根據(jù)《人民法院、人民檢察院聘用制書記員管理制度改革方案(試行)》、《吉林省高級人民法院關(guān)于印發(fā)<全省法院文職人員補(bǔ)充招聘工作方案>》、《2022年通化地區(qū)法院文職人員補(bǔ)充招聘工作方案》等有關(guān)規(guī)定，結(jié)合通化地區(qū)兩級法院工作實(shí)際，計(jì)劃面向社會公開招聘文職人員23名。現(xiàn)將有關(guān)事項(xiàng)公告如下：

一、招聘原則和用人方式

招聘工作堅(jiān)持公開、平等、競爭、擇優(yōu)原則。聘用的文職人員與用人法院直接簽訂勞動(dòng)合同，工資經(jīng)費(fèi)由省財(cái)政全額保障。

二、文職人員的主要職責(zé)

文職人員主要從事審判輔助性和事務(wù)性工作，主要履行以下職責(zé)：

(一)協(xié)助法官做好庭前準(zhǔn)備工作;

(二)檢查開庭時(shí)訴訟參與人的出庭情況，宣布法庭紀(jì)律;

(三)做好案件審理過程中的記錄工作;

(四)配合法官進(jìn)行調(diào)查取證;

(五)協(xié)助法官校對、送達(dá)法律文書和收轉(zhuǎn)訴訟材料;

(六)整理、裝訂、掃描、歸檔卷宗材料;

(七)配合法官操作辦公信息系統(tǒng)、審判管理系統(tǒng)等軟件;

(八)完成其他審判輔助工作和綜合事務(wù)性工作。

三、招聘方式、職位和數(shù)量

本次通化地區(qū)兩級法院文職人員招聘采取面向社會公開招聘的方式進(jìn)行。具體職位和數(shù)量如下：

1.吉林省通化市中級人民法院招聘4名，其中男性崗位2名，女性崗位2名；

2.通化市東昌區(qū)人民法院招聘6名；

3.集安市人民法院招聘1名;

4.梅河口市人民法院招聘2名，其中男性崗位1名，女性崗位1名；

5.柳河縣人民法院招聘3名,其中男性崗位1名，女性崗位1名，不限性別崗位1名；

6.通化縣人民法院招聘4名，其中男性崗位2名，女性崗位2名；

7.輝南縣人民法院招聘3名。

四、資格條件

(一)文職人員應(yīng)具備以下基本條件：

1.具有中華人民共和國國籍;

2.擁護(hù)黨的理論和路線方針政策，具有良好的政治素質(zhì)、專業(yè)能力和職業(yè)操守;

3.應(yīng)為全日制普通高等學(xué)校大學(xué)?？茖W(xué)歷，專業(yè)不限;

4.年齡在18周歲以上，35周歲以下(1986年8月31日至2004年8月31日期間出生)；

5.報(bào)考吉林省通化市中級人民法院應(yīng)為通化市（東昌區(qū)、二道江區(qū)）戶籍，通化市東昌區(qū)人民法院應(yīng)為通化市東昌區(qū)戶籍，集安市人民法院應(yīng)為集安市戶籍，梅河口市人民法院應(yīng)為梅河口市戶籍，柳河縣人民法院和通化縣人民法院應(yīng)為通化地區(qū)戶籍，輝南縣人民法院應(yīng)為輝南縣戶籍。

6.掌握文員崗位必需的業(yè)務(wù)技能;

7.身體健康，符合公務(wù)員錄用體檢標(biāo)準(zhǔn);

8.法律法規(guī)規(guī)定的其他條件。

報(bào)考條件中涉及的年齡、學(xué)歷等計(jì)算截止時(shí)間，除特殊說明外，均按2022年8月31日計(jì)算。

(二)報(bào)名人員有下列情形的，不得報(bào)考：

1.曾因犯罪受過刑事處罰的;

2.曾被行政拘留、收容教養(yǎng)、收容教育或者有吸毒史的;

3.曾被開除公職或被人民法院、人民檢察院辭退的;

4.涉嫌違法違紀(jì)正在接受審查尚未做出結(jié)論的，或受黨紀(jì)、行政處分尚未解除的;

5.被人民法院列為失信被執(zhí)行人的;

6.曾在公務(wù)員招錄、機(jī)關(guān)事業(yè)單位公開招聘考試中因嚴(yán)重違紀(jì)被取消考試資格的;

7.配偶、父母在吉林省內(nèi)從事律師職業(yè)的?！奥蓭熉殬I(yè)”，是指擔(dān)任律師事務(wù)所的合伙人、設(shè)立人，或者以律師身份擔(dān)任訴訟代理人、辯護(hù)人，或者以律師身份為訴訟案件當(dāng)事人提供其他有償法律服務(wù)。

