天津港保稅區(qū)環(huán)境投資發(fā)展集團(tuán)有限公司（以下簡稱“津保環(huán)投”），成立于2007年10月，以“城市管家”為服務(wù)理念，堅(jiān)持“大市政、大環(huán)保、大智慧”發(fā)展戰(zhàn)略，為區(qū)域提供市政綠化環(huán)衛(wèi)一體化養(yǎng)管服務(wù)。綜合運(yùn)用云計(jì)算、大數(shù)據(jù)、物聯(lián)網(wǎng)等先進(jìn)的信息技術(shù)，設(shè)計(jì)開發(fā)數(shù)字運(yùn)營綜合管理平臺(tái)、智慧環(huán)衛(wèi)、智慧園林、智慧交通等信息化管理平臺(tái)，實(shí)現(xiàn)養(yǎng)護(hù)管理協(xié)同化、精細(xì)化、集成化、智慧化。目前，津保環(huán)投承擔(dān)綠地總養(yǎng)護(hù)面積近2000萬平方米，環(huán)衛(wèi)總養(yǎng)護(hù)面積近1000萬平方米，雨污水管線1000多公里，道路養(yǎng)護(hù)面積600萬平方米，河湖養(yǎng)護(hù)面積300多萬平方米。

面向未來，津保環(huán)投深入布局智慧城市、綠化環(huán)保產(chǎn)業(yè)領(lǐng)域，逐漸形成“一體兩翼”協(xié)同發(fā)展的戰(zhàn)略格局（即：以“大市政”業(yè)務(wù)為“主體”，以“智慧運(yùn)營”和“環(huán)保、配套產(chǎn)業(yè)”為“兩翼”），全力打造全國領(lǐng)先的智慧化城市綜合運(yùn)營服務(wù)商。

為滿足工作需要，津保環(huán)投現(xiàn)面向社會(huì)公開招聘輔助類工作人員3名（派遣制）。公告如下：

一、報(bào)名基本條件

（一）具有中華人民共和國國籍；

（二）擁護(hù)中華人民共和國憲法；

（三）具有良好的品行；

（四）持海外學(xué)歷或合作辦學(xué)學(xué)歷的須經(jīng)國家教育部留學(xué)服務(wù)中心認(rèn)證；

（五）具有正常履行職責(zé)的身體條件；

（六）具有符合職位要求的工作能力；

（七）具備用人部門規(guī)定的擬任職位所要求的其他條件。

（八）報(bào)考人員不得報(bào)考聘用后即構(gòu)成回避關(guān)系的招聘崗位。天津港保稅區(qū)環(huán)境投資發(fā)展集團(tuán)有限公司及所屬各級子公司近親屬關(guān)系人員，不得報(bào)考。近親屬關(guān)系包括以下范圍：

1.夫妻關(guān)系；

2.直系血親關(guān)系，包括祖父母、外祖父母、父母、子女、孫子女、外孫子女；

3.三代以內(nèi)旁系血親關(guān)系，包括伯叔姑舅姨、兄弟姐妹、堂兄弟姐妹、表兄弟姐妹、侄子女、甥子女；

4.近姻親關(guān)系，包括配偶的父母、配偶的兄弟姐妹及其配偶、子女的配偶及子女配偶的父母、三代以內(nèi)旁系血親的配偶。以上關(guān)系若有隱瞞者，一經(jīng)資格審查確認(rèn)后，概不錄用。

二、招聘崗位人數(shù)及資格要求

本次招聘財(cái)務(wù)類輔助崗2人，綜合類輔助崗1人。具體崗位要求及資格條件詳見各崗位需求表。

三、報(bào)名方式及程序

（一）報(bào)名方式和資格初審

采用網(wǎng)上投遞簡歷方式報(bào)名，報(bào)名時(shí)間為2022年9月27日9：00開始至10月15日17：30結(jié)束。報(bào)名者請登錄北方人才網(wǎng)下載《應(yīng)聘人員報(bào)名表》（應(yīng)聘人員可在報(bào)名表后附個(gè)人詳細(xì)簡歷資料），詳細(xì)填寫各項(xiàng)信息并粘貼本人近期電子彩色照片后，以附件形式發(fā)送到指定的郵箱：tfeihr@126.com，郵件“主題”和“附件”名稱格式為“應(yīng)聘崗位+姓名”。（報(bào)名表中須粘貼個(gè)人彩色近照）

初審過后，將以電話、手機(jī)短信或電子郵件形式通知合格者參加面試。收到通知者，請?jiān)谝?guī)定時(shí)間內(nèi)回復(fù)確認(rèn)是否參加。初審合格人數(shù)與擬聘用人數(shù)比例不少于4：1的方可安排面試。

（二）資格復(fù)審和面試

資格復(fù)審與面試同時(shí)進(jìn)行，初審合格者提供本人身份證原件及復(fù)印件、學(xué)歷學(xué)位證書原件及復(fù)印件等材料。凡有關(guān)材料信息不實(shí)的，取消該報(bào)考人員參加面試的資格。資格復(fù)審、面試的具體時(shí)間地點(diǎn)另行通知。

（三）面試

面試采取多對一面試的形式。面試成績順位排名，取最高分進(jìn)行擬錄用。本著“寧缺毋濫、擇優(yōu)錄取”的原則，面試成績設(shè)置錄取分?jǐn)?shù)線為80分（含），各崗位應(yīng)聘者最終成績低于80分的，不予錄用。

（四）公布招聘成績

面試成績將在招聘公告發(fā)布平臺(tái)上面向社會(huì)公布。

（五）體檢、人事檔案審查

資格復(fù)審和面試后，擬錄用人員進(jìn)行體檢。集團(tuán)對擬錄用人員進(jìn)行人事檔案審查，以上各環(huán)節(jié)如出現(xiàn)不合格、弄虛作假者，一概不予錄用。

（六）錄用

一經(jīng)錄用，將享有具有競爭力的薪資和福利待遇。

四、注意事項(xiàng)

1.每名應(yīng)聘者只能投遞一次簡歷，重復(fù)投遞則自動(dòng)失去報(bào)名資格，不得參加考試。

2.郵件主題和報(bào)名表如不按規(guī)定格式填寫、沒有粘貼彩色照片的，視為無效郵件，不予查閱。

3.凡有關(guān)材料信息不實(shí)的，一經(jīng)發(fā)現(xiàn)將取消該報(bào)考人員所有考試、錄用資格。

五、聯(lián)系電話

022-66624309（接聽時(shí)間：工作日上午9：00-11：30，下午14：00-16：30）

附件：

1.招聘崗位需求表

2.應(yīng)聘人員報(bào)名表

2022年9月26日

聲明:內(nèi)容以官方為準(zhǔn)，如有侵權(quán)請聯(lián)系刪除