蘇州市吳江區(qū)人民法院招聘派遣制工作人員簡章
http://www.brug-ar-menez.com 2022-09-14 17:40:22 來源：江蘇省蘇州市吳江區(qū)人民法院
蘇州市吳江區(qū)人民法院因工作需要，經(jīng)上級部門批準后，面向社會公開招聘派遣制工作人員10名，現(xiàn)將招聘有關事項公布如下：
（一）擁護中國共產(chǎn)黨的領導，熱愛社會主義，熱愛祖國，遵紀守法，品行端正，作風正派，未受過黨紀政紀處分和刑事行政處罰。（二）身體健康，體貌端正，具有正常履行職責的身體條件，愛崗敬業(yè)，責任心強，有吃苦精神和團隊精神，有較強的溝通能力，服從組織分配，愿意到基層工作。（三）年齡須在18周歲以上、35周歲以下（1986年9月14日至2004年9月22日期間出生），具有蘇州戶籍（高校學生集體戶口不能視作蘇州戶籍）。（四）符合政策性安置或照顧條件的報名者（限蘇州市區(qū)戶籍的夫妻分居兩地、父母身邊無子女和駐軍蘇州市區(qū)的隨軍配偶等），不受戶籍限制。（五）招聘崗位其他要求中“面向2022年畢業(yè)生”的崗位，符合下列情形之一的人員可以報考：1.2022年畢業(yè)且未落實工作單位的人員。其中，普通高校2022年畢業(yè)生，提供《畢業(yè)生雙向選擇就業(yè)推薦表》（原件）的，取得畢業(yè)證書（即學歷證書）的時間可放寬至2022年12月31日；其他2022年畢業(yè)生，須于報名截止前取得畢業(yè)證書；國（境）外同期畢業(yè)人員，須于2022年12月31日前取得國（境）外學位并完成教育部留學服務中心學歷認證。2.2020年和2021年普通高校畢業(yè)生，仍未落實工作單位，且其檔案關系仍保留在原畢業(yè)學校，或保留在各級畢業(yè)生就業(yè)主管部門（畢業(yè)生就業(yè)指導服務中心）、人才交流服務機構和公共就業(yè)服務機構的；國（境）外同期畢業(yè)人員，仍未落實工作單位，且在報名截止前已取得國（境）外學位并完成學歷認證的。3.參加基層服務項目的人員，在參加服務項目前無工作經(jīng)歷，服務期滿且考核合格后2年內(nèi)的。4.以普通高校應屆畢業(yè)生應征入伍服義務兵的人員，退役后1年內(nèi)的。（六）除本簡章另有規(guī)定外，報考人員須于報名截止前取得畢業(yè)證書，各項招聘資格條件須于報名截止前具備。1.現(xiàn)役軍人或普通高校在讀非應屆畢業(yè)生；2.機關事業(yè)單位負責人員的秘書崗位或者人事、財務、審計、紀檢崗位招聘人員，應聘人員與機關事業(yè)單位負責人員有夫妻關系、直系血親關系、三代以內(nèi)旁系血親關系或者近姻親關系的，以及應聘人員與現(xiàn)有在崗人員存在上述關系，到崗后又有直接上下級領導關系的；3.尚未解除紀律處分或者正在接受紀律審查的人員、刑事處罰期限未滿或者涉嫌違法犯罪正在接受調(diào)查的人員；4.國家和省另有規(guī)定不得應聘到機關事業(yè)單位有關崗位的人員。二、招聘崗位、人數(shù)及條件要求
（一）報名方式：采取網(wǎng)上報名方式，報考人員將報名所需的相關資料發(fā)送至wjfyhr@126.com，郵件標題按照“崗位代碼+考生姓名”的形式命名。（二）報名時間：自簡章發(fā)布之日起至2022年9月22日。報名截止時間為2022年9月22日15時（以郵件發(fā)送時間為準）。因疫情防控需要，本次招聘不接受現(xiàn)場報名。