8.有其他不適合擔(dān)任人民法院聘用制文員工作情形的。

五、招聘程序

(一)報(bào)名與資格審查

1.網(wǎng)上報(bào)名。網(wǎng)上報(bào)名時(shí)間為2022年9月13日8:30—9月14日17:00。報(bào)名方式為通過指定的電子郵箱進(jìn)行網(wǎng)上報(bào)名，考生需將以下材料發(fā)送至thfywyzp@163.com。

（1）2022年通化地區(qū)法院公開招聘文職人員報(bào)名表（上報(bào)電子版，詳見附件2）；

（2）身份證正反面掃描件（pdf格式）；

（3）戶口本掃描件（pdf格式）；

（3）畢業(yè)證掃描件（pdf格式）；

（4）近6個(gè)月內(nèi)正面免冠證件數(shù)碼彩色照片(請將照片處理成寬140×高170像素，jpg格式，不大于100k）。

考生發(fā)送材料時(shí)，需同時(shí)將郵件主題填寫為姓名+報(bào)考單位+職位，每人限報(bào)1個(gè)職位，逾期不再受理報(bào)名事宜。

2.資格審查?？忌鷪?bào)名后，通過本人報(bào)名時(shí)使用的郵箱查詢報(bào)名資格審查結(jié)果，未通過資格審查的考生，可報(bào)考符合資格條件的其他職位，資格審查通過后不能再改報(bào)其他職位。審查截止時(shí)間為9月15日17：00，未改報(bào)、雖然改報(bào)但仍未通過審查、因時(shí)間原因不能完成審查的，均視為考生自動(dòng)放棄報(bào)名資格或資格審查不合格，不再進(jìn)行報(bào)名受理。考生錯(cuò)報(bào)姓名、身份證號、報(bào)考單位、報(bào)考職位等信息而影響資格審查的，責(zé)任自負(fù)。

3.資格復(fù)審。資格復(fù)審時(shí)間為2022年9月16日8:30--17:00，通過資格審查的考生，需攜帶以下材料于指定時(shí)間內(nèi)到吉林省通化市中級人民法院進(jìn)行現(xiàn)場審查。

（1）2022年通化地區(qū)法院公開招聘文職人員報(bào)名表（紙質(zhì)版）；

（2）身份證原件；

（3）戶口本原件；

（4）畢業(yè)證原件。

考生進(jìn)行資格復(fù)審當(dāng)日需持48小時(shí)內(nèi)核酸檢測陰性證明報(bào)告紙質(zhì)版。

凡是偽造有關(guān)證件、材料或主要報(bào)考信息不實(shí)，不符合報(bào)考條件要求的，取消報(bào)考資格。資格審查貫穿招聘、錄用全過程。在各環(huán)節(jié)發(fā)現(xiàn)考生不符合報(bào)考條件的，均取消其報(bào)考資格或錄用資格，并在本職位符合條件人員中按照已進(jìn)行的測試總成績由高分到低分依次遞補(bǔ)。

4.打印《準(zhǔn)考證》。通過資格復(fù)審的考生，自行到本人報(bào)名時(shí)使用的郵箱內(nèi)接收《準(zhǔn)考證》，自行下載打印。因疫情原因打印準(zhǔn)考證時(shí)間另行通知。

(二)筆試

筆試占總成績的30%，筆試主要考察法律基礎(chǔ)知識、時(shí)事政治、文字理解、判斷推理等綜合知識和能力，采取閉卷方式考試，滿分100分。筆試考點(diǎn)設(shè)置在通化市，具體考試時(shí)間及地點(diǎn)詳見《準(zhǔn)考證》，考生須按照《準(zhǔn)考證》指定時(shí)間、地點(diǎn)參加筆試。筆試考試結(jié)束一周內(nèi)，成績于通化市中級人民法院網(wǎng)站(https://thzy.chinacourt.gov.cn/)公布。

筆試防疫要求：考生須于筆試考試當(dāng)日提供《2022年吉林省通化地區(qū)兩級法院面向社會公開招聘文職人員考生新冠肺炎疫情防控告知暨承諾書》(附件3)，提供本人考試當(dāng)日48小時(shí)內(nèi)核酸檢測陰性證明，確保本人及共同生活家庭成員考試前14天內(nèi)均無出入境、高風(fēng)險(xiǎn)、中風(fēng)險(xiǎn)地區(qū)旅居史;無與疑似或確診新冠肺炎病例及無癥狀感染者接觸史。如有隱瞞，取消考試或聘用資格;對疫情防控造成影響的，追究相關(guān)法律責(zé)任。告知書中承諾人處需本人簽名。

(三)速錄技能測試

筆試結(jié)束后，根據(jù)筆試成績由高到低順序，按照招聘崗位1：3比例確定參加速錄技能測試和面試人員名單，不足1:3比例的全部進(jìn)入速錄技能測試和面試。筆試成績相同的，一并進(jìn)入下一環(huán)節(jié)。

