為建設(shè)高素質(zhì)專業(yè)化干部隊(duì)伍，優(yōu)化隊(duì)伍結(jié)構(gòu)，經(jīng)縣委組織部研究同意，縣社保局決定面向縣內(nèi)黨政機(jī)關(guān)公開選調(diào)工作人員2名?，F(xiàn)將有關(guān)事宜公告如下：

一、選調(diào)原則

選調(diào)工作堅(jiān)持公開、公正、公平、競爭、擇優(yōu)的原則。

二、崗位計(jì)劃

一級科員2名，從事綜合性材料撰寫及社保業(yè)務(wù)經(jīng)辦等工作。

三、選調(diào)范圍

宣恩縣內(nèi)縣級及以下機(jī)關(guān)中已進(jìn)行公務(wù)員登記備案且在編在崗的公務(wù)員和縣級及以下參照公務(wù)員法管理機(jī)關(guān)(單位)中已進(jìn)行登記備案且在編在崗的工作人員。

四、選調(diào)條件

（一）基本條件

1.具有良好的政治、業(yè)務(wù)素質(zhì)，品行端正，實(shí)績突出，群眾公認(rèn)；

2.具有2年及以上公務(wù)員工作經(jīng)歷，鄉(xiāng)鎮(zhèn)公務(wù)員在鄉(xiāng)鎮(zhèn)服務(wù)期需滿5年，選調(diào)生必須符合選調(diào)生管理相關(guān)規(guī)定；

3.除試用期外，年度考核均為稱職及以上等次；

4.具有公開選調(diào)職位要求的工作能力和任職經(jīng)歷；

5.年齡在35周歲及以下（1986年9月及以后出生）；

6.大學(xué)專科及以上文化程度；

7.具有正常履職的身體條件和心理素質(zhì)；

8.符合選調(diào)職位規(guī)定的其他資格條件。

工作經(jīng)歷年限截止時(shí)間為2022年10月，任職年限、報(bào)考年齡等其他涉及到時(shí)間計(jì)算的，截止時(shí)間為2022年9月。年齡、學(xué)歷等以干部人事檔案審核認(rèn)定的為準(zhǔn)。

（二）具有下列情形之一的，不得報(bào)考：

1.被開除中國共產(chǎn)黨黨籍的；

2.被依法列為失信聯(lián)合懲戒對象的；

3.涉嫌違紀(jì)違法正在接受有關(guān)專門機(jī)關(guān)審查尚未作出結(jié)論的；

4.受到誡勉、組織處理或者黨紀(jì)政務(wù)處分等影響期未滿或者期滿影響使用的；

5.進(jìn)入公務(wù)員隊(duì)伍或現(xiàn)單位時(shí)有服務(wù)期限定，未滿服務(wù)年限或?qū)D(zhuǎn)任有其他限制性規(guī)定的；

6.具有公務(wù)員任職回避相關(guān)情形的；

7.法律、法規(guī)規(guī)定的其他情形。

報(bào)名人員不得報(bào)考與本人有夫妻關(guān)系、直系血親關(guān)系、三代以內(nèi)旁系血親關(guān)系、近姻親關(guān)系的公務(wù)員所在的同一機(jī)關(guān)。直系血親關(guān)系包括祖父母、外祖父母、父母、子女、孫子女、外孫子女；三代以內(nèi)旁系血親關(guān)系包括伯叔姑舅姨、兄弟姐妹、堂兄弟姐妹、表兄弟姐妹、侄子女、甥子女；近姻親關(guān)系包括配偶的父母、配偶的兄弟姐妹及其配偶、子女的配偶及子女配偶的父母、三代以內(nèi)旁系血親的配偶。

五、選調(diào)程序

（一）發(fā)布公告

2022年9月14日在宣恩新聞網(wǎng)上發(fā)布考試選調(diào)公告。

（二）組織報(bào)名

1.報(bào)名時(shí)間

2022年9月16日（星期五）至2022年9月22日（星期四）工作日，上午8:30至12:00，下午2:30至5:30。

2.報(bào)名方式

符合選調(diào)條件的報(bào)考人員由個(gè)人申請經(jīng)所在單位及主管部門同意后報(bào)名。攜帶《報(bào)名表》一式兩份、居民身份證原件及復(fù)印件、學(xué)歷學(xué)位證書原件及復(fù)印件、教育部學(xué)歷證書電子注冊備案表、基層工作經(jīng)歷證明，到縣社保局（市民之家411室）進(jìn)行現(xiàn)場報(bào)名。

