（二）基本條件

1．具有中華人民共和國(guó)國(guó)籍。

2．遵守中華人民共和國(guó)憲法、法律、法規(guī)。

3．遵守紀(jì)律、品行端正，具備良好的職業(yè)道德，無(wú)違法違紀(jì)犯罪記錄。

4．具有正常履行崗位職責(zé)的身體條件。

5．有下列情況之一的不列入招聘范圍：

（1）有《中華人民共和國(guó)公司法》第一百四十六條所列情形之一的。

《中華人民共和國(guó)公司法》第一百四十六條：

①無(wú)民事行為能力或者限制民事行為能力；②因貪污、賄賂、侵占財(cái)產(chǎn)、挪用財(cái)產(chǎn)或者破壞社會(huì)主義市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)秩序，被判處刑罰，執(zhí)行期滿未逾五年，或者因犯罪被剝奪政治權(quán)利，執(zhí)行期滿未逾五年；③擔(dān)任破產(chǎn)清算的公司、企業(yè)的董事或者廠長(zhǎng)、經(jīng)理，對(duì)該公司、企業(yè)的破產(chǎn)負(fù)有個(gè)人責(zé)任的，自該公司、企業(yè)破產(chǎn)清算完結(jié)之日起未逾三年；④擔(dān)任因違法被吊銷營(yíng)業(yè)執(zhí)照、責(zé)令關(guān)閉的公司、企業(yè)的法定代表人，并負(fù)有個(gè)人責(zé)任的，自該公司、企業(yè)被吊銷營(yíng)業(yè)執(zhí)照之日起未逾三年；⑤個(gè)人所負(fù)數(shù)額較大的債務(wù)到期未清償。

（2）因個(gè)人原因，導(dǎo)致企業(yè)經(jīng)營(yíng)管理不善，發(fā)生安全、質(zhì)量等重大責(zé)任事故，或出現(xiàn)嚴(yán)重虧損，造成國(guó)有或集體資產(chǎn)嚴(yán)重流失和重大經(jīng)濟(jì)損失的；個(gè)人在企業(yè)經(jīng)營(yíng)管理活動(dòng)中有弄虛作假的。

（3）正在受司法機(jī)關(guān)立案?jìng)刹?、紀(jì)檢監(jiān)察機(jī)關(guān)立案審查的。

（4）受處分期間或者還在影響期限內(nèi)的。

（5）受過(guò)刑事處罰和行政拘留的。

（6）國(guó)家法律法規(guī)、黨紀(jì)政紀(jì)和有關(guān)政策另有規(guī)定不能擔(dān)任企業(yè)管理人員職務(wù)的。

（三）崗位條件

1.區(qū)屬國(guó)有企業(yè)在編人員。

有下列情形之一的，不得參加招聘

（1）受過(guò)司法機(jī)關(guān)刑事處罰的；

（2）正在接受司法機(jī)關(guān)立案?jìng)刹榛蚣o(jì)檢監(jiān)察機(jī)關(guān)立案審查的；

（3）正在黨紀(jì)、政紀(jì)處分期限內(nèi)的；

（4）其他不適宜報(bào)考的。

2.面向社會(huì)公開(kāi)招聘人員嚴(yán)格執(zhí)行區(qū)府辦工作抄告〔2022〕25號(hào)文件要求：

（1）年齡原則上不超過(guò)35歲；

（2）學(xué)歷原則上為全日制大學(xué)本科及以上；

（3）具有中級(jí)及以上專業(yè)技術(shù)職稱的年齡可放寬到不超過(guò)40歲；

（4）招聘崗位與專業(yè)需對(duì)口，做到人崗相符。

三、報(bào)名及錄用程序

1.發(fā)布招聘簡(jiǎn)章

在江津區(qū)的政府門戶網(wǎng)站上發(fā)布招聘簡(jiǎn)章。

2.報(bào)名

（1）報(bào)名時(shí)間：2022年9月14日至9月16日（3個(gè)工作日）。

（2）報(bào)名方式：現(xiàn)場(chǎng)報(bào)名。報(bào)至重慶市德感工業(yè)園區(qū)建設(shè)有限公司黨群人事部，地址：重慶市江津區(qū)德感街道港城大道501號(hào)708辦公室。并將報(bào)名資料電子檔發(fā)送至郵箱1101933855@QQ.com。