（三）報名材料：考生填寫報名登記表并準備以下材料電子檔（掃描或照片）：①報名登記表；②本人有效期內(nèi)的第二代居民身份證、戶口簿（或當?shù)嘏沙鏊鼍叩膸в斜救苏掌膽艏C明）；③學歷證書（國（境）外畢業(yè)人員應提供國家教育部留學服務中心出具的《國外學歷學位認證書》）；④符合政策性安置或照顧條件的證明材料；⑤報考“面向2022年畢業(yè)生”崗位的國（境）內(nèi)畢業(yè)生，還需提供所在院校出具并蓋章確認的《畢業(yè)生雙向選擇就業(yè)推薦表》、空白《普通高校畢業(yè)生就業(yè)協(xié)議書》；⑥其他可證明符合報考條件要求的證明材料。（四）資格初審：初審時間為簡章發(fā)布之日起至2022年9月23日。通過資格初審即視為報名成功，審核結果將在資格初審結束后另行通知考生本人。1.報考人員須對照本《簡章》規(guī)定的崗位招聘條件如實提交材料。2.在整個招聘全過程，如發(fā)現(xiàn)報考人員條件不符合《簡章》規(guī)定的，或與招聘單位對報考人員所報考崗位的資格審查口徑不相符合的，一經(jīng)查實隨時取消報考資格。蘇州市吳江區(qū)人民法院 聯(lián)系電話：63495173。本次招聘采用技能測評和面試相結合的方式進行，崗位不設開考比例。考試總成績（100%）=技能測試（50%）+面試(50%)。招聘考試總分保留2位小數(shù)，如考試總分相同的以面試成績高者在前。按目前疫情防控有關要求，參加各項考試的考生需佩戴醫(yī)用口罩或無呼吸閥的N95口罩，考試(復審)當天“蘇康碼”為綠碼且經(jīng)現(xiàn)場測量體溫低于37.3℃，并無干咳等異常癥狀的，還需持本人參加的考試(復審)開始前48小時內(nèi)(以采樣時間為準)的新冠病毒核酸檢測陰性報告(證明)，方可進入考點(復審點)參加考試(復審)。在招聘組織實施過程中，將按照新冠肺炎疫情防控常態(tài)化有關要求，落實防疫措施，必要時將對有關工作安排進行適當調(diào)整。請廣大應聘人員及時關注吳江區(qū)人民法院微信公眾號相關公告，并對我區(qū)疫情防控有關措施和要求給予理解、支持和配合。2.技能測試為計算機文字速錄測試，速錄考試的形式為聽打，播放一定時長的錄音，根據(jù)準確率計分。崗位技能測試使用臺式電腦、標準鍵盤，考生采用的計算機輸入方法不限，如需使用其它輸入法請自行準備U盤在監(jiān)考老師指導下現(xiàn)場安裝，如需使用專業(yè)速錄工具的請自備。3.技能測試成績以百分制計算，保留小數(shù)點后2位小數(shù)，第3位四舍五入。根據(jù)得分從高分到低分，按崗位招聘計劃人數(shù)1:3的比例確定進入資格復審人選，不足1:3比例的，按實際合格人數(shù)確定進入資格復審人選。1.進入資格復審的考生需攜帶以下材料的原件和復印件各一份（上交的復印件請按照以下順序排列裝訂）：①報名登記表；②本人有效期內(nèi)的第二代居民身份證、戶口簿（或當?shù)嘏沙鏊鼍叩膸в斜救苏掌膽艏C明）；③學歷證書（國（境）外畢業(yè)人員應提供國家教育部留學服務中心出具的《國外學歷學位認證書》）；④符合政策性安置或照顧條件的證明材料；⑤報考“面向2022年畢業(yè)生”崗位的國（境）內(nèi)畢業(yè)生，還需提供所在院校出具并蓋章確認的《畢業(yè)生雙向選擇就業(yè)推薦表》、空白《普通高校畢業(yè)生就業(yè)協(xié)議書》；⑥其他可證明符合報考條件要求的證明材料。資格復審時間、地點將另行通知。2.經(jīng)復審，不具備報考資格、材料不全或材料信息不實影響資格復審結果的，取消其面試資格，被取消面試資格者如對資格復審有異議，可向負責資格復審的招聘單位主管部門陳述申辯。因放棄或復審不合格造成缺額時，在報考人員中按照技能測試成績從高分到低分依次遞補面試人選。