3.資格審查

資格審查貫穿選調(diào)工作全過程。由縣社保局聯(lián)合縣委組織部進(jìn)行資格審查。報(bào)考人員提交的申請材料必須真實(shí)、準(zhǔn)確、完整，凡弄虛作假者，一經(jīng)查實(shí)，在任何環(huán)節(jié)均可取消選調(diào)資格。

（三）組織考試

根據(jù)報(bào)名總?cè)藬?shù)情況確定考試形式。具體形式如下：崗位報(bào)名總?cè)藬?shù)在6人及以下，則直接采取面試方式進(jìn)行考試;報(bào)名總?cè)藬?shù)在7人及以上，則采取先筆試后面試的方式進(jìn)行考試。

考生的綜合成績＝筆試成績×50%+面試成績×50%。

1.筆試

筆試成績設(shè)合格線。根據(jù)崗位報(bào)考人員筆試成績，從高分到低分按1:3的比例確定面試對象。筆試不合格者，不列入面試人選。筆試人員均未達(dá)到合格分?jǐn)?shù)線，取消計(jì)劃，達(dá)不到規(guī)定比例的，按實(shí)有合格人數(shù)確定進(jìn)入面試人選。

2.面試

面試前，縣委組織部、縣人社局和縣社保局將對面試人選進(jìn)行資格復(fù)審。復(fù)審材料包括本人身份證、《報(bào)名表》原件、學(xué)歷學(xué)位證書原件等。資格復(fù)審不合格者，取消面試資格，依次遞補(bǔ)符合條件者參加面試。

面試采用結(jié)構(gòu)化方式，由縣社保局組織實(shí)施，面試成績總分100分，最低合格分?jǐn)?shù)線60分，低于60分的不能列入體檢、考察對象。

3.考試內(nèi)容

筆試主要測試政策理論水平、分析和解決實(shí)際問題能力、文字表達(dá)能力等綜合素質(zhì)。

面試主要考察考生的語言表達(dá)能力、邏輯思維能力以及社保業(yè)務(wù)知識的了解。

具體時(shí)間和地點(diǎn)以在宣恩新聞網(wǎng)上發(fā)布的公告為準(zhǔn)。

（四）組織考察

采取等額考察1:1的方式進(jìn)行，考察工作由縣社保局組織實(shí)施?？疾旖M由2名以上人員組成，堅(jiān)持德才兼?zhèn)洹⒁缘聻橄?、注重?shí)績，全面了解考察對象的社會關(guān)系、政治素質(zhì)、業(yè)務(wù)水平、廉潔自律、遵規(guī)守紀(jì)以及是否需要回避等情況，查閱干部檔案，核實(shí)公務(wù)員或參公登記表，如實(shí)寫出考察報(bào)告?？疾觳扇€(gè)別談話、查閱資料等方法進(jìn)行。

（五）組織體檢

體檢由縣社保局組織實(shí)施。體檢標(biāo)準(zhǔn)參照《公務(wù)員錄用體檢適用標(biāo)準(zhǔn)（試行）》等規(guī)定執(zhí)行，體檢費(fèi)用考生自理。

若因考察、體檢等原因出現(xiàn)缺額的，由縣社保局報(bào)請縣人社局黨組研究后，與縣委組織部共同商定是否進(jìn)行遞補(bǔ)。

（六）公示

縣人社局依據(jù)選調(diào)考試成績、考察結(jié)果，召開黨組會集體討論研究，決定擬錄用人選，報(bào)縣委組織部備案，經(jīng)縣委組織部同意將擬錄用人員名單在宣恩新聞網(wǎng)進(jìn)行公示，接受社會和考生監(jiān)督，公示期為5個(gè)工作日。

報(bào)名人員進(jìn)入考察后、調(diào)動前，不得晉升職級。

（七）遞補(bǔ)

擬考試選調(diào)人員因體檢、考察不合格等原因或主動放棄資格而出現(xiàn)崗位空缺，則由考試選調(diào)工作領(lǐng)導(dǎo)小組研究確定是否遞補(bǔ)。若遞補(bǔ)，則按筆試成績從高到低依規(guī)依次遞補(bǔ)。

宣恩縣社會保險(xiǎn)管理局

2022年9月14日

附件1：2022年宣恩縣社保局公開選調(diào)工作人員職位計(jì)劃表.xlsx

附件2 2022年宣恩縣社保局公開選調(diào)公務(wù)員報(bào)名表.docx

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