（3）報(bào)名資料：①《重慶市德感工業(yè)園區(qū)建設(shè)有限公司管理崗位招聘報(bào)名表》或《重慶市北嶸實(shí)業(yè)有限公司管理崗位招聘報(bào)名表》一式兩份，照片為近期2寸免冠登記照。②身份證和學(xué)歷、學(xué)位證書、資格證書原件及復(fù)印件（原件審驗(yàn)后退還）。③工作經(jīng)驗(yàn)證明材料，應(yīng)聘人員須提供養(yǎng)老保險(xiǎn)繳費(fèi)憑證或工資發(fā)放表等有效憑證，以及聘用（勞動(dòng)）合同或所在單位出具的從事

本專業(yè)工作的崗位證明或任職文件。

（4）聯(lián)系方式：張老師  18323817520

3.資格初審

根據(jù)競(jìng)聘崗位要求，對(duì)應(yīng)聘者提交的報(bào)名信息資料進(jìn)行比對(duì)初審。審查通過(guò)的，將電話通知應(yīng)聘人員進(jìn)行面試。凡發(fā)現(xiàn)報(bào)考人員與聘用條件不符或提供虛假材料的，即取消資格。

4.面試

通過(guò)資格審查的報(bào)考者持本人身份證參加面試，時(shí)間地點(diǎn)另行通知。面試滿分為100分，面試成績(jī)?yōu)殇浻玫闹匾罁?jù)。按崗位擬聘人數(shù)1:1比例參加面試。

5.考察

根據(jù)面試的成績(jī)確定被考察人員，德感建司組織考察組對(duì)擬聘用人員相關(guān)情況進(jìn)行政審和考察。

6.體檢

符合條件的人選，德感建司通知到指定醫(yī)院體檢，由醫(yī)院出具體檢證明，并提供新冠疫苗接種證明。凡在體檢中弄虛作假或者隱瞞真實(shí)情況的，不予錄用或取消錄用。

7.集體研究

根據(jù)面試、考察、體檢情況，德感建司領(lǐng)導(dǎo)班子集體研究聘用人選。

8.公示

在公示欄公示5個(gè)工作日。公示內(nèi)容包括招聘單位名稱、擬聘崗位以及擬聘人員基本情況。

9.辦理聘用手續(xù)

公示結(jié)果無(wú)異議的，擬聘人員原則上應(yīng)于公示期滿后1個(gè)月內(nèi)提供辦理聘用手續(xù)所需的材料，招聘單位與擬聘人員簽訂勞動(dòng)合同（試用期及試用期待遇按照《勞動(dòng)法》等相關(guān)法律法規(guī)和德感建司相關(guān)制度執(zhí)行）。

四、薪酬待遇

按照德感建司薪酬管理制度執(zhí)行。

五、其他事項(xiàng)

1．年齡、工作經(jīng)驗(yàn)等要求計(jì)算到報(bào)名截止日，工作經(jīng)歷（經(jīng)驗(yàn)）年限按足年足月累計(jì)。

2．崗位資格條件要求的學(xué)歷（位），且均為崗位所要求的專業(yè)對(duì)應(yīng)的學(xué)歷或以上學(xué)歷。但如果已符合崗位資格條件中最低學(xué)歷要求而持有崗位專業(yè)要求的同級(jí)或更高級(jí)學(xué)歷的，也可報(bào)名。

3．?dāng)M聘用人員實(shí)行試用期，試用期包括在勞動(dòng)合同期限內(nèi)，試用期滿考核不合格的予以解聘。

4．嚴(yán)格落實(shí)回避政策。凡應(yīng)聘人員為招聘單位負(fù)責(zé)人配偶、父母，配偶的父母，子女及其配偶，兄弟姐妹及其配偶、子女，配偶的兄弟姐妹等親屬的，不得應(yīng)聘該單位人事、財(cái)務(wù)審計(jì)和紀(jì)檢崗位，以及有直接上下級(jí)領(lǐng)導(dǎo)關(guān)系的崗位。招聘單位負(fù)責(zé)人和招聘工作人員在辦理人員招聘事項(xiàng)時(shí)，涉及與本人有上述親屬關(guān)系或者其他情形可能影響招聘公正的，應(yīng)當(dāng)主動(dòng)申請(qǐng)回避。

附件1：德感建司和北嶸實(shí)業(yè)公開(kāi)招聘工作人員招聘簡(jiǎn)章.doc

附件2：德感建司、北嶸實(shí)業(yè)管理崗位招聘一覽表.docx

聲明:內(nèi)容以官方為準(zhǔn)，如有侵權(quán)請(qǐng)聯(lián)系刪除