參加資格復審的人選，以及其他排名靠前的應聘人員請在成績公布后，保持聯(lián)系方式暢通，以便我單位通知資格復審或遞補，聯(lián)系不到者視為自動放棄。1.面試時間和地點：以面試通知書為準。面試時，考生須提供有效期內(nèi)的本人身份證件和面試通知書。2.面試形式和內(nèi)容：面試采用結構化面試方式。面試成績以百分制計算，設60分為合格分數(shù)線，面試成績保留小數(shù)點后2位小數(shù)，第3位四舍五入。3.面試成績當場公布?？偝煽兗斑M入體檢人員名單將在蘇州市吳江區(qū)人民法院網(wǎng)站公布。（一）進入體檢的考生，按總成績從高分到低分的順序，按照招聘崗位的計劃人數(shù)1：1的比例確定（總成績相同的取面試成績高者）。體檢參照最新的《公務員錄用體檢通用標準（試行）》的規(guī)定進行，體檢合格者進入考察。體檢費用由考生自理。具體體檢時間、地點另行通知。未按規(guī)定時間參加體檢的人員，視為自動放棄處理。（二）達不到合格標準的考生，當場（當日）復檢項目，由體檢機構直接進行當場（當日）復檢；非當場（當日）復檢項目，考生可在2個工作日內(nèi)申請復檢，復檢由體檢組織機關選擇另一家定點醫(yī)療機構進行，復檢只能進行1次，體檢結果以復檢結論為準。懷孕考生X光等項目暫不檢查，孕期結束再完成體檢。（三）招聘單位對體檢合格的考生，對其思想政治表現(xiàn)、道德品質(zhì)、業(yè)務能力、工作實績等情況進行考察，并對考生資格條件進行復審。如考察不合格，取消聘用資格。（一）通過體檢和考察的考生名單在蘇州市吳江區(qū)人民法院網(wǎng)站公示5個工作日，并接受考生咨詢和社會監(jiān)督。（二）在招聘單位辦理聘用手續(xù)前，因考生體檢、考察、資格復查不合格以及因自動放棄錄取資格而出現(xiàn)缺額時，可在報考同一崗位的合格分數(shù)線以上人員中，按招聘考試總成績從高分到低分順序依次遞補（總成績相同的取面試成績高者），也可以決定不遞補?？忌?jīng)技能測試、面試、體檢、考察合格者，辦理聘用手續(xù)。報考者聘用后，須按《聘用通知書》規(guī)定的時間報到，如與原單位發(fā)生人事（勞動）爭議等事項，由本人負責協(xié)商解決，放棄聘用資格的，不再遞補。（三）擬聘用人員與蘇州市吳江人力資源服務有限公司簽訂勞務派遣合同，薪資待遇按照編外控制數(shù)標準執(zhí)行，各類社會保險按規(guī)定辦理。勞務派遣勞動合同第一次簽二年，試用期為二個月，試用期滿經(jīng)考核合格者正式聘用。試用期內(nèi)被證明不符合錄用條件，或試用期考核不合格，或不勝任工作者，取消聘用資格，解除勞動合同。參加本次招聘考試成績在合格分數(shù)以上但未被錄取的人員均作為該招聘崗位內(nèi)的儲備人員，儲備期一年（自首次面試之日起一年）。儲備期內(nèi)，該招聘崗位出現(xiàn)空缺，經(jīng)區(qū)委編辦、區(qū)人社局同意，招聘單位可在該招聘崗位儲備人員中按總成績（總成績相同的取面試成績高者）從高分到低分順序進行補錄（該招聘崗位無儲備人員時，可從同一招聘單位內(nèi)招聘條件完全相同崗位于報名時選擇自愿服從調(diào)劑的儲備人員中進行補錄），經(jīng)體檢、考察、公示合格者，按規(guī)定辦理聘用手續(xù)。本次招聘工作堅持“公開、平等、競爭、擇優(yōu)”的原則，自覺接受紀檢監(jiān)察部門和社會公眾的監(jiān)督，監(jiān)督電話：63493824。九、本《簡章》由蘇州市吳江區(qū)人民法院負責解釋。
附件：報名登記表.doc
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