哈密大佳城鎮(zhèn)物業(yè)管理有限責(zé)任公司（以下簡(jiǎn)稱“公司”）成立于2008年12月1日，注冊(cè)資金2000萬(wàn)人民幣，隸屬新疆新星國(guó)有資本投資有限公司的全資二級(jí)企業(yè)。內(nèi)設(shè)5個(gè)職能部門，下設(shè)14個(gè)分公司、1個(gè)子公司。公司堅(jiān)持以人民為中心的服務(wù)理念，推進(jìn)企業(yè)公益性持續(xù)改善民生和企業(yè)可持續(xù)化高質(zhì)量發(fā)展，重點(diǎn)圍繞師黨委經(jīng)濟(jì)工作部署和會(huì)議精神以及十三師新星市“一市一區(qū)五鎮(zhèn)”和“兩區(qū)三園”的城鎮(zhèn)園區(qū)規(guī)劃，著力拓展物業(yè)服務(wù)、公共環(huán)衛(wèi)綠化、路燈運(yùn)營(yíng)維護(hù)、供熱服務(wù)、建設(shè)項(xiàng)目申報(bào)管理、安保服務(wù)、勞務(wù)派遣等業(yè)務(wù)，內(nèi)挖潛力、外聚合力，以“打造美麗城鎮(zhèn)、建設(shè)美好家園、提升群眾幸福指數(shù)”為目標(biāo)，做大、做優(yōu)、做強(qiáng)企業(yè)。根據(jù)公司發(fā)展需要，現(xiàn)面向社會(huì)公開(kāi)招聘供熱工程師，有關(guān)事項(xiàng)公告如下:

一、招聘職位

供熱工程師2名。

二、資格條件

（一）任職資格：

1.具有暖通、熱能與動(dòng)力工程、供熱通風(fēng)等相關(guān)專業(yè)，大專以上學(xué)歷，中級(jí)工程師職稱；

2.10年以上熱力行業(yè)實(shí)踐管理經(jīng)驗(yàn)；

3.有大型、復(fù)雜供熱項(xiàng)目管理經(jīng)驗(yàn)，對(duì)管網(wǎng)水利平衡調(diào)節(jié)工作有扎實(shí)的理論知識(shí)基礎(chǔ)和豐富的實(shí)踐工作經(jīng)驗(yàn)；

4.能夠把握行業(yè)發(fā)展趨勢(shì)和業(yè)務(wù)發(fā)展動(dòng)向。熟悉供熱節(jié)能行業(yè)的技術(shù)狀況和市場(chǎng)動(dòng)態(tài)；

5.優(yōu)秀的目標(biāo)計(jì)劃管理能力、較高的判斷決策能力、良好的組織協(xié)調(diào)與溝通能力。

（二）崗位職責(zé)：

1. 全面主持公司熱力項(xiàng)目的生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)管理工作，確保全面生產(chǎn)安全穩(wěn)定，帶領(lǐng)團(tuán)隊(duì)完成年度存量項(xiàng)目經(jīng)營(yíng)指標(biāo)；

2. 負(fù)責(zé)組織開(kāi)展存量項(xiàng)目管理體系的建設(shè)與提升，相關(guān)技術(shù)規(guī)范與重大參數(shù)、標(biāo)準(zhǔn)體系的建設(shè)與提升，并對(duì)團(tuán)隊(duì)開(kāi)展持續(xù)的培訓(xùn)與發(fā)展，形成公司在熱力項(xiàng)目管理方面體系性能力的輸出，打造企業(yè)在熱力管理領(lǐng)域的核心競(jìng)爭(zhēng)力；

3. 參與公司重大項(xiàng)目的設(shè)計(jì)路線的制定、設(shè)計(jì)評(píng)審、設(shè)備選型等工作，并組織解決技術(shù)難題，確保項(xiàng)目質(zhì)量；

4. 負(fù)責(zé)組織完成熱力項(xiàng)目風(fēng)險(xiǎn)消缺工作；

5. 負(fù)責(zé)公司技術(shù)戰(zhàn)略規(guī)劃、新技術(shù)的研發(fā)、應(yīng)用與轉(zhuǎn)化；

6. 負(fù)責(zé)公司交辦的其他工作。

（三）有下列情形之一的，不接受報(bào)名：

（1）曾因犯罪受過(guò)刑事處罰的人員和曾被開(kāi)除公職的；

（2）受到黨紀(jì)政務(wù)處分期限未滿或正在接受紀(jì)律審查的；

（3）處于刑事處罰期或正在接受司法調(diào)查尚未做出結(jié)論的；

（4）個(gè)人有不誠(chéng)信記錄的。

（5）在任職期間有重大工作失誤，或造成重大經(jīng)濟(jì)損失的。

（6）國(guó)家法律法規(guī)、黨紀(jì)政紀(jì)和有關(guān)政策另有規(guī)定不適合崗位職務(wù)的。

三、程序和方法

報(bào)名→資格審查→面試→體檢→考察→聘用

1.報(bào)名時(shí)間：2022年9月27日-2022年10月11日。

2.報(bào)名方式：本次報(bào)名采取線上報(bào)名。報(bào)名人員可到新疆生產(chǎn)建設(shè)兵團(tuán)第十三師新星市政務(wù)網(wǎng)http://www.btnsss.gov.cn/、十三師人力資源網(wǎng)（官方微信平臺(tái)）下載統(tǒng)一的報(bào)名表、承諾書（見(jiàn)附件）進(jìn)行填報(bào)。

3.報(bào)名人員請(qǐng)將非掃描版的報(bào)名表、個(gè)人自薦（包括基本情況、工作經(jīng)歷、擅長(zhǎng)專業(yè)、薪酬意向等內(nèi)容）和掃描版的承諾書、身份證、學(xué)歷證、學(xué)位證、專業(yè)技術(shù)職稱資格證、任職證明等材料發(fā)至122788305@qq.com，文件名格式：姓名+應(yīng)聘崗位。

聯(lián)系人：李女士 電話：0902-7175825 15276925312。

4.資格審查：按照任職資格和崗位職責(zé)要求，對(duì)報(bào)名人員提供的相關(guān)身份信息、學(xué)歷學(xué)位、任職證明等材料進(jìn)行資格審查。報(bào)名人員提交的有關(guān)材料必須真實(shí)有效，凡發(fā)現(xiàn)報(bào)名人員存在提供虛假材料及其他違法違紀(jì)情況的，即取消資格。

5.面試：大佳物業(yè)人力資源部按照1:3比例電話通知資格審查合格人員參加面試，面試當(dāng)場(chǎng)評(píng)分、當(dāng)場(chǎng)亮分。

面試時(shí)間及具體事項(xiàng)另行通知。

面試通知給應(yīng)聘者電話時(shí)，如電話不能接通或應(yīng)聘者因其他原因不能參加面試視為放棄。

6.體檢：按照總成績(jī)由高到低的順序，以崗位擬選聘人數(shù)1:1的比例確定體檢人員，在紅星醫(yī)院進(jìn)行體檢，體檢費(fèi)用自理。體檢環(huán)節(jié)選聘人員只遞補(bǔ)一次，后續(xù)環(huán)節(jié)不再遞補(bǔ)。

7.體檢合格后，根據(jù)崗位工作性質(zhì)，對(duì)合格的人員進(jìn)行考察，不合格的取消其資格。

8.聘用：以上程序合格人員，將按照大佳物業(yè)公司的有關(guān)程序辦理入職手續(xù)，簽訂勞動(dòng)合同。需試用的，約定試用期。試用期滿經(jīng)考核不合格的，取消聘用資格。

9.回避原則：評(píng)委中與應(yīng)聘者有親屬或血緣關(guān)系的，實(shí)行回避。

四、相關(guān)待遇

1.薪酬由月度薪酬與年度績(jī)效構(gòu)成，月度薪酬標(biāo)準(zhǔn)按照大佳物業(yè)薪酬管理制度部門正職工資+考核，績(jī)效薪酬根據(jù)個(gè)人工作表現(xiàn)和經(jīng)營(yíng)完成情況確定；

2.聘用人員休息休假等相關(guān)事宜按照大佳物業(yè)相關(guān)管理制度執(zhí)行。

3.為員工提供必要的辦公保障及福利待遇，福利待遇按照大佳物業(yè)薪酬福利管理制度執(zhí)行。

五、紀(jì)律與監(jiān)督

招聘工作實(shí)行信息公開(kāi)，及時(shí)公布進(jìn)展情況，接受監(jiān)督。紀(jì)檢監(jiān)察部門全程監(jiān)督，對(duì)招聘過(guò)程中弄虛作假、營(yíng)私舞弊的，嚴(yán)肅查處，堅(jiān)決糾正；對(duì)違反審查、考試紀(jì)律的人員，視情節(jié)輕重給予相應(yīng)處分或取消錄用資格。監(jiān)督電話：0902-2204294。

附件1：《哈密大佳城鎮(zhèn)物業(yè)管理有限責(zé)任公司社會(huì)公開(kāi)招聘報(bào)名表》

附件2：承諾書

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