【公司簡(jiǎn)介】

中國(guó)葛洲壩集團(tuán)勘測(cè)設(shè)計(jì)有限公司（以下簡(jiǎn)稱公司）是中國(guó)能源建設(shè)集團(tuán)（股份）有限公司核心子企業(yè)集團(tuán)——中國(guó)葛洲壩集團(tuán)（股份）有限公司的全資子企業(yè)，是中國(guó)能建葛洲壩集團(tuán)內(nèi)唯一以勘察設(shè)計(jì)、試驗(yàn)檢測(cè)、地理信息、工程咨詢?yōu)橹鳂I(yè)的技術(shù)服務(wù)型企業(yè)。先后為中國(guó)能建葛洲壩集團(tuán)等承擔(dān)的國(guó)內(nèi)外5000余項(xiàng)精品工程提供了一體化技術(shù)服務(wù)，為葛洲壩、三峽工程等大國(guó)重器建造提供技術(shù)支撐，為巴基斯坦NJ、安哥拉凱凱水電站等“一帶一路”建設(shè)項(xiàng)目提供能建方案，在鄆鄄高速、G59高速等交通強(qiáng)國(guó)建設(shè)中展現(xiàn)設(shè)計(jì)作為，為雄安新區(qū)、保定片區(qū)開(kāi)發(fā)建設(shè)等貢獻(xiàn)能建智慧。

公司將堅(jiān)持以勘察設(shè)計(jì)業(yè)務(wù)為核心，積極拓展新型城鎮(zhèn)化、鄉(xiāng)村振興、片區(qū)開(kāi)發(fā)、生態(tài)環(huán)保、綠色建材等領(lǐng)域新興業(yè)務(wù)，科學(xué)推進(jìn)勘察設(shè)計(jì)、試驗(yàn)檢測(cè)、地理信息、管理咨詢“一體化業(yè)務(wù)布局”，致力于將公司建設(shè)成國(guó)內(nèi)一流的全域場(chǎng)景規(guī)劃設(shè)計(jì)服務(wù)商、工程項(xiàng)目全過(guò)程咨詢服務(wù)商。

【招聘對(duì)象】

2023屆全日制應(yīng)屆本科、碩士研究生。

需求專業(yè)及人數(shù)：詳見(jiàn)附表

2023年招聘計(jì)劃

【應(yīng)聘流程】

1. 簡(jiǎn)歷投遞：網(wǎng)上申投，或者宣講會(huì)現(xiàn)場(chǎng)投遞

2. 宣 講 會(huì)：各大高校內(nèi)宣講企業(yè)簡(jiǎn)況；現(xiàn)場(chǎng)簡(jiǎn)歷投遞

3. 初  選：宣講結(jié)束后進(jìn)行簡(jiǎn)歷篩選

4. 面  試：非結(jié)構(gòu)化面試、無(wú)領(lǐng)導(dǎo)小組討論、面談

5. 簽訂協(xié)議：測(cè)評(píng)通過(guò)后簽訂就業(yè)協(xié)議書、補(bǔ)充協(xié)議。

【人力資源政策】

（一）薪酬

1.薪酬組成：崗位工資+年功工資+輔助工資+績(jī)效工資；工資待遇具有行業(yè)競(jìng)爭(zhēng)力。

2. 三個(gè)工資體系（三條通道）：管理人員、專業(yè)技術(shù)人員、技能人員；

（二）福利

1. 享受國(guó)家規(guī)定的“五險(xiǎn)一金”社會(huì)保險(xiǎn)，包括養(yǎng)老保險(xiǎn)、醫(yī)療保險(xiǎn)、失業(yè)保險(xiǎn)、工傷保險(xiǎn)、生育保險(xiǎn)、住房公積金；公司還增設(shè)有企業(yè)年金、補(bǔ)充醫(yī)療保險(xiǎn)、補(bǔ)充工傷保險(xiǎn)等；

2. 提供安家費(fèi)、寢室或租房補(bǔ)貼、生活補(bǔ)貼、通訊補(bǔ)貼、出差補(bǔ)貼、福利體檢等；

3.提供帶薪年休假，項(xiàng)目部工作員工采取集中休假制度，休假期間照常發(fā)放崗位工資。

（三）培訓(xùn)體系

1. 導(dǎo)師制：為每位新員工安排對(duì)應(yīng)的導(dǎo)師，簽訂師徒協(xié)議，一對(duì)一地幫助、指導(dǎo)新進(jìn)員工，提高他們的職業(yè)道德、理論水平和實(shí)際業(yè)務(wù)能力；

2. 標(biāo)準(zhǔn)化培訓(xùn)辦班：公司制定有《培訓(xùn)辦班實(shí)施細(xì)則》，對(duì)方案制定、課程設(shè)置、教材、師資、考核、效果評(píng)估等作出具體要求。

3. 多樣化培訓(xùn)形式：入職類培訓(xùn)、集團(tuán)公司網(wǎng)絡(luò)學(xué)院培訓(xùn)、職（執(zhí)）業(yè)資格取證類培訓(xùn)、個(gè)人提升類培訓(xùn)、業(yè)務(wù)技能類培訓(xùn)、管理培訓(xùn)、學(xué)術(shù)交流等；

（四）職業(yè)發(fā)展空間

1. 指導(dǎo)畢業(yè)生制訂職業(yè)生涯規(guī)劃，為員工搭建多通道發(fā)展途徑，逐漸成長(zhǎng)為技術(shù)系列、經(jīng)營(yíng)管理、綜合管理類的后備人才，重點(diǎn)培養(yǎng)潛質(zhì)與能力表現(xiàn)突出的骨干員工；

2. 多元化的成長(zhǎng)平臺(tái)，通過(guò)輪崗、轉(zhuǎn)崗、交流為員工提供多元化成長(zhǎng)空間，建立各類人才庫(kù)，培養(yǎng)儲(chǔ)備優(yōu)秀畢業(yè)生后備干部。

（五）勞動(dòng)合同

大學(xué)本科及以上學(xué)歷畢業(yè)生首次應(yīng)簽訂五年及以上固定期或無(wú)固定期勞動(dòng)合同。

【聯(lián)系方式】

聯(lián)系人：（人力資源部） 唱女士

聯(lián)系電話：15572729037

簡(jiǎn)歷投遞郵箱: gzbkcsj2015@126.com

聯(lián)系地址：湖北省武漢市洪山區(qū)葛洲壩光谷大廈，郵編：430074

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