試用期，試用期滿考核合格的予以正式聘用；不合格的取消聘用。試用期一并計算在聘用合同期內。

五、政策待遇

根據(jù)《白山市引進“名校優(yōu)生”實施意見》，本次事業(yè)單位公開招聘的人員與用人單位簽訂5年服務期合同的，對應享受以下待遇：

1.擇優(yōu)提拔。服務年限滿3年并表現(xiàn)優(yōu)秀的，在提拔使用、上級機關遴選、掛職鍛煉等方面優(yōu)先考慮。聘用的碩士、博士研究生納入各地各部門后備干部隊伍管理。符合公務員調任條件的，可擇優(yōu)調任到公務員崗位。

2.給予生活補貼。聘用的博士研究生給予不低于10萬元的生活補貼，原“985工程”“211工程”院校碩士研究生和清華大學、北京大學本科生給予不低于6萬元的生活補貼。生活補貼自簽訂聘用合同之日起每工作滿一年發(fā)放一次，5年內發(fā)放完畢。

3.給予住房補貼。5年服務期內，對聘用的博士研究生、原“985工程”“211工程”院校碩士研究生和清華大學、北京大學本科生提供每月600元的租房補貼，每工作滿一年發(fā)放一次。5年服務期內以本人身份在長白購房的，5年服務期滿后憑房產證或購房合同一次性給予10萬元購房補貼。

4.放寬職級職稱政策。按照《2022年長白朝鮮族自治縣事業(yè)單位公開招聘工作人員（含專項招聘高校畢業(yè)生）崗位及其資格條件一覽表（1號）》（附件1）中崗位條件要求，聘用管理崗位的碩士、博士研究生分別按八級職員、七級職員核定工資待遇。聘用專業(yè)技術崗位的，按照取得的相應職稱聘任（可超崗聘任）。暫時沒有職稱的，獲得碩士學位的可先行聘用在專業(yè)技術十一級崗位，獲得博士學位的可先行聘用在專業(yè)技術十級崗位。長白縣機關事業(yè)單位在編人員如有報考，不享受有關優(yōu)惠政策。

六、信息發(fā)布及政策咨詢

長白朝鮮族自治縣人民政府網站為本次公開招聘專用網站，有關招聘信息及相關事項均通過上述網站進行發(fā)布。

政策咨詢、監(jiān)督舉報電話：0439-8258185長白朝鮮族自治縣人力資源和社會保障局事業(yè)單位人事管理科。

七、有關要求

資格審核貫穿招聘工作全過程，在任何環(huán)節(jié)發(fā)現(xiàn)考生不符合招聘條件或弄虛作假騙取應聘資格的，取消聘用資格。公開招聘過程中應聘人員、招聘單位和招聘工作人員違紀違規(guī)行為的認定與處理，按照《事業(yè)單位公開招聘違紀違規(guī)行為處理規(guī)定》（人社部令第35號）執(zhí)行。

凡考生未在規(guī)定時間內按要求參加筆試、資格審查、面試、體檢、考察的，均視為自愿放棄應聘資格。

附件：

1.《2022年長白朝鮮族自治縣事業(yè)單位公開招聘工作人員（含專項招聘高校畢業(yè)生）崗位及其資格條件一覽表（1號）》

2.《2022年長白朝鮮族自治縣事業(yè)單位招聘考試報名登記表》

3.《自主就業(yè)退役大學生士兵考生信息表》

4.《考生健康管理信息承諾書》

長白朝鮮族自治縣人力資源和社會保障局

2022年9月28日

聲明:內容以官方為準，如有侵權請聯(lián)系刪除