速錄技能測試占總成績的20%，主要考察考生計(jì)算機(jī)文字錄入能力，采取上機(jī)考試的方式，滿分100分，速錄技能測試后公布成績。速錄技能測試在通化市設(shè)置考點(diǎn)，具體考試時(shí)間及地點(diǎn)另行通知。

(四)面試

面試占總成績的50%，不設(shè)置開考比例，主要測試文職人員崗位所需要的基本素質(zhì)和能力，面試采取結(jié)構(gòu)化面談方式，滿分100分，面試現(xiàn)場公布成績。面試考點(diǎn)設(shè)置在通化市，具體考試時(shí)間及地點(diǎn)另行通知。

(五)總成績計(jì)算

總成績按照筆試、速錄技能測試、面試成績3:2:5的比例折算后計(jì)算產(chǎn)生，總分為100分，合格線60分，總成績保留小數(shù)點(diǎn)后兩位。如總成績相同，依次以面試、速錄技能測試、筆試成績高者優(yōu)先。

(六)體檢及考察

按照招考計(jì)劃1：1的比例和考生總成績排序，在總成績達(dá)到合格線以上的人員中，由高分到低分確定參加體檢人選，體檢參照《公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)(試行)》執(zhí)行。體檢合格人員，由用人法院參照公務(wù)員錄用考察程序進(jìn)行考察，考察內(nèi)容包括被考察對象的政治思想、道德品質(zhì)、能力素質(zhì)、學(xué)習(xí)及工作表現(xiàn)、遵紀(jì)守法、廉潔自律及是否需要回避等方面的情況。因體檢、考察等原因出現(xiàn)崗位空缺的，可按照該崗位總成績由高到低順序進(jìn)行遞補(bǔ)。

(七)公示及聘用

經(jīng)考試、體檢和考察合格的擬聘用人員，經(jīng)中院黨組研究通過后，在吉林省通化市中級人民法院網(wǎng)站進(jìn)行公示，公示期為5個(gè)工作日。公示期間無異議或反映的問題經(jīng)核查不影響聘用的人員，辦理聘用手續(xù)。

(八)簽訂勞動(dòng)合同

按照平等自愿的原則，文職人員和用人法院簽訂書面勞動(dòng)合同。首次合同期一般為3年，試用期3個(gè)月，試用期滿經(jīng)考核不符合擔(dān)任文職人員條件的，依法解除勞動(dòng)合同。簽訂合同期滿后，根據(jù)表現(xiàn)可以續(xù)簽聘用合同。

六、薪酬待遇

聘用制文職人員薪酬標(biāo)準(zhǔn)由省高院商省人社廳、財(cái)政廳合理確定。現(xiàn)階段,全省文職人員平均經(jīng)費(fèi)不超過5000元/人/月(含工資、個(gè)人及單位應(yīng)承擔(dān)的五險(xiǎn)一金等費(fèi)用)。按照相關(guān)法律規(guī)定，為聘用制文職人員辦理養(yǎng)老保險(xiǎn)、醫(yī)療保險(xiǎn)、失業(yè)保險(xiǎn)、生育保險(xiǎn)、工傷保險(xiǎn)、住房公積金等，相關(guān)費(fèi)用按規(guī)定比例分擔(dān)。用人單位結(jié)合本院實(shí)際情況，提供就餐、辦公設(shè)備、差旅費(fèi)等必要保障。

七、信息發(fā)布及政策咨詢

本次公開招聘工作信息發(fā)布網(wǎng)站為吉林省通化市中級人民法院網(wǎng)站(https://thzy.chinacourt.gov.cn/)，有關(guān)招聘工作的時(shí)間安排、公示名單等信息均通過上述網(wǎng)站發(fā)布。

政策咨詢電話：0435-3198818，報(bào)名咨詢電話：0435-3198817，受理時(shí)間為工作日每天8：30--11:30，13:30--17:00。

八、其他事宜

(一)本次文職人員招聘的筆試、速錄技能測試和面試，不指定復(fù)習(xí)資料和參考用書，不舉辦也不委托任何機(jī)構(gòu)舉辦考試輔導(dǎo)培訓(xùn)班。

(二)本次文職人員招聘考試不設(shè)置最低開考比例。

(三)體檢費(fèi)用由考生自理。

(四)招聘工作期間，報(bào)考人員應(yīng)及時(shí)關(guān)注招聘工作信息，保持聯(lián)系電話暢通，因通訊不暢導(dǎo)致相關(guān)后果由考生本人承擔(dān)。

(五)本公告如有變動(dòng)事項(xiàng)，以發(fā)布的補(bǔ)充公告為準(zhǔn)。

附件1：2022年吉林省通化地區(qū)兩級法院面向社會公開招聘文職人員職位及條件一覽表.xls

附件2：《2022年通化地區(qū)法院公開招聘文職人員報(bào)名表》

附件3：《2022年吉林省通化地區(qū)兩級法院面向社會公開招聘文職人員考生新冠肺炎疫情防控告知暨承諾書》

通化市中級人民法院

2022年9